下面是小编为大家整理的2022年度机关事务管理局信访宣传月活动总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关事务管理局2022年信访宣传月活动总结4篇
【篇一】机关事务管理局2022年信访宣传月活动总结
白沙县机关事务管理局
关于开展2015年公共机构节能宣传周
活动情况汇报
（七）
海南省机关事务管理局公共机构节能管理处：
在全国公共机构节能宣传周的最后一天，为切实提高我县开展2015年公共机构节能宣传周活动的实际效果，积极推动公共机构乃至广大人民群众“自觉参与节能减排、低碳生活”的各项工作，努力提高我县广大干部职工及人民群众的节能忧患意识，我局于6月19日联合县工信局、团县委开展“节能减排•绿色出行”乡村骑行活动，现将活
动开展情况汇报如下：
1、县政府周书平副县长及机关事务管理局、工信局、团委、旅游局、财政局、发改委、教育局等单位负责节能工作的领导参加启动仪式。
2、县直机关干部职工、青年志愿者等近500人参加活动仪式。
3、截止至6月19日微信网络宣传参加人次近3000人，转发关注近万人次。
附件：1、有关图片。
2、白沙县2015年“节能减排•绿色出行”乡村骑行活动方案。
白沙县机关事务管理局
2015年6月19日
附件1：
有关图片
县政府副县长周书平在启动仪式上讲话
县团委书记黄国宇宣读活动宗旨
领导为节能减排活动参与者颁奖
志愿者高举旗帜，宣传节能减排
参与启动仪式活动的职工干部
参与启动仪式活动的职工干部及志愿者
参与活动的骑行干部职工及志愿者整装待发
绿色骑行活动宣传活动正式启动
附件2：
白沙县2015年“节能减排·绿色出行”
骑行乡村游活动方案
为深入贯彻落实全县节能减排的工作部署，着力推进绿色崛起、科学发展，结合我县实际，县工信局、县机关事务管理局、团县委将在节能减排宣传周活动期间开展“节能减排·绿色出行”骑行乡村游活动，为做好活动的各项筹备组织工作，特制定本方案。
一、活动主题：低碳出行新生活 公共机构做表率
二、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实县委、县政府打造“三地一区”、“美丽乡村”的工作思路，利用我县宜人的气候环境和优美的生态风景的优势，结合我县今年节能减排的工作部署，利用骑行的健康方式，搭建青年交友的平台，促进青年积极参与社会公益及志愿服务活动，探索白沙乡村自行车自驾游路线，提倡绿色旅游、绿色生态，倡导全社会共同关注白沙生态旅游及旅游带动其他生态产业。
三、活动目的
1、通过“骑行”方式，传播低碳生活、绿色出行，倡导时尚、健康、环保、向上的生活理念。
2、通过“骑行”活动，推广白沙乡村骑行旅游路线，在美丽乡村搭建自行车旅游驿站，宣传白沙独特的生态资源，促进乡村旅游的发展。
3、通过健康“骑行”方式，搭建青年交友的平台。
四、组织机构
主办单位：白沙县工信局、白沙县机关事务管理局、共青团白沙县委、白沙县旅游局
协办单位：海南517驿站，邮政储蓄银行白沙县支行、中国电信白沙分公司、中国联通白沙分公司、白沙县供电局
媒体支持单位：白沙电视台
网络支持单位：白沙网
部门分工：
工信局：负责活动总协调，协调县领导,协调各个成员单位；
负责活动启动仪式的现场布置、主持等工作；
负责协调公安安排安保工作和医院安排医务人员。
事务管理局：负责节能减排宣传衣服；
负责安排工作人员的后勤保障；
负责安排活动的相关车辆。
团县委：负责网络微信宣传策划和组织实施；
负责收集参加体验活动的报名表，组织志愿者安排体验活动全过程；
负责收集路线征集作品和评选优秀作品。
旅游局：负责设计骑行乡村游体验路线；
负责对接517驿站游客。
协办单位：负责发动本单位及社会各界人士参加活动。
海南517驿站：负责设计体验活动的驿站，设计517驿站旅游奖励路线；
负责发动游客参与节能减排乡村绿色骑行游。
白沙电视台：负责电视宣传。
白沙网：负责网站宣传。
五、活动时间：初步拟定2015年6月19日。时间为：上午7:30—11:30
六、活动方式
本次活动分为线上和线下。
（一）微信网络宣传
1、节能减排白沙网络宣传使者。从6月9—18日期间，将白沙县节能减排微信信息分享朋友圈，并留言节能减排宣传口号、倡议内容、行动承认等的用户，成为白沙县节能减排网络宣传使者，将分享信息截图发至白沙青年即获一次抽奖机会，有机会获得山地自行车。
2、节能减排白沙网络宣传接力使者。活动组委会将推出微信精美图片配音宣传信息，在朋友圈分享信息成为接力使者，将分享信息截图发至白沙青年即获一次抽奖机会，有机会获得山地自行车。
（二）乡村绿色游路线体验
1、节能减排宣传：组织50名节能减排志愿者采取骑行方式，从县城（环绕一圈）出发，到达骑行乡村游体验活动起点。
2、骑行乡村游路线体验：每组至少两人（原则有男有女，个人报名由组委会随机组合），按照指定路线，完成六个驿站任务。
3、微信发布：在微信朋友圈发布每个驿站风情和任务完成过程图文信息，每位参与骑友至少发6篇，每个驿站各一篇，每篇至少有两张图片。
（三）乡村绿色游路线推荐
根据白沙的美丽乡村、生态自然环境、民俗风情等实际，围绕绿色旅游，设计白沙骑行乡村绿色旅游路线，组委会将给予优秀作品517驿站体验旅游奖励。
七、奖励方式
本次活动设有200多份奖品，包括10辆价值上千元的山地自行车和上百份白沙绿色生态农产品。
（一）网络宣传奖励
1、网络宣传使者礼包，成为节能减排网络宣传使者或接力使者的用户可以获得参加一次“幸运大转盘”，中奖后提交手机等相关信息。组委会将审核中奖用户以下信息：
（1）手机信息是否正确，如手机号无法拨通等于放弃领取奖品机会；
（2）核对分享朋友圈截图发至白沙青年信息，如没有截图发至白沙青年等于放弃领取奖品机会；
分享朋友圈后才能参与抽奖，如分享朋友圈的时间在抽奖之后将取消获奖资格。
2、“幸运大转盘”开放时间为6月10、12、15、17日上午9:00至晚上22:00，每天将送出一辆山地自行车和30份绿色农产品。6月11、13、16、18日在白沙青年公布获奖名单，奖品可以现场领取也可以邮寄，邮寄海南省内包邮。
（二）体验活动奖励
1、完成六个驿站的其中一个任务的队伍获得精美礼品一份，每个队伍仅可获得一次。
2、顺利完成所有驿站任务，并前10名到底终点的队伍（每个队员都要到达），每个队员均获得精美礼包一份。
3、山地自行车大奖：每位完成所有驿站任务，在11:30分前达到终点，并完成微信分享6个驿站信息的任务，将获得本次活动的山地自行车奖品的抽奖机会。本次抽奖分两轮进行：第一轮为自行抽奖，办法：到达终点后提交驿站6的令牌，在抽奖箱自行抽奖。本轮有4辆山地自行车和100分小礼品。第二轮为组委会抽奖，办法：第一轮抽奖后，将号码牌放进第二轮抽奖箱，所有骑友完成活动后或在11点半后，组委会代表在第二轮抽奖箱随机抽出骑友号码牌，该骑友活动山地自行车大奖。本轮有2辆山地自行车。
（三）骑行绿色乡村游路线推荐奖励
组织将评选白沙骑行乡村绿色旅游路线优秀作品5个，获得517驿站一日游。
八、报名时间和地点
1、报名截止时间：2015年6月16日额满为止。
2、报名地点：共青团白沙县委办公室
3、报名方式：向报名点领取报名表或上网下载报名表。可以个人方式报名，也可以组队报名。
电话：0898-******** 联系人：符丕
九、日程安排
（一）网络发布
2015年6月9日正式发布，截止6月18日。
（二）骑行乡村游启动仪式：6月19日上午7:30
1、为节能减排宣传志愿者队伍授旗；
2、节能减排志愿者宣读倡议书；
3、县领导讲话；
4、县领导宣布活动开始。
（二）骑行宣传：6月19日上午8:00
启动仪式结束后，组织节能减排志愿者队伍以骑自行车的方式环绕县城进行宣传，沿白沙乡村道路（具体路线由组委会另外通知）进行节能减排宣传，同时，对白沙美丽的自然风景、绿色的生态环境、已建的“美丽乡村”进行拍摄。
（三）骑行乡村游体验：6月19日上午8:30
所有参加活动的骑友，以自行车、电动车、溜冰鞋、滑板、徒步等方式，从骑行闯关起点，按照活动路线、内容和要求（现场发放）完成所有驿站任务。最后进行公布获奖名单和发放奖品。
（四）骑行绿色乡村游路线征集：6月9日至6月31日
办公室收集白沙县乡村绿色旅游路线设计作品，并评选出优秀作品。
（五）网络宣传
将活动摄影、文字作品、微博发到县政府网站、白沙共青团网站、白沙网、节能减排微博群等宣传平台上，宣传节能减排活动、白沙自然风景和“美丽乡村”建设。
十、骑友条件和要求
1、参与选手年龄限制18周岁至40周岁之间（含）。
2、长期从事体育锻炼、身体健康的自行车爱好者。
3、参与者以个人或单位报名，须填写个人报名资料（见附件二）。接受县内外社会青年报名，节能减排志愿者人数限制40人，节能减排乡村绿色旅游体验活动人数限制100人。
4、参与者必须带本人有效证件（护照或身份证），在报名时与组委会签署意外伤害事故免责声明。
5、要求参赛者身体健康，无视力、听力、语言、发热、感冒、心脏病、高血压、脑栓等任何影响活动的身体疾病或障碍，心理健康、情绪稳定、未服用任何影响神智的饮品、酒类、药物、食物或保健品等。
6、参加骑行的骑友以个人或单位报名，各骑友（队）交通、住宿、保险等费用自理。
十一、其他事项
1、组委会为参加活动的节能减排志愿者提供以下物品：
（1）节能减排宣传T恤；
（2）节能减排宣传旗帜；
（3）备用自行车和自行车维修工具。
2、节能减排志愿者要自备自行车（其他骑友可以自备其他节能减排交通工具）和照相机（或手机），对沿途的风景进行拍照。
3、组委会在每个驿站均设立补给点，骑友可补充物资。
4、每位骑友必须戴自行车头盔参加活动。每辆自行车必须挂有节能减排宣传标语的旗帜。
5、考虑骑友的健康和安全因素，组委会有权令明显落后的骑友退出活动。
6、如遇极端天气等不可抗拒的因素，组委会有权决定停止活动。
十二、活动声明
1、本次活动为自愿报名参加的非营利性公益活动，请参加活动的骑友注意安全，活动中发生任何人身安全及财产损失均与活动组织者无关。
2、凡报名参加者均视为认同本声明。
【篇二】机关事务管理局2022年信访宣传月活动总结
市机关事务管理局工作总结
今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府工作中心，以“科学管理、优质服务、集约节俭、创业奉献”为宗旨，以深入开展“创先争优”和“解放思想、跨越发展”主题实践活动为契机，大胆解放思想，勇于开拓创新，不断提高机关事务管理工作水平和质量，为推动荆门经济社会跨越发展提供了强有力的后勤保障。一、全年主要工作（一）加快重点项目建设，增强后勤保障能力今年以来，为改善市直机关干部职工办公和生活条件，我们从解决广大机关干部职工最关心、最直接、最现实的利益出发，重点启动两大项目建设。1、启动市政务中心建设。年初，我局会同市财政、规划、土地、城投等单位，先后赴省内外进行了学习考察，向市政府提交了建设方案，得到了领导肯定。随后，会同相关部门对方案进一步细化。目前，市政务中心立项报告和项目建议书已上报省发改委，初审已通过，经公示无异议后省发改委将办理立项审批手续。省政府和省发改委领导非常支持荆门政务中心项目建设。立项批复后即可开展可研报告、规划设计等相关准备工作，力争早日开工建设。2、启动市直机关职工统建住宅小区建设。学习借鉴省局和其他市州成功经验，在市政务中心周边配套建设市直机关职工统建住宅小区。根据市领导的要求和市直机关干部职工实际需要，市直机关职工统建住宅小区一期规划用地193亩、预留用地169亩。其中193亩作为市直机关住宅小区一期工程先行建设，小区拟建2000套左右，总建筑面积约26万平方米。预留地用于今后市直机关住房建设。目前市职工住宅小区立项、规划、环评、征地拆迁等前期准备工作正在抓紧推进，力争年内开工建设。（二）强化中心意识，提升后勤服务质量坚持把服务保障作为一切工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识，改进服务手段，努力提升后勤服务保障水平。1、加大房屋及水、电、暖、气维修力度，改善机关工作生活条件。坚持“安全第一，预防为主”原则，切做做好硬件设施设备维修保养工作，确保各项工作正常运行。研究制定了《水电管理制度》、《收费员管理制度》等多项规章，对“四大家”机关大院的硬件设备分片包干，责任到人，定期检查，杜绝了跑、冒、漏等问题，减少浪费、节约开支。全年对大院线路、水电设备设施、电源开关等常发生意外的设备进行例行检查，加大排查维修力度。对市“四大家”机关大院及出租门店的水、电表进行排查，更换部分缺表、坏表，改造不合理线路，及时修复运行中出现的各种故障和隐患。对各单位和院民反映的设施、设备方面的问题，做到立即落实、跟踪督办，消除设备隐患，保障水、电、采暖安全运行。全年未发生一起水电安全事故，共计完成水电日常维修4752余次，确保了“四大家”机关大院水电的正常运行。2、改进服务方式，提高各项服务品质。一是精心做好会议服务工作。加强会务“软件”建设，制订了会议室使用、服务管理办法，加强对会议服务人员的业务培训和素质教育。会议前后，主动与办会单位对接，并积极指导会议服务人员做好会场准备。坚持以会务主办方要求为目标，提供热情周到细致的服务，全年共提供大小会务服务310次，9560余人，均做到“零差错”，得到了办会单位和参会领导的充分肯定。二是抄表收费数据准确，帐目清楚。机关大院的水、电、暖的收费工作是一项十分艰辛而又复杂的工作，四个大院共有住户一千多户，外设单位几十家，要确保水、电、供暖工作的正常运行，资金到位是关键，我们克服各种困难，组织专人上门上户收取欠费，耐心细致的与住户沟通做好解释和服务工作，顺利完成了水电暖等应收款的收取任务。全年共收水电费233万元，采暖费146.9万元。各项收费与去年同期相比都有不同程度的提高。三是为领导干部做好后勤服务。为“四大家”领导服务是我们的一项重要职能，为了做好这项工作，我们在超前服务、精细服务上狠下功夫，根据实际情况将翠竹园宾馆的服务模式由经营型转化为“家庭式”的服务，做到为领导提供生活及后勤保障主动无差错。同时我们也为服务基层增效创收，宾馆全年营业收入6.5元，为领导服务增收17万元。四是做好2011年冬季送暖工作。为了做好今冬明春供暖期设备能安全稳定运行，在8月上旬就开始着手对供暖系统存在隐患的部位进行了全面检查，拿出了相应的维修方案，对“四大家”机关大院的供暖设施进行了维修和保养，特别是更换了水冰壁管、烟管后，使今年的供暖温度比去年提高了3-5度，冬季供暖以来得到了“四大家”机关大院广大干部及院民的好评。3、加强综合治理，创建和谐机关大院。一是强化安全管理。狠抓安全防范，做到人防、物防、技防有机结合。成立了市“四大家”机关大院管理委员会，同入驻单位签订了综合治理目标责任书，与大院出租户签订《安全管理责任书》，反聘市委办退休人员当安全协管员。有效化解了综治压力，形成了齐抓共管、群防群治的良好局面。二是加强信访维稳工作。积极做好上访人员劝离、引导、登记、接待工作，确保“四大家”机关办公场所正常办公秩序。全年共接待上访群众420批次，上访人员6010人，群访11批930人，妥善处置了牌楼村村民、天方化工原料公司200人和原五金公司300人3起群访事件。三是强化消防安全管理。成立义务消防队，制定了《消防安全制度》和《消防安全管理制度》。先后2次开展消防安全检查，对不合格的消防器具进行更换维修，对存在消防安全隐患的单位下发了限期整改通知书。同时，邀请荆门消防支队在市委机关大院开展现场消防演习，对机关干部职工和院民进行消防安全培训。四是加强车辆管理。为了保证正常的办公秩序和良好的生活秩序，在充分征求各单位和院民意见的基础上，制定了大院机动车辆出入停放管理办法，并加大宣传教育力度，明确了保安监管职责及夜间安全协管员巡逻管理制度，有效地保证了车辆的安全出入和有序停放。全年锁违规停放车辆32次，贴警告条400余次。五是加强户籍管理和计生工作。劝导挂靠上户人员将户口转移到各自居住的社区，组织对大院出租门店流动人口、已婚育龄妇女参加社区组织的计划生育会，加强监管确保不发生计划外生育，流动人口育龄妇女登记、查证、验证率达100%。全年共办理独生子女证、计划生育证、户口迁出迁入403余人次，并按时保质保量地向社区计生办报送各种报表，有力地配合了社区的户籍、计生工作。4、落实绿化保洁工作，营造机关优美环境。一是加强环境净化管理。制定环境卫生管理制度以及环境卫生检查考评实施细则，指定专人负责每天巡查整个大院和办公楼公共部位的卫生死角，发现问题及时处理。结合全市的“创园”工作，“爱国卫生检查”、“楚天杯”等活动对大院的环境卫生进行全面改进，确保机关大院和办公大楼的清洁卫生。二是提升绿化管理水平。制定了绿化管理程序和绿化工作检查标准，由市园林养护部门指派绿化工专职负责大院日常管护。对大院所有树木、绿色植被、草坪进行登记建档，指定专职绿化管理员加大巡管工作力度，及时更换补植损毁、缺失树木，适时对树木进行修剪、整形和抗旱治虫。三是提升美化亮化层次。在充分商洽、沟通和市场调研的基础上，与市园林绿化部门签订了市“四大家”机关大院保洁和花卉租摆合同，加强对协议方的工作考核，督促认真履职。5、加强食堂管理，提高生活服务水平。一是完善食堂设施。对市委机关食堂硬件设施、设备进行了维修改造，安装了天然气管道和税控机，对供暖系统进行了改装。市政府食堂添置和更换了部分餐具。二是加强监管。加大了对市委、市政府机关食堂环境卫生、用餐质量和服务质量的监管力度，修订了卫生责任制，实行了一日一检查，一月一评比。严格遵守《食品卫生管理制度》，在确保干部职工吃的安全、吃的卫生、吃的放心的基础上，不断提高用餐质量，增加花色品种，改善餐饮质量，在个性化服务、品质服务上有了较大提升。（三）加强制度建设，提高科学管理水平建立健全各项工作制度，加强规范管理，形成用制度管人、管事的长效机制。1、健全制度机制。一是在日常管理上，我们结合工作实际，以制度创新为切入点，不断完善制度机制，先后制定了机关管理、公文管理、公共机构节能、廉政建设、后勤服务五类共36项规章制度，逐步规范了办文、办会、办事程序，进一步形成用制度管人、管事的机关事务管理长效机制，促使机关工作向制度化、规范化轨道发展。尤其是理顺后勤管理工作机制，进一步规范工作流程，优化运作方式，落实工作责任，以确保国有资产保值增值、基本建设合规高效、物业管理优质顺畅、环境秩序文明有序，促进了日常管理的规范化、制度化和工作效率的提高。二是在队伍管理上，完善了人才培养使用机制。狠抓在岗人员的学习培训，大力开展专题辅导、岗位练兵、技能比武等多样学习活动，不断优化队伍知识和技能结构；
试行绩效管理制度，实行岗位目标管理，科学设定岗位职责，促进机关有序高效运转。研究制定了局各个岗位责任和能力席位标准说明书，能力席位标准与年终考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，切实提升队伍管理水平。2、加强国有资产经营管理。一是对“四大家”办公室移交的国有资产进行梳理。与市人大办公室协商，移交了市人大信访室大楼两侧出租门店。划清了政隆修理厂与市政府办公室车队产权界线，收回了市政府洗车场租金的收费权。摸清了市政府办公室移交公用住房，另就22栋6套附1楼的使用权与市政府办达成了相关协议。年创收3万多元，达到了“不仅让国有资产保值，而且想办法增值”这一目标。二是加强出租门店的管理。收集更新了商户个人信息，完成了“四大家”出租门店租金的收费工作，全年共收费160多万元。对“四大家”周边出租门店的租金进行摸底调查，并拿出了2012年租金标准，此项工作每年可多创收30多万元。按照全市统一要求对市政府出租门店、市政协出租门店的店牌店招进行全面更换，面积达300平方米。三是加强翠竹园市场管理。坚持以人为本，收管兼顾原则，全年累计收费32万多元。今年市场迎接检查次数较多，在每一次迎检整改工作中，我们都位列全市中心城区27个农贸市场之首，特别是在创园期间，翠竹园市场的整改措施得到了市商务局的肯定，管理经验在全市得以推广，为市场率先纳入全市农改超奠定了基础。3、加强财务工作规范化管理。一是完善各项财务管理制度。制定了《财务管理暂行办法》及《补充规定》、《公务接待管理办法》等一系列财务管理制度，使财务管理工作有章可循，实现管理的制度化、规范化。二是做好财务基础工作。按照财务收支审批程序要求，严格执行财务审批制度，规范日常财务收支管理。妥善处理会计账务，做到会计帐目清晰规范。三是加强应收款项的核收工作。按照国库集中支付的要求，按时申报财政性资金用款计划，及时申请财政资金拨付，保证了财政资金的及时足额拨付到位。定期统计后勤中心各收费点水、电、暖、卫等各项费用的收取情况，及时进行核收，保证资金按时回笼，确保全局日常工作的正常运转。四是加强对办公用品的采购和固定资产统计登记，建立固定资产管理台帐。五是做好干部职工各项工资津贴及福利的发放。（四）围绕节能降耗，推进公共机构节能工作切实发挥全市公共机构节能主管部门的职能作用，紧紧抓住建设节约型机关这条主线，扎实推进公共机构节能工作，全市公共机构节能工作取得明显成效。1、建立健全公共机构节能管理体系。成立了以市委常委、常务副市长为组长，市“四大家”分管副秘书长、机关事务管理局局长为副组长，市直机关工委、市文明办、市发改委、市住建委、市教育局等部门为成员的公共机构节能工作领导小组。建立了市直机关节能工作部门联席会议制度，市直有关部门为成员单位，部门联席会议由市机关事务管理局召集，负责研究部署市直机关节能工作，协调解决工作中的有关问题。市直各单位明确了分管节能工作的领导，落实了一名工作人员担任节能工作联络员。各县（市、区）也相继成立了以常务副县（市、区）长为组长的公共机构节能领导小组。2、制定出台实施方案和考评办法。以市委办公室荆办发2011]16号文件下发了《市委办公室、市政府办公室关于印发的通知》。《实施方案》明确了“十二五”公共机构节能目标任务、工作重点、保障措施，进一步规范了公共机构节能工作，使节能工作有章可循，有制度可依，有办法可行。以市公共机构节能领导小组荆公节发2011]1号文件制定出台了《XX市市直机关节能工作考核评价暂行办法》、《全市公共机构节能宣传周活动方案》、《XX市公共机构公务用车节油管理制度》、《XX市公共机构节电节水管理制度》。将考核作为“文明单位”评选的重要条件。通过考核评价，每年命名一批“节能型机关”和“机关节能工作先进个人”。3、落实公共机构节能工作经费。将公共机构节能工作经费列入同级财政预算，并随着经济社会发展逐步提高。4、举办公共机构节能知识讲座。6月9日，邀请省机关事务管理局节能办领导对各县（市、区）公共机构节能管理部门和市直单位联络员进行了培训。重点培训了《公共机构节能条例》等政策法规、“十二五”公共机构节能规划、能耗数据统计等方面知识。通过培训，提高了全市公共机构节能工作队伍整体水平。5、认真开展公共机构节能宣传周活动。一是广泛开展节能宣传教育活动。向全市公共机构发放《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》宣传手册。利用新闻媒体广泛宣传《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、公共机构节能小常识。在《荆门日报》刊登《XX市公共机构节能倡议书》，并制作公益广告在荆门电视台黄金时段播出。制作节电、节水等宣传标识1万余张，下发到各单位在醒目位置张贴。各公共机构在办公区域、公共场所悬挂宣传标语300余条，利用多媒体电子屏滚动播出节能宣传政策法规。二是开展低碳体验活动。6月14日“低碳体验日”当天，各级公共机构办公区域空调、公共区域照明、景观照明、装饰用灯关闭一天，6层以下办公楼停开电梯，市“四大家”领导、市直各单位主要负责人带头步行或乘公共交通工具上下班，荆门日报、荆门电视台、荆门广播电台等媒体对活动进行了全程报道。三是开展节能知识答题活动。在市直机关单位开展公共机构节能知识有奖答题竞赛活动，收到答卷近万份，竞赛参与率达到90%。四是开展废旧电池、灯管回收活动。广泛宣传随意丢弃废旧电池、灯管对生态环境和人体健康的危害，与XX市格林美新材料有限公司联合在城区醒目的地方放置回收箱200余个，开展回收处理活动。五是开展抵制商品过度包装活动。向公共机构工作人员发出倡议，带头使用环保购物袋，减少使用塑料袋和一次性餐具及洗漱用品。活动宣传周期间，市直机关80多家单位认真组织，近万名干部职工踊跃参加活动，为公共机构节能工作营造了良好的社会氛围。（五）加强学习教育，打造高素质干部队伍扎实开展各种学习教育活动，不断提升干部队伍综合素质，努力夯实机关事务管理工作的人才保障。1、开展学习型干部和学习型机关建设。结合机关事务管理工作的性质、特点，采取各种形式，认真组织好干部职工的学习。坚持“三会一课”制度，制定详细的学习计划，提高学习的系统性和针对性，做到学习内容、人员、时间三落实。通过领导干部带头学、邀请专家辅导学等形式，组织机关全体干部职工集中开展了党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神、胡锦涛书记在湖北考察工作结束时的讲话精神、后勤服务管理、党风廉政建设、党史知识、刘军先进事迹等11次集中学习活动。掀起了学理论、学政策、学业务的热潮，营造浓厚的学习氛围，不断提升干部职工的理论政策水平和履行管理、服务、保障岗位职责的能力。2、深入开展创先争优活动。一是强化组织领导。成立了创先争优活动领导小组，局长任组长，纪检组长具体负责。认真制定实施方案和阶段性工作方案，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。二是丰富活动载体。实施能力素质提升工程、服务保障优化工程、岗位奉献先锋工程和党建工作带动工程等“四大工程”，开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、“挂牌亮岗、承诺服务”等系列活动。在“挂牌亮岗、承诺服务”誓师大会上，各示范岗人员分别对岗位职责进行了公开承诺。局领导班子、各科室、中心负责人分别在局机关和中心两片区展示亮岗、公示了中心集体承诺和个人服务承诺，接受社会监督。在庆祝建党九十周年系列活动中，局集中召开庆祝大会，开展了党史知识竞赛，进一步深化全体干部职工对党史的了解。同时积极组队参加全市群众赛歌会，圆满完成演出任务并荣获演出一等奖，较好展示了机关事务管理局的整体形象。通过这些活动，引导全局干部职工牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩。3、深入开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动。一是抓学习讨论。通过召开动员大会，党组理论学习会、领导班子专题民主生活会、学习交流会、学习心得评选等活动开展思想解放大讨论，组织学习中央、省委、市委关于“解放思想、跨越发展”的文件精神，统一思想，提高认识。在“解放思想跨越发展立足岗位创先争优”学习交流会中，局机关、中心12位科室负责人分别从创新思维观念、解决突出问题、转变工作作风、提高管理水平、提升服务档次、增强能力素质、营造和谐氛围等方面在会上畅谈了自己对立足本职岗位，做好机关事务管理工作的理解和感悟，充分展示了机关事务工作者的良好精神风貌。二是抓检查整改。局党组高度重视检查整改工作，组织党员干部认真分析查找思想观念、体制机制、工作作风等方面阻碍机关事务管理工作科学发展的深层次问题。针对查找到的问题，研究制定了整改方案，明确了10个整改项目。为了保证整改方案的落实，制定了整改落实台账，将整改任务分解到各科室，并明确了责任领导、承办单位和完成时限，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。各责任科室集中五、六两个月，整合工作力量进行整改，解决了一批突出问题，推动了工作开展。4、加强党风廉政建设。一是以教育为重点，培养廉政意识。深入开展党风党纪、廉洁自律学习教育活动。组织廉政讲座，由局长贺晓军同志亲自主讲。观看反腐倡廉电教片，典型引导，以案说廉。组织党员干部到沙洋陈家山监狱，开展警示教育。二是以责任制为重点，强化廉政管理。监督落实党风廉政建设责任制各项规定，把党风廉政建设的责任层层分解，并与局各科室、中心签订党风廉政建设责任状。同时，健全完善相应的配套制度，做到党风廉政建设工作有部署、有检查、有考核、有奖惩。三是以公开为重点，强化监督机制。对局各项工作内容进行认真梳理，做好党务政务公开工作。并结合党务政务公开，进一步完善监督机制。在对象上，重点加强对各级党员领导干部的监督；
在工作上，重点加强对重点岗位、重要职能、重要事项全方位全过程的监督；
在制度上，重点加强对执行民主集中制和民主生活制度的监督；
在服务保障上，重点加强效能监督，提高办事效率、确保工作质量。二、需要解决的突出问题（一）项目推进不快。尽管项目建设总体推进顺利，但因各种原因进度受到影响，积极应对各种难题显得力度不够、办法不多，存在畏难情绪。（二）服务标准不高。如何服务好领导、服务好机关干部职工，工作不够规范和精细，管理服务水平还需提高。（三）工作中抓落实力度不够。工作安排部署多，但落实力度不够大，工作周期长，质效有待提高。（四）制度建设还需进一步加强。特别是要进一步加强制度执行，如招投标管理、财务制度管理等。（五）以人为本，建设和谐机关还有待加强。如何建立完善激励机制，进一步调动干部职工积极性，提高待遇方面还要加强。二、2012年工作安排（一）以改革为主线，进一步强化管理职能。重点是围绕《机关事务管理条例》明确的机关运行经费管理制度、机关资产管理制度、机关服务保障管理制度，切实抓好贯彻落实。（二）以项目建设为核心，进一步加快事业发展步伐。以项目建设树形象，重点加快市政务中心和市直机关职工统建住宅小区建设，加快启动市政务中心调查锁定，力争春节前职工住宅小区开工建设。今年底将翠竹园市场纳入市农改超工作试点，加快翠竹园市场改造步伐。（三）以服务为主体，不断提升后勤保障水平。突出精细化服务，加强国有资产管理，挖掘潜力，盘活存量，促进国有资产保值增值；
加强大院安全保卫，科学设置驻警、保安岗位，提高办公大楼安全管理水平，积极协助相关部门做好信访秩序维护工作；
加强车辆出入与停放管理，车辆严格实行出入示证管理制度，确保大院车辆有序停放、院内交通安全畅通；
加强办公楼公共区域卫生管理，强化物业管理公司责任，加大卫生督办检查力度；
加强机关食堂厨师、服务人员的教育培训，把好质量关，提高满意度。同时要创新办法，改善服务，开辟后勤服务基地。（四）以制度建设为抓手，提高规范管理水平。进一步完善管钱、管人、管事制度，特别是要完善集中采购制度、目标考核制度、公共机构节能工作制度。以事业单位改革为契机，积极探索绩效管理办法，不断提高干部职工待遇。（五）以自身建设为目标，塑造机关良好形象。强化班子自身建设，推进“学习型班子，学习型党组织建设”，坚持党组中心组学习制度，提高领导班子思想政治水平，增强科学发展、争先进位的能力；
加强干部职工学习教育，坚持机关干部职工学习等制度，增强学习针对性和实效性，积极组织干部职工外出学习考察培训，不断提高全局干部职工能力素质；
进一步加强党风廉政建设，健全和完善我局相关的具体制度、措施和办法，始终把党风廉政建设融入机关事务管理工作全过程；
深化各项主题活动，继续抓好“解放思想、跨越发展”主题实践活动和创先争优活动，认真落实“三万”活动责任，深入开展扶贫帮困活动，巩固“庸懒散”治理成果。
【篇三】机关事务管理局2022年信访宣传月活动总结
机关事务管理局会议制度
（一）局长办公会议
局长办公会议由局长、副局长，办公室主任参加。根据需要，其他列席人员由局长指定。会议由局长主持，局长不在时由受委托的副局长主持，指定专人记录。
主要内容：通报情况；
检查部署工作；
研究处理日常工作中的重要问题。
分管领导对需要讨论的问题应事先作好准备。会议确定事项，需要形成会议纪要或通知科（室）、直属单位执行的，由办公室承办。
局长办公会议一般每月召开一次，必要时可随时召开。
（二）局党组会议
局党组会议由党组书记、副书记、党组成员参加，办公室主任列席，由党组书记或副书记召集和主持。视情况邀请与会有关人员参加。
主要内容是研究、贯彻和落实上级党委的方针、政策和重大决策。研究和决定有关组织机构的变动和干部的任免；
研究和决定党支部和党员的有关重要工作事项；
研究和决定机关后勤工作的重要事项；
研究和布置本单位党的组织建设工作；
发挥党内民主，互相交换意见，总结党组工作。
党组会议一般每季度召开一次，如遇重要情况可随时召开。
（三）领导干部民主生活会议
主要内容是对照《党章》和《准则》，检查贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；
汇报本人学习、工作以及联系群众的情况；
交流思想，听取意见，认真开展批评和自我批评。
领导干部民主生活会一年召开一次，由局长召集并主持，参加人员为局领导班子成员。
（四）局务会议
局务会议由局长、副局长，各科（室）、直属单位负责人参加。列席人员由会议主持人确定。会议由局长或受局长委托的副局长主持，办公室负责记录。
会前应预告会议议程，以便与会者准备有关情况。会议需要形成纪要的，由办公室承办，有关业务工作由职能科（室）贯彻执行。
局务会议一般每月召开一次，特殊情况可随时召开。
（五）科（室）会议
由科（室）负责人召集，科（室）全体同志参加。会议的主要内容：传达学习上级文件和会议精神；
回顾和研究安排工作；
讨论决定本科（室）职权范围的事项。通常每月召开一次。
（六）全局干部职工会议
全局干部、职工参加。会议主要是传达学习有关文件；
总结、部署工作任务等。
（七）业务专线会议
由业务科（室）提出意见，经分管局长或局长批准，由业务科（室）负责人主持召开。召开会议时间和与会人员可根据需要而定。会议内容：传达、学习有关业务工作的政策、法规；
研究贯彻实施意见：总结交流业务工作情况；
统一有关事项。
仅供参考
【篇四】机关事务管理局2022年信访宣传月活动总结
市机关事务管理局
“改善生态环境、提升大气质量”专题
问计活动征求意见建议表
序号
问计内容
意见建议
1
对生态环境保护和污染治理思想认识不到位、责任落实不到位、压力传导不到位、网格化监管不到位的问题。
2
建筑工地、城市道路、企业料场扬尘治理不力，裸露地面整治不到位，防尘降尘措施不落实，城市道路和干线公路机械化清扫率低，扬尘污染严重的问题。
3
“散乱污”死灰复燃，无污染防治设施或设施不完备的问题。
4
治污设施不正常运行，监管措施不力，超标排放、偷排偷放的问题。
5
影响大气质量的其他问题。
6
对山体私开乱采，造成山体裸露、植被破坏的问题。
7
工业和商业单位、建筑工地噪声扰民的问题。
8
城市小街小巷垃圾清运不及时，环境脏乱差的问题。
9
其它方面问题。
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