下面是小编为大家整理的中国平煤神马集团党委对于五职矿长后备干部选拔工作~（精选文档）,供大家参考。
中平发〔2011〕 32 号
中国平煤神马集团党委 关于五职矿长后备干部选拔工作的 意
见 （ 2011 年 5 月 17 日 ）
为进一步深化干部人事制度改革， 不断完善和规范后备干部选拔工作， 为集团煤矿安全生产发展提供坚强的组织和人才保证， 现就五职矿长后备干部选拔工作， 提出如下意见。
一、 选拔原则 （ 一）
坚持党管干部原则。
（ 二）
坚持“四化” 方针和德才兼备、 以德为先原则。
（ 三）
坚持“五重五不简单” 用人要求。
（ 四）
坚持民主、 公开、 竞争、 择优原则。
（ 五）
坚持选拔标准和条件， 规范选拔程序和方法。
二、 选拔范围及人数 各原煤生产单位， 建井一处、 建井三处， 平煤股份、许平煤业机关， 集团安监局各推荐 1 人。
年产 300 万吨以上原煤生产单位推荐 2 人。
三、 选拔条件和资格 （ 一）
具备集团党委、 集团《关于干部选拔任用工作的实施意见》（ 中平发〔 2009〕 15 号）
规定的基本条件。
（ 二）
具有较强的政治素质、 敬业精神， 精通煤矿安全生产， 业务能力突出， 管理经验丰富， 善于沟通协调。
（ 三）
集团现职干部， 男 性， 年龄 48 周岁 以下（ 1963年 5 月 以后出生）， 助理级以上职称。
（ 四）
具有国家承认的煤矿主体专业大专以上学历。
（ 五）
具有煤矿井下区队 2 年以上党政正职或 4 年以上副职经历。
（ 六）
身体健康。
（ 七）
同等条件下以下人员 优先：
1、 采煤、 掘进、 机电、 运输、 通风、 安全岗 位上的现职副总工程师， 整合煤矿矿长；
2、 具有煤矿主体专业全日 制硕士研究生以上学历者；
3、 获得集团及地市级以上劳动模范称号者。
（ 八）
凡有下列情形之一者不得推荐：
1、 正在受司 法机关立案侦察、 纪检监察机关立案审查的；
2、 受党纪政纪处分， 仍在处分影响期限内的；
3、 受过刑事处罚和行政拘留的；
4、 违反计划生育政策的。
四、 选拔程序 （ 一）
个人报名
发布选拔通知， 根据选拔条件和资格， 由个人向所在单位组干部门自 愿报名 。
（ 二）
组干部门初审 基层单位组干部门根据个人报名 情况， 对照选拔条件和资格， 提出符合条件人选， 经基层单位党委审核后， 确定提交民主推荐人选（ 按姓氏笔画排序）。
（ 三）
民主推荐 召开中层干部、 职工代表、 劳动模范、 优秀党员 代表等各类人员 参加的大会， 公布选拔条件和资格， 提交本单位民主推荐人选， 介绍人选基本情况， 进行无记名 民主推荐。
要求单人单桌。
（ 四）
领导班子推荐 召开基层单位领导班子会议， 组干部门提交民主推荐
结果（ 按得票数排序）， 介绍人选基本情况， 由领导班子成员 按 1：
3 比例无记名 推荐。
（ 五）
确定推荐人选 根据领导班子推荐结果， 基层单位党委研究， 确定推荐人选， 党政主要领导共同签署书面意见， 上报集团党委组织部。
平煤股份、 许平煤业机关， 集团安监局以处为单位，按照选拔条件， 个人自 愿报名 ， 全处人员 无记名 民主推荐，处室负责人确定初步人选 1 人， 各处推荐结果汇总后， 领导班子从中推荐 1 人， 主要领导签署书面意见， 上报集团党委组织部。
各有关单位和部门出具推荐人选鉴定材料、 各轮推荐得票情况、 任职文件等资格条件需要的证明材料， 以及安全生产、 纪检监察、 民主评议、 信访稳定、 综合治理、 计划生育等证明材料， 一并上报集团党委组织部。
（ 六）
集团组织考察 1、 组织考察组。
由集团党委组织部抽调人员 组成考察组， 对推荐人选的德、 能、 勤、 绩、 廉等方面进行考察。
2、 发布考察预告。
考察前， 将考察对象姓名 、 职务、出生年月 、 学历学位、 职称等情况以及考察时间、 考察监督电话向考察对象所在单位预告， 接受群众监督。
3、 个别谈话， 并查阅干部个人档案。
4、 完成考察材料。
5、 凡有下列情况之一的， 考察工作中实行一票否决：
（ 1）
在政治思想、 道德品质、 廉洁自 律等方面有问题的；
（ 2）
近三年民主评议一次达不到基本信任档次， 或党风廉政建设考核一次达不到良好档次的；
（ 3）
不符合选拔条件和资格， 有弄虚作假行为的；
（ 4）
其他实质性问题影响作为后备干部的。
（ 七）
公示 采取多种形式， 公示拟作为五职矿长后备干部人选，接受各方面监督。
公示期间有异议的， 由集团党委组织部调查核实。
（ 八）
集团党委常委会研究 经组织考察、 公示通过的人选， 由集团党委组织部提交集团党委常委会研究， 确定为五职矿长后备干部人选。
五、 有关要求 （ 一）
加强领导。
选拔工作在集团党委领导下进行，集团党委组织部要加强对各环节的指导， 保证程序规范、操作严谨、 公开公平公正。
（ 二）
周密组织。
此次选拔工作， 基层单位党委书记
和各有关部门负责人为第一责任人， 要高度重视， 周密部署， 精心组织， 认真落实。
同时要做好宣传动员 工作， 积极组织符合条件人员 报名 ， 确保选拔工作顺利完成。
（ 三）
严肃纪律。
选拔过程中， 有关人员 要严格遵守干部人事工作纪律， 如有违纪违规行为要严肃查处， 营造风清气正选人用人环境。
主题词：
干部管理
干部选拔
后备干部
意见 中国平煤神马集团综合办公室
2011 年 5 月 18 日 印发 （ 共印 10 份）
通
知 请九矿符合条件的同志于 201 1 年 5月 20 日 下午 5 点 30 分之前携带个人身份证、 学历证书、 职称资格证书原件、复印件各两份到矿组干科报名 ， 过期不候。
联系人：
王科长
联系电话：
2739271 、 273931 3
平煤九矿组干科 201 1 年 5 月 1 9 日
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