下面是小编为大家整理的2023年机关党建工作调研报告（完整文档）,供大家参考。
机关D建工作调研报告
党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，将党的政治建设提高到前所未有的高度。*县委编办落实全面从严治党要求，以党支部建设标准化为抓手，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，将D建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，全面提升新形势下D建工作水平，以推进D建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使机构编制业务工作在D建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。
一、机关D建工作开展情况
*县委编办党支部始终把旗帜鲜明讲政治作为D建工作与机构编制工作融合的根本遵循和生命线，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以开展DS学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，扎实推进D建工作，在狠抓学习教育、加强机关D建、完善规章制度、加大信息宣传、持续改进作风等方面工作做了大量工作，党员干部能力素质有了进一步提高，自身建设得到明显提升。
（一）压实D建主体责任，以标准化建设固本强基
一是D建主体责任落实到位。党支部把机关D建工作放在重要位置，知责、明责，支部书记深入支部抓支部工作，党支部建立了D建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党支部委员的职责分工和任务要求。推动D建重点任务落实，年初，按照县委D建工作重点任务分解表，制定编办D建工作目标责任书，层层明确D建责任，确保了各项任务落到实处。支部会议经常研究D建工作，党支部定期向党员大会做工作汇报，D建阵地建设和活动经费足额保障，阵地建设得到不断创新。二是党支部组织力得到提升。根据支部工作需要，及时补选支委委员，选优配强了支部班子成员，做到结构合理、职责明确，以保障“三会一课”和廉政防控责任落实为重点，建立健全了《干部廉洁从政守则》《领导班子及成员党风廉政建设工作责任制》《重大事项报告制度》《*小时以外监督管理制度》《党风廉政建设考核办法》等制度，制定完善了《中共*县委机构编制委员会工作规则》《中共*县委机构编制委员会办公室工作细则》和《中共*县委机构编制委员会办公室工作标准化手册（试行）》，强化党支部职能，战斗堡垒作用得到有效发挥。三是党支部建设标准化工作扎实推进。制定了《中共*县委机构编制委员会办公室开展党支部建设标准化工作推进方案》，根据《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，对照机关党支部标准化建设*个方面，*条标准，对标对表查缺补漏，规范了党支部各项日常工作流程，分板块归类整理D建资料，多角度多方位对D建工作做了细致的归纳，对规范开展的工作以制度的形式进行固化，修订完善了《党员发展制度》《党支部谈心谈话制度》《党支部组Z生活H制度》《党支部主题党日活动制度》等制度，使D建工作有章可循，保证了党内生活的严肃性，为发挥党组织凝聚力和战斗力奠定了基础。
（二）抓好“三会一课”，以严实标准促队伍素质提升
一是高度重视党内制度落实，依照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，支部通过严格落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、“主题党日”活动等制度，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，截止目前已召开党员大会*次，支委会*次，上专题党课*次；
开展组Z生活H*次，主题党日活动*次。以创建学习型党组织为目标，采取集体研讨、个人自学、专题调研、专家辅导等方式，开展切实有效的学习教育，全年开展集体学习*次，专题研讨*次，撰写心得体会*篇，信息*篇；
二是结合DS学习教育，把“实”作为着力点，以举办专题辅导讲座、组织参加警示教育基地、开展结对帮扶共建、党员进社区等系列活动，开展“我为群众办实事”主题实践活动，教育和引导党员干部践行发扬孺子牛精神，积极主动担当作为，发挥模范带头作用，争创文明，争当先锋。
（三）树立鲜明导向，以抓D建促业务工作机制建立
牢固树立抓D建就是讲政治、抓D建就是抓队伍、抓D建就是推动业务工作的理念，推进D建与业务工作深度融合，找准D建工作与业务工作的结合点，明确D建工作思路，创新D建工作载体，打造了D建品牌，创建了D建“书记项目”，并积极申报《“以书记项目”为抓手，全力提升机构编制服务保障水平》D建书记项目，把D建工作融入机构编制业务工作，推动机构编制工作创新发展。一是每周一次专题理论学习，强化理论武装。支部通过制定每月理论学习安排表，每周开展*次集中理论学习，将***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规和***总书记重要讲话精神作为“必修课”，引导党员筑牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，以政治建设为统领，把坚定理想信念、对党忠诚体现在做好本职工作上，推动建设高素质专业化编办干部队伍。二是每月一次“主题党日”活动，增强了党支部活力。按照党支部建设标准化的要求，支部主题党日在规定动作基础上，与编办工作特点和工作实际相结合，创新形式、丰富内容，通过学习研讨、红色教育、廉政教育、志愿服务、业务培训、文体活动等形式和中国工农红军西路军纪念馆、高台廉政教育馆、“我为群众办实事”等实践载体开展“主题党日”活动，增强了党组织活力，锤炼了党员党性修养，强化了宗旨意识和服务意识。三是每月开展总结点评，促进了党员干部作风转变。每年将D建工作和业务工作任务目标按月进行分解，每月月初制定工作安排表，明确责任领导、责任人员、完成时限和具体要求。月末晾晒成绩单，进行总结、分析和点评，督促党员干部尽职尽责，扎实推进编办各项任务落实。
二、存在问题分析
目前，我办D建工作在坚持以往好的做法基础上，按照从严治党要求和上级党组织的安排部署，扎实推进各项任务落实，但以“D建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的标准看，还存在四个方面的差距。
一是D建工作的特色还不突出。面对机构编制工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，机关D建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法，D建品牌不突出，需要进一步细化D建工作措施，发挥D建引领作用，结合机构编制工作实际抓D建工作的特色还不鲜明，D建工作的影响力和推动力还有待于加强。
二是党员管理还有差距。一方面在新时期党的建设全面加强的大背景下，日常个别党员埋头机构编制业务，在工作中很少接触D建工作，看不到D建工作在单位发展中的作用，认为D建工作是机关党务干部的任务，对D建相关工作存在事不关己的思想，缺乏责任感，党内活动被动参与的多，主动建言献策的少。另一方面D建载体作用发挥不够，比如“我为群众办实事”、“书记项目”两个重要载体，在实际用运中经常专注于做资料，在建立行之有效的长效机制，引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当方面还有欠缺。
三是D建宣传教育工作还存在短板。一方面优秀典型培树方面做得还不够，对党员先进事迹的挖掘、总结、宣传不到位，向外缺少可宣传推出的典型，向内缺少党员可学习的身边模范，不能充分发挥先进典型在队伍建设中的示范引领作用；
另一方面总结提炼不够，党员思想教育工作仅仅停留在简单的说教上，缺乏凝聚力与吸引力，同时，对机关抓D建促机构编制的经验做法以及取得的突出工作成效总结不出来，没有形成全面系统的D建工作模式，党组织的影响力受到制约。
四是D建与业务工作深度融合还不够。目前，通过党支部建设标准化的推进，党内制度执行和党员管理日趋规范，提升D建工作水平推动机构编制工作创新发展是一个新的课题。怎样以D建强业务，以机构编制促D建，发挥好D建的最大效应，引导机构编制干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现，做好D建与业务深度融合工作，在这方面还需要继续探索和推进。
三、下一步工作思考和谋划
在下一步工作中，要高站位谋划机关D建工作，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和甘肃省党和国家机关党支部标准化建设要求，在推进D建工作规范化、标准化的基础上，瞄准D建工作短板和不足，从解决影响和制约机构编制工作发展的突出问题抓起，强化D建工作措施，提升党组织的组织力和领导力，建立党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的长效机制，打造D建与业务工作深度融合、互促共进的新模式，使D建工作的效果真正“看得到、摸得着、有实效”。要聚焦打造机关D建品牌，提升D建工作水平，建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化机构编制干部队伍。
一是进一步发挥党组织的引领作用，实现D建带业务。坚持D建和机构编制业务工作深度融合,充分发挥党组织政治核心作用和业务上保障作用，使D建品牌辐射作用向各个层面不断延伸。把D建工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动工作发展的动力，做到党组织建设与机构编制工作同步展开,支部工作与机构编制工作同步实施,D建成效与机构编制成果同步总结,达到D建工作成效和机构编制工作成果相互促进、共同提升的目的。
二是进一步发挥党员的模范带头作用，实现党员带干部。党员作用发挥的好，其他干部就会跟着学，干部的积极性和创造性就会得到充分调动，就会把全部的精力凝聚到认真履职履责，发展机构编制工作这个中心任务上来。因此，在具体工作当中，要统筹安排人员，实行党员与非党员搭配，让党员带头啃业务“硬骨头”、带头作出“业务精品”，更好地展示党员的良好形象，增强在机关干部中的凝聚力、号召力，有效推动机构编制工作的开展。
三是进一步发挥领导干部的表率作用，实现党风带作风。领导干部是作风建设的“风向标”。在实际工作中既要当指挥员，又当战斗员，碰到疑难问题，要亲自协调处理。只有这样才能增强在干部职工中的凝聚力、感召力，带动整个机关形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，真正把机关D建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风、提升单位形象的过程。
四是进一步发挥典型示范带动作用，实现先进带后进。深入开展先进典型培树工作，全面展示党员干部的风采，激发机构编制干部立足岗位建功立业的积极性和主动性，形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。积极总结提炼典型的先进事迹，深入挖掘其工作、生活和学习中的闪光点和精神内涵，从可信、可学、可复制的角度开展宣传策划，并向上级党组织推荐、宣传，进一步提升党组织的影响力。
推荐访问:机关党建工作调研报告 党建工作 调研报告 机关