下面是小编为大家整理的2023年某公司领导班子202X年度民主生活会召开情况通报,供大家参考。
某公司领导班子202X年度的MZ生活H
召开情况的通报
说明：本篇可以作为同级下级的通报，也可作为向上级党委报告使用，模板通用，向下用通报，向上用报告
XX党委（各党支部、机关各部室）：
根据XX公司党委组织部《关于开好XX公司各单位2022年度MZ生活H的预通知》要求，XX公司党总支认真做好会前各项准备工作，经报请XX公司党委同意，于2023年2月16日下午召开了2022年度MZ生活H，本次会议由党总支副书记、总经理XX主持，XX公司党委第四指导组带队领导XX、组长XX和组员XX、XX同志通过视频出席会议并给予工作指导，XX公司党总支委员参加会议。
本次MZ生活H以“全面贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署。”为主题，重点围绕“六个带头”，紧密联系XX公司党总支班子和个人实际，深入查摆问题，进行思想剖析，开展批评和自我批评。现将会议召开情况报告如下：
会议主要包括以下四项议程：一是通报DS学习教育专题MZ生活H整改措施落实情况和本次MZ生活H征求意见情况；
二是XX同志代表XX公司领导班子作对照JC并进行个人对照JC，党总支委员逐一对其提出批评意见；
三是XX公司党委第四指导组领导同志对会议召开情况进行点评；
四是XX同志代表班子表态发言，提出整改工作要求。
一、会前准备情况
XX公司党总支为确保此次MZ生活H的质量和效果，会前广泛征求意见梳理汇总，组织进行专题学习和研究，深入开展谈心谈话，认真撰写领导班子对照JC材料和个人发言提纲，提高了班子成员的思想认识。
（一）精心制定方案，保障程序有序。坚持高标准、严要求谋划准备，严格按照上级党组的有关要求，及时召开部署会议，认真制定《XX公司2022年度MZ生活H方案》，明确责任分工，提出具体要求，明确会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容，特别是对深入学习研讨、查找问题、征求意见建议、谈心谈话、撰写发言提纲等各环节作出周密安排部署，从严从实做好会前准备工作，并将《方案》及时上报了指导组审核，确保会议按既定程序稳妥推进。
（二）加强理论学习，打好思想基础。分公司领导班子通过理论中心组学习、个人自学、集体研讨等方式坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习了XX总书记在中国共产党第XX次全国代表大会上的报告、在党的XX届一中全会上的讲话、在XX届中央政治局第一次集体学习时的讲话、在XX届中央纪委二次全会上的讲话、在中共中央政治局召开MZ生活H时的讲话、对XX系列重要讲话精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H若干规定》等内容。通过全面系统学、联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好MZ生活H的思想基础。
（三）广泛征求意见，深入查找问题。党总支紧扣MZ生活H主题，通过座谈、发放征求意见表等多种形式广泛征求6个所属项目公司党支部、各部室党员、干部职工、群众对分公司领导班子及班子成员个人的意见和建议；
班子成员于2023年X月X日上午组织召开了2022年度专题MZ生活H征求意见座谈会。经过梳理汇总，共征求到意见11条，其中班子5项，班子个人6项，这些意见建议均原汁原味反馈至领导班子及个人，领导班子及个人照单全收、主动认领，归纳整合后均已纳入对照JC材料。
（四）认真谈心谈话，达成思想共识。按照“四必谈”的要求，深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见，主动接受党员、干部约谈。党总支副书记葛祥磊同志与每位党总支委员，班子成员与分管部门主要负责同志之间，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话，做到了一对一、面对面，既谈了工作问题也谈了思想问题，既谈了自身差距也提醒了对方的不足，把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈深谈透，确保思想交流沟通到位。
（五）撰写发言提纲，深入进行剖析。领导班子及班子成员根据2022年度MZ生活H的主题，逐项对照6个重点方面，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、座谈征求要的问题、“开门纳谏”群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行梳理，深刻剖析思想根源，并制定整改措施，撰写班子以及个人的对照JC材料。主要领导主持起草领导班子对照JC材料，对班子成员的对照JC材料严格审阅把关，在会前上报XX公司党委第四指导组审查，反馈意见后，及时修改，其中班子对照材料经党总支集体研究确定。确保做到问题找不准不开会、对照JC材料审不过不开会、相互之间批评意见没有辣味不开会。
二、开展批评和自我批评的情况
在自我批评环节，党总支班子成员和党总支委员对照“六个带头”查摆自身问题，并深挖产生这些问题的“病因病根”，同时就2021年度DS学习教育专题MZ生活H整改措施落实情况作出报告，对个人有关重大事项如实报告。
党总支班子围绕会议主题，深刻剖析存在的差距和不足。在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：思考领悟“两个确立”还有差距；
践行维护“两个维护”还有差距；
提升锤炼“政治三力”还有差距。带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面：全面学习不够、理论武装缺乏系统性；
学思结合不够、成果转化缺乏深入性；
知行合一不够、指导实践缺乏实效性。带头坚持和加强党的全面领导方面：党组织政治功能发挥上还有差距；
D建与业务融合发展上还有不足；
基层党组织建设上还有短板。带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面：深入基层调研还不够经常；
宗旨意识树立得还不够牢固；
凝聚谋事创业合力上还不够有力。带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面：敢于斗争精神还需不断加强；
防范化解风险能力有待提高；
攻坚克难的劲头还不够充沛。带头落实全面从严治党政治责任方面：履行全面从严治党责任还不够到位；
旗帜鲜明讲政治还有一定差距；
落实党风廉政规定还不够到位。
在开展批评环节，1位班子成员和3位党总支委员聚焦会议主题，遵循“团结－批评－团结”的方针，联系思想工作具体事例，进行相互批评，共提出批评意见8条。通过坦诚交流思想，大家加深了理解、增进了团结，达到坚持真理、修正错误、严明纪律、改进作风的目的。
三、制定整改措施情况
针对查找出来的问题，班子和班子成员决心立说立行、即知即改，认真抓好问题的整改落实，切实加强班子自身建设，以更加优良的党风、政风和行风推动XX公司各项事业快速健康持续发展。
（一）抓理论学习，突出政治引领作用。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习XX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。深刻领会XX总书记关于国企改革、国企D建及涉及本行业工作的重要指示批示精神，牢牢把握新时代XX作业工作的正确方向。
（二）抓班子建设，突出管党主体责任。始终坚持以政治建设为统领，切实履行好管党治党的责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上、政治上、行动上同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移的维护党的权威，坚决执行上级党组织的各项规定。班子成员带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员作表率，当示范。
（三）抓能力建设，突出干部担当作为。努力学习与岗位职责相关的业务知识，弥补短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，履职尽责，担当作为，不断提高班子成员工作水平。用高站位、宽视野、新思维做好XX主业工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好各项工作，推进XX作业流程精细化、制度化和规范化。加大基础调研力度，创新工作推进方式，切实提高服务职工的能力。（四）抓制度建设，突出党员带头示范。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，认真落实“三会一课”制度、谈心谈话、民主评议党员制度，积极探索主题日活动的创新做法。充分发挥党员带动作用，始终保持在思想上、政治上的清醒和坚定。进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。