下面是小编为大家整理的XXX有限责任公司,上半年纪检工作总结报告【精选推荐】,供大家参考。
XXX有限责任公司 上半年纪检工作
总结报告
今年上半年，XXX（以下简称“XX集团”）在师市纪委的坚强领导下坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、自治区、兵团及师市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，努力推动文旅集团纪检工作高质量发展，现简要总结报告如下：
一、上半年工作开展情况
（一）围绕“人员”建队伍。以政治过硬为首要条件，选优配强纪检监督工作人员，全面加强监督力量。结合基层三个党支部支委成员选举契机，配齐配强了纪检委员；
经呈报集团党委同意，成立了纪委办公室并配备了办公室主任；
通过市场招聘方式，配备了纪检专干；
修改并报批集团公司章程，调整集团监事会成员，增加1名职工监事，通过召开职代会选举产生；
督促条件成熟的子公司根据公司章程，配强公司监事；
从集团三个基层党支部中特聘了3名党风监督员，从与集团6个子公司常联系的外部单位中特聘了6个行风监督员，从上而下、由内到外织密高层、中层、基层“三个层级”纪检监督网。
（二）围绕“责任”抓落实。深层次落实党风廉政建设责任制。集团党委、纪委书记于2月1日与中高层管理者层层签订党风廉政建设责任书，并采取“三项措施”强力推进落实。一是逐一梳理各部门、子（分）公司廉政风险点，下发蓝、黄、红预警提示函；
二是落实党风廉政建设责任落实情况的检查、研判、提醒、预警、追责机制，对未履职尽责的管理者及时予以提醒、约谈，针对出现严重问题的，按程序进行深入了解、调查核查、追责问责。三是制定了《文旅集团党风廉政建设主体责任履责纪实手册》，确保领导班子成员看“册”知责、对“册”履责，不断提升履行“一岗双责”能力，不断推动主体责任落实落地生效。
使领导干部落实“一岗双责”责任从“无形”到“有形”，从“被动”到“主动”，用“纪”的形式反映“实”的过程，通过纪实手册，真实反映领导班子成员履责情况。四是召开专题会议，文旅集团上半年共召开了五次党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作落实情况和下一步工作推进措施，要求定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
（三）围绕“重点”抓监督。一是认真分析和分解集团监督检查重点工作任务，紧紧围绕“三不”一体推进和“惩、治、防”工作要求，将2023年确定为集团“纪律检查监督深化年”，明确在做好日常监督的基础上，重点在以下三个方面取得明显成效，即查办案件（2至6月）、制度治理（7至10月）、警示教育（11至12月）。二是全面参与重点工作督查，采取定期、不定期相结合方式，加强对重大决策部署执行情况、旅游重大项目实施情况的检查，重点抓好项目工程建设领域腐败问题专项整治等工作的监督。在摸底排查工作中，集团开展自查清理的在建项目共有7个，其中自建项目4个，文体广旅局代管项目3个。向集团项目管理、施工和监理三方责任主体分别下发监督建议书4份，提出整改意见建议4条，推进效能问责。进一步对照查摆风险隐患，梳理集团各部门、子（分）公司廉政风险清单13份，发出D级（绿色）预警通知书4份、C级（蓝色）预警通知书1份，不断督促集团总部及各经营板块健全完善内部监督管理机制。
（四）围绕“核心”抓治理。结合了解掌握的情况和核心指标任务要求，制定了4个领域的专项治理工作计划，原定2至3月份开展宾馆酒店管理领域专项治理，按目前所掌握线索，根据群众举报情况，对前海宾馆问题线索进行了深入调查了解，发现案情复杂，现还在初步核查阶段。原定于4月份开展文化传媒领域、5月份开展投资领域（含固定资产投资、项目投资、股权投资）、6月份开展招投标领域专项治理只能延后办理，力争年底前完成核心任务指标。
（五）围绕“教育”抓警示。自3月底以来，集团根据中央、兵师纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案，按照兵师纪委监委部署要求，结合实际制定了集团纪检干部队伍教育整顿实施办法，以每周五“内燃课堂”为载体，严格落实“第一议题”制度，由集团党委书记和纪委书记第一时间带头传达学习党中央和***总书记重要讲话、指示批示精神及自治区、兵团和师市纪委有关重要会议精神等30余项规定必学内容。制定了文旅集团纪检干部队伍教育整顿细化任务清单，开展了纪检干部的党章党纪法规等理论知识专题学习研讨与体会分享，并组织全体党员、管理人员和纪检工作人员参观红色教育基地1次，组织参加主题党日活动3场次，观看警示教育片7场次，党支部书记上党课7场次，交流研讨学习7次，活动受教育人数达到300余人次。促使全体人员深刻认识到廉洁自律的重要性。集团纪委办计划在11月、12月在按程序全面完成办案任务后，围绕身边案例再做1—2次警示教育。
（六）围绕“制度”抓“四风”。一是加强制度建设，为加强党风廉政建设，严格执行党中央“八项规定”，文旅集团党委和各党支部重新完善了《车辆管理办法》《会议管理办法》《接待管理办法》《2023年度落实党风廉政建设监督责任分解任务清单》等规章制度，强化监督检查，上半年未出现公车私用、公款吃喝，公务接待饮酒等违规违纪现象。二是加强宣传教育。抓住重要节日节点，利用文旅集团微信工作群及时发布节日廉政提醒。4月29日集团党委书记与部门中层及各子分公司负责人33人开展了集体廉政谈话，强化教育引导，树牢底线意识，切实增强集团党员职工的主动性和自觉性。6月10日，文旅集团纪委组织开展了新入职管理人员岗前廉洁教育培训，帮助他们增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。三是推动厉行节约反对浪费工作。组织深入学习***总书记关于厉行节约、反对浪费重要指示批示精神，引导全体干部职工自觉养成勤俭节约的优良习惯。
（七）围绕“整改”抓防控。对照上级巡视巡察团场、机关部门反馈问题和师市督查督办以及集团内部审计反馈问题，跟踪落实整改情况，制定并灵活运用“三书一报告”，督促集团相关部门及子公司举一反三、防微杜渐、扎实整改。针对个人的“三书一报告”，即对关键少数（管理者）和重点关键岗位人员（会计、出纳等），全覆盖式发放家庭助廉倡议书、签订家庭助廉承诺书43份和个人廉洁承诺书43份，并要求报备个人重大事项报告；
针对单位的“三书一报告”，即对有问题苗头倾向的部门或单位下发廉政风险提醒书（纪委办对部门、子公司）、纪律检查建议书（纪委对党支部）、监督检查建议书（纪委对总部部门、子公司），一年两次审计并出具报告。
（八）围绕“品牌”抓创建。根据师市印发《关于推进第三师图木舒克市“XXXX”示范点创建的工作方案》的通知文件精神，集团以打造“XX清风”品牌为目标，以推进纪检监察干部教育整顿“回头看”为契机，全面贯彻落实党的20D和***总书记重要讲话精神，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在现有工作基础上，严格按师市纪委“XXXX”示范点创建的工作要求，进一步健全监督制约机制，浓厚XXXX氛围，落实监督与权力同步同轨同向措施，促进集团党风廉政建设工作的持续深入开展。
二、上半年工作不足及下一步工作措施
上半年文旅集团纪委虽然开展了一些工作，取得了一些工作成效，但没有全面完成师市纪委监委的工作要求和自己设定的任务目标。经过认真反思和深刻反省，主要有以下三个原因：一是问题线索的复杂性预估不足，距离预期完成时间有差距，还需要耐心、细致、扎实推进，以“啃硬骨头”的精神做细做扎实；
二是纪检监督专业能力不强。主要是新加入纪检队伍的工作人员经验不足，纪检监察业务不熟悉，执纪监督水平还有待在锻炼中得到提升。建立的纪检监督队伍的作用还未充分发挥，还需要进一步加强管理，不仅“人”到位，还要制度与职责要求及激励、考核措施到位。三是执纪监督工作质量不高。在执纪监督中，较多是运用“第一种形态”给党员、管理人员谈话提醒敲警钟，让其“红红脸出出汗”，对于监督对象矢口否认、避重就轻的问题，深入了解核实精力不足、力度不够，在一定程度上助长了相关违纪人员的侥幸心理，纪检监督的震慑力还未明显体现。
下一步，集团纪委将根据企业发展实际，结合师市纪委监委国企纪检干部工作例会和师市纪委八届三次全会工作部署要求，将纪检监察工作与集团D建工作、纪检监察干部队伍教育整顿、重要领域专项整治等工作有效贯通、协同发力，紧盯三个关键词加大工作力度，不断推动集团全面从严治党向纵深发展。
一是紧盯“政治学习”，时刻绷紧思想之弦。以“转提强”工作和纪检监察干部队伍教育整顿为契机，组织集团纪委全员开展与自己比进步、与同事比能力、与同行比业绩，狠抓政治学习，提升政治素质，强化内部练兵。
二是紧盯“核心指标”，不断擦亮执纪之剑。纵深推进集团酒店管理领域的专项治理，用身边人身边事的鲜活实例，强化震慑和宣传引导，做好监督执纪“后半篇文章”，一体推进文旅投实现“三不腐”。
三是紧盯“廉洁文化”，打造“XX清风”品牌。通过打造廉政文化活动室、微信公众号设立“XX清风”专栏等方式，全方位塑造“XX清风”品牌。
XXX纪委
2023年6月20日
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