店长岗位的职责第1篇岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。2、执行总部下达的各项任务，努力完成销售工作。3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作。4、监督下面是小编为大家整理的店长岗位职责6篇,供大家参考。
店长岗位的职责 第1篇
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。
2、执行总部下达的各项任务，努力完成销售工作。
3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作。
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识。
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、年龄35岁以下，高中及以上学历，专业不限，三年以上专卖店管理经验。
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验和服务管理经验。
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
店长岗位的职责 第2篇
1、保证餐厅的正常营运，开门前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
店长岗位的职责 第3篇
1、主持中医馆日常经营管理工作，优化流程和制度，保证经营管理活动的正常进行。
2、执行公司质量体系，在各业务环节加强风险管理，保证提供符合标准的服务和药品。
3、分析顾客需求，保证顾客满意度，培育和发展公司品牌，塑造良好公司形象。
4、客户数据管理：客户档案、数据收集及分析。
4、利用公司18年在肿瘤康复领域的资源平台，从各大医院、健康讲座、联谊活动等渠道收集客户并安排客服跟进。
任职资格：
1、中医学、中药学、护理学、市场营销类专业优先考虑。
2、2年以上管理经验，中医馆、医院或者医药企业同等工作经验优先考虑。
店长岗位的职责 第4篇
将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取***营业额。
监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
销售工作进行分析，确保日常的销售。
定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度
传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
进行市场调查，配合总部完成市场发展方向决策。
店长岗位的职责 第5篇
1、 制定并分解专卖店月销售任务计划，带领团队完成销售任务。
2、 主持专卖店的例会，传达相关政策及信息。
3、 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。
4、 制定培训计划，并对导购员定期进行业务培训学习指导，形成独特的店面文化。
5、 监督导购员日常组织纪律，对违反有关规定的相关人员进行教育处理。
6、 分析总结本店的销售情况，分析全盘产品的销售趋势。
7、 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时向上级领导反映，并提出有助于完成销售目标的相关的建议。
8、 对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理。
9、 与售后安装服务等相关人员保持日常沟通协调、衔接并及时传达生产厂家的相关信息。
10、 做好店面的安全维护，做好防火防盗工作，处置销售现场出现的特殊情况。
11、 处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
12、 每月及时准确的的销售报表及库存产品盘点数据表。
13、 对导购员进行业绩评估和考核。
店长岗位的职责 第6篇
1) 确保个人仪容仪表合格，精神面貌良好;
2) 遵守公司的各项规章制度，负责本店的全面工作，贯彻执行公司的一切规章制度;督促完成本店的日常经营工作，关注员工状态，提升员工积极性，做好门店店员的绩效跟踪记录，严格执行奖罚条例，使店员行为表现评定有所依据;
3) 掌握人员流动情况和控制好物品的使用情况，减少费用开展和物品损耗，严格控制人工成本和运营成本，杜绝浪费;做好店面现金流的管理，针对一切店面花销负责;
4) 定期组织培训员工业务技能，不断学习，增强本店凝聚力和竞争力;对店面中层管理有效的进行辅导和考核，保证质量的完成每日的值班管理;
5) 做好店面食材、物料的盘点和保管，确保质量合格，数量合理，盘点数据精准;随时关注市场的价格动态;
6) 针对本店缺编情况，进行人员招聘;
7) 处理门店外围的关系并合理运用，提升公司品牌知名度，包括但不限于供货商、合作方、媒体等;合理处理店面与各个政府部门的关系，包括但不限于工商、税务、食药监、消防等;
8) 策划店内营销活动，并积极完成公司统一安排的营销活动 ;
9) 及时跟公司反馈有关顾客、货品质量、店员建议、营业情况等信息;
10) 对宿舍进行有效监管;
11) 了解周边商家的经营情况，对商圈或物业的活动有及时的反馈;
12) 保管好店内经营的执照证件和章等，按照使用流程操作，不私自借用;
13) 完成其他临时交办的任务。