解放思想大讨论（2022年）

下面是小编为大家整理的解放思想大讨论（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

解放思想大讨论4篇

第一篇: 解放思想大讨论

生产车间改革面貌“创新求突破、务实奋进争一流”

为什么要强调进一步解放思想？历史经验的启迪，改革开放继续深化的要求，都给我们提供了充分的理由。历史地看，解放思想是我们党从小到大、由弱变强的法宝。党自身的发展历程不止一次地证明，什么时候我们解放了思想、摆脱了思想束缚和理论禁锢？什么时候我们的事业发展？什么时候思想僵化了？什么时候我们面临着更大的遭受挫折的风险？同样，正是因为有了解放思想，才有了我们今天的辉煌。从现在来看，我们没有现成的经验和答案可循，只能通过不断探索创新、通过进一步深化技术方案来解决。解放思想是推动探索和创新的最强大动力。当然企业文化，离不开企业管理，企业追求发展的新趋势——人性化、文化化、信息化和现代化。企业在这个层次的主要特征是：有企业文化，有和谐环境，有社会责任。如企业的制度、企业的产品、企业的精神等，从而形成企业文化。有和谐环境，就是企业的一切行为都有标准可循，体现信息化和现代化的水平，企业及其党员的行为基本能做到“从心所欲不逾矩”，企业具有人性化，关心党员，党员忠诚企业。有社会责任，就是企业能够超越自身的利益追求，既努力创造更多的物质、精神财富，给员工提供一个稳定的生存平台，其党员能传播思想品德和文化知识，这样对员工道德风尚带来积极影响。文化的提高要靠员工的共同参与学习，这就是我们追求的新时期企业和党建工作的新走向。就拿我们金化公司来说吧！每个员工都有权利对自己取得的成绩为之自豪，并都对金化今后的发展前景充满信心。因为金化的兴旺凝聚了所有金化人的汗水，正所谓：“厂兴我荣，厂衰我耻”。但自豪之余，也使我们每个人深感肩上责任之艰巨。试想，在目前生存平台越来越小，竞争越来越激烈的环境下，我们要如何实现民爆行业的突破与发展，这是我们每个金化人的期望。

一分耕云一分收获。金化从原来的1500吨到现在的12000吨，这对于我们每个金化人来说是多么骄傲与自豪啊！岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们每个金化人少了一份天真，少了一份莽撞，但却多了一份激情，多了一份责任；
“勤智感恩”我们记心中；
成本、效益、和谐、高效是金化改革的目标；
积极、主动是我们的习惯。金化走过的风风雨雨，让我们懂得了珍惜这来之不易的生存平台。金化能从举步维艰的境地，负重奋进，风雨兼程，走到了今天硕果累累的辉煌，都是安宁化工总厂和金沙公司一路扶持的成果。“吃水不忘挖井人”我们不能忘记，没有金化大家的发展，那有小家的幸福；
没有金化的辉煌，那有我们今天的成就。

就在2011年3月，当我们看到一条崭新的全自动包装流水线呈现在我们面前时，每个人无不感之自豪，这都是领导所负出的艰辛得到的回报。对这来之不易的喜悦来说，是一个新的起点、新的开始。这将注定金化坚强不屈的精神火炬将重新点燃。这也是取消手工包装工序迈出的第一步。

不见风雨怎能见彩虹，坚持以科学发展观为统领，以安全生产质量为核心是我们金化人的宗旨，通过提升技术标准，限制落后技术，淘汰落后产能，加快信息技术与民爆生产技术的融合，来推动民爆行业技术进步，这种责任落到我们每个金化人身上，就不能说只是一句口号，而应该是一种意识、一种思考、一种实际行动。为了使生产线达到工信部出台的《关于民用爆炸物品行业技术进步的指导意见》规定的一、二期目标要求，于2011年9月，对制药工房和装药包装工房之间的运输通道进行自动化改造，即“半成品自动运输供料系统”。实现了每小时产能不低于3.5吨，并成功被科工局竣工验收。这是我们技改人员放弃国庆长假的休息时间，在技改期间加班加点、任劳任怨所付出的艰辛取得的成就，也得到了公司领导的认可。

企业的成长我们每个人都例例在目， 每一次的技改，都是一次努力创新的成果；
每一次的技改，都是技术人员的心血；
每一次技改，都体现了企业节能降耗的方针。“磨刀不误砍柴工”，及时果断的技改，可以发挥重大作用，提高企业的核心竞争力、提高了生产过程中互补性、最大限度的发挥设备的产能，形成日产65吨的生产能力，生产节拍更能适应市场需求，为安全生产创造了条件，并为今后的生产发挥更大的积极作用。

2012年，生产车间重在安全、质量管理，并为今后的管理工作做了一整套措施方案，如：一是强化责任，加强管理，生产车间结合各班组的实际情况，层层落实责任制度，传达贯彻公司会议精神；
二是强化措施，应针对工序的特点，制定相应的质量通病防治措施并督促落实；
三是建立车间质量管理长效机制，制定安全、质量管理制度，落实规章制度，提高安全、质量管理水平。认真开展好生产车间各项管理制度。强安全、重质量，打造和谐、团结、高效、有责任感的团队，不求做得最好，但求做得更好。

生产车间

2012年3月16日

第二篇: 解放思想大讨论

4月8日-9日，广西区科协在银林山庄召开广西区科协继续解放思想大讨论领导干部研讨班，广西区科协党组书记、副主席甘向群、副主席韦树英、副主席谢林城、副主席蒋应时，以及机关副处级以上领导干部和直属事业单位班子成员共36人参加了研讨班的学习讨论。
会上，广西区科协党组书记、副主席甘向群首先作了继续解放思想大讨论活动第一阶段学习动员阶段的总结，并对第二阶段 调查研究阶段作了动员。针对广西区科协的工作实际，作了进一步继续解放思想，广西区科协工作要做到五个“加强”的主题发言，他强调：一要加强改革的创新意识，克服因循守旧的旧观念；
二要加强民主集中制，克服一言堂家长制作风；
三要加强工作的积极主动性，克服消极懒惰的作风；
四要加强学习，努力提高自身素养；
五要加强制度的完善，用制度管人管事。副主席韦树英、谢林城、蒋应时也分别作了学习发言，与会的领导干部们围绕“进一步继续解放思想，不断开创科协工作新局面”精心准备了发言，各抒己见，畅谈对继续解放思想的认识与体会，对科协工作的发展提出了颇有见地的意见和建议。大家表示，在新一轮的解放思想中，要以解放思想为先导，进一步更新观念，扫除各种思想障碍，整合科协资源，搭建平台，打造广西区科协的品牌项目；
要认清形势，振奋精神，树立科学理念，增强危机意识，通过不断地解放思想，提高服务意识，增强科协软硬件建设，积极主动地进行制度完善和创新，增强领导班子干事创业能力，为开创科协工作新局面努力奋斗。
谢副主席作了研讨会小结，认为这次研讨班的学习交流，大家都准备得很充分，思想比较活跃，提出了很好的建议。通过学习，沟通了情况，交流了信息，增进了了解，开阔了视野，增强了信心。研讨会之余，还开展了汽排球友谊赛，活跃了气氛。是一次鼓劲加油、增进团结的会议。
最后甘书记向与会的同志提出开展好下一阶段活动的要求，各部门、各单位要认真学习郭声琨书记在全区继续解放思想大讨论领导干部大会上的讲话；
结合本部门、本单位实际，找出找准突出问题；
动员广大干部参与到活动中来，扩大参与面，广开言路；
活动工作两手抓、两不误、两促进。

第三篇: 解放思想大讨论

峰集梧发〔2013〕25号

中共冀中能源峰峰集团梧桐庄矿委员会

关于开展“新思路谋求新发展，

挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动的通 知

矿属各单位党支部：

当前，整个煤炭市场疲软，企业已经处于产品过剩、供大于求的市场环境，煤炭市场受钢铁市场影响随时波动，而今年以来我矿的安全生产形势也不容乐观，地区条件、衔接摆布、设备运转等客观原因和全矿干部员工的大局意识、责任意识、执行能力等主观因素，也都制约着矿井发展。目前各单位或多或少都存在管理滞后、经验主义、应付心理等问题，尤其是我矿生产任务艰巨，管理人员从思想根源上忙于搞生产、完任务，认为只要生产任务完成了，其他的应付一下就可以了，殊不知，管理对生产任务的至关重要性。为此，根据集团公司党委宣传部开展主题教育宣传周活动要求，结合我矿实际生产形势，在全矿开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，具体安排如下：

一、提高思想认识，深刻理解开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动的重大意义

解放思想，就是一切从实际出发，实事求是，破旧立新，开拓新思路，研究新情况，解决新问题。现今，企业内外形式严峻，矿井安全管理模式必须紧跟时代发展脚步，因此我们要从思想上打开思路、谋求发展，从根本上转变观念，解放思想。只有思想观念打开了，工作管理才会有所创新和突破。大力开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，是认真贯彻落实王社平董事长“4·2”重要讲话和陈亚杰董事长“3·27”“4·1”重要讲话精神的具体措施，是积极践行“落实要到位，执行有结果”工作理念的具体体现；
是管理提升年的有力抓手；
是企业面临复杂的安全生产形势和市场形势下的“三风”转变的有效载体；
是广大干部职工开阔思路，破解难题，提高矿井完成艰巨任务制胜把握的需要。通过活动，对于全矿干部和职工增强责任意识，端正工作态度；
转变工作作风，提高执行能力；
增强担当意识、大局意识，确保我矿全面夺取各项任务目标新胜利都具有重要现实意义。

二、管理创新提升，深入落实“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动

要与矿井二季度中心工作相结合。二季度是我矿今年以来最为困难的一个月，生产任务压力大、地区衔接紧张以及断层、机电设备都是制约生产的瓶颈问题，尤其是四月份，只有两个半面可以生产，但是生产任务不会因为地区条件而减少，我们面临的生产形势任务十分严峻。因此，全矿干部职工必须解放思想、打开思路、转变思维。各单位要以实现二季度实现时间任务双过半为目标，针对各自的生产任务和客观存在的困难展开讨论，找准关键问题，对症下药，制定出有效、有针对性、有可行性行、便于职工理解和操作的有力措施。

要与创新安全管理相结合。安全管理是煤矿工作的重中之重，创新安全管理模式是加强安全管理的智力支持。各单位要在“落实要到位，执行有结果”学习讨论活动和“先做规矩人，后规矩做事”大讨论活动的基础上，结合本单位实际情况，延伸开展解放思想大讨论活动，坚持工人按章操作四原则，即不汇报不开工，不确认不开工，不整改不开工，不提醒不开工；
干部遵章指挥四原则，即生产任务不追撵，隐患整改不拖延，事故处理不催赶，岗位提醒不间断；
安全开机生产四原则，即安全确认第一，质量达标第二，设备检修第三，开机生产第四。同时，要求班组长以上管理人员，要多走动、多观察、多思考，查找不安全因素，针对问题解放思想。

要与创新管理思维相结合。解放思维，要以实事求是为前提，要从班组、区队、矿井的实际工作出发，探索出有益于我们工作发展需要、真正能够指导我们工作的管理制度。从加强管理人员学习培训入手，要求管理人员要多读书、读好书、多思考。各单位要制定出管理人员学习计划，利用网络下载有关管理方面的文章，集体学习；
定期召开班组长以上管理人员研讨会议，就单位一段时间内实际工作中存在的问题展开讨论，商定解决方案，拿出具体措施，并跟踪落实，督查效果，对于解决问题好的方案要整理归档。管理人员要深入一线、走进现场，从现场职工实际操作中发现创新点；
大力开展“我为创新管理献一计”活动，激发职工创新思维，采纳好的建议，形成制度，提升管理水平。

要与加强作风建设相结合。作风建设，是管理创新的行为基础，作风的转变就是思想的转变，思想的转变所带来的是行动的转变，最后从过程形成结果。只有过硬的工作作风，才能激发广大干部职工源源不断的创新思维。当前，我矿生产任务、地区衔接都是制约矿井发展的瓶颈问题，导致干部职工重生产，轻管理，部分管理人员认为只要能够保证安全完成生产任务，其他问题可以睁一只眼闭一只眼，甚至不管不顾。针对这一思想现状，我们必须加强作风建设，尤其是管理人员要以身作则，严于律己，做好广大职工的榜样，做到三个反对，即反对麻痹大意，反对思想散漫，反对走过场应付；
做到三勤三看，即“勤思考，看管理；
勤沟通，看疏导；
勤走动，看现场。坚持“落实到位，执行有力”，继续深入开展“规矩人”从我做起活动，比做“规矩人”，比做“规矩”事。各单位要建立相关约束机制，对班组长以上管理人员定期组织职工进行评价考核，并纳入绩效考核中；
根据单位实际情况，出台相应的管理制度，如出勤制度、请销假制度、班组管理制度、学习制度等，提升职工执行力。

要与提升自主管理相结合。自主管理是对组织基层充分授权，从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式，准确的说是一种管理思想。自主管理全过程要充分注重人的潜能的发挥，注重员工的个人目标与企业目标的统一，在实现组织目标的同时实现员工的个人价值。结合我矿生产实际，在现有管理模式的基础上创新，坚持“四自”管理方针，即“专业自控、区队自主、班组自管、员工自律”，把管理权限下放到区队、班组，形成以点带面的自主管理模式，以各工种、各岗位的自主管理带动班组自主管理，以班组自主管理带动区科自主管理，以区科自主管理带动矿井自主管理，以岗位描述和手指口述作为管理基础，做到自觉、自警、自我管束，自己对自己负责，要激发干部职工主人翁意识和自主创新意识，不断提升员工主体地位，以自我创新带动集体创新，促进矿井稳步发展。

三、相关要求

认真开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，是我矿4月份的一项重要活动，全矿干部职工要充分认识大讨论活动的重要性，深刻领会内涵，全力做好本职工作，努力开创企业科学发展的新局面。

（一）讨论阶段（4月18日——4月30日）各单位要高度重视，认真安排，精心组织，力求实效，确保讨论活动落到实处。讨论活动要围绕本单位实际工作开展，并充分利用中心组学习、职工会、班前会、班后会等多种形式，把活动的真正意义传达到每一位职工，党支部书记、区科长要亲自主持讨论会议，讨论要突出重点，要制定出本单位大讨论活动实施方案，召开班子民主生活会，讨论制约干部职工思想解放的瓶颈问题，针对症结，制定措施，并建立跟踪落实台账。矿党群工作部、综合办公室将加强对各单位讨论活动情况进行指导检查。各单位也要及时向矿党群工作部反馈情况。

（二）落实延伸阶段（5月1日——5月31日）在解放思想大讨论活动基础上，延伸开展“人人挑重担，实现双过半”主题教育集中宣传周活动，要重点做好三个方面的工作。一是更新宣传内容。要充分利用现有宣传阵地和工具，加大王社平董事长“4·2”重要讲话和陈亚杰董事长“3·27”“4·1”重要讲话精神的宣传力度，浓厚宣传周氛围。二是强化认识深度。要以区科和班组为重点，利用周二、周五两个职工活动日，在组织职工群众认真学习讲话内容，深刻领会精神实质基础上，扎实开展“怎么看，如何干”大讨论活动并拿出切实举措。要教育引导干部职工看成绩、明优势、找不足、应变化，进一步增强市场意识，明确市场变化的规律性、波动性和长期性，坚定弘扬艰苦奋斗精神的持续性、实践性和常态化，发挥职工群众聪明才智，立足岗位定措施、明责任、抓落实、保目标。三是推动主题实践。团结带领干部职工战胜市场困难挑战，立足岗位真抓实干。要通过开展劳动竞赛、设立光荣榜等形式，营造氛围，激发干部职工“人人挑重担，实现双过半”积极性和创造性。要发挥宣传优势，及时总结推广先进经验和典型事迹，推动主题实践活动深入开展。结合单位生产实际，召开班组长以上管理人员座谈会开展大讨论。结合单位实际，针对存在问题，进行深入剖析、对标，并针对问题制定强有力的整改措施，进行跟踪落实，力求有实效。要广泛开展劳动竞赛活动，提高区科、班组自主管理水平，细化管理流程，提高干部职工素质，确保建设一支与矿井发展相适应的管理团队。

（三）浓厚宣传氛围。要充分发挥橱窗、板报、电视、广播、网络等各类宣传阵地作用，形成密集宣传、立体宣传、强势宣传的浓厚氛围。要与矿井生产实际结合起来，凝心聚力，全力以赴，确保全年目标完成。全矿副科级以上人员要写出心得体会，字数不少于1500字，于4月底交党群工作部宣传，届时将对本次活动在相关会议上进行总评，总评结果直接纳入绩效考核。

2013年4月16日

主题词：解放思想 大讨论 活动 通知

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党群工作部 2013年4月16日印发

第四篇: 解放思想大讨论

冀州市教育体育局

关于在全系统开展“解放思想、改革开放、

创新驱动、科学发展”大讨论活动的

实 施 方 案

按照冀州市委的安排部署，结合教体工作实际，教体局党组决定，在教体系统开展以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题的大讨论活动，具体安排如下：

一、总体要求

1.指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、省委八届五次全会、衡水市委三届四次全委扩大会、冀州市委五届二次全委扩大会议精神，紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”这个主题，着眼于解决束缚科学发展的思想障碍和体制机制障碍，在解放思想中统一思想、凝聚力量、振奋精神、改革创新，解决一批影响和制约教体事业科学发展的突出问题，研究制定推进科学发展的突破性、创新性政策举措，为建设教育强市，实现市委提出的“自强跨越，衡水领跑，全省晋位”打下坚实基础。

2.基本原则

——坚持深入学习与解决问题相统一。通过提升理论水平和思想境界，认真查摆存在的陈旧思想观念，致力推动实践、解决实际问题，使思想观念更加符合科学发展实际。

——坚持全面推进与突出重点相统一。既要着眼全局，注意查摆和研究解决存在的共性问题，又要坚持分类指导，注重本单位师生自身实际，查找和解决个性问题。

　　——坚持分步实施与逐步深入相统一。既要总体安排，分步实施，循序渐进地推进整体活动向纵深开展，又要统筹各个环节、各个层面，边学边查边改，注重讨论的时效性。

　　——坚持领导带头与群众参与相统一。既要突出以局机关和学校领导班子为重点，引导和带动全系统党员干部进一步更新观念，又要注意走群众路线，集中师生智慧，拓展大讨论的广度和深度，促进全系统思想大解放。

——坚持解放思想与推进工作相统一。要把大讨论活动与推进当前工作结合起来，与更好地实现年初教育工作会上提出的任务目标结合起来，与抓好精细化管理、师德师风师能建设、五型机关（五型班子）建设、校安工程建设等重点工作结合起来。

3.推进要求

在活动的整个过程中，各学区、市直各学校都要结合各自实际，认真开展好“四对照”活动，认真查找思想、工作上的差距，拿出切实可行的改进措施：

一是对照省、衡水、冀州市委全会精神找差距、定措施。对强化教师队伍建设、提高教育教学质量、改善办学条件、提高办学水平等重点工作，一项一项地比，一项一项地看，认清所处的位次，明确下一步的打算，真正把省、衡水、冀州市委全会精神细化、实化、具体化。

二是对照先进地区找差距、定措施。各单位都要找好标杆，深入开展结对子活动。组织开展好局机关对标、学校对标、教师对标。

三是对照建设教育强市的目标找差距、定措施。要逐条对照，逐条分析，优势在哪，劣势在哪，强项在哪，弱项在哪，做到底数清、目标明、措施硬。

四是对照冀州市委提出的“自强跨越、衡水领跑、全省晋位”的要求找差距、定措施。要突破思想障碍、体制机制障碍，树立一种不甘落后、敢为人先的理念，确保教体工作在衡水领跑、全省晋位。

二、大讨论活动的主要任务

紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”这一主题，按照市委提出的主要任务，结合冀州教体发展实际，围绕建设教育强市这一目标，通过开展大讨论，引导广大干部教师切实做到“九破九立”：

1.破除小富即安、小进即满思想，树立领跑晋位意识。要通过大讨论，破除盲目乐观、自我满足，只求过得去、不求过得硬的现象，真正做到想争先、敢争先、能争先。要跳出冀州，面向全衡水、全省乃至全国去审视、去谋划、去定位，真正做到有红旗就扛、有第一就争，攀高比强、不甘落后、竞相发展，在全系统叫响市委提出的“自强跨越、衡水领跑、全省晋位”的主旋律。重点是开展“对标活动”，在对标中，要以单位联谊为桥梁、以教育教研作为纽带、以义务教育均衡发展、提高育人水平为切入点、以干部交流为平台，深入学习对标单位的先进经验做法，从而达到解放思想、拓宽视野、创新思路、提速发展的目的。

2.破除墨守成规思想，树立改革创新意识。要通过大讨论，解决干事创业氛围不浓、管理机制不活等问题。要紧紧围绕教育体育中心任务创造性地开展工作，以创新的战略眼光，创新的魄力和勇气，塑优势，抓重点，出亮点，求突破。全系统干部教师要善于根据工作的整体要求和职能，认真制定创新工作目标，树立责任意识、机遇意识，围绕工作思路、工作方式、行政效率、机关作风等方面积极创新，不断改进工作方法，完善管理手段，使每个学校成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。力争在教育管理、教学研究、师资队伍建设等方面总结提炼出具有创新性、前瞻性，符合冀州教育发展的管理模式，形成有冀州特色的教育品牌，提高冀州教育知名度。

3.破除厌学轻学思想，树立以学立身意识。通过大讨论，解决干部教师队伍中不愿学习、没时间学习的问题，在全系统大兴学习之风。一是制定各级干部学习教育规划，加强对国情省情市情、国家政策、教育前沿理论等方面的学习教育；
二是开展“我为冀州教育发展献计献策”活动，激发热爱教育献身教育的的热情；
三是开辟“解放思想专家论坛”，邀请专家学者举办讲座；
四是引导各级干部经常走出去到先进县市、对标单位参观学习；
五是每个学校举办2-3次学习体会座谈会，不断营造浓厚的学习氛围。

4.破除畏难怕事思想，树立勇于担当意识。通过大讨论，破除极个别干部存在畏难怕事、求稳怕乱的思想，进一步强化各级干部的担当意识。一是深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育活动，加强对各级干部教师人生观、价值观、世界观的教育，强化干部教师的自身修养；
二是落实关于各级领导干部共同遵守的“约法八章”，发挥各级领导干部的带头作用；
三是实行局领导干部包学区、市直学校、包教育教学、包学校管理、包安全稳定、包党的建设“五包”责任制；
四是对五型机关和学校班子建设、师德师风师能建设、教改教研等重点工作，分别成立领导小组，要明确分包领导、责任主体、完成时限、奖惩措施，并向公开；
五是全面推行“一线工作法”，各级领导班子成员要联系1个学校和2名教师，，联系3—5名困难学生，每年深入联系点不少于10次，全年下基层调研时间不少于3个月；
六是对各项工作都要建立工作台账，跟踪督查，确保说了算、定了干，干一件、成一件；
七是制定加强干部执行力建设的实施方案，杜绝推诿扯皮、有令不行、有禁不止，提倡雷厉风行、日清日结、高效落实。

5.破除“干好干坏一个样”思想，树立有为有位意识。要通过大讨论，破解极个别干部论资历、论年限、无心干事、投机钻营、不思进取的问题，树立正确的选人用人导向，调动各级干部干事创业的积极性、主动性。一是改进领导班子和领导干部考核评价指标体系和评价办法，特别是要把提高教育教学质量、项目工程建设、精细化管理等重项工作作为考核评价的重要依据，树立跨越发展、科学发展的“指挥棒”；
二是要积极探索干部选拔任用的新机制，大力推行竞争性选拔、破格选拔、一线锻炼等机制；
三是积极探索中小学校干部管理机制，真正让优秀干部脱颖而出，在全系统树立“有为就有位、无为就让位”的总导向。

此外还要破除封闭保守思想，树立开放合作意识；
破除资源依赖思想，树立转型升级意识；
破除只顾眼前、不顾长远思想，树立舍得意识；
破除重人治轻法治思想，树立依法治教意识。

三、实施步骤

大讨论活动从2013年5月初开始，到6月底结束。整体活动要把握四个环节：

1.广泛动员、征求意见（5月初至5月25日）。具体要完成七项工作：一是根据上级要求，结合各自实际，制定实施方案；
二是成立相应领导机构；
三是召开动员大会；
四是活动办公室建立完善活动档案；
五是制定对标方案；
六是利用班会、国旗下讲话、标语、黑板报等形式，开展宣传活动；
七是开展“五个一”活动，即：召开一次座谈会、发放一张征求意见卡、制作一个意见箱、开通一部热线电话、开通一个电子邮箱，广泛征求社会各界的意见和建议。要及时将方案、领导机构、对标方案、本阶段总结、征集意见和建议的梳理稿于5月28日前报教体局办公室。

2.深入学习、武装头脑（5月26日至6月5日）。要将学习贯彻活动始终，主要做好五个方面工作：一是各单位要制定活动学习计划、年度学习规划；
二是各学校采取个人自学与集中学习相结合，通过学文件、看录像、专题辅导、集中讨论以及举办专题报告会等多种形式，组织广大干部认真学习党的十八大报告和相关专题辅导材料，认真学习习近平总书记、李克强总理近期一系列重要讲话。认真学习省第八次党代会、省委八届五次全会、省十二届人大一次会议精神，认真学习周本顺书记、张庆伟省长一系列重要讲话精神，认真学习衡水市委三届四次全会精神和市人大、政协五届一次会议精神，认真学习市委书记刘占强、市长吴波在市委常委会、市委常委扩大会议上、市委全委扩大会议等一系列重要讲话精神；
三是经常开展学习体会座谈会。于6月5日前将学习计划上报办公室。

　　3.查摆问题、深入研讨（6月6日至6月10日）。主要抓好七个方面的工作：一是组织好“我为河北科学发展献良策” “我为衡水科学发展找问题献一策”“我为冀州教育发展献计献策”征集建议活动；
二是根据征求到的意见建议，确定重点研讨课题，开展领导干部调研活动，各单位领导班子成员都要撰写一份调研报告；
三是认真开展对标行动，适当组织对口考察，学习借鉴先进经验；
四是在查摆问题、开展对标的基础上，分专题开展专项研讨，剖析存在问题的思想、体制、机制根源，研究解决办法，制定整改方案。五是在教育信息简报开设“解放思想大家谈”栏目，及时刊发各单位的学习体会、有价值建议；
七是要抓好对突出问题、重大问题的深度研讨。各级各部门要把本阶段总结、查摆研讨情况、查摆问题梳理稿、整改方案于6月8日前报教体局办公室。

4.完善思路、创新举措（6月11日至6月30日）。主要抓好五个方面工作：一是教体局领导班子成员要参加理论中心组学习，交流解放思想大讨论成果；
二是广泛吸收全省、衡水、冀州大讨论成果，制定破解难题的体制机制、措施方案；
三是针对教育教学管理中突出问题，成立破解难题的专门班子，开展专题调研，学习借鉴先进经验，集中各界智慧，拿出破解的办法措施和方案；
三是各单位要围绕解决影响本校发展的重要问题，形成实施意见和相关政策制度，形成文字材料；
四是各级领导干部要结合自己分管工作，提出新思路新举措，形成文字材料；
五是各单位要对活动进行全面总结，形成文字材料，于6月28日前上报教体局办公室。

四、保障措施

各学区、市直各学校要高度重视，精心组织，扎实推动，确保活动取得实效。

1.加强领导，明确责任。教体局成立了由党组书记张立国同志任组长的活动领导小组，小组下设办公室。各单位一把手要亲自抓、负总责，分管领导具体抓，制定完善工作机制和推进措施，一级抓一级，层层抓落实，务求活动收到实效。

2.精心组织，周密部署。各单位要结合实际，根据统一部署和要求，制定具体实施方案，保证大讨论活动有步骤、有计划地进行。要精心设计活动载体，广泛发动干部教师积极参与，迅速掀起大讨论活动的热潮；
及时掌握活动开展的进度和干部教师的思想反映，做好引导和启发工作。

3.大力宣传，营造氛围。要采用多种形式，大力宣传教体系统活动开展情况，深入挖掘先进典型、好经验、好做法，及时向市活动办上报信息。

4.强化督查，狠抓落实。教体局活动领导小组将组成专门督导组，深入各学区、市直学校对各单位大讨论活动进行督促指导，各单位活动开展情况要及时通报，确保活动扎实开展，收到实效。

附：冀州市教育体育局解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动领导小组及其办公室

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