董事长助理职责范围第1篇(1)协助配合董事长工作，完成董事长交代的各项工作;(2)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标，按照董事长的要求完成工作;(3)与相关部门职员做好思想沟通，营造良好的办公环境;(下面是小编为大家整理的董事长助理职责范围必备,供大家参考。
董事长助理职责范围 第1篇
(1)协助配合董事长工作，完成董事长交代的各项工作;
(2)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标，按照董事长的要求完成工作;
(3)与相关部门职员做好思想沟通，营造良好的办公环境;
(4)为董事长撰写会议讲稿、并作好公司重要会议记录，整理与归档工作;
(5)负责董事长办公室的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报给董事长;
(6)积极完成董事长交办的其他工作任务。协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
(7)处理与反馈协助董事长做好工作日程安排;
董事长助理职责范围 第2篇
协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司 各阶段工作总结和其他证书文件：
协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系：
跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
在公司经营计划、管理等方面向董事长提供具体的解决方案;
配合董事长处理外部公关关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
协助董事长安排各项高层会议纪要;
撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作时间。
董事长助理职责范围 第3篇
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2、跟进和督办公司重要项目，收集各种相关信息、数据、情报并进行分析，为董事长决策提供参考和建议;
3、参与日常经营分析会议、产研会议、产销会议等，督办和跟进会议后的重要工作和事项，及时向董事长汇报进度及分析建议;
4、协调董事长及各部门负责人之间的工作关系，协助董事长开展各项工作，处理日常事务;
5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判、商务会议及媒体接洽，做好各项汇报、联络工作;
6、检查、督促董事长布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况;
7、负责董事长相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理职责范围 第4篇
1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、协助董事长推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。
董事长助理职责范围 第5篇
1、协助董事长进行公司的日常事务管理，参加公司高层会议，撰写和落实高层会议、专题会议等公司高层会议纪要;
2、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排，协调各部门工作;
3、协助董事长对计划运营工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果;
5、结合公司整体战略布局，根据董事长指示针对公司产业相关的行业与政策进行调研，为领导决策提供参考;
6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
7、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议;
8、处理董事长授权的其他事物。