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2023请示范本请示范本集锦14篇(完整文档)

时间:2023-07-01 18:45:06 来源:网友投稿

请示范文请示范文第1篇尊敬的公司领导:为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调,全力以赴达成20XX年的总销售目标;总经办提议20XX年将举办一系列活动来促进公司管理层下面是小编为大家整理的请示范本请示范本集锦14篇,供大家参考。

请示范本请示范本集锦14篇

请示范文请示范文 第1篇

尊敬的公司领导:

为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调,全力以赴达成20XX年的总销售目标;总经办提议20XX年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流,希望得到公司领导的支持和帮助。

1、公司全年全体人员的参与聚餐活动:①年底春节放假前的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌,总计60人计算,费用800(含酒水)每桌,全年预计需开支20XX0元。

2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动,现有10人,预提6人,共计16人,每月每次1600元,全年预计需开支20XX0元。

3、公司各部门按一个季度申请一次,由各部门自己组织一次聚餐活动,按公司预定总人数60人计算,每次5000元,全年4次共需开支20XX0元。

以上合计年度内部活动总需开支预定60000元,需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游,根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此,还望公司领导给予综合考虑,根据实际需要给予审核批示,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:.com/shenqing/

__年__月__日

请示范文请示范文 第2篇

校长办公室、总务处:

20__年下学期,我组小雨文学社在学校领导的重视和大力支持下,得以复社,<小雨>得以复刊。半年内,社团规模不断扩大,成绩不断提高。现有社员120名,下设读写指导委员会、主席团、高一分社、高二分社和<小雨>编辑部等分支机构。<小雨>共出刊两期,刊发社员习作50余篇,受到读者的欢迎。在“湖南省第三届中小学校园文学大奖赛”中,文学社经过初赛筛选,组织18名社员参赛,12人获奖,其中一等奖2名,二等奖3名,三等奖2名,优秀奖5名,社团指导老师黎新波老师获得“优秀辅导老师”称号。办公经费申请报告。

但是,复社半年来,在取得良好成绩的同时,也存在许多制约社团发展的严重问题。如缺少运营经费,致使刊物印制质量不高,影响社团形象;缺少办公、活动场地与设备,致使<小雨>编辑部无法正常工作;指导教师工作辛苦,却没有岗位津贴,致使工作积极性下降,影响社团各项工作的开展等。

文学社是学校校园文化建设中一支不可或缺的重要力量,也是全校语文作文教学、教研的一块重要的实验田。为了更好的开展工作,我组特向学校请求解决如下问题:

1、办刊经费

2、办公场地及设备(桌椅及电脑)

3、指导教师岗位津贴

以上问题,希望能尽快予以解决,为盼!

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

请示范文请示范文 第3篇

县国有资产清理工作组:

根据《霍邱县财政局(国资委)转发财政部关于印发〈行政事业单位资产清查核实管理办法〉的通知》等有关规定,我单位已按时完成资产清查工作。

本次资产清查以20XX年12月31日为清查基准日,清查范围为范桥镇国有资产。为切实加强领导,保证我镇资产清查工作顺利进行,我镇于4月25日组织成立了资产清查工作领导小组,由陈宏祥同志任组长,张永明、杨 洁同志任副组长,陈 燕、赵兰凤、李绍明、吴志平、苏文斌、刘 翔、陈孝玲、潘景红、陈孝浩同志为成员

通过对镇基本情况、财务情况以及资产情况等进行全面清理和核实,摸清各类国有资产状况、财务状况,真实、完整地反映了我镇的资产和财务状况。

清查中存在的问题:资产管理意识淡薄,基础工作不规范:领用与实际使用人不一致;不按程序办理报废:有些部门固定资金不能使用,没有按照设备报废程序办理报废;报废设备有名无实:有些设备已经淘汰,目前仍然挂在账目上。

改进措施:针对这些问题我镇在以后的资产管理工作中从思想认识着手,完善制度、明确责任、定期检查,加强资产卡片管理,做到账实相符,以防止国有资产流失。

特此申请国有资产清理工作组给予验收。

20XX年6月30日

请示范文请示范文 第4篇

中共__区___街道___社区总支部委员会:

根据玉红___党发(20__)4号文件精神和《中国共产党章程》有关规定,为便于党员就近就便参加党组织活动,鉴于___社区第三居民小组现有4名党员、已具备建立党支部条件的实际,经征求社区小组党员、居民的意见,拟成立___社区第四党支部党支部只设立支部书记,经党员酝酿提名第四党支部书记候选人___,于20__年4月13日晚上召开党员大会,以无记名投票实行等额选举。

当否请批示!

_社区筹建第四党支部筹备小组

20__年4月9日

请示范文请示范文 第5篇

县政府:

我县疾病预防控制中心,是于20XX年在邹平县卫生防疫站基础上组建而成的,主要负责我县辖区内传染病、寄生虫病、地方病、职业病、慢性非传染病监测与调查处理和儿童计划免疫的组织与管理;负责重大疫情、重大突发公共卫生事件和不明原因疾病暴发的调查处理;负责组织开展与人体健康相关的食品、环境、学校等卫生学监测;承担卫生行政部门、卫生监督机构和社会委托的监测检验工作;指导邹平县辖区疾病预防控制机构的业务工作。

随着社会经济的发展,党和政府及社会对疾控工作要求逐年提高,公众健康需求日益增强,而疾控中心工作人员的数量仍然按照八十年代的工作要求进行配备,已远远不能满足我县群众日益增长的公共卫生需求。目前,中心核定编制45人,自己招聘23人,核定编制仅占总人口的万,由于人员制约,几乎所有科室均为超负荷运转,负责全县突发事件应急、慢病管理、艾滋病防治、健康教育等工作的基本上不超过3人,此外消杀、虫媒传染病防治等科室无法设置,工作无法开展。

按照20__年卫生部《关于进一步加强疾病预防控制体系建设的指导意见》,县级疾控中心人员应按照—万人口配备,县疾控中心比较理想的人员数应在73—88之间。

根据__县人民政府办公室关于转发县人力资源与社会保障局《邹平县县直机关事业单位雇员管理暂行办法》的通知要求,拟招聘雇员10名(雇员基本条件、工作安排见附表)

以上请示,妥否,请批示。

请示范文请示范文 第6篇

度假村领导:

目前,我部根据岗位的实际情况--部门宿舍主管已递辞职报告,部门目前仅有一名消防实习主管、三名领班,不能及时有效的完成部门分派的各项任务,在管理上出现缺失,基层管理比较薄弱。并在近期部门发生了一些问题,为了改变部门现存的这种局势, 能够使部门更顺利的开展工作,确保安全保卫工作圆满成功,消除部门在管理上的失控现象。真正把我部建设成为一支作风纪律严、业务素质精、团队意识强、服务意识好的保安队伍。经我部在员工当中大量调查和综合考核,建议将原B班领班z晋升治安主管兼宿舍管理员。

妥否,请批示。

请示范文请示范文 第7篇

龙马潭区人民政府:

自20__年8月1日起,市、区城市管理事权调整以来,我局城管执法队员经充实后,现有队员74名。其中,正式队员4名,协管队员70名,主要负责城区容貌秩序管理工作。随着城乡环境综合治理不断深入,“两江四岸”专项治理工作的开展以及泸州客运中心整体搬迁后实行长效管理,我局承担的工作量急剧增大,城管队员严重不足,现已超负荷劳动。为做好下一步工作,特向区政府请求增加10名城管协管员。

妥否,请批复。

二〇__年六月十一日

请示范文请示范文 第8篇

尊敬的__:

为丰富单位职工的文化生活、增进友谊、提高职工综合素质、加强精神文明建设、增强凝聚力,工会拟在年底举办职工文体运动会。

具体如下:

1、活动领导:中心主任、中心副主任、主任助理。

2、参加人员:本单位所有职工。

3、比赛项目:乒乓球单打(比赛长期进行)、蓝球定点投蓝、羽毛球男子单打、羽毛球女子单打、围棋、象棋、跳棋、扑克牌斗地主。乒乓球、蓝球不受报名项目的限制,其它的项目每人最多可报2个项目。另外,半场蓝球赛,以所室为单位组队,可否在平常进行。

4、比赛时间:除乒乓球和半场蓝球赛以外,其它项目最好集中在3个下午进行。

5、比赛地点:疾控中心球场、中心六楼大会议室。

6、开幕式:在疾控中心六楼大会议室进行。开幕式请中心领导致辞、中心领导宣布开幕。

7、奖励办法:每个项目产生冠、亚、季军各一名,分别获1、2、3等奖(乒乓球可以取前6名)。参加此次活动的职工均获得一份参与奖。建议:参与奖为100元奖金或或超市购物劵;1、2、3等奖除同样获得参与奖的100元奖金或或超市购物劵以外,另外再分别获得100、125、150元奖金或或超市购物劵。半场蓝球赛的奖励另外商定。

8、宣传报道:拍摄照片、以及在网站登载活动的报道。是否妥当,还请中心领导批示。

疾控中心工会

__年__月__日

请示范文请示范文 第9篇

尊敬的领导:

在“七.一”党的生日即将来临之际,园丁二区社区党委,将围绕“纪念建党_周年”的主题,开展一系列的党员活动,包括茶话会;对社区生病、住院、生活困难的党员进行慰问;对先进党员进行表彰;组织党员到王稼祥纪念馆重温入党誓词;举办主题书画展等系列活动。特需经费950元左右。

望领导给予批准,为感!

此致

敬礼!

申请人:.com/shenqing/

__年__月__日

请示范文请示范文 第10篇

关于尽快开通______道路的请示 (空1行)

(公文标题用2号小标宋体字)

市政府:(主送机关和公文正文用3号仿宋体字)

20XX年12月28日,市政府___常务副市长在___主持召开有市、区有关职能部门参加的“______实行全日制步行”工作会议(__会纪[20XX]12号),会议对___街实行全日制步行的时间、周边交通的疏导、打通相关的道路、解决停车难的问题、拆除周边人行天桥等事项作出了决议。一年来,在市政府的领导下,在市有关部门的大力支持下,_____街顺利实施了全日制步行,停车难的问题得到了初步的解决,周边的交通基本顺畅,达到了市、区政府预想的目标。但是,由于___、__街的道路尚未打通,__路未完全恢复道路的功能,在一定程度上影响了__路步行街周边交通的通行能力,尤其是一年一度的__即将来临,如果这些问题不尽快解决,影响则更大。

_和__街两条规划路都具备开通的基本条件,但至今仍未开通,主要原因是___沿线地块未能按期开工和个别地块尚未拆迁;__街的地块开发补偿问题仍未解决。为此,根据市政府工作会议纪要,结合__路步行街的实际情况,我___建议:一是请市政府协调,由市建委牵头,尽快解决这两条规划路开通的有关问题。二是为了解决迎____带来的交通压力,临时开通___路。该路原规划26米,目前____地块已拆平,街内主要的建筑物为临时建筑,拆除后路面宽约10米,实行单向行车基本可行。

当否,请批复。

年_月_日(右空4字)

请示范文请示范文 第11篇

领导您好!

本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

请示范文请示范文 第12篇

尊敬的中心校领导:

夫山有仙之名,是益其高;水有龙之灵,更显其深。鹏戈于九天之上,风力使之然也;鲲游于北冥之中,水势借之故也。方今二中改制,人心不稳,虽欲效驽钝于万一,诚不可得也。大丈夫其谁无有千里之志,青云之心?惟时得与不得耳!念羁鸟恋旧林,池鱼困旧渊,于兹地亦十有二年,虽愧无寸光之明,亦不负七尺之躯!诚欲得春风一缕,续再造之功,使夫妻团聚,谐力齐进,如此,则感激零涕矣!

申请人:伍克飞

请示范文请示范文 第13篇

工作委员会:

我校共有_个教学班(含__工会:

为了体现公司企业文化,增强员工认同感,丰富员工业余生活,增强集体凝聚力和团队协作能力,公司于20_工会:

由于我组今年的工作任务比较繁重,为舒缓组内人员的工作压力,增强组内人员之间的团结和凝聚力,以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作,提高组内人员的工作协助能力,加强组员之间的交流,使组员更快、更好地完成厂内的维修工作任务,拟进行联谊活动,现申请活动经费,请厂工会批准为荷。

活动形式:体育活动和座谈会活动人数:约10人活动日期:待定(利用节假日)活动经费:预计500元

此致

敬礼!

申请人:.com/shenqing/

__年__月__日

请示范文请示范文 第14篇

公司领导

本着“以人为本”的管理理念,为充分调动机关广大新员工的工作积极性,更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。

一、调整原因

1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种),20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前),实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20XX年劳动力市场工资指导价作对比,其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

2、 根据郑州市统计局20XX年三月份颁布的20XX年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到:经初步核算,全年完成生产总值比上年增长%;全市城镇职工平均工资比上年增长%;人均消费支出比上年实际增长%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20XX年月最低标准增幅23%。

3、根据机关新员工的实际情况,员工辞职率增加,招工困难,管理难度加大等多种因素。

二、调整的原则

1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;

2、与同行业同岗位基本平衡的原则;

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

5、便于操作和执行的原则。

三、调整建议

1、建议新员工工资普涨300元/月。

四、附则

1、岗位变动

①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。

都应根据试用期表现,客观考核后按其实际岗位的变更,对其工资标准进行相应的变更。

2、对新员工的岗位档次,每年组织一次新员工内部集体评议,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大员工的工作积极性。

妥否,请批示。

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