下面是小编为大家整理的党委落实党风廉情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委落实党风廉情况汇报4篇
第1篇: 党委落实党风廉情况汇报
乡镇党委2019年落实党委主体责任情况汇报 2019年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，XX镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展“两学一做”、“三创”活动为契机，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设富裕、文明、和谐、稳定的XX提供了坚强有力的纪律保障。根据县纪委有关工作安排，现将XX镇党委2019年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况 2019年，XX镇党委紧紧围绕深化改革、依法行政、强化服务意思、提高群众满意度的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以“改进工作作风、密切联系群众”为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，坚决抵制四风，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治氛围，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为XX稳定发展提供坚强保证。（一）统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以镇党委书记为组长、镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。二是镇党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，前后出台了《XX镇2019年党风廉政建设和反腐败工作的任务和目标》、《XX镇党委、政府班子成员党风廉政建设岗位职责》、《中共XX镇委落实2019年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》三份文件，并先后召开了9次党委会议对党风廉政建设和作风建设方面进行专题讨论研究。三是进一步强化制度建设，出台《XX镇夜校考勤制度》以及《XX镇党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》等制度进一步强化干部作风监督。四是细化村级党组织目标管理考核。与各党支部签订党风廉政建设责任状，把5大类20项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。（二）落实宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是镇党委通过召开《XX镇2019年党风廉政建设工作会议》，明确“两个责任”，并由各支部负责人现场签订《党风廉政建设责任书》15份，会后共回收各镇村干部职工《党风廉政建设承诺书》108份，进一步强化了党风廉政建设的责任。二是通过开展本镇的廉洁知识测试、村级勤廉监督室业务培训、中秋廉洁灯谜竞猜活动、参观廉洁教育基地等一系列廉政教育活动，进一步强化干部廉政意识。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。2019年，XX镇共进行镇村“三新”干部任前廉洁谈话谈话15人次，开展廉政风险防控排查15人次，制定防控措施63条。启动风险预警程序1宗，对1名违法公车使用规定的村干部发出橙色预警，对该名干部作出诫勉谈话、全镇通报批评的处分，并要求其所在村委会认真查找风险漏洞，补强了村级公车使用制度。四是贯彻省市《关于开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制的通知》精神，出台了《XX镇开展日常廉政谈话工作计划》，截止10月8日，镇领导班子成员已全面完成本年度的日常廉政谈话工作。另外，结合开展换届风气巡查工作，对镇村干部进行换届风气监督专题谈心谈话60人次，向部分村民代表发放《XX镇2019年换届风气调查问卷》106份。根据谈话谈心谈话记录，被随机抽查的谈话、问卷对象对我镇换届纪律知晓率和换届风气满意度达到100%。五是用过通报农村党员违纪典型案例、组织全镇干部观看《清远市2019年机关作风暗访片》、《破局》、参观警示教育图片展等，以真实案例来警醒镇村干部保持警钟长鸣，防微杜渐。（三）严格选人用人责任。XX镇党委严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。8月11日，我镇顺利选举产生新一届党委班子成员9名，镇纪委班子成员7名。9月29日顺利产生新一届政府班子5名，在本地新提拔（提任）班子成员3名，创历史之最，换届选举期间无一例违反选举纪律的信访件，换届风清气正。（四）强化作风建设，全面落实从严治党责任。1.抓早抓小，结合“正风行动”端正干部作风。2019年4月至今，我镇通过正风行动对相关人员进行提醒和诫勉谈话5人次，其中，对存在苗头性问题的党员干部进行提醒1人；
对应当及时进行提醒对不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的诫勉谈话1人；
对遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的诫勉谈话2人；
对脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的诫勉谈话1人。2.动辄则咎，把纪律挺在前面。通过多部门联动，深入开展农村基层党员干部违纪违法线索排查活动，立足抓早抓小，强化执纪问责。截止2019年10月初，本镇共排查出违纪违法线索17条，较上年全年违纪线索数增加了54.5%，其中查实5宗，立案查处违纪案件4宗，立案数较上年全年数增加了100%，结案4宗，给予党内警告处分3人，党内严重警告1人，开除党籍1人，对部分失实线索涉及的镇村干部给予谈话提醒4人次。我镇在落实全面从严治党方针的过程中，始终把几率停在前面，在本镇立案审查的案件中，对1名对抗组织审查的被调查对象给予从重处分；
对1名落实工作监督责任不力的干部予以立案调查，并给予了党纪处分。在纪律教育活动月动员大会上，通过通报农村党员违纪典型案例，要求全镇领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。3.创新机制，提高监管工作实效。结合县纪委“一室一创新”工作，出台了《XX镇村级财务规范化管理办法》，进一步加强村级财务管理，完善财务管理制度，行政村一级财务开支审批规范化2019年1月至今，监督村资金使用1501次，金额122多万元，发现并纠正资金使用4次，促使村级财务得到进一步规范。二、党委书记履行“第一责任人”职责情况一年来，严格执行中央、省、市、县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实的职责。 （一）重视反腐倡廉教育。坚持吧反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加县委县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真学习领会会议精神和要求，充分利用党政班子例会、中心组学习组织班子成员、部门负责人学习上级有关讲话精神，认真落实上级关于党风廉政建设工作的有关要求，召开党委会议专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，通过组织开班“三严三实知识学习班”引导党员干部在日常工作中要贯彻“严以修身、严以律己、严以用权，又谋事要实、创业要实、做人要实”的理念。 （二）落实党风廉政建设责任制。认真落实《中共XX镇委落实2019年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》，督促党政班子成员对重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。认真落实县纪委关于开展廉政风险防控排查工作的要求，自觉执行《XX镇领导班子议事规则和决策程序》，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度严肃性，保证权力在阳关下运行。组织镇属各有关部门负责人、全体镇村干部参加党风廉政建设工作会议，总结205年工作、部署2019年党风廉政建设工作，与村支书、镇属有关部门负责人签订党风廉政建设责任书15份，同时对全体镇村干部贯彻和落实上级关于党风廉政建设工作提出具体要求。深入开展以着力解决干部“不作为、慢作为”为主题的正风行动和整治“为官不为”行动，通过教育使党员干部增强纪律观念改进工作作风、规范公务行为、提高精神状态，自觉地加强机关服务，密切联系群众。（三）重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。把营造“不敢腐不能腐不想腐”环境作为工作目标，坚持把纪律审查作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委规范化工作和纪委纪律审查工作，选好配强纪检干部。重视加强信访举报工作，通过张贴公告等形式，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处违反中央八项规定精神和“四风”问题；
征地拆迁和工程建设等领域中的违纪违法问题；
农村“三资”管理使用中的违纪违法问题；
涉农政府专项资金管理使用中的违纪违法问题；
执法、监管、公共服务等窗口行业和领域的违纪违法问题等五大类违纪违法问题。（四）提高自身修养，深入贯彻落实“两学一做”活动和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉执行廉洁纪律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集体决策，保证意识决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款。不断强化廉洁从政意识。严格执行《XX镇党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，自觉抵制政治谣言及丑化党和国家形象的言论，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。回顾2019年一年的工作，虽然我镇在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求仍有一定差距，部分农村党员干部仍存在侥幸心理，不惜以身试法，“不敢腐不能腐不想腐”的社会环境仍未真正实现。在今后的工作中，我们将以开展“两学一做”、“三创”活动为契机，继续按照县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取，以抓铁留痕的决心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设工作新局面。 中共XX镇委员会 2019年10月18日
第2篇: 党委落实党风廉情况汇报
党委落实党风廉政建设主体责任情况汇报
XX年，xx深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省委、市委落实党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，把落实党风廉政建设责任制融入到城乡建设事业各项工作中，扎实推进党风廉政建设，为打造富裕美丽幸福现代化xx提供了坚强的保证。
一、落实全面领导责任，管党治党全面从严
党委牢固树立“四个意识”，坚决落实全面从严治党政治责任，风清气正的政治生态得到进一步巩固和发展。
(一)坚持理论武 装为基。党委始终把理论上的清醒作为政治上坚定的前提，对中央和省委、市委的重大战略决策、重要会议精神坚持先学一步、学深一层。一年来，召开党委会25次，党委中心组学习会20次，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党章，第一时间传达学习党的十九大精神。尤其是把迎接和学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。召开以“喜迎党的十九大胜利召开”为主题的全委性大会，专门部署迎盛会工作；
组织全委党员干部收看大会盛况，第一时间召开党委(扩大)会传达学习十九大精神，部署学习宣传贯彻工作；
开展学习贯彻党的十九大精神集中培训活动，系统科级干部共120人参加培训。同时，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全委各级党组织更加坚定了维护核心拥戴核心的政治自觉，更加增强了落实党风廉政建设主体责任的思想自觉和行动自觉。
(二)坚持统筹推进为要。坚持把党风廉政建设作为全委重点工作，与业务工作同研究同部署同落实，不断强化管党治党政治责任。一年来，先后18次召开党委会听取有关汇报并部署落实党风廉政建设要求，召开廉政工作会议8次。制定下发《关于深化落实全面从严治党主体责任的实施方案》、《XX年度党风政风监督工作项目推进表》，党风廉政建设责任进一步夯实。制作了《落实全面从严治党主体责任干部作风大转变整治教育履职履责记录本》，纪实留痕履责情况，层层传导压力，级级压实责任。
(三)坚持以上率下为先。领导班子自觉将党风廉政建设主体责任扛在肩上，抓在手上，坚持以上率下，带动形成全面从严治党的良好局面。党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，始终把责任放在心上、抓在手上，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。深入12个委属单位开展履职调研。深入领导干部家中开展家访监督，带头开展纪律建设“四必谈”，全年约谈66人次。领导班子成员立足分工，带头履行“一岗双责”，严格落实纪律建设“四必谈”、家风建设、家访监督、专题组织生活会等制度。一年来，全委共提醒约谈18人次，履责约谈290人次，任前谈话12人次，家访监督55人。
二、严肃党内政治生活，党内监督切实加强
进一步严肃党内政治生活，切实落实党内监督各项制度，把全面从严治党要求贯穿党的建设各方面和全过程。
(一)严格执行党的民主集中制。严格执行领导集体决策重大问题议事规则，严格落实“三重一大”决策制度有关要求，对涉及全局性工作计划调整、大额资金使用、干部提拔交流、表彰奖励等重大事项，坚持会前沟通酝酿，集体研究决定，没有发生因班子成员不团结而违反民主集中制原则的情况。
(二)坚决执行党内政治生活若干准则。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。贯彻市委开展党员领导干部双重组织生活质量年活动要求，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主集中制、谈话谈心、党员活动日等制度，全面提升党的组织生活水平。
(三)全面落实巡察整改要求。市委第二巡察组对巡察反馈意见中，指出了严肃党内政治生活方面的6个问题。委党委切实担负起整改主体责任，先后召开10次党委会、2次专题会议、10次部门专题整改会，研究部署整改落实工作。
三、深化作风建设，党风政风持续改善
扎实推进干部作风大转变教育整治活动，以持续深化巩固为关键全面加强作风建设，全委党风政风持续向好。
(一)持续贯彻落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正”四风”。认真学习《中央八项规定实施细则》精神，全面落实中央“八项规定”要求。通过抓住敏感时期提醒、组织突击式暗访、“三公”经费专项审计等一系列举措，切实加强了对中央八项规定精神和纠正“四风”有关规定落实情况的监查，全年共开展监督检查17次，下发转发文件通报20份。
(二)扎实开展干部作风大转变教育整治活动。第一时间召开全委系统干部作风大转变教育整治活动动员大会，传达学习《全市干部作风大转变教育整治实施方案》，在动员会上党委书记代表党委对扎实推进作风大转变活动进行了部署。通过成立领导小组、制定工作方案、畅通举报渠道、强化督查问责等举措，干部作风大转变教育整治活动扎实推进。
(三)全面落实各项专项治理要求。把开展“红包”、“违插”专项治理宣传教育作为党员教育的重要内容，设立政务网站专栏等多方面监督渠道，强化“红包”、“违插”问题监督问责。落实节日廉情监督制度，节前教育提醒6次，节日明察暗访6次，节后反馈公示6次。
四、选好用好干部，用人导向更加明确
委机关全年提拔同志4名，调整同志4名。在提拔、调整过程中，委党委始终坚持以“实干、绩效、担当”为导向，严格按照干部提拔任用程序进行。通过树立正确的用人导向，干事创业的氛围更加浓厚，选人用人公信力全面加强。
五、维护群众利益，公仆意识踏实践行
紧紧围绕密切党同人民群众血肉联系，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题活动，按规定及时报送工作材料、数据。经查，我委目标未发现基层侵害群众利益不正之风和腐败问题。同时，针对农民工欠薪问题，我委积极配合市人社局做好清欠工作，全年协助劳动部门共解决农民工欠薪投诉案件500起，为2687名农民工追回工资3988万元，切实维护了农民工合法权益。
六、坚决惩治腐败，党规党纪严格落实
始终坚持惩治腐败力度不减、高压态势不变，做到有腐必反、有贪必肃。通过明察暗访、接受投诉举报，对发现的问题坚持以“零容忍”的态度严厉查处。
2018年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年。我们将按照党的十九大新部署新要求，坚持和加强党的全面领导，以高度的政治责任感和历史使命感，以更加坚定的信念，全力推动全面从严治党向纵深发展。
一是加强政治建设。把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明坚持党对一切工作的领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，毫不动摇地推进全面从严治党。切实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导委系统全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
二是强化责任担当。全委系统各级党组织把抓好党建工作作为最大的政绩，使领导班子责任、第一责任人责任、班子成员责任“三责”联动、集中发力。班子成员认真履行“一岗双责”，把落实主体责任作为分内之事、应尽之责，以求真务实的作风抓好职责范围内的全面从严治党责任。
三是突出作风建设。巩固扩展落实中央“八项规定”精神成果，驰而不息纠正“四风”，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义和官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，着力解决人民群众反映强烈的问题，推动党风政风全面好转。
四是狠抓制度落实。全委系统各级党组织要加强领导和统筹部署，结合本单位实际，建立健全落实全面从严治党责任的相关配套制度，强化教育引导和激励机制建设，推动全面从严治党落地生根。进一步创新方式方法，将主体责任落实进行科学布局，使主体责任落实工作具体化、数字化。
五是健全监督考核。进一步健全机制，创新检查考核办法，以全面从严治党落实情况的督查考核倒逼抓常抓长。把问题导向具体化，强化日常教育管理，发现问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。突出日常监督考核，把调研、督查、约谈、通报作为考核的重要指标，纳入全年考核结果中。
第3篇: 党委落实党风廉情况汇报
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篇一：乡镇党委换届选举工作情况汇报
乡镇党委换届选举工作情况汇报
按照省委和市委的统一部署，我县乡镇党委将于今年一季度完成换届选举工作。县委对这次乡镇党委换届十分重视，元月4日，县委召开常委会进行了专题研究，元月6日，县委组织召开了全县乡镇党委换届选举工作动员会，对我县的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，其他各项准备工作正在有序进行。现将有关情况汇报如下：
一、换届工作的进展情况
一是做好了宣传发动工作。元月6日，我县召开了乡镇党委换届选举工作会议，就乡镇党委换届选举工作进行了深入动员和全面部署。会议由县委副书记何军田同志主持，县委常委、组织部长欧灿辉作了乡镇党委换届选举工作动员报告。参加会议的有各乡镇党委书记、副书记、组织委员以及县委组织部的全体同志。会后，各乡镇党委都认真组织召开了班子成员会议，将会议精神进行了传达。各乡镇党委还采取多种形式，组织党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党员权利保障条例》等有关内容，引导党员干部正确认识召开党员代表大会
的意义和目的，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为党员代表大会的召开创造了良好的舆论氛围。
二是调整配备了乡镇领导班子。为落实省市精神，确保乡镇党委换届选举工作顺利进行，县委坚持“大稳定、小调整”重点调优配强乡镇党委书记、乡镇长的原则，于元月10日至12日派出考察组对各乡镇党委领导班子进行了换届考察。元月24日县委常委会对乡镇领导班子的调整方案进行了专题研究，并将研究结果上报了市委。元月25日，市委组织部对我县新任的乡镇党委书记进行了考察，目前，全县各乡镇主要领导班子成员已经调整配备到位。
三是做好了业务培训的准备工作。我县准备在春节前举办由乡镇党委书记及相关人员参加的换届工作业务骨干培训班。目前，培训班的前期准备工作已经基本就绪。
四是做好了公推直选试点的有关准备工作。县委成立了鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作领导小组及其工作机构，认真研究制定了《关于鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作方案》，并已上报市委组织部审定。鸬鹚渡镇党委成立了党员代表大会筹备工作领导小组及其工作机构，研究制定了《鸬鹚渡镇党委、镇纪委直接选举工作实施方案》。元月
19日，鸬鹚渡镇党委组织召开了动员会议，对公推直选工作进行了宣传发动。各基层党支部层层召开了动员会议，同时，通过广播、电视、悬挂横幅、张贴标语等形式，对公推直选工作进行了广泛宣传发动，形成了浓厚氛围。
五是做好了村党组织换届选举的前期准备工作。根据我县实际，经县委研究决定，村党组织换届选举工作将在乡镇党委换届选举工作完成之后，由新任乡镇领导班子在二季度集中组织实施。当前重点工作是搞好现有村级班子的调查摸底，抓好后进村的整顿建设。元月中旬，组织对全县284个行政村的村级班子整体情况进行了调查摸底，重点掌握了各乡镇后进村的基本情况与形成的原因以及村级换届中需要调整的村干部的情况，对于各后进村，明确了乡镇责任领导和县级责任领导，将采取积极有效措施，逐步消除后进村，为换届选举工作圆满完成打下坚实的基础。
二、主要做法
一是领导高度重视。20XX年12月31日，市委组织部组织召开的全市乡镇、村党组织换届工作座谈会后，今年元月3日，县委组织部召开部务会，学习了全市乡镇村党组织换届工作座谈会精神，对做好我县乡镇村党组织换届选举工作进行了专题研究。元月4日，县委常委会对全县乡镇村党组织换届工作进
行了专题研究，做出了整体部署。元月6日，县委组织召开了全县乡镇党委换届选举工作动员会，对我县的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了《中共桃江县委办公室关于认真做好乡镇党委换届工
作的通知》。县委成立了换届选举工作领导小组，由黄进良同志任组长，汤瑞祥、何军田、杨禄仁、欧灿辉同志任副组长，领导小组下设办公室，由欧灿辉同志兼任办公室主任，周里忠、龙跃明同志任办公室副主任。领导小组多次召开会议，专题研究部署换届选举工作，联系乡镇的县级领导多次深入联系乡镇研究换届选举有关工作。各乡镇党委也相应成立了换届选举筹备工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，确保全县乡镇党委换届选举工作不出差错。
二是工作部署周密。县委研究制定了换届选举的日程安排，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，明确了换届选举各项工作的时间和要求。各乡镇认真安排，组建了各工作小组，做到了分工明确，任务到人，要求到位。
三是思想工作深入。县委要求各级党委和有关部门，要根据换届选举中可能出现的不良思想和行动苗头，有针对性地做好工作，教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。各乡镇党委加强思想沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部群众之间的相互理
解和团结，增强了凝聚力和向心力。全县各级党组织和广大党员认真开展创先争优活动，加强对农村党员的教育管理，努力创建“五好”乡镇党委和“五好”村党支部，进一步提升农村基层党员干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村各项工作取得新的进展，以实实在在的成效赢得了广大群众的拥护和支持，特别是全县上下广泛开展“办实事、送温暖”活动，各级党员干部踊跃捐款捐物，仅县直部门就募集救助金53万余元、衣物2000余件，县委组织部还拿出12万余元救助特困党员，帮助群众解决不少实际困难，为乡镇党委换届工作的顺利进行奠定了坚实的思想、组织和群众基础。
四是组织纪律严明。县委明确要求，在换届选举中，一定要弘扬正气，坚决刹住各种歪风。防止少数人采取造谣、欺骗、贿赂等手段，妨碍代表行使民主权利。对干扰、破坏换届选举工作的言行，及时揭露，坚决制止。并要求县纪委、县委组织部和各乡镇党委要严格按照有关规定和制度办事，加强对换届选举工作的监督，坚决防止和查处换届选举工作中的不正之风和违法违纪行为，确保换届选举工作顺利进行。在全县乡镇党委换届选举工作动员会上，县委印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，各乡镇党委组织班子
篇二：党委换届工作进展情况汇报
党委换届工作汇报
（20XX年7月5日）
×××各位领导：
根据自治区党委和市委的统一部署，我旗把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进旗委换届选举工作，圆满完成了苏木镇党委换届选举工作。下面，我代表旗委将我旗旗、苏木镇党委换届的有关情况向巡视组各位领导汇报如下。
一、换届工作进展情况
为了统筹做好旗委和苏木镇党委换届工作，我旗把选举出席旗第次党代会代表工作与苏木镇党委换届选举有机结合，较好地完成了党委换届的阶段性工作。
一是旗委换届工作有序进展。月日全市党委换届工作会议后，我旗迅速行动，月日召开专题常委会，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在月上旬召开旗第次党代会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，党委、纪委组成人员名额以及旗委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。月日向市委呈报了《关于召开旗第次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开旗委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于旗第次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定我旗第
十次党代会代表名额为名；
确定了代表条件、构成比例；
划分了选区。规定了具体时间要求，即苏木镇选区于月日前选出旗代表、旗直选区于月日前选出旗代表。目前我旗个苏木镇选区已选出旗党代表会代表名；
部分旗直选区出席旗第十次党代会的代表候选人已确定，正在陆续召开党员代表会议进行选举。
二是苏木镇党委换届工作圆满完成。这次苏木镇党委换届选举意义重大，是在深化机构改革撤并乡镇工作刚刚完成，苏木镇干部定编定岗就绪的基础上进行的，事关全旗的稳定与发展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗个苏木镇党委于月日在全市率先全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届苏木镇党委班子和纪委班子。选举产生新一届苏木镇党委委员名，书记名，副书记名；
选举产生新一届苏木镇纪委委员名，书记名，副书记名；
苏木镇党委委员、纪委委员、旗代表都以高票当选，得票率达到以上，充分说明了苏木镇党委委员、纪委委员以及旗代表候选人是非常符合民意的，值得组织信赖的。
二、主要做法
（一）加强领导，确保苏木镇党委换届工作扎实开展。为确保苏木镇党委换届选举工作的正常有序开展，旗委先后召开了两次常委会专题研究和部署苏木镇党委换届工作，并下发了《关于认真做好苏木镇党委换届选举工作的通知》，对苏
木镇党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由旗委书记任组长的苏木镇党委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，成立了旗苏木镇党委换届选举工作巡视组和个督导组，巡视组由旗委书记亲自任组长，督导组由旗委常委和人大、政协主要领导任组长，建立了旗领导包苏木镇责任制，切实落实领导责任，为旗委及时掌握了解苏木镇党委换届选举工作情况提供了组织保证。各苏木镇也相应成立了工作领导小组，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓。二是召开了苏木镇党委换届选举工作会议。月日召开了由苏木镇党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干共人参加的苏木镇党委换届选举工作专题会议和苏木镇党委换届选举工作专题培训班，制定下发了《苏木镇党委换届选举工作流程》，统一规范了苏木镇党员代表大会用词。各苏木镇也先后举办了选举工作骨干和嘎查村党支部书记参加的培训班期，培训人员人次。通过认真学习《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、上级党委的文件精神和换届工作的业务知识，使参加培训的同志进一步明确了搞好党委换届工作的重要意义，增强了做好党委换届工作的责任感和紧迫感；
进一步掌握了有关法规性文件的精神，熟悉了党委换届各项政策的规定；
进一步明确了
换届工作每个环节和细节的操作规程，切实提高了换届工作的效率和水平。三是各苏木镇都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。各苏木镇党委在认真调研的基础上，结合本地实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见。四是各督导组驻苏木镇进行全程指导。特别是在代表选举、召开党员代表大会等重要环节，做到亲自参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时研究解决，帮助苏木镇党委弥补不足，避免和减少选举工作中出现的纰漏和失误。
（二）严格把关，选好苏木镇党代表大会的代表。各苏木镇都按照换届选举工作日程进度表，向旗委呈报了召开党员代表大会的请示。旗委及时下达了关于苏木镇党员代表大会代表名额构成的批复，全旗个苏木镇党员代表总数为名。在代表选举过程中，主要做到严把“四关”：一是严把代表条件关。要求各苏木镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在三个文明建设中成绩突出；
二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我旗实际，规定各苏木镇党代表大会代表中，农牧民、干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各苏木镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例；
三是严把代表的产生关。要求各苏木镇党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持
走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。要求各苏木镇党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为苏木镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到各级领导岗位。一是组成3个考察组，由旗委领导带队，对全旗个苏木乡镇（场）领导班子的名副科级以上领导干部进行了全面考察。共填写测评票张，个别谈话人。查阅资料份，实地勘察次，对考察干部德能勤绩廉等量化打分后综合评定记分。列出名次，统一汇报。二是公开推荐苏木镇党政正职人选。月日旗委组织召开由旗直机关、苏木乡镇科级以上干部参加的苏木乡镇机构改革动员会议，会上，对新成立的各苏木镇党政正职人选进行民主推荐，主要目的就是通过广泛的民主推荐，真正把那些想干事、能干事、能干成事的优秀干部推荐到领导岗位，配齐配强苏木镇领导班子，增强班子的整体功能。三是广泛征求各方面的意见。在认真听取考察组考察情况汇报的基础上，旗委组织部门采取面谈或发放征求意见表的形式广泛征求旗五大
篇三：乡镇20XX年党委换届工作进展情况汇报
**镇党委换届工作进展情况汇报
各位领导：
根据《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的
有关规定，按照区、市、县党委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》的文件精神和安排部署，为了切实做好党委换届工作，实现换好班子，换强能力，换齐人心，换足后劲，换出新风，镇党委高度重视，精心组织，分步骤、分阶段开展，现就工作进展情况汇报如下：
一、换届工作进展情况
（一）统一思想、加强领导，确保换届工作顺利开展
换届五年一次，一次管五年。为搞好这次换届工作，
我镇根据区、市、县委关于切实做好乡镇党委换届工作的统一部署和要求，召开镇党委会议，认真传达市、县党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，正确把握换届的各个环节，人气形势，把思想统一到中央、区、市、县委的要求上来。自县委召开会议之后，镇党委高度重视，在前期准备阶段抽调30名干部分组对镇领导班子和党员干部队伍基本情况进行地毯式调查摸底，7月26日召开党委会议专题研究镇党委换届事宜，会议确定按期换届并了解群众思想动态，听取意见建议，提出初步意见。向县委呈报关于召开党代表大会的请示，提交镇党委及班子成员换届工作承诺书。在接到县委批复后，我镇成立了换届工作领导小组和督查指导组，于8月3日召开**
镇党委换届工作会议，认真传达学习了县委《关于乡镇党委换届选举工作的安排意见》以及区、市、县关于乡镇党委换届的有关规定，签订严肃换届纪律承诺书，对镇领导班子成员、各支部“两委”班子成员、换届工作监督员以及各村党员代表进行换届工作培训。并结合全镇实际，制定了《**镇党委换届工作实施方案》及镇党委换届工作进度安排表。结合实际划分10个选举单位，确定代表名额分配方案，并着手准备镇党委、纪委工作报告，在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作，初稿形成后，及时提交镇党委会议，各基层支部及代表，广泛听取修改意见。同时及早动手起草其它材料，集中精力，扎实做好镇党委换届前期准备工作。按照县党委换届工作进度表，扎实做好各阶段的工作，依据有关规定和条件，以及比例确定全镇党代表名，根据镇党委所辖党员和党组织的数量，切实做好代表名额分配工作，全镇统一按党员数（不包括预备党员）的确定比例，为党委换届工作顺利开展提供坚强的保障。
（二）吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选
举工作环境
“三个在先”确保风清气正。镇党委严格按照中纪委、
中组部“教育在线，警示在先，预防在先”的要求，采取纪律教育，谈心谈话，公共承诺等方式认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的具体要求，严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，坚决维护组织人
事工作纪律的严肃性和权威性，用铁的纪律确保党委换届工作健康顺利进行。换届选举宣传工作做到家喻户晓，人人皆知，镇党委成员深入各村组，多次召开村“两委”班子、村民小组长，群众会议。将党委换届宣传册发放到每一位党员手中，让每一位党员了解换届流程，严肃换届纪律，保证换届风清气正。在各村庄点、巷道刷写宣传标语，向广大党员群众宣传乡镇党委换届的重大意义，做到教育宣传先行一步，确保换届纪律党员群众100%知晓，纪律承诺先行一步，确保党员严肃换届纪律100%承诺。为换届选举工作全面展开营造了良好的舆论氛围。
（三）严格程序，认真审核，确保换届选举工作正常
运行
配合县委考察组对本届镇党委班子及班子成员进行
任期考察。推荐考察下届镇党委、纪委组成人员候选人初步人选。对新一届领导班子成员进行全额定向推荐提名。镇党委采取镇领导包基层支部工作责任制，同时，要求各支部要高度重视，统筹安排，认真落实每个阶段的工作，要与当前各项工作紧密结合起来，做到“两不误，两促进”，从7月31日起，全镇个选举单位按要求核对党员数，采取“日报制”本着慎重，认真、耐心细致的工作态度，做好每一个党员的复核工作，为确保选民登记做到“不错登，不漏登，不重登”奠定坚实基础，为了进一步加大工作力度，提升工作水平，确保镇党委换届选举工作取得实
效，镇党委先后召开党委扩大会议，各支部负责人会议
次，安排布置各阶段工作，并要求包村干部走访老党员，群众代表，县、镇人代会代表的意见等，切实把具有改革创新精神和较强的参政议政能力，能够如实反映党员群众意见和要求，正确行使党员的民主权利，在实际工作中做出了一定成绩，为大多数党员群众拥护并信赖的同志，提名为党代表。经过各支部精心工作，截止目前，全镇共核实登记选民资格的党员名。根据县委的统一安排部署，计划于8月15日召开**镇县镇干部大会，严格按照
规定确定参加干部大会人员范围，最终确定参会人员人，个别谈话人员人，党委政务公开栏上发布考察工作预告。在召开干部大会前向参会人员函送《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并填写回执。上报党委班子述职报告及班子成员实绩登记表。在党务政务公开栏公开班子述职报告及班子成员述职述德述廉报告。按照程序一个步骤一个环节地开展工作，层层审核把关，层层报批，确保换届选举工作程序不减、环节不乱，有条不紊地进行。并认真贯彻执行。截止目前，全镇换届工作进展顺利，正在扎实有序推进。
二、存在的问题
1、部分流动党员，当前难于取得联系，老弱病残的
党员较多，对接工作繁琐。
2、个别支部忙于当前农村工作，疏忽党委换届工作，
不能统筹兼顾。
3、个别党员，对乡镇党委换届工作认识还不够到位。
三、下一步工作
1、按照党委换届工作流程表，认真做好各个队段各项工作。
2、酝酿讨论确定好出席县党代会代表候选人。
3、做好召开党代会前各项准备工作。
4、扎实做好会议准备工作，确保镇党委换届圆满成功。
5、做好资料归档整理收集、管理工作，全面进行总结。
第4篇: 党委落实党风廉情况汇报
党风廉政责任制落实情况汇报
太和县郭庙中心校：刘玉华
2011年11月28日
党风廉政责任制落实情况汇报
一、本人执行党风廉政建设责任制的情况
（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习上级有关党风廉政建设方面的方针和政策。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。先后组织学习了两个条例、“五个不允”和“四大纪律、八项要求”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是坚持廉洁从教，自觉接受群众监督。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用手中权力为亲属提供便利，没有组织或参加公费旅游，更没有利用手中权力谋取私利。
（二）认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政责任制建设。
为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把党风廉政建设责任制作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分三次专题研究和部署党风廉政建设问题。年初研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律学习教育计划，并分别下达责任书，平时坚持每季研究新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，年终专题部署党风廉政建设责任制的检查考核。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开作风建设会议、党员干部大会外，还制订了中心校的各项管理制度。
（三）坚持把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务。
一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。
二、领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况
（一）实行责任分工，明确责任内容。
中心校十分重视党风廉政建设责任制工作，班子成员一致认为，建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，并作为一项重点工作来抓。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。
（二）完善工作体制，强化党风廉政责任建设。
中心校成立了以校长任组长，办公室人员等为成员的党风廉政建设领导小组。校长负责中心校党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。领导小组成员在党风廉政建设责任制方面按照“三个抓好”的原则进行工作。今年以来中心校开展了多项党风廉政建设责任制工作：
1、加强党风廉政建设理论的学习活动。中心校组织学习了中央、关于党风廉政建设等重要文件，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》以及领导干部执行廉洁自律的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”。在理论学习中班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料，在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。通过学习，强化了党员干部拒腐防变的能力，牢固树立了为人民服务的公仆意识，增强了以实际行动实践“三个代表”重要思想的主动性。
2、认真开展党风廉政宣传活动。中心校专门召开会议研究和布置了2011年党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。
(三)加强工作作风建设，推进党风廉政建设顺利开展。
通过实施党风廉政建设责任制工作，使中心校进一步明确：作为领导班子和领导干部必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供优质规范的服务。抓了工作中不良作风的整顿，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。
1、为了使中心校工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高。
2、为深入贯彻上级有关廉政建设方面的文件精神，认真执行党风廉政建设责任制，在全体教职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，并设立了举报电话，接受社会人员监督。开展此项活动的目的是为了改变党员干部的服务质量和服务水平。
(四)厉行节约，勤政廉洁。
在厉行节约、反对浪费上中心校一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”有关规定执行，严格执行“收支两条线”财政管理体制，严禁公款娱乐、外出旅游、收受“红包”等各种违规行为的发生。在日常的工作中，中心校确实做到了严格纪律、从严要求，不以任何方式向有关方面和个人施加影响。由于中心校同志以身作则，给全体党员做出了榜样，节约行为已经蔚然成风。一年来，由于制度健全，措施得力，大家共同遵守廉洁自律的各项规定，全乡没有人员因违纪违规而受到责任追究。
一年来，我本人及中心校的党风廉政建设责任制工作在县教育局的领导下，虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但自我感到还有一定差距,也还存在一些不足。我决心按照党风廉政责建设任制的各项工作部署要求，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全乡广大教职工求真务实，开拓创新，开创郭庙乡教育工作的新局面。