当前位置:首页 > 专题范文 > 公文范文 >

在力戒形式主义官僚主义方面存在问题【精选推荐】

时间:2022-06-27 12:45:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在力戒形式主义官僚主义方面存在问题【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

在力戒形式主义官僚主义方面存在问题【精选推荐】

在力戒形式主义官僚主义方面存在的问题2篇

第一篇: 在力戒形式主义官僚主义方面存在的问题

《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会:力戒形式主义官僚主义


        近日,习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示,并向全党提出了改进作风的新的明确要求,“把纠正‘四风’往深里抓、实里做”,既要求一以贯之地对享乐主义和奢靡之风紧盯不放,又进一步向形式主义、官僚主义“宣战”,明确提出“注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署,把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题”。这是纠正“四风”的深化和拓展。
        党的十九大大之后,党中央再次决定从作风建设,特别是整治党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题抓起,一以贯之,步步深入。说明抓作风建设不会停止,作风建设永远在路上。党的十八大之后,中央出台了“八项规定”,改善作风,中央政治局从自身做起,形成以上率下的良好氛围。采取了抓重要节点,紧盯享乐主义和奢靡之风,加强日常监督检查的工作方法,严肃查处一批违规违纪作风问题干部,使短期内实现了党内正气上升、社会风气上扬。同时,做好坚持、巩固、深化的文章,做好抓常、抓细、抓长的工作,抓住领导干部这个“关键少数”,深挖在执纪审查中发现的“四风”问题线索,有效防止反弹。作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲,能不能解决好作风问题,是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战,需要一个问题一个问题部署、一个阶段一个阶段推进,锲而不舍、驰而不息,逐步解决形式主义、官僚主义深层次问题。
        纠正形式主义、官僚主义方式。首要的就是牢固树立“四个意识”,用心体会党中央为人民服务的责任与担当,深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑,摒弃各类私心杂念和小算盘,让政策部署落地生根。同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,关键要知行合一,用行动说话。
        反对形式主义,着重解决工作不实的问题,教育引导党员、干部改进学风文风会风,改进工作作风,在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。近几年以来,各级政府对违反四风的同志严惩不贷,对于敢顶风作案的干部,一经发现,就予以党内处分和行政处分。
        反对官僚主义,着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题,教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众,坚持民主集中制,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督,坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。
        纠正形式主义、官僚主义方式,还要提炼总结实践成果,形成有效管用的制度,构建作风建设长效机制。在对落实中央八项规定精神开展“回头看”的基础上,要有相应的制度和方法,一方面要修订完善相关制度,另一方面利用舆论监督,加强曝光。对典型问题,点名道姓通报曝光,既追究纪律责任,也追究法律责任。抓铁有痕、踏石留印,交上作风建设合格答卷,即是一个共产党人应该保持的初衷,也是人民群众的期盼。

第二篇: 在力戒形式主义官僚主义方面存在的问题

形式主义、官僚主义问题清单

一、存在问题

(一)理论学习方面

1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业,平时都能自学,觉得单位组织集中学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。

2.理论学习不主动,自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么,需要什么学什么,急用什么学什么,缺乏系统性和连续性,学习实用主义、功利主义现象比较严重。

3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强,学习内容大多是规定科目,没有结合本地实际情况拓展学,结合个人专业联系学,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。

(二)调查研究方面

1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重工作质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因,既有工作任务重、头绪多的客观因素,也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。

2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求,影响为民办事的效率。例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了一些基本的调研,调研的全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。

3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报、上电脑,了解的很多情况都是纸上、网上的东西,对广大群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此,工作中对问题的思考和决策,自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。

推荐访问:力戒 官僚主义 形式主义 在力戒形式主义官僚主义方面存在问题 在力戒形式主义官僚主义方面存在的问题 在力戒形式主义官僚主义方面存在的问题2022