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党员责任区创建6篇
【篇1】党员责任区创建
党员责任区工作职责及责任区
党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。
党员责任区有如下职责：
1、 做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。
2、 协助领导落实教育教学和学校各项工作，保证所在责任区按时完成学校分配的各项任务。
3、 及时了解责任区内的好人好事；
针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。
4、 负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。
5、 积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。
6、 以自己的模范行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。
7、 努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。
党员责任区一览表
党员联系群众全覆盖网络
康城实验学校党支部
2007年9月18日
【篇2】党员责任区创建
开展党员责任区活动指导意见
一、责任区划分原则
一是民主的原则。区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。
二是独立的原则。一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。
三是公开的原则。每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。
四是广泛性原则。责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。
二、党员责任区主要任务
党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。主要任务有六项：
一是宣传教育任务。党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
二是生产经营任务。树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。
三是文明建设任务。按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
四是廉政建设任务。严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
五是培养联系任务。协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
六是组织交办任务。完成党组织根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
三、党员责任区督查考核
1.党员责任区实行百分制考核。由基层党支部结合本支部实际情况，将党员责任区六项任务细化为若干考核评价点，定期按标准考核一次，考核结果在支部大会或党建工作管理看板上公布，督促党员积极开展工作。
党员责任区考核评价表（参考）
党员责任区评价标准（参考）
2.建立责任区工作定期检查和汇报制度。党员责任区工作一般按月或按季进行检查，年度考评，责任区党员一般每月应向党支部汇报一次工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议。基层党支部要充分利用支委会、支部大会认真听取责任区党员的工作汇报，并针对活动情况和存在的问题开展不定期抽查和督导。
3.把开展党员责任区活动同党支部常规性活动结合起来。党员责任区年度考评结果作为推荐年度先进党小组和优秀共产党员的重要依据。年度考评综合得分在80分以上的责任区有资格参加创先争优活动各项先进的评选，80分以下的要进行整改。党员对责任区内各项工作负有连带责任，对没有完成责任区任务的党员要及时进行帮助指导，党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好、群众不满意的要进行党内批评教育或警告，并适时对责任区的党员进行调整。
4.注重党员责任区活动与党建创新活动相结合。在开展党员责任区活动中，基层党支部可采取挂“流动红旗”、评选“星级党员示范责任区”等创新方法，督促责任区有效开展活动，还可与开展“党员先锋岗”、“党员承诺”活动相结合。要注重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，提高广大党员工作的积极性。
【篇3】党员责任区创建
党员责任区制度
党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。
一、党员责任区的划分：
坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区。如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。没有党员的部门车间，由党支部指定党员负责。划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。
二、责任区的党员责任：
1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；
2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；
3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；
4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前， 高效完成各项工作任务；
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；
6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；
及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。
三、责任区的管理与考核
1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比、奖惩）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。
2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。党员在责任区工作开展好的，模范作用突出的，对该区党员进行通报表扬，党支部可视情况，研究给予奖励。
每季度支部按目标任务考核表所列考核内容和评分标准对各责任区党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。评价标准：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下不合格。并将此结果作为党员年度评先争优的依据之一。
四、党员责任区划分及考核评价表另附。
【篇4】党员责任区创建
党员责任区制度
为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，外语系学生党支部根据学院党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合校园实际特制定本办法。
一、党员责任区的划分原则
1.责任区划分要全面覆盖教职员工、学生党员，责任范围涉及教学楼、生活园区、安全、组织发展、思想进步等方面。
2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于学习、生活各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。
4.党员责任区一般以党员小组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。 5.一般以党员本人所在小组为责任区，小组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如小组人数较多时，也可将小组划分为几个责任区，由党员分别负责。 6.没有党员的小组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定联系的其他小组的党员负责。 7.责任区的划分统一由学生党支部分派，学生党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个小组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。
二、党员责任区的具体划分情况
1、综合党小组
梁思、严玲玲：负责宿3栋
高卫平、彭帮颖：负责宿13栋
龙小云、黄淑英：负责宿2栋
三、党员责任区党员的主要任务
1.分析和掌握责任区内学生的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好党组织与群众之间的桥梁纽带作用；
2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；
3、经常与责任区学生开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；
4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序，做好和卫生工作，带动学习风气。积极参与各项党建工作；
5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。
6、模范带领责任区党员履行好岗位职责，提高自身的道德素养水平，尽一切努力坚决完成院党委及系党支部交给的任务，为搞好基层党组织建设而努力奋斗。
7、引导学生认真学习先进文化和科学理论等知识，帮助他们不断提高自身的能力。
四、党员责任区的管理和考核
1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；
2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习；
3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括：
（1）自查。党员进行自我鉴定。
（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。
（3）党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。
（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。
5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；
各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
【篇5】党员责任区创建
篇一：党员责任区划分方案
铅厂《“党员责任区”活动方案》
建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。
一、活动内容
1、思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；
向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度；
帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。
2、安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；
做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。
3、爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。
4、技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；
教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；
带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。
5、廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。
6、遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。
二、活动要求
1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。
2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动（以各种班组活动的形式均可），帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。
3、党员参加活动要做好笔记。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。
4、党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。
5、年底（12月份），每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。
三、组织领导
为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。
组长：书记、厂长
成员：党支部委员
四、责任区划分
1、 划分原则：
① 党员所在的车间即为党员的“责任区”。
②班子成员划分到相应的班组。
五、检查考核
活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。
1、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。
2、对责任区工作开展好的，对包保党员进行通报表扬，并推荐为公司管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模；
学习表率；
有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比，对包保党员比照班组成员进行奖励。
3、每年年底，支部组织职工代表对党员责
任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。
六、其它
1、该活动方案中未尽事宜，将由活动领导小组集体讨论决定。
2、该方案从2012年6月15日起实施。篇二：党员责任区工作职责及责任区
党员责任区工作职责及责任区
党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。
党员责任区有如下职责：
1、 做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。
2、 协助领导落实教育教学和学校各项工作，保证所在责任区按时完成学校分配的各项任务。
3、 及时了解责任区内的好人好事；
针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。
4、 负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。5、 积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。
6、 以自己的模范行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。
7、 努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。
党员责任区一览表
党员联系群众全覆盖网络康城实验学校党支部
2007年9月18日篇三：党员责任区制度(已完稿)
党员责任区制度
为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，车间党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合车间实际特制定本办法。
一、党员责任区的划分原则
1.责任区划分要全面覆盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织发展、思想进步等方面。
2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。
4.党员责任区一般以班组或室组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。
5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。
6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。
7.责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。
二、党员责任区的具体划分情况
1、综合党小组
佟光来：负责机电组
崔长河、王志义、史颜卿：负责加热班
张毓清、赵明娟：负责仪表班
刘志红：负责管理组
三、党员责任区党员的主要任务
1.分析和掌握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用；
2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；
3、经常与责任区职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；
4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；
5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。
6、模范带领责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺利实现全年生产任务而努力奋斗。
7、引导职工认真学习先进文化和新技术、新方法等业务知识，帮助他们不断提高自身的技术水平和工作技能。
四、党员责任区的管理和考核
1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；
2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习；
3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括：
（1）自查。党员进行自我鉴定。（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。
（3）党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。
（4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。
5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；
各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
【篇6】党员责任区创建
一、责任区划分原则
一是民主的原则。区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。
二是独立的原则。一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。
三是公开的原则。每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。
四是广泛性原则。责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。
二、党员责任区主要任务
党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。主要任务有六项：
一是宣传教育任务。党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
二是生产经营任务。树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。
三是文明建设任务。按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
四是廉政建设任务。严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
五是培养联系任务。协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
六是组织交办任务。完成党组织根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
三、党员责任区督查考核
1.党员责任区实行百分制考核。由基层党支部结合本支部实际情况，将党员责任区六项任务细化为若干考核评价点，定期按标准考核一次，考核结果在支部大会或党建工作管理看板上公布，督促党员积极开展工作。
党员责任区考核评价表（参考）
党员责任区评价标准（参考）
2.建立责任区工作定期检查和汇报制度。党员责任区工作一般按月或按季进行检查，年度考评，责任区党员一般每月应向党支部汇报一次工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议。基层党支部要充分利用支委会、支部大会认真听取责任区党员的工作汇报，并针对活动情况和存在的问题开展不定期抽查和督导。
3.把开展党员责任区活动同党支部常规性活动结合起来。党员责任区年度考评结果作为推荐年度先进党小组和优秀共产党员的重要依据。年度考评综合得分在80分以上的责任区有资格参加创先争优活动各项先进的评选，80分以下的要进行整改。党员对责任区内各项工作负有连带责任，对没有完成责任区任务的党员要及时进行帮助指导，党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好、群众不满意的要进行党内批评教育或警告，并适时对责任区的党员进行调整。
4.注重党员责任区活动与党建创新活动相结合。在开展党员责任区活动中，基层党支部可采取挂“流动红旗”、评选“星级党员示范责任区”等创新方法，督促责任区有效开展活动，还可与开展“党员先锋岗”、“党员承诺”活动相结合。要注重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，提高广大党员工作的积极性。