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公安局党风廉政建设动员部署会上的讲话6篇
【篇1】公安局党风廉政建设动员部署会上的讲话
党风廉政建设动员讲话
同志们：
根据县卫生局部署,开展以党风廉政建设。今天召开全院党风廉政建设活动动员大会，目的是为了及时传达省市县纪检监察宣传工作会议的精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，进一步统一思想、提高认识、明确任务、强化措施，扎实有效地推动我局党风廉政建设集中宣传教育活动的开展。
一、要深刻认识党风廉政建设集中宣传教育活动的重大现实意义
（一）开展党风廉政建设集中教育活动是深入贯彻《实施纲要》的精神的行动需要
胡锦涛同志讲“防治腐败，教育是基础，教育抓好了，惩治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生”。我们要着眼于解决党员干部的世界观、权力观和价值观问题，通过广泛开展宣传教育活动，把思想和行动统一到县卫生局的决定和部署上来，逐步增强各级领导干部拒腐防变的免疫力，为医院的发展营造良好的舆论氛围和廉洁高效的政务环境。
（二）深入开展党风廉政宣传教育活动，是提升我县党风廉政建设水平的整体需要
深入开展党风廉政宣传教育活动，是提升我县党风廉政建设水平的整体需要。近年来，通过坚持不懈地开展党风廉政宣传教育月活动，使全院党员干部的公仆意识和纪律观念都有了一定程度的提高。但是，我们在看到主流的同时，也应当看到工作中还存在思想认识不到位，教育对象不明确，教育方式不灵活，教育方格遵守廉洁自律各项规定，大错误不犯，小毛病不断；
还有的甚至还在以权谋私，违法乱纪等等，这些都说明反腐倡廉宣传教育工作还有很大的提升空间，有很大潜力值得我们去挖掘。这些问题不解决，将严重影响卫生系统党员干部队伍的形象。
（三）深入开展党风廉政宣传教育活动是推动全县卫生事业发展的大局需要
要实现真正的大发展，必须做到坚持长期艰苦奋斗的思想准备。因此，扎实抓好党员干部队伍的学习教育，使大家始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，做到“为民、务实、清廉”，是摆在我们面前的一项重要政治任务。
二、强化措施，抓住关键环节，扎实开展党风廉政宣传教育活动
为确保这次教育活动取得实效，我局集中教育活动时间，时间2个月，分5个步骤进行，即：宣传发动、集中学习、勤政廉政先进典型宣传、廉政文化活动、主题实践活动。在宣传发动阶段，要重点搞好思想发动、成立工作专班，制定实施方案；
在集中学习阶段，组织党员干部重点学习好以下内容：胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育的重要讲话精神；
《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员权利保障条例》等重要党纪党规；
全县纪检，组织宣传工作会议精神及县委《关于刹“三风”，转“作风”的意见》的有关规定；
。
三、精心组织，周密部署，务求两不误，两促进
为切实加强党风廉政建设宣传教育工作，保证这次教育活动取得实效，责任在党委，关键在领导，重点在落实。各级党组织要高度重视，统筹安排，精心组织，加强领导，抓好落实。
1、成立领导机构，组建工作专班。级单 2、明确领导责任，搞好统筹兼顾，各单位的党员领导干部以参加所在领导班子的集中活动为主，适当参加所在支部的活动，以身示范，做出表率。这次教育活动既不能脱离中心工作孤立地搞教育活动，也不能因为工作忙而不认真抓党风廉政建设集中宣传教育活动，要围绕中心工作，本行业当前的汛前准备工作，科学安排，把教育活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，切实做到工作与教育活动两不误、两促进。
同志们，开展党风廉政建设集中宣传教育活动，意义深远而重大，我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的作风，扎实工作，确保党风廉政建设集中宣传教育活动取得实实在在的成效，圆满完成今年的各项工作任务。
【篇2】公安局党风廉政建设动员部署会上的讲话
公安局党风廉政建设存在问题整改方案针对20**年度全省党风廉政社会评价工作反馈指出的
“xx区工商、税务等行政执法和公、检、法等司法部门个别 人员对企业公司等经营者采用非法手段叫人送钱送礼，不送 就不办事”的有关问题，青云谱分局党委高度重视，将它列 入队伍教育整顿活动查纠整改突出内容进行重点纠查，还专 门召开了党委扩大会专题研究对策措施，召开中层干部会议 进行动员部署，重点整治索取、接受或者以借为名占用管理 和服务对象财物，向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助， 或要求接受有偿服务等行为，营造辖区公正执法、依法行政 的法制环境和便民、利民的服务环境和营造为民、务实的廉 政环境。
一、 建立专项工作领导体制和责任机制。分局分管领导 担任组长，纪检监察室、政治处主要负责同志任副组长，抽 调纪检监室和政治处各一名民警负责日常事务协调管理，所 属各单位均成立相应的组织，指定一名联络员负责各类事项 协调，形成统一协调、逐级负责、覆盖全体民警、协警及工 勤人员。对分局可能存在的“吃、拿、卡、要”问题进行为 期一个月的肃整，解决“不给好处不办事、给了好处乱办事” 的不正之风。
二、 结合专项活动平台强化集中治理。结合当前开展的 队伍教育整顿活动和群众路线教育实践活动，开展针对性教 育整治：一是进一步加强对民警的教育。加强思想、法制和 警示教育，强化人民警察世界观
和人生价值观的改造，强化民警的法纪意识，提高民警
依法执法素质和遵纪守法的能力， 确保警钟长鸣，长抓不懈。
二是深入搞好“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论， 切实回答从警的深层目的、做警的严格标准、用警的严肃规 范，不断提升人民警察理想人生的思想境界。三是对执法办 案单位重新组织一次针对性的自查自纠活动。通过召开座谈 会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征 求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本单位及 工作人员作风、效能建设方面的意见和建议；
通过召开专题 民主生活会、党员大会、典型案例剖析会等形式，组织干部 互相评议，开展批评与自我批评，深入查找执法办案民警思 想层面上的短板，行动上的差距，努力把问题找准、议透， 把存在问题的原因分析到位；
逐人逐项对照自查，形成部门 和个人自查剖析报告，制订切实可行的整改措施。
三、与“红包”治理工作同频共振。在上级公安机关同 步开展的科级以上干部进入常态化治理同时，在普通党员民 警和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、 支付凭证问题专项治理活动，认真组织填写《“红包”专项 治理自查自纠登记表》，加强督促对个人违反规定收受礼金
或有价证券、支付凭证的折价款限时上交，将自查情况以基 层所、队和机关党支部为单位公示 3天。该层面“红包”治
理工作自年度二月份进入常态化，大家倍感轻装上阵、精神 振奋，全身心投入到各项工作中。
四、 加强经常性检查督导。一是纪检、督察、法制部门 联手经常性开
展明察暗访活动，及时发现个别民警的违法、 违纪苗头， 力争使问题消灭在萌芽状态；
二是分管领导、部门负责人与 关键岗位民警或职工经常性开展个别谈话，特别对企业有反 映的人员进行打招呼提醒或诫勉谈话，做好谈话记录备查；
三是经常性组织开展警风、行风评议活动，自觉接受社会各 界对民警工作作风、效能的监督，并及时通报结果。
五、 加强教育宣传引导。充分利用公安内网平台专设 “警 钟长鸣”栏目及时通报典型案例，让大家在触目惊心的事 例警醒中，筑牢思想道德防线；
充分利用电子显示屏、党务 警务公开栏、板报、墙报等平台做好教育宣传；
通过移动手
机平台每周给党员干部和非党员民警发送一则治理索要好 处的警示短信；
将《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中 央、省、市党风廉政建设纲要措施和治理“红包”有关内容 制作成“口袋书”，发给每个党员干部学习；
向每个党员干 部及其亲属发一封以遵守市局从严治警“十项规定”和“杜 绝红包、廉洁从警”为内容的公开信，督促深刻认识贪腐的
危害性，自觉做到廉洁奉公、清白做人。
六、落实承诺措
施。人人写出抵制“吃、拿、卡、要”承诺书，一式两份， 一份交各给分局队伍教育整顿办，一份交所在单位和部门留 存；
基层科所队、涉及行政审批许可的部门和办理证明的服 务窗口作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺，并 在办公场所、办事大厅等醒目位置公示承诺内容。
【篇3】公安局党风廉政建设动员部署会上的讲话
天津市公安局强化党风廉政建设
张新;
【期刊名称】《长安》
【年(卷),期】2014(000)011
【摘要】天津市公安局新一届党委成立以来，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严格规范领导干部和广大民警权力运行和依法执纪行为。局党委严格贯彻执行民主集中制，要求各级领导班子正确处理集体领导与个人分工负责的关系，重大事项决策充分发扬民主、严格遵守决策程序，带头落实党政主要领导一般不直接分管干部人事、财物、工程建设项目、行政审批、物资采购等工作的规定。
【总页数】1页(P.40-40)
【关键词】党风廉政建设;公安局;天津市;个人分工负责;工程建设项目;领导干部;决策程序;民主集中制
【作者】张新;
【作者单位】不详;
【正文语种】英文
【中图分类】D262.6
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【篇4】公安局党风廉政建设动员部署会上的讲话
在公安局党风廉政建设工作会议上的讲话
在公安局党风廉政建设设工作会议上的讲话
同志们们：
今天组织召开全局党风风廉政建设工作会议，任务是是认真贯彻落实公安部、省厅厅和市局党风廉政建设会议精精神，进一步筑牢全体民警思思想防线，强化法治意识、纪纪律观念和作风建设，为立山山公安工作的创新发展和队伍伍正规化建设提供坚强有力的的思想保障、纪律保障和作风风保障。刚才，纪检组华升组组长对20xx年全局党风廉廉政建设情况进行了盘点总结结，分析了当前党风廉政建设设工作所面临的形势任务，并并对全局20XX年党风廉政政建设工作进行了安排部署，，全局各单位要结合本部门实实际情况认真抓好贯彻落实。。下面，就进一步做好党风廉廉政建设工作，我代表分局党党委再强调三点意见：
第一一，要充分认清当前推进党风风廉政建设工作的重要性和必必要性
知之深切，方能行之之自觉。充分认识党风廉政建建设的重要性和必要性是我们们做这项工作的前提和基础。。首先，抓好党风廉政建设是是贯彻落实各级党委要求的具具体举措。党的十八大以来，，习近平总书记从党和国家的的工作大局和战略高度出发，，提出了干部清正、政府清廉廉、政治清明的“三清”目标标，并多次指出全党要坚定决决心，有腐必反、有贪必肃，，不断铲除腐败滋生蔓延的土土壤。在今年中央政法工作会会议和全国公安厅局长会议上上，建柱书记和声琨部长均重重点强调，要按照政治过硬、、业务过硬、纪律过硬、作风风过硬的要求，努力建设一支支正规化的公安队伍，要求各各级公安机关要始终以铁的纪纪律带出一支铁的队伍，以最最坚决的意志和行动扫除政法法领域的腐败现象，确保公安安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、、绝对可靠。在全省公安局长长会议上，大伟厅长也将加强强公安队伍的规范管理，强化化执法权利约束监督作为主要要内容做了较大篇幅的强调。。可以说，从中央到地方，抓抓党风廉政建设的决心和力度度都是空前的，前所未有的。。全体民警，特别是党员干部部一定要充分认清这种形势，，坚定不移地推进反腐倡廉和和纪律作风建设，这既是重点点工作，更是政治任务。其次次，抓好党风廉政建设是公安安机关主动适应新常态的有力力抓手。在全面从严治党的大大背景下，中央坚持无禁区、、全覆盖、零容忍，保持反腐腐力度不减，持续不断地查处处了一大批党内腐败分子，十十八大以来几乎天天都有人““落马”，反腐已经成为全党党、全国今后一个时期的新常常态。如何坚定理想信念、严严于律己、清廉从警已经成为为每名党员干部必须认真思考考和准确回答的现实问题，主主动抓好党风廉政建设工作，，既是我们抓班子、带队伍，，贯彻从严治警方针的必然要要求，也是我们对民警负责、、对民警家庭负责，落实从优优待警举措的客观需要；
在全全面推进依法治国的大环境下下，人民群众对公平正义的期期望越来越高，对公安机关的的执法监督将会更加深入彻底底，我们在执法过程中的一个个小问题或一个小瑕疵，就很很可能被持续发酵和无限炒作作，酿成“塔西佗陷阱”的严严重后果，将公安机关的执法法公信力毁于一旦。因此，我我们唯有主动抓好党风廉政建建设，做到自身清、自身正、、自身硬，才能在未来的公安安工作中趋利避害、赢得先机机。再次，抓好党风廉政建设设是推进各项公安工作的重要要保证。一方面，没有一支信信念坚定、清正廉洁的公安队队伍，做好各项公安工作就会会缺少力量、缺少基础、缺少少人心，公安工作就会得软骨骨病。特别是在当前各项公安安工作任务艰巨繁重、纷至沓沓来的情况下，没有严明工作作纪律和顽强工作作风作保障障，公安队伍就不会形成强大大的凝聚力和战斗力，就会影影响各项公安工作的有效开展展；
另一方面，做好公安工作作离不开广大群众的理解和支支持，公安队伍风气的好坏直直接关系公安机关在群众心目目中的形象和地位，关系到人人民群众对公安机关的认可度度和满意度。因此，持续推进进党风廉政建设工作，也是赢赢得群众信赖和拥护的有效举举措和必然选择，只有将党风风廉政建设抓好、抓实、抓出出成效，才能最终实现公安工工作的跨越式发展。
第二，，要正视当前党风廉政建设工工作存在的隐患和问题
当前前，全局党风廉政建设工作虽虽然取得了一定成绩，但也存存在一些亟待解决的突出问题题，主要表现在以下三个方面面：一是表现在思想认识不到到位。部分单位“一把手”没没有将党风廉政建设上升到与与业务工作同等位置来部署和和推进，没有充分认识到党风风廉政建设工作对业务工作的的促进和保障作用。部分民警警认为党风廉政建设与自己无无关，不自警、不自醒，被动动接受警示教育，消极应付上上级监督检查。这些思想认识识上的不到位，不同程度地给给队伍管理埋下了安全隐患。。二是表现在制度执行不彻底底。部分领导干部没有严格落落实“一岗双责”制度，对民民警的思想状态缺少必要的评评估研判，对党风廉政建设工工作不想抓、不敢抓、不真抓抓，对队伍的监督管理失之于于宽、失之于软。部分党员民民警对党风廉政建设制度执行行不彻底、不坚决，特别是对对一些重要的制度规范置若罔罔闻，搞变通、打折扣，甚至至是我行我素，缺少应有的敬敬畏之心。三是表现在执法行行为不规范。从民心网、局长长信箱等群众诉求平台的投诉诉件来看，全局各执法单位均均不同程度存在着执法不公、、执法不严、执法不力的问题题，有的民警“吃、拿、卡、、要”，办关系案、人情案。。窗口单位还不同程度存在““门难进、脸难看、事难办””等作风积弊问题。个别民警警漠视群众疾苦，对群众的报报警求助置之不理，对群众的的咨询投诉缺少最基本的解释释沟通，造成群众对公安工作作不满意、不信服。这些问题题虽然只存在于少数单位和个个别民警身上，但若不加以重重视和整改，将来很可能成为为全局的共性问题。全体民警警要认真反思、对号入座，并并切实做到有则改之、无则加加勉。
第三，要准确把握当当前推进党风廉政建设工作的的切入点和着力点
党风廉政政建设是一项年年抓、经常讲讲的常规工作，但老话题有新新内容，常规工作有新要求。。我们必须根据形势和任务的的变化，不断完善机制，健全全制度，创新举措，狠抓落实实。一是要强化党风廉政建设设的组织领导。分局党委从我我做起要严格落实党委主体责责任，对党风廉政建设负首责责、负总责，各党委成员要做做到重要工作亲自部署，重大大问题亲自过问，重点环节亲亲自协调，重要案件亲自督办办，并按照党委分工定期约谈谈分管所队班子成员和敏感部部门“一把手”，教育引导队队伍严守政治纪律和政治规矩矩，把守纪律作为底线，把守守规矩作为自觉；
分局纪检组组作为党风廉政建设的牵头部部门，要严格落实纪委监督责责任，紧紧围绕“不想违、不不敢违、不能违”的目标，敢敢于监督，敢于较真，做到铁铁面监督执纪，维护法纪威严严。要在经常性的监督检查中中强化队伍风险研判评估，及及时掌握党风廉政建设工作的的薄弱环节和隐患漏洞，不断断提升纪检监察工作的针对性性和实效性；
各单位“一把手手”作为党风廉政建设第一责责任人，要牢固树立“尽到责责任是本职、尽不到责任是失失职”的意识，认真履行“一一岗双责”责任，看好自己的的门，管好自己的人。要在常常态化的谈话活动中，准确掌掌握民警的思想和工作状态，，特别是对民警8小时以外的的生活情况要做到心中有数，，及时发现和消除苗头性和倾倾向性问题，确保民警不越雷雷池半步、不踏红线毫厘。二二是要提高党风廉政制度的执执行力度。制度的生命力在于于执行，加强党风廉政建设工工作必须以严格执行各项党风风廉政制度作为发力点。各级级党员干部要以身作则，带头头执行“八项规定”、“三项项纪律”和“五条禁令”等制制度规定，做到严于律己、严严于修身、严于用权，给周围围民警做出表率；
全体民警要要切实增强执行党风廉政制度度的自觉性和主动性，强化行行为约束，严格执法执纪，善善于自律自省，要以党风廉政政建设的新成效取信于民，为为各项公安事业的快速发展汇汇聚强大力量。三是要坚持党党风廉政建设的惩防并举。要要一手抓教育引导，突出警示示教育的针对性和创新性，使使党员干部在每一次党风廉政政教育中都能够受到警醒、受受到冲击，使民警能够从不习习惯到习惯，从不自觉到自觉觉，真正达到心怀戒尺、防微微杜渐的教育效果；
一手抓铁铁面执纪，针对队伍中存在的的违法违纪问题，分局党委态态度始终是坚决的，就是要发发现多少查处多少，对责任单单位、责任人一查到底、决不不姑息，坚决清除队伍中的害害群之马，彻底打消少数人的的侥幸心理和观望之想，不断断扩大党风廉政建设的工作成成果。
同志们，党风廉政建建设工作只有进行时，没有完完成时，全体党员民警务必要要以高度负责的态度、坚定不不移的决心，不断取得党风廉廉政建设工作新成效，为完成成好各项公安工作任务、推动动立山公安创新发展提供有力力保证。
我就讲这些，谢谢谢大家!
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【篇5】公安局党风廉政建设动员部署会上的讲话
市公安局党风廉政建设工作总结
为在全市公安机关大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，有效根植全警廉洁从警意识，深入推进公安党风廉政建设，从5月1日起，市公安局部署开展了为期12天的“党风廉政建设”系列活动，择机相继开展了廉政基地观摩、廉政党课教育、集中廉政宣誓、廉政知识竞赛等思廉系列活动，着力促动全市广大民警展示廉洁、文明、高效的精神风貌，为保增长促发展、保稳定促和谐的各项任务落到实处提供强有力的思想政治保障。
一、高度重视，精心组织，周密部署思廉系列活动。一是广泛调研强部署。坚持将“党风廉政建设”思廉日系列活动作为深入推进“加强党性修养，坚持廉洁从警”主题教育活动的重要载体。进入4月下旬后，市公安局多次召开纪检监察部门专题会议、专（兼）职纪检监察员座谈会，共同研讨、周密筹划系列活动的主题、载体及形式，研究制定了以集中教育、观看专题教育片、廉政测试和廉政承诺、重温 条规禁令、下载廉政桌面、廉政屏保等五大活动为载体的系列活动方案，并通过全市公安机关纪委书记大会，对系列活动进行动员部署。各县级公安机关结合自身实际，进一步细化制定了具体的系列活动方案，确保层层递进、项项落实，全警动员、全警参与，全力提升“党风廉政建设”思廉日系列活动开展成效。二是构筑平台强指挥。市公安局成立了由党组成员、纪检组长、督察长顾云明任组长，纪检组副组长、监察室主任黄兰萍任副组长，机关处室、支队纪检负责人、各县（市、区）局纪检书记（组长）为成员的市公安局“党风廉政建设”思廉日系列活动领导小组，全面落实领导责任和工作责任，加强分类指导和检查督促。专门在监察室内设立了系列活动办公室，明确专人负责策划、组织、协调工作。市局机关各支队及各县市公安局也根据要求相应搭建了系列活动工作班子，分别落实各项活动任务。三是靠前检查强督导。市公安局纪检监察、政工、督察等部门，组建了“党风廉政建设”思廉日系列活动联合检查组，采取明查与暗访相结合的方法，对各项系列活动进行面对面的指导、检查，全面掌握系列活动开展情况，指导督促落实各项活动具体措施。除常态查看外，还进行驻所、驻队检查，及时通报各单位工作经验做法和存在的问题，扎实推进系列活动开展成效。截止5月13日，各县（市）区公安（分）局、市局机关各处室、支队已圆满完成“党风廉政建设”思廉日系列活动既定的规定动作。
二、把握重点、分层教育，全力开展廉政教育攻势。坚持将领导干部、热点岗位警种、即将上岗新警作为廉政教育重点，实行分层次、分类别的引导、促动，着力提升系列活动的针对性和实效性。一是狠抓领导干部思廉教育。专题组织开展了以“学习英雄楷模，弘扬为民服务精神”主题活动、以领导干部和党员民警为教育对象。5月7日，南通市公安局组织机关党员领导干部民警分两批观看了公安部政治部、纪委联合摄制的《剑胆琴心盖起章》专题片。结合影片播放，市局党组成员、纪检组长、督察长顾云明给机关党员干部上了一堂廉政党课，全面阐述了关于加强领导干部党性修养、作风养成和纪律遵行的内容实质，要求各级领导干部和党员民警要以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪全面推进公安机关反腐倡廉建设。市公安局领导干部和党员民警４００余人听取了党课并观看了影片。各县（市）区公安机关围绕廉政教育活动主旨，以播放警示教育片、上廉政党课、开展“学楷模、做典型”大讨论活动等方式，丰富载体、创新举措，着力增强全警立警为公、执法为民的自觉性和坚定性。二是狠抓重点岗位思廉教育。5月6日、7日，市公安局纪检组分类分批组织经侦、治安、交巡警等热点警种副科级以上干部和党员民警代表，到市党风廉政建设教育中心开展廉政教育活动。参观了南通反腐倡廉主题教育展---廉政礼赞，回顾了我党反腐倡廉的光辉理论、伟大实践、重大举措和巨大成就，重温了包括公安部一级英模任长霞在内的清廉从政、廉洁奉公的先进人物事迹，反思了陈良宇等一大批党的高级领导干部“落马”原因，学习了国内、外特别是我市近年来反腐倡廉工作的生动实践和有益探索。活动中，所有参观民警均面对党旗进行了廉政宣誓。通过观摩思廉、活动促廉、文化育廉等具有廉政特色的文化活动，大力升华重点岗位民警为民、务实、清廉的思想境界。三是狠抓初任新警思廉教育。依托市警察培训学校，组织全市正在参训的167名新招农村交巡警，以廉政知识培训、测试、竞赛及廉政宣誓等形式，集中开展新警思廉教育。坚持将掌握廉政知识作为一门入警必修科目，市局纪检组、监察室明确专人作为新警廉政培训科目的兼职老师，系统进行廉政知识培训，并紧扣交巡警职业特性、潜在廉政风险点、预防惩治腐败条规，专门研究拟定了廉政知识题库，5月6日，进行廉政知识达标测试，经测试，没有一人不合格，且优秀率达到96%。5月8日，组织全体参训新警，面对国旗、警徽，开展集体廉政宣誓。市局党组成员、纪检组长顾云明同志亲临现场，要求培训学员铭记誓言、兑现承诺，始终坚持理想信念不动摇、廉洁从警不越轨、接受监督不拒谏、执法为民不离本、改革创新不守旧。5月12日，组织各县市公安局即将上岗的18名新警代表，分设通州、海门、启东、如皋、海安、如东等6支代表队，开展了“党风廉政建设”思廉日廉政知识竞赛活动，重点以党风廉政建设基本知识、《人民警察内务条令》、《江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定》及“五条禁令”、“三条铁规”等禁令条规为竞赛内容，经现场必答、抢答、风险选答等激烈角逐，决出了一、二、三等奖，通州代表队荣登榜首。省、市公安机关相关领导均对活动举办成效给予了高度评价。
三、立足长远、固化经验，切实放大思廉教育成效。总结提炼“党风廉政建设”思廉日系列活动的经验做法，进一步在消源头、稳成效、营氛围等方面探索新路、谋求实效，长效推进公安党风廉政建设。一是深化源头堵控。集中梳理重点对象实时监督、重点岗位定期交流、作风建设渗透延伸、青年民警入警拜师及民警家属联席监督等各级公安机关在系列活动中预防民警违法违纪的成功做法，及时形成经验简报全面推广，同时，通过系统归纳、整合，深入研究科学化、规范化、系统化的源头监督防控机制，定期开展各层面的危险源点排查工作，分层次上报、发布排查结果，及时服务领导决策、交叉共享信息资源、积极做好防控准备，全力降低违法违纪发生几率。二是深化常态提醒。在完善、优化定期廉政谈话、违纪问题通报、集中警示教育等传统廉政预防模式的基础上，充分整合利用网络、墙面、电脑屏幕及综合考试系统等教育阵地资源，有效拓展日常廉政提醒的载体，时刻绷紧民警廉政弦。动态发布廉政短信。每周周六、周日发布一条廉政短信，节假日、重要节气，每天发布具有针对性、亲情化的短信提醒，切实做到廉政提醒时刻在身边。定期开展廉政测试。扩充、拟定公安廉政知识题库，每半年开展一次全警廉政知识专项测试，设定达标底线，规定不合格者推迟脱岗学习，直至考试通过，通过以教促学、以考促思，着力把牢民警廉政思想关口。廉政文化上墙、上桌、上电脑。坚持将廉政文化纳入警营文化建设，全市各级公安机关将廉政警句格言、廉政图片、视频等廉政宣传资料，挂上墙、铺上桌，下载到电脑，作为廉政桌面、屏保，营造浓厚的廉政文化宣传教育氛围，促使民警在潜移默化中受到教育、启发、警示，自觉防微杜渐，切实远离腐败，做到警钟长鸣。三是深化动态引导。谋划改版市局纪检监察网页，立足公安信息网，重点开展警纪条规的动态发布、释义，将相关内容编制成学教模块随各级公安网页一同弹出，通过加大强迫接触的频率，不断增强民警对警纪条规理解力和执行力。重点开发具有交流、引导功能的论坛模块，增加跟帖评论、短片播放等功能，增强公安反腐倡廉教育时代性、互动性、长效性。
【篇6】公安局党风廉政建设动员部署会上的讲话
公安局党风廉政建设存在问题整改方案
针对20**年度全省党风廉政社会评价工作反馈指出的“xx区工商、税务等行政执法和公、检、法等司法部门个别人员对企业公司等经营者采用非法手段叫人送钱送礼，不送就不办事”的有关问题，青云谱分局党委高度重视，将它列入队伍教育整顿活动查纠整改突出内容进行重点纠查，还专门召开了党委扩大会专题研究对策措施，召开中层干部会议进行动员部署，重点整治索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象财物，向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务等行为，营造辖区公正执法、依法行政的法制环境和便民、利民的服务环境和营造为民、务实的廉政环境。
一、建立专项工作领导体制和责任机制。分局分管领导担任组长，纪检监察室、政治处主要负责同志任副组长，抽调纪检监室和政治处各一名民警负责日常事务协调管理，所属各单位均成立相应的组织，指定一名联络员负责各类事项协调，形成统一协调、逐级负责、覆盖全体民警、协警及工勤人员。对分局可能存在的“吃、拿、卡、要”问题进行为期一个月的肃整，解决“不给好处不办事、给了好处乱办事”的不正之风。
二、结合专项活动平台强化集中治理。结合当前开展的队伍教育整顿活动和群众路线教育实践活动，开展针对性教育整治：一是进一步加强对民警的教育。加强思想、法制和警示教育，强化人民警察世界观
和人生价值观的改造，强化民警的法纪意识，提高民警依法执法素质和遵纪守法的能力，确保警钟长鸣，长抓不懈。二是深入搞好“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，切实回答从警的深层目的、做警的严格标准、用警的严肃规范，不断提升人民警察理想人生的思想境界。三是对执法办案单位重新组织一次针对性的自查自纠活动。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议；
通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析会等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找执法办案民警思想层面上的短板，行动上的差距，努力把问题找准、议透，把存在问题的原因分析到位；
逐人逐项对照自查，形成部门和个人自查剖析报告，制订切实可行的整改措施。
三、与“红包”治理工作同频共振。在上级公安机关同步开展的科级以上干部进入常态化治理同时，在普通党员民警和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动，认真组织填写《“红包”专项治理自查自纠登记表》，加强督促对个人违反规定收受礼金或有价证券、支付凭证的折价款限时上交，将自查情况以基层所、队和机关党支部为单位公示3天。该层面“红包”治理工作自年度二月份进入常态化，大家倍感轻装上阵、精神振奋，全身心投入到各项工作中。
四、加强经常性检查督导。一是纪检、督察、法制部门联手经常性开
展明察暗访活动，及时发现个别民警的违法、违纪苗头，力争使问题消灭在萌芽状态；
二是分管领导、部门负责人与关键岗位民警或职工经常性开展个别谈话，特别对企业有反映的人员进行打招呼提醒或诫勉谈话，做好谈话记录备查；
三是经常性组织开展警风、行风评议活动，自觉接受社会各界对民警工作作风、效能的监督，并及时通报结果。
五、加强教育宣传引导。充分利用公安内网平台专设“警钟长鸣”栏目，及时通报典型案例，让大家在触目惊心的事例警醒中，筑牢思想道德防线；
充分利用电子显示屏、党务警务公开栏、板报、墙报等平台做好教育宣传；
通过移动手机平台每周给党员干部和非党员民警发送一则治理索要好处的警示短信；
将《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中央、省、市党风廉政建设纲要措施和治理“红包”有关内容制作成“口袋书”，发给每个党员干部学习；
向每个党员干部及其亲属发一封以遵守市局从严治警“十项规定”和“杜绝红包、廉洁从警”为内容的公开信，督促深刻认识贪腐的危害性，自觉做到廉洁奉公、清白做人。
六、落实承诺措施。人人写出抵制“吃、拿、卡、要”承诺书，一式两份，一份交各给分局队伍教育整顿办，一份交所在单位和部门留存；
基层科所队、涉及行政审批许可的部门和办理证明的服务窗口作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺，并在办公场所、办事大厅等醒目位置公示承诺内容。
七、严肃查处违规违纪行为。完善社会监督措施，充分利用互联网、
报刊和电视媒体等载体，内外公布举报电话、电子邮箱和举报投诉信箱，做到及时收集民警违规违纪信息，经常性组织开展明查暗访活动，主动发现受理违规违纪线索，对顶风违纪的快查快结，严肃查处，绝不姑息，切实做好警示作用。
八、建立长效机制。结合简政放权部分实施项目完善软硬件之机，对全局的行政审批、许可和公共服务事项进行梳理盘点，登记造册，逐一研究提出办事流程优化、再造和固化的办法制定风险防控措施，进一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作为、乱作为、慢作为等现象的长效机制。
根据市党风廉政建设责任制领导小组办公室的要求，为把我镇农村基层党风廉政建设工作抓得更紧更实更有针对性更有成效，特制定如下方案。
一、整改的突出问题
1、基层党风廉政建设有待进一步加强。
2、村级财务管理要进一步规范。
二、整改目标
广大镇村干部是贯彻落实党的农村政策的组织者、推动者和实践者，其行为直接关系到农村的稳定和发展。特别是广大村干部与群众面对面、朝夕相处，如果村干部作风不正、行为失范，必定给农民的生产生活带来不便和危害，必定破坏党和政府在群众中的地位和形象。通过加强基层党风廉政建设突出问题的针对性整改落实，进一步强化广
大镇村干部的为民务实担当清廉精神，特别是强化镇级领导和村、部门主职抓农村基层党风廉政建设的责任感和担当精神，切实规范和制约镇村干部的行为，切实维护群众的合法权益，切实改善民生增进群众福祉，最大限度减少镇村干部腐败现象发生。
三、整改措施
重点完成以下10项工作。
1、抓实一岗双责。签订《新堰镇20XX年村、镇直单位党风廉政建设目标责任书》，对20XX年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确镇级领导班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任，把全年党风廉政建设责任落实到人。
完成时限：2月—3月。
2、抓实纠风正纪。加强作风督查，坚持反公款吃请送礼赶情、反作风粗暴、反奢侈浪费、反吃拿卡要、反暗箱操作等，对庸懒散软奢等违规违纪行为一律严肃问责追责。加强对镇党委政府决策部署安排落实情况的督查，严肃查处工作中以权谋私、弄虚作假的行为，严肃查处工作久推不动、进度缓慢的行为，严肃查处工作不力引发信访问题的行为。
完成时限：全年。
3、抓实案件查处。严肃查处党员干部损害群众利益、违反财经纪律、违反作风建设规定、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、违反社会管理秩序等行为。争取每季度至少查办一起案件，全年至少查办4起案件。
扎实开展案件分区审理和审理助辩工作，全面提高案件审理质量。
完成时限：全年。
4、抓实信访举报。用温暖接待群众，用激情服务群众。认真开展信访举报工作，坚持接访工作中倾听诉求、解释告知、政策宣传、思想疏导、行为教育、协调督办“六到位”，确保每个信访举报问题都查实查清，确保全部按法纪政策制度办理到位，确保群众满意。
完成时限：全年。
5、抓实“三资”监管。采取自行清帐、纪委审查和财务公开相结合的办法，对全镇各村和“以钱养事”单位20**年度财务进行全面清理公开。
完成时限：2—3月。
进一步严肃财经纪律，完善财务手续，健全财务制度，对“三资”及财务清理中暴露出的违纪人员进行严肃调查处理，着力压缩非生产性开支。根据有关规定及时开展干部离任“三资”及财务清理审计。严格执行招投标工作制度，对镇村工程建设、资产资源处置转让、固定资产采购等三类项目全部实行招投标，加大监管力度，确保最大限度降低成本。
完成时限：全年。
6、抓实“五公开”。完善公开栏和公开墙建设。围绕加强民主政治建设，着眼于从源头上预防和治理腐败，扎实推进党务公开、政务公开、村务公开、校务公开、院务公开，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，不断深化农村基层民主监督管理，密切党群干群关系，确保基层社会和谐稳定。针对基层干部可能存在的暗箱操作、以权谋
私、侵占集体和群众利益的问题，坚持问题导向和群众需求导向相结合,突出解决党风廉政建设中存在的问题和积极回应群众需求，认真完善党政务公开和村务公开项目，最大限度压缩公职人员暗箱操作和以权谋私的空间。建立部门联动推进党政务和村务实行公开栏公开和网上公开“双公开”机制，在全面推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开“全公开”中，着力对准廉政风险点，重点协调督办公众最关心、最直接、最现实的行政审批项目和便民服务项目的法纪制度政策和办事结果公开，全力打造真正的公开、动态的公开、可持续的公开、不可逆的公开。
完成时限：全年。
7、抓实便民服务。加强XX市电子政务平台政务服务业务应用系统的推广和使用。完善镇便民服务大厅和村便民服务室的硬件和软件建设。大力推行一线工作法和代办服务，切实为群众和企业人员提供优质服务。
完成时限：全年。
8、抓实宣传教育。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。抓好《农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实，教育引导基层党员干部增强服务群众的意识。扎实开展党风廉政建设宣教月活动。每月组织一次机关廉政勤政学习。
完成时限：全年。
9、抓实风险防控。扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位人员的廉政风险预警防控工作。
完成时限：全年。
10、抓实自身建设。以重要讲话、文件、法纪制度、外地先进经验为主，加强纪检干部业务知识学习。深入开展纪检干部走访村组农户、部门和企业活动，加强与困难群众、困难党员和种养大户的结对帮扶，促进熟悉掌握农村社情民意。拓宽和畅通群众参与和监督村级公共服务和公益事业建设的有序有效渠道，建立和完善以纪检小组牵头，村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组参加的村级监督主体，代表广大村民监管村级事务的长效机制。加强引导以纪检小组牵头的村级监督主体形成合力，着力强化监督主体在“三资”监管、公益事业建设、村务公开、便民服务“四项工作”中的监督责任，强化日常监督工作的开展，不断加强农村民主管理文化建设。
完成时限：全年。
四、整改工作要求
1、坚持过程管理安排工作。要第一时间安排部署工作，在务实务虚相结合中坚决防止形式主义和应付主义，对各项工作坚决不搞年终考核时应付式的务虚材料准备，始终坚持解决实际问题和满足群众需求的“双导向”，努力把工作做在平时，不断增强平时工作解决实际问题的针对性和实效性。
2、坚持“五高”要求推进工作。要始终突出“创新、提质、竞进”，始终
坚定进取方向、保持进取态势、弘扬进取精神，始终以一种激越向上、勇往直前的工作和干事的锐气，扎实贯彻落实上级精神和安排部署，始终坚持高目标、高要求、高质量、高标准、高效率“五高”态度，奋力推进各项工作取得新突破、新成效。
3、坚持制度建设提升工作。要坚持吃透上情、借鉴外情、把握内情“三情结合”，按照上级政策具体化、外地制度本地化、本地经验规范化“三化结合”，切实加强各项工作的制度建设，大力推进镇域治理的民主化和法治化。要坚持量质并重，围绕中心，突出重点工作导向不断推进具体制度建设工作，强化制度建设对促进公职人员依法纪政策制度规范、公开、公正、廉洁履职的作用，不断提升纪检监察工作的制度化、规范化和科学化水平。
针对20**年度全省党风廉政社会评价工作反馈指出的“xx区工商、税务等行政执法和公、检、法等司法部门个别人员对企业公司等经营者采用非法手段叫人送钱送礼，不送就不办事”的有关问题，青云谱分局党委高度重视，将它列入队伍教育整顿活动查纠整改突出内容进行重点纠查，还专门召开了党委扩大会专题研究对策措施，召开中层干部会议进行动员部署，重点整治索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象财物，向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务等行为，营造辖区公正执法、依法行政的法制环境和便民、利民的服务环境和营造为民、务实的廉政环境。
一、建立专项工作领导体制和责任机制。分局分管领导担任组长，纪检监察室、政治处主要负责同志任副组长，抽调纪检监室和政治处各一名民警负责日常事务协调管理，所属各单位均成立相应的组织，指定一名联络员负责各类事项协调，形成统一协调、逐级负责、覆盖全体民警、协警及工勤人员。对分局可能存在的“吃、拿、卡、要”问题进行为期一个月的肃整，解决“不给好处不办事、给了好处乱办事”的不正之风。
二、结合专项活动平台强化集中治理。结合当前开展的队伍教育整顿活动和群众路线教育实践活动，开展针对性教育整治：一是进一步加强对民警的教育。加强思想、法制和警示教育，强化人民警察世界观
和人生价值观的改造，强化民警的法纪意识，提高民警依法执法素质和遵纪守法的能力，确保警钟长鸣，长抓不懈。二是深入搞好“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，切实回答从警的深层目的、做警的严格标准、用警的严肃规范，不断提升人民警察理想人生的思想境界。三是对执法办案单位重新组织一次针对性的自查自纠活动。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议；
通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析会等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找执法办案民警思想层面上的短板，行动上的差距，努力把问题找准、议透，把存在问题的原因分析到位；
逐人逐项对照自查，形成部门和个人自查剖析报告，制订切实可行的整改措施。
三、与“红包”治理工作同频共振。在上级公安机关同步开展的科级以上干部进入常态化治理同时，在普通党员民警和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动，认真组织填写《“红包”专项治理自查自纠登记表》，加强督促对个人违反规定收受礼金或有价证券、支付凭证的折价款限时上交，将自查情况以基层所、队和机关党支部为单位公示3天。该层面“红包”治理工作自年度二月份进入常态化，大家倍感轻装上阵、精神振奋，全身心投入到各项工作中。
四、加强经常性检查督导。一是纪检、督察、法制部门联手经常性开
展明察暗访活动，及时发现个别民警的违法、违纪苗头，力争使问题消灭在萌芽状态；
二是分管领导、部门负责人与关键岗位民警或职工经常性开展个别谈话，特别对企业有反映的人员进行打招呼提醒或诫勉谈话，做好谈话记录备查；
三是经常性组织开展警风、行风评议活动，自觉接受社会各界对民警工作作风、效能的监督，并及时通报结果。
五、加强教育宣传引导。充分利用公安内网平台专设“警钟长鸣”栏目，及时通报典型案例，让大家在触目惊心的事例警醒中，筑牢思想道德防线；
充分利用电子显示屏、党务警务公开栏、板报、墙报等平台做好教育宣传；
通过移动手机平台每周给党员干部和非党员民警发送一则治理索要好处的警示短信；
将《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中央、省、市党风廉政建设纲要措施和治理“红包”有关内容制作成“口袋书”，发给每个党员干部学习；
向每个党员干部及其亲属发一封以遵守市局从严治警“十项规定”和“杜绝红包、廉洁从警”为内容的公开信，督促深刻认识贪腐的危害性，自觉做到廉洁奉公、清白做人。
六、落实承诺措施。人人写出抵制“吃、拿、卡、要”承诺书，一式两份，一份交各给分局队伍教育整顿办，一份交所在单位和部门留存；
基层科所队、涉及行政审批许可的部门和办理证明的服务窗口作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺，并在办公场所、办事大厅等醒目位置公示承诺内容。
七、严肃查处违规违纪行为。完善社会监督措施，充分利用互联网、
报刊和电视媒体等载体，内外公布举报电话、电子邮箱和举报投诉信箱，做到及时收集民警违规违纪信息，经常性组织开展明查暗访活动，主动发现受理违规违纪线索，对顶风违纪的快查快结，严肃查处，绝不姑息，切实做好警示作用。
八、建立长效机制。结合简政放权部分实施项目完善软硬件之机，对全局的行政审批、许可和公共服务事项进行梳理盘点，登记造册，逐一研究提出办事流程优化、再造和固化的办法制定风险防控措施，进一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作为、乱作为、慢作为等现象的长效机制。
根据市党风廉政建设责任制领导小组办公室的要求，为把我镇农村基层党风廉政建设工作抓得更紧更实更有针对性更有成效，特制定如下方案。
一、整改的突出问题
1、基层党风廉政建设有待进一步加强。
2、村级财务管理要进一步规范。
二、整改目标
广大镇村干部是贯彻落实党的农村政策的组织者、推动者和实践者，其行为直接关系到农村的稳定和发展。特别是广大村干部与群众面对面、朝夕相处，如果村干部作风不正、行为失范，必定给农民的生产生活带来不便和危害，必定破坏党和政府在群众中的地位和形象。通过加强基层党风廉政建设突出问题的针对性整改落实，进一步强化广
大镇村干部的为民务实担当清廉精神，特别是强化镇级领导和村、部门主职抓农村基层党风廉政建设的责任感和担当精神，切实规范和制约镇村干部的行为，切实维护群众的合法权益，切实改善民生增进群众福祉，最大限度减少镇村干部腐败现象发生。
三、整改措施
重点完成以下10项工作。
1、抓实一岗双责。签订《新堰镇20XX年村、镇直单位党风廉政建设目标责任书》，对20XX年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确镇级领导班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任，把全年党风廉政建设责任落实到人。
完成时限：2月—3月。
2、抓实纠风正纪。加强作风督查，坚持反公款吃请送礼赶情、反作风粗暴、反奢侈浪费、反吃拿卡要、反暗箱操作等，对庸懒散软奢等违规违纪行为一律严肃问责追责。加强对镇党委政府决策部署安排落实情况的督查，严肃查处工作中以权谋私、弄虚作假的行为，严肃查处工作久推不动、进度缓慢的行为，严肃查处工作不力引发信访问题的行为。
完成时限：全年。
3、抓实案件查处。严肃查处党员干部损害群众利益、违反财经纪律、违反作风建设规定、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、违反社会管理秩序等行为。争取每季度至少查办一起案件，全年至少查办4起案件。
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