下面是小编为大家整理的2022年清廉机关建设推进情况汇报【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
清廉机关建设推进情况汇报4篇
第一篇: 清廉机关建设推进情况汇报
深化机关作风建设情况汇报
根据市委要求，我及时开展了深化机关作风建设工作，现将有关情况汇报如下：
一、组织领导方面
1、活动方案。根据市效能办《关于印发的通知》精神，为更好地开展“创业服务年活动”，进一步转变机关作风，提升创业服务水平，提高机关效能，我委结合工作实际，认真制定了《**市发改局深化机关作风建设的实施方案》，同时召开干部职工大会，对开展“深化机关作风建设”活动进行动员部署。成立“**市发改局深化机关作风建设领导小组”，党组书记、局长裴克瑞同志任组长；
其他党组成员任副组长；
各科室科长为成员。领导小组下设办公室，魏宝华同志任办公室主任，汪卫兵、刘莹琳同志为成员。负责日常工作和监督检查机关作风和效能建设各项任务和要求的开展落实情况。按照活动领导小组的要求及时报送了各种信息和资料。
2、组织措施。为了力求机关作风建设取得实效，我局狠抓监督检查。由领导小组牵头对各科室及全体干部职工进行不定期检查，全面检查各科室的工作落实情况、干部职工的工作作风、办事效率及工作业绩情况，重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、下基层调研情况、参与中心工作情况、执行机关相关工作制度情况以及工作上有无出现重大差错等。对发现的问题领导小组将酌情进行批评教育，并要求限期整改。
二、五争五创方面
1、学习方面。为全面推进我局学习型机关建设，努力提升我局党员干部的理论水平、综合素质和履职能力，按照市委要求，结合我局工作实际，制定了《**市发改局关于推进学习型机关、学习型党组织建设的实施方案》。成立建设学习型机关、党组织领导小组，负责活动的组织领导，定期研究、部署、指导、督促和协调建设工作。领导小组办公室设在办公室，负责推进建设学习型机关的日常工作。为了到达更好的学习效果，我局积极创新学习形式。①加强和改进局党组学习。坚持以领导班学习带动党员学习，以创建学习型领导班子带动学习型党组织建设。②进一步创新学习形式。各级党员领导干部要自觉坚持参加双重组织生活，积极推动学习型党组织建设。通过“五个一”活动，激发全局党员学习的积极性和主动性。③鼓励党员个人自学。每年至少举办一次学习交流会，交流学习体会、经验和心得。支持党员参加各种形式的在职教育、成人教育、函授教育、网络教育。④广泛开展党员喜闻乐见的主题学习教育活动，增强建设学习型党组织活动的吸引力和感染力。充分利用我省红色资源，围绕重要节庆日和重大历史事件纪念日，开展党史和革命传统教育；
围绕传统节日，组织学习中华民族的悠久历史和灿烂文化，增强民族认同感。
2、服务方面。为了坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象，营造良好的创业服务氛围，我委公布了《**市发改局公开服务承诺书》。要求全体人员热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象。严格执行首问责任制、一次性告知制。群众到办公室办事或电话咨询等，首位工作人员必须承担解答、办理、转交或引导的责任。能立即办结的应立即办结,需请示领导或上会研究的要按承诺时限予以答复。对群众来信要件件有交代,一周内答复本人。提高办事效率，不断简化办事程序，遇事不推诿、不扯皮。
3、创新方面。“创业服务年”是我市今年的重点工作之一，工作涵盖面非常大、内容非常多、要求非常高、任务非常艰巨，对支持**经济社会保持平稳快速增长具有十分重大的意义。我局作为承担此项工作的领头部门，领导班子团结一心，充分发挥模范带头作用，带领全体党员加班加点、全力以赴、按时保质完成创业服务年的各项工作，及时解决工作中遇到的各种难题，确保这项工作扎实的推进。通过多次召集相关部门开展座谈调研、收集相关信息、及时调试，创业服务年的工作也有条不紊的开展，进入一个良好的发展轨道。下一步我们将强力推进这项工作的建设，促进**实现又好又快的发展。
4、务实方面。为了加强对全体党员干部进行监督，规范工作行为，我局制定了《市发改局干部监督管理办法》和《市发改局问责制度》，严格落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制定。对干部违反了上述有关规定的，由纪检组受理，并进行初步核实，反映情况基本属实的，组织调查组进行调查，形成调查报告并提出处理建议，党组根据调查结果，作出处理决定。我办严格执行5月5日国务院节能减排工作电视电话会议和省长吴新雄有关节能减排工作要求，所有办公设备设置成节电模式，做到下班关电、关水；
公务车实行“一车一卡”，定点维修；
无用公款印制贺年卡等行为。按时参加全市的各种大小会议，与会人员做到不缺席、不迟到、不早退，会议期间不交头接耳、不乱走动，认真遵守会场纪律。
5、廉洁方面。按照市委、市政府《关于在市直单位开展党员干部遵纪守法集中教育活动的方案》要求，我局党员干部遵纪守法集中教育活动开始后，在市直单位党员干部遵纪守法集中教育活动领导小组和指导检查组的精心指导下，经过联系实际、学习讨论，对照要求、规范行为和建章立制、严格问责三个阶段，经过时间的检验，现已较好的完成各项任务，取得了预期的成效。认真组织了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习，要求每人写一篇《廉政准则》学习体会文章，并严格落实《廉政准则》的规定，规范全局人员的行为，未发现违反准则及吃拿卡要等现象。
三、承诺兑现方面
根据市委创先争优活动领导小组下发的《关于在深入开展创先争优活动中推行公开承诺的意见》，我局立即组织全体人员认真学习，要求广大党员要立足本职岗位和业务工作，根据自身能力和特长，在完成中心任务、改进日常工作、服务基层、解决民生问题、为群众办好事做实事等方面模范带头承诺、践诺，创造优秀业绩，努力争当“五带头”优秀共产党员。全体党员根据实事求是、注重实效、依法依规、量力而行的原则，科学定诺，认真填写《2016年度党员公开承诺书》，并上交局党组审核后，在宣传栏进行公开公示，接受群众监督。
我局将按照这次检查的要求，对存在的问题认真进行整改，努力把机关作作风建设这项工作做好做实，确实机关作风建设取得实效，促进我委工作迈上一个新台阶，树立一个良好的作风形象。
第二篇: 清廉机关建设推进情况汇报
乡镇机关作风建设情况汇报
XX镇机关作风建设情况汇报 按照县委、县政府加强机关作风建设的工作部署，XX镇高度重视，着眼于提高机关干部职工服务基层、服务三农的能力和水平，开展机关干部职工“三比”活动，即比讲奉献促出风格、比干实事促发展、比干好事促和谐活动。通过结合实际狠抓落实，“学习型、服务型、规范型、和谐型、廉洁型、文明型”六型机关正在形成。现将开展的相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）及时成立领导机构
成立了由党委书记任组长，镇长、专职副书记和纪委书记任副组长，其他党政领导、镇属机关党支部书记、镇属站所长为成员的XX镇机关作风建设活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由专职副书记担任，副主任由组织干事担任，成员由党政办公室相关人员组成，负责XX镇机关作风建设活动的日常工作，为顺利推进“机关作风建设年”提供了强有力的组织保证。
（二）认真制定实施方案
为切实有效地开展好XX镇机关作风建设活动，根据《县委、县政府关于切实加强机关作风建设的实施意见》，结合XX镇的自身实际，在进一步明确加强机关作风建设的重要意义和建设“六型”机关为目标的基础上认真制定了《XX镇机关作风建设实施方案》。
（三）抓制度促规范
着眼于见实效、求长效，结合工作实践经验及多方征求意见的基础上，专门召开党政联席会议，商讨各项制度修改完善事宜，并制定完善了《党委理论中心组学习制度》、《每月学习例会制度》、《政务公开制度》、《民主评议制度》、《廉政建设制度》、《双休日、节假日值班制度》、《考勤制度》、《微机使用保密制度》、《车辆使用制度》、《日常接待就餐制度》等一系列管理制度，如：《日常接待就餐制度》根据现在XX的财政状况进行了修改，主要目的是为了提高工作效能，厉行节约，反对浪费。一是严格就餐申报制度；
二是规定业务培训会议类的一律不准喝酒，中午坚决不准喝酒；
三是严格就餐标准；
四是规定大的开支要办公会研究决定。各项制度的修改完善进一步严肃了工作纪律，同时也更加合理规范了。
（四）抓学习促提高
为建立“学习型机关”，XX镇年初就制定了各类学习计划，包括党政领导的学习、全体职工学习、站所学习等，如2019年党委理论中心组学习计划中明确了学习组组长由党委书记徐楠担任，副组长由镇长刀洪兴和专职副书记白秀英担任，成员由镇党委委员、镇政府领导班子成员组成。根据学习的内容，必要时可以扩大参加人员的范围。学习以自学和集中学习相结合，理论中心组集中学习每个季度安排一次，学习严格考勤制度，定期向上级党组织汇报中心组学习情况。要求中心组学习要大力弘扬认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，旨在努力提高思想理论素养和领导科学决策水平，全年的学习中，所有党政领导撰写体会文章不少于两篇，调研报告不少于一篇。今年的第一季节主要学习了《县委十届六次全会报告和2019年县“两会”上的政府工作报告》，《建立健全惩治和预防腐败体系2019—2019年工作规划》、《江普生同志在中共西双版纳州委六届九次全会上的报告》、《江普生同志在中共西双版纳州纪委六届五次全会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。
（五）开展承诺保廉洁
根据县委《关于加强领导班子和领导干部思想作风建设的意见》和县纪委《关于在全县领导干部中开展廉政承诺的通知》要求，在加强领导干部作风建设、履行“一岗双责”、带头廉洁自律等方面作出了廉政承诺，并把廉洁承诺向全镇公开。在学习中把《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》作为领导干部必学的内容，党政领导班子成员在每年的民主生活中都从思想、工作、学习、生活等方面作出深刻的剖析和自我批评，班子成员之间都怀着诚恳、善意、真挚的心理，抱着对全局工作高度负责的态度，能够开展相互的批评和帮助，大家开诚布公，坦诚相待，畅所欲言，会议自始至终充满着严肃、认真、团结的气氛。每年的民主生活会是进一步增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，有力推动机关作风建设工作开展的关键内容。
（六）严肃会纪会风
为转变机关干部作风，严肃会议纪律，强化干部大局意识，增强纪律观念，以更加优良的工作作风、工作效率、工作质量推动作风建设年活动，2019年XX镇下发了《中共XX镇委员会关于严肃会风会纪的通知》文件，此文件印发到省、州、县驻镇各单位、企业、站所及镇属各单位。一是要求镇上召开的各类会议参会人员原则上不得请假，确因特殊情况需请假的，要严格履行会议请假手续，并将请假条报镇党政综合办公室备案。二是要求参会人员必须按照通知要求的时间、地点报到，参会人员必须提前10至15分钟签到进入会场，会议摆放座签时，必须按照座签位置就座；
未摆放座签时，要往前聚中就座或服从会议组织人员安排，到指定位置就座。三是要求会议期间，必须停止与会议无关的一切活动，集中精力开会，不得在会场内接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、随意走动等。因特殊情况需提前退会的，应经会议主持人批准后方可离开。四是要求参会人员必须严格遵守各项保密规定。五是要求单位领导参加而非单位领导来参加的，要求该单位做出书面说明；
对不按时参会又没有请假的单位，要求该单位作出书面说明；
对全年两次以上不按时参会又没有请假的驻镇单位，镇党委、政府将对其参会情况进行通报，并将通报情况函告其上级主管部门，镇考核委员会将把各镇属单位负责人参会的情况作为对其本人年终考核评定等次的重要依据。对违反会议纪律，造成失职渎职泄密等严重后果的，严格按有关规定追究责任。
（七）机关作风建设与当前的工作紧密结合
XX镇机关作风以解决实际问题得民心，让群众在机关作风建设中得实惠，主要体现在两个方面：
一方面XX镇在村“两委”换届选举工作中，注重与当前机关作风建设工作紧密结合。村“两委”换届中进一步扩大选人视野，拓宽民主渠道，按照德才兼备、实绩突出、公平竞争、群众公认的原则，真正把那些政治素质高、群众威信高和带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”型人才选拔到村“两委”班子中来，通过换届，使全镇村党总支班子成员年龄、文化结构更加合理，整体综合素质大大提高。全镇5个村党总支选举产生的35名村党总支委员，平均年龄为37岁，最小年龄22岁；
35岁以下有18人，占51%；
妇女6人，占17%，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
另一方面把作风建设与当前的抗旱救灾工作紧密相结合。党员干部在“结对子、促饮水，抓春耕，保民生”中检验作风建设的成果。镇党委积极组织广大共产党员开展“哪里有旱情哪里就有共产党员”抗旱救灾主题实践活动，党政领导包村充分发挥基层党组织、共产党员在抗旱救灾工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，采取各种有效措施，带领群众开展抗旱自救工作，例如：曼轰村委会新邦南村民小组，属山区哈尼族寨子，有30户159人，有85头大牲畜，水源枯竭，出现饮水困难，镇党委政府于2019年4月6日购买了30对水桶组织各站所送往新邦南村民小组；
勐板村委会巴哈下寨村民小组通过上级给一点、村民筹一点的方式解决了全村34户的人畜饮水困难；
通过上级的项目支持，曼山村委会曼丙村民小组的人畜饮水工程也正在紧张的实施中；
为水源枯竭的帕佐新寨购买了450米塑料水管，到远处的水源引水。旱情出现时首先确保学校、老弱病残等困难家庭饮水得到保障，确保困难群众有粮吃，有水喝，确保抗旱救灾有序推进。做到了全镇大旱人心不乱，干劲不减，没有出现一起因干旱发生的纠纷，没有因干旱倒下一个人，确保了大旱之年社会安定、人心稳定，切实维护了全镇人民的利益。
二、存在问题
通过全镇干部职工的努力，我镇的机关作风建设取得了一些成绩，工作作风、机关风貌有了很大改变，但也存在一些不足之处：
1、由于基层工作事多人杂，集中学习难度大，大部分内容靠自学，学习交流提高的机会少。
2、有些制度还未完善，下一步继续抓好制度完善工作。
3、个别领导对作风建设的重要性认识还不够，整体推进力度不够。
三、下一步主要工作
下一步把作风建设作为一项长期任务，持之以恒，常抓不懈，主要从以下几个方面入手。
1、改进思想作风，牢固确立做好本职工作的光荣感和责任感。加强职业道德教育，强化全体干部职工的奉献意识和大局意识，增强奋发有为的激情和开拓创新的本领。
2、改进学风，切实营造浓厚的学习氛围。完善学习计划，改进学习内容，增加对党的新方针政策、新理念和法律知识的学习。完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合专业工作，善于把学习的成果转化为工作成果。
3、转变工作作风，提高服务水平。提高工作效率，高质量地完成每一项任务；
热情地为基层搞好面对面的服务，提高基层的满意度；
多深入基层，对基层情况掌握及时，心中有数，指导有度；
针对全镇经济社会发展中的难点、热点问题，充分利用好第一手资料，多写分析，为制定科学决策提供参考。
4、加强内部管理，形成规范有序的战斗集体。按照边学边查边整改的要求，进一步修改完善内部管理规章制度，确保各项工作严谨有序，照章运行，实现各项工作的规范化管理。
5、落实长效管理机制。定期分析研究机关作风建设的现状，按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，切实加强对全镇干部作风状况的日常监督，发现问题及时纠正，及时解决。针对干部作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，多层次、多方面健全有利于促进干部作风转变的相关措施，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
第三篇: 清廉机关建设推进情况汇报
一、自然情况
镇位于市区北30公里处，幅员面积平方公里，耕地万公顷，辖29个行政村，120个自然屯，总人口万人，镇区人口3200人。该镇作为市推进特色城镇化发展布局的重要节点，地理位置优越、产业特色突出、辐射吸纳作用明显。
二、总体规划
三项工程引领。按照用三项工程推进城镇化总体进程思路，遵循“产业牵动、要素拉动、镇村联动”的发展定位，聚合资源、梯次推进，加快建设成为呼应中心城市发展的宜居新城、创业洼地、卫星重镇。具体发展目标是，力争到2016年，中心城区面积2平方公里，吸纳城镇人口万人；
到2020年，中心城区面积平方公里，吸纳城镇人口万人。
依托地域优势，强化村屯整合，着力打造生态宜居、吸纳群众的枢纽重镇。按照“一心两轴”的发展布局，梯次完成中心镇区、南部节点温保村、北部节点榆树村三个人口聚集地的统筹规划，合理布局产业加工区、人口居住区、商贸服务区，综合采取“宅基地换房”、市场化运作的方式，大力兴建集中供暖、统一保洁、物业管理的现代化农业社区，“三化”、“三改”、“三提高”目标得到彻底实现。力争到2020年，将现有的120个自然屯合并为12个聚集区，吸纳人口万人，三个核心区共新建楼房60万平方米，吸纳人口约万人，占全镇总人口的70%以上。
依托资源优势，集成生产要素，着力打造特色突出、支撑强劲的经济强镇。
倾力打造四条经济隆起带。一是做强辣椒集散加工隆起带。充分挖掘“中国辣椒之乡”的品牌潜力，组建辣椒种植、加工、集散专业合作社，积极培育翻身村沿线产业经济带，通过规模化种植、集群化加工、组团化营销，加快把镇建设成为辣椒规模种植示范中心。力争到2020年，辣椒加工企业发展到30家，集散业户200户，辣椒加工集散数量6万吨，实现产值亿元，吸纳就业3500人。二是做精有机稻米种植加工隆起带。按照“统一品种、统一种植、统一加工、统一销售”的原则，以幸福村为基点，组建大型水稻种植专业合作社，引导农民采取倒租务工、入股分红等方式，推进绿色无公害稻米规模化种植、标准化生产、品牌化营销，大幅提升农业产出效益。力争到2020年，水稻规模种植达80%，稻米加工能力8万吨，创造产值亿元，吸纳群众转移就业1000人。三是做活设施农业隆起带。借助近郊优势，采取“合作社引领、市场化运作”的方式，积极引导城市资本和农村自然人汇聚涌入，培育发展以温保村为中心的草莓、蔬菜和种苗繁育棚膜小区。力争到2020年，发展各类大棚500个，实现产值3000万元，吸纳群众就业1200人。四是做大牧业养殖隆起带。按照“全民参与、集中养殖”的原则，引导镇域村民采取共同集资入股、指定专人管理的方式，大力发展育肥羊规模养殖小区，力争到2020年，发展养羊小区20个，存栏10万只，实现产值亿元，吸纳就业1500人。
依托产业优势，聚合发展资源，着力打造功能齐全、产业兴隆的消费大镇。围绕满足群众多元的消费需求，因地制宜、因势利导，加快建立集作物采摘、垂钓休闲于一体的观光农业，吸引人流、物流、资金流；
配套发展电子商务、物流配送等新型服务业，提高农民离土就业能力。力争到2020年，实现产值4000万元，增加村集体经济积累300万元，吸纳就业2000人。统筹社会事业布局，稳步提升教育、医疗、文化公共基础设施建设，吸引群众聚集居住。
三、今年重点工作安排及进展情况
按照立足当前、着眼长远的原则，今年重点开展了四项工作。
一是完善城镇发展规划。根据镇城镇化发展定位，已组织专门机构对镇域内各功能分区进行了规划整合，共规划生产加工区万平方米，可接纳企业60户；
规划生活居住区万平方米，可容纳万人居住；
商贸聚集区万平方米，可承载900个经营业户。
二是培育相关主导产业。按照加快土地流转、推进规模经营的原则，对相关产业的培植壮大工作已陆续展开。组建了茂源辣椒种植、田鑫辣椒加工、通远辣椒销售三个大型专业合作社，投资1280万元改造升级了辣椒市场，新建辣椒保鲜冷库6座，全镇辣椒经营业户发展到120户，各类冷库发展到20个。全镇试种有机稻80公顷，规划高光效水稻2万亩，水稻种植面积已发展到万公顷，其中无公害水稻种植面积1000公顷。以股份合作形式新建养羊小区2个，全镇养殖小区发展到8个，羊存栏万只。新建高标准大棚16个，全镇大棚总数发展到120多个。
三是加快村屯合并步伐。按规划整合的12个聚集区已开始选址设计工作，幸福村村屯合并已进入实质性操作阶段。按照占补平衡原则，幸福中心村万平方米楼房建设正在按预期推进，预计明年村民可陆续入住。
四是抓好三项工程推进工作。保持前段工作成果，用三项工程统领今后小城镇推进工作，做到三项工程和小城镇建设同步抓、双促进。推进城镇化建设情况汇报
第四篇: 清廉机关建设推进情况汇报
机关作风效能建设督查情况汇报
文章标题：机关作风效能建设督查情况汇报
市直机关单位作风效能建设督查情况汇报市直机关单位开展作风效能建设督查情况汇报市直机关组于3月16日召开第一次全体会议，对上级相关文件进行了一次集中学习。3月19日召开第二次全体会议，进行业务培训，主要是培训如何下基层进行督查指导，并进行了分工。督查指导组分成三个组，于3月20—22日，分别对有审批权、收费权的单位或服务行业进行一次督查指导。宣传教育组和综合秘书组成员也随同下了基层发掘亮点、抓典型。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。工作开展得比较顺利，在一定程度上掌握了市直机关单位开展作风效能建设活动的基本情况。现将督查情况汇报如下：这次督查的单位一共18个。它们是：市发改委、××供电局、市国土局、市交通局、市卫生局、市港口管理局、市国税局、市地税局、市建规委、市公安局、中级法院、市商务局、市司法局、市农业局、市林业局、市水利局、市工商局、市外侨办。这次督查指导工作主要是通过听、看、查等形式来进行。听汇报，是否进行了动员学习？是否一把手动员？看书面动员报告、工作方案，时间安排是否合理？是否成立了领导小组？是否观看了《脊梁》《张思德》？是否学习了老三篇？是否写了心得体会？是否开展了大讨论?查摆问题进展情况如何？重点是看市局本级，主要二层机构也深入督查。我们认为，市直机关单位在第一、第二阶段活动中，具有以下特点：一、工作扎实，规定动作不走样（一）领导重视，落实机构3月1日，市委市政府召开转变干部作风，加强机关行政效能建设动员大会后，各单位纷纷成立领导小组，一把手担任领导小组组长，其他副职领导担任副组长，设立办公室，抽调强有力的人员具体负责作风效能建设活动工作。制订了详细的实施方案，把作风效能建设作为今年工作的重中之重来抓好抓实。（二）层层动员，掀起热潮从3月2日至5日，被检查的单位都先后召开了动员会，有二层机构的单位做到了层层动员，如地税系统先后召开了动员会10场，市公安局把动员会开成电视电话会，在灵山、浦北及市交警支队设分会场。做到一把手作动员讲话，讲清开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要意义，讲清单位干部作风和机关效能建设存在的问题、原因，以及开展转变干部作风，加强机关行政效能建设的努力方向和具体措施等问题，使作风效能建设活动入心入脑，迅速掀起了活动的热潮，为扎实开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动走好了第一步。（三）学习活动，扎实开展各单位都能按市作风效能办的统一部署，扎实开展学习活动，组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习自治区第九次党代会和全区转变干部作风，加强机关行政效能建设电视电话会议精神，学习自治区党委、政府有关文件精神，学习市委书记黄道伟、市长汤世保在全市动员大会上的讲话精神，学习《为人民服务》《愚公移山》《纪念白求恩》等文章，组织观看教育影片《脊梁》《张思德》等。各单位不断创新学习方式，通过领导带头学、支部或科室集中学、干部个人自己学，并认真做好学习笔记，从而不断提高思想觉悟。如全市地税系统从2月27日—3月10日，就组织集中学习48次，每个干部职工参与集中学习时间达15小时以上。各单位都要求干部职工人人写心得体会一至两篇，目前已完成了高质量的观后感和心得体会一大批。在市国土局，读后感就张贴了几个大板报。（四）专题讨论，深入开展在搞好学习教育、提高认识的基础上，市直各单位结合实际，组织开展广泛深入的专题大讨论，帮助干部深刻认识开展作风建设的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施。如市公安局结合公安实际，讨论的专题为“打好两个主战场，公安怎么办”。市国税局系统496名税务干部，突出“三个结合”进行讨论：一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求，从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发，不护短、不遮丑，按效能建设的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施，根据存在的差距和不足，出台行之有效的措施进行整改。各单位通过大讨论，为进一步解决问题打下了牢固的思想基础。（五）广泛征求意见和建议在督查中，我们发现，大多数单位都能够按时转入了查摆阶段。为了扎实推进转变干部作风，加强机关行政效能建设工作，各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议，收到了显著效果。如市公安局共派出工作组15个，召开座谈会46次，走访人大代表115人次，走访群众835人次，走访单位82个，发放征求意见书1220份，收集到的意见和建议经过梳理共有115条。国税局实行“两门纳谏”——开门“纳谏”和登门“纳谏”，通过多种形式查找不足。（六）深入查摆，边查边改各单位在广泛听取意见和建设的基础上，结合行业特点、工作职能和机关作风效能建设督查情况汇报