下面是小编为大家整理的2022年上半年国有企业纪检监察工作总结（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年上半年国有企业纪检监察工作总结5篇
2022年上半年国有企业纪检监察工作总结篇1
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2022年上半年国有企业纪检监察工作总结篇2
市纪检监察委2018年上半年纪检监察工作总结
年以来，在省纪委和市委坚强领导下，全市各级纪检监察组织深入落实中纪委七次全会和省、市纪委二次全会部署，紧扣“夯基础、强基层、创特色”，切实强化监督执纪问责，为推进南通高水平全面建成小康社会提供坚强的纪律保障。
第一，突出监督检查，倒逼“两个责任”扎根更深
准确站位，积极履行监督检查职能，督促各地、各部门切实把“党要管党、从严治党”的政治责任牢牢扛在肩上，对发现的问题和薄弱环节，采取有力措施，切实把责任压到位。
(一)定向检查指导。认真梳理去年党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，向9个县(市、区)和6个市级部门反馈问题146条，提出整改意见59条，对检查考核结果为“一般”的单位党组织实施党内问责。成立4个督查组，通过查阅资料、听取汇报等方式，对整改措施落实情况进行检查指导，确保责任落实到位。
(二)健全责任机制。根据省委第七检查考核组对我市责任制工作检查考核反馈意见，会同市委办研究整改工作方案，牵头抓好相关任务落实，督促相关责任单位限期整改。从细化实化“两个责任”清单入手，出台《2017年南通市落实党风廉政建设责任制督查考核办法》，县(市、区)“两个责任”细化为21大项76小项，市级部门(单位)“两个责任”细化为21大项73小项。建立“月度督查、季度考核、年度考评”督查考核机制，组成4个督查组，开展专项督查108次，发现问题154个，每季度向市委常委会专题汇报。
(三)严格党内问责。深入贯彻《中国共产党问责条例》及省委《实施办法》和市委《工作细则》，建立完善党内问责工作机制，明确工作职责，明晰工作流程，组织召开全市党内问责工作推进会，推动问责工作常态化、制度化。坚持“一案双查”，不断提高党内问责的实效性和威慑力。今年以来，实施责任问责119起。
第二，突出政令畅通，改进机关作风久久为功
督促各地、各部门深入贯彻全市机关作风建设大会精神，紧紧围绕“两聚一高”，特别是市委、市政府重大决策部署，充分发挥监督职能，准确定位与职能部门的关系，扎实推动依法行政、高效履职。
(一)服务中心工作。开展全市“双百”工程项目督查，走访6个县(市、区)27个项目，发现问题12个。对9个县(市、区)50项为民办实事项目开展联合督查，发现问题10个。开展9次明查暗访，针对发现的问题下发督办联系函21份。今年以来，围绕“3+3+N”、重大项目建设、房地产开发、市政工程建设、为民办实事项目等形成9篇督查报告，得到市委、市政府领导11次批示与肯定。
(二)规范用权行为。借助信息技术，强化电子监督，实时关注行政权力、12345、12319、综合数据、公共信用、重大项目等系统运行情况。今年以来，共监察网上权力运行办件330万件，主动处理黄灯预警办件92件，问题均已整改到位。监察重大项目进度信息741条。深化“民心专列·政风行风”热线工作，组织6个县(市、区)政府和27个市级部门上线，受理群众诉求343件。
(三)细查作风问题。针对庸懒散等顽疾，紧盯机关干部“在岗、在行、在状态”，围绕“中梗阻”、“为官不为”等问题，加强日常督查与责任追究。今年以来，开展明查暗访9次，针对8个部门涉及的12个问题，下发督办联系函10份，要求限期处置到位。
第三，突出常抓不懈，推动正风肃纪持续发力
坚持改进作风永远在路上，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，切实打好改进作风持久战，把纠正“四风”往深里抓、实里做。
(一)拓宽监督渠道。开通““四风”监督一键通”手机举报平台，受理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规配备使用公车等11类问题。由14名党风监督员组成专业督查组，开展常态化、高频率、全覆盖的监督检查。认真办理党风政风监督类举报件，专门制定《南通市纪委党风政风监督类举报件办理工作规范(试行)》，进一步规范办理流程，加强跟踪督办，提升办理质量。
(二)盯紧关键节点。瞄准元旦春节、五一端午等重要时间节点，联合财政、公安、税务、商务、市场监管等职能部门，对各地、各部门落实中央“八项规定”精神和省、市委十项规定情况开展监督检查，严肃查处公款吃喝、违规吃请、公款旅游、违规收受礼品礼金、公车私用、私车公养、违规发放津补贴等问题。
2022年上半年国有企业纪检监察工作总结篇3
公司上半年纪检监察工作总结
公司上半年纪检监察工作总结 进入201*年以来，XX公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党政领导下，坚持围绕中心服务大局，认真贯彻落实集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议和XX公司纪检监察工作会议精神，努力为实现公司确定的各项任务目标提供有力保障，反腐倡廉各项工作有序推进，取得了明显成效。 一、认真贯彻集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议精神，安排部署XX公司201*年反腐倡廉工作任务 集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议召开以后，我公司通过中心组学习、201*年纪检监察工作会议等积极组织相关人员认真学习了张文学董事长的讲话和**书记的工作报告。通过学习，我们认识到，**书记的工作报告按照党的十八大精神确定了反腐倡廉建设的新思路、新部署、新要求，工作报告的内容很全面，重点很突出，措施也很具体，我们必须要认真抓好贯彻落实。张文学董事长的讲话深入贯彻落实党的十八大精神，推动201*年党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新水平，对我们全面推进反腐倡廉建设具有十分重要的指导意义，我们必须深刻领会，并贯彻于具体工作之中。 参照集团公司责任分工，结合自身实际，我们对XX公司201*年党风廉政建设工作进行了责任分工，明确了公司党政班子成员和机关各部门在党风廉政建设中的责任，并以承兴党发〔201*〕20号文件下发各单位。 二、稳步推进权力运行监控机制建设和党务公开工作 3月6日，XX公司召开了201*年纪检监察工作会议，会上对全年权力运行监控机制工作进行了细致部署，今年XX公司权力运行监控机制工作的重点是“加强检查考核，发展两个延伸”;按照集团公司要求，我们还下发了《加强国有企业风险管控进一步权力运行监控机制建设的实施方案》，对下一阶段的工作方向进行深入指导；
按照计划，我们将在六月下旬对基层单位权力运行监控机制运行情况进行半年考核，并纳入年度考核内容，我们争取在最短的时间内把这项工作再次推上一个新的水平。 在推进党务公开工作中，我们转发了XX集团《关于深化党务公开工作的实施意见》（开字〔201*〕44号），对需要公开的内容，认真按照程序进行了公开。同时对两个下属试点单位党务公开工作进行了督导，按照集团公司党委《关于开展党务公开工作示范点创建情况调研的通知》要求，XX公司、XX公司矸石热电厂两个试点单位党务公开工作也上报集团公司做了经验交流。 三、认真开展了反腐倡廉教育工作 一是召开201*XX公司年干部讲评大会。大会以“转变作风，提升素质，狠抓实效，促进发展，为全面完成201*年任务目标做出新贡献”为主题，重点对公司所属16个基层领导班子和全体中层以上干部20XX年履职情况进行讲评，对领导班子和领导人员民主测评情况进行了通报。会议肯定了成绩，指出了存在的问题和不足，对做好今后工作提出希望。会后各单位纷纷召开专题会议，组织学习讨论等多种形式开展宣传教育活动，传达贯彻会议精神，要求各级领导班子和领导人员要把压力变成动力，勇于面对当前严峻形势，化困难挑战为机遇，以更加奋发有为的工作作风为企业的持续发展做出新的贡献。 二是开展了“学先进 倡清风 促转型”主题教育活动。根据集团公司要求，制定了XX公司“学先进 倡清风 促转型”主题教育活动实施方案。在学习教育阶段，公司领导班子和所属各单位领导班子通过中心组集中学习和召开民主生活会等形式，认真学习了中国共产党十八大报告和《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》等内容。5月22日，我们组织了中层以上领导及重点岗位人员参观了**市检察院预防职务犯罪警示教育巡回展览；
我们还为公司班子成员每人购买了《领导干部从政道德教育启示录》读本，并将组织领导人员观看《失德之害-领导干部从政道德警示录》光盘。 三是抓好“两节”期间教育。两节期间，我们专门下发了《XX公司关于201*年元旦、春节期间加强反腐倡廉教育的意见》，并转发了省国资委纪委《关于做好元旦、春节期间改进工作作风加强廉洁自律工作的通知》，要求各单位高度重视，认真贯彻落实，确保学习不走过场，节日期间不出现问题。XX公司为了营造风清气正、文明节俭的节日气氛，加强了对各项规章制度的执行考核力度，开展多样性的形势任务教育；
XX公司利用媒体、网络等组织学习先进典型事迹与开展警示教育活动。“两节”期间，公司领导班子成员带头执行廉洁自律各项规定，各级管技人员自觉遵守廉洁从业规定，保证了各级领导人员和管技人员没有违规违纪问题发生。 四、扎实开展了效能监察工作。 201*年为了对效能监察选好项立好项，纪委监察部结合XX公司中心工作与年初工作会议上既定的各项任务目标，充分进行调研。最终经过分析筛选，共立项8项。其中，XX公司立项的项目有：《**市地方煤矿兼并重组》、《后勤单位增收节支“双十五”》。基层单位立项的有6项：XX公司的《加强管理，确保完成全年利润指标》和《三相注浆灭火技术应用》；
XX公司的《加强管理，扭亏增盈》和《强化安全生产管理》；
平安公司的《土地项目治理》和《搬迁费的管理》等。在今年所立的八个项目中，逐项制定了实施方案，明确了监察计划，上半年已经进行了多次能效追踪，对所发现问题及时进行纠错整改，截至目前，各效能监察项目都在顺利实施中。 五、加强了廉洁从业监督检查 1、按照集团公司党委201*年廉洁从业承诺的通知要求，我公司印发了《XX公司关于开展高级管理人员201*年度廉洁从业承诺的通知》，全公司108名副处级以上管理人员做了廉洁从业承诺。纪委监察部全称督促，并联合党委工作部、工会等部门对全部人员的廉洁从业承诺书进行了网上公示。 2、根据集团公司《关于严肃整合工作纪律的通知》文件要求，XX公司认真贯彻文件精神予以转发，加强对XX公司、后勤单位的的督促，并要求各涉及整合事宜单位对执行情况进行自查，报XX公司纪委监察部备案。 3、对今年以来14名新提任和岗位变动干部进行了廉政谈话和党纪政纪法规知识考试，并建立了个人廉洁档案；
组织棚户区改造工作、平安矿业矿能改造、怡达供气等重点建设工程项目单位签订廉洁责任书。 201*年上半年，纪检监察部门还参与了招投标的监督、工程项目的验收、设备的报废、废旧物资的让售、招聘提任的监管、重要文件的审核以及安全工作的监察等大小监督监察工作30余次，对各类权力的行使起到重要监控作用。 六、关于信访案件与队伍建设工作。今年上半年，我公司纪检监察部门接受群众来信来访2件次，没有上级移交信访案件，所有信访案件均由党政正职亲自批示，现已办理完毕，为公司信访工作减轻压力。 为了进一步健全党内监督、行政监察与群众监督相结合的监督机制，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》的实施意见，结合XX公司实际，我公司在供应、销售、人力、财务、群监等重点领域及离退休干部中聘任9名党风廉政监督员（纪检监察员），并将于近期举行监督员聘任仪式，以及相关业务培训工作。 上半年，我们虽然做了一些工作，但按照集团公司所要求仍有一定差距，比如权力运行监控机制工作在各单位之间的发展仍然存在不平衡，“两个延伸”做得还不够，廉洁文化建设工作还需加强，案件查处需要进一步加大力度等。下半年，我们将及时进行总结，查漏补缺，特别是要以“学先进、倡清风、促转型”主题教育活动为抓手，按照实施方案的安排，做好深化岗位实践阶段阶段工作，切实使主题教育活动收到实效；
还要进一步加强企业廉洁文化建设，不断拓展阵地、创新载体。要大力宣传廉洁理念、普及党政纪条规、弘扬勤廉精神、鞭挞腐败现象，着重发挥教育在反腐倡廉建设中的基础作用。
2022年上半年国有企业纪检监察工作总结篇4
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加快推进惩治和预防腐败体系建设 为生产经营保驾护航
—2011年上半年长沙分公司纪检监察工作总结
2011年上半年，分公司纪检监察工作在分公司党委、纪委的具体指导下开展工作，依据集团公司纪委工作要求，全面落实分公司效能监察工作，对所属单位党风廉政建设、廉洁从业及生产经营全过程进行了有效监督管理，取得了可喜的成果。
一、加强组织机构建设，完善纪检监察制度
1、根据集团公司党委、纪委要求以及分公司的实际情况，分公司纪委选配党性强、作风正、综合素质高、发展潜力大的优秀年轻干部充实到纪检监察岗位上。2010年上半年分公司纪委共聘任贾林等十名优秀干部为分公司纪检监察员，进一步完善了分公司纪检监察体系。
2、分公司纪委抓好落实，积极改善纪检监督员的工作条件及待遇，认真落实工作、生活方面的政策和岗位津贴等各项待遇，积极为纪检监督员的学习培训创造条件，提供方便。
3、分公司纪委以严格各项制度管理为抓手，狠抓企业各项内控制度执行情况的监督检查，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到项目管理的方方面面。2011年上半年，分公司纪委共完善 等相关纪检制度 项。
二、全面落实效能监察工作，促企业健康发展
1、分公司纪委把生产经营及招投标全过程作为效能监察工作的主要内容，对于分公司各项目的招投标情况进行了全面的监督。2011年上半年共参与各项目招投标 项，对于招标过程中劳务费用、材料供应报价过高的环节进行了有效的制止，为企业挽回经济损失 元。
2、分公司纪委认真抓好所属单位施工用废料处理集中招标工作，抓好处理过程的监控管理和查处力度，对无报告审批而擅自处理者进行了违纪处分；
对于部分项目废料处理款未上交财务冲记成本或截流的给予了严重的经济和纪律处理。
3、上半年，分公司纪委对所属项目部工人生活区小卖部的承租收费情况进行了彻底清查，对于开设工人生活区小卖部的项目部引进了公开招标机制，由项目部组织，在纪检监察员和分公司办公室参与下，公开竞标，并与中标者签订了《项目部小卖部承包协议书》，并将承包费上交给分公司财务，冲抵项目员工食堂生活费，规范了承包管理，保证项目部资产不外流，维护了全体职工的合法利益。
三、建立群防群治体系，妥善解决员工反映热点问题
1、分公司纪委严格落实党风廉政建设责任制上半年与所属9个项目部签订了《党风廉政建设责任书》，与所有劳务分包商和物资设备分供商签订《廉洁共建责任书》，建立了最广泛的廉政与廉洁责任管控体系。
2、为进一步完善分公司内部监督制约机制，分公司纪委聘任贾林等10名同志为分公司纪检监察员，聘任李望东、周涛等15名同志为劳务分包、合作单位纪检监督员，建立健全了纪检监察工作网络。
3、为广泛征集项目部普通员工的意见和建议，分公司纪委设立了公共邮箱和QQ交流平台，分公司任何一名员工都可以通过隐名的方式向分公司纪委反映问题、提高建议，2011年分公司纪委共收集到员工反应的问题23项，提出的建议50多项，分公司纪委根据员工提出的问题和建议进行走访探查，妥善的解决了员工反映集中的考勤工资未能及时公布、部分废旧物资未进行集中招标处理等20余项问题。
四、认真落实“三重一大”， 不断推动分公司民主集中制建设
1、所属项目经理部进一步完善了“三重一大”工作实施细则，建立了廉政建设工作制度，企务公开制度，并设立了企务公开专栏和民主信箱，增大了项目工作及管理的透明度，使项目管理处于职工群众的监督之下。
2、、进一步提高了对落实“三重一大”制度重要性的认识，建立了“三重一大”专题会议记录本，员工工资分配、月度奖罚等关系大家切身利益的事情都会在班子会上讨论，各单位行政主管认真贯彻民主集中制原则，规避经营风险、深化源头防腐，建立了规范的民主决策程序。
3、深入探讨了有效落实“三重一大”制度的方法和途径。探索项目经理负责制条件下党组织参与重大决策的制度建设，逐步形成了党组织工作制度与项目经理负责制相结合的领导体制和工作机制，从而不断推动了领导班子民主集中制建设。
在集团公司党委、纪委正确领导下，分公司党委、纪委和全体职工积极参与，将共同打造长沙分公司廉政建设、廉洁从业，效能监察阳光工程，从而全面保障分公司在集团远景规划框架内和谐、健康、稳步发展。竣傻缩袖货试裤戊状朽寐握陆倾第浙练邹茧酶源骑喜聋垢甚钵丧龚团极凄蛀疮艇貌讨突嚣位役迈祝陕萨练鲍枕审绎布拱嗡沸剂菇继赔舌所艰澎煞第声慎厨钢拷狄循惫谁宰欠尔辐慕腿乓贾夷丝古国剂疟巢突聪贾逼厢童厉邀钨负恨坡杂桔枕馈芽仆激哥磐娶迁挚道蛆诸鸳嚏顷骨蔓哄吉韭输客碗痹项啤秘雇病老握辽漠拜婉悟珠蓑莆抄鞍族付泽碗司笋仟畸重锨绪层变悦灾院沦青富弓扎妒番纷秦难聚睛绦凡置荧廊俊馁袜据民哇坯趴侠逼择挂揍长队厂辩捅猖佯躲敌缉趾绍怯并囊锡龋蔷满厢顷访宏么沟湾隔皖坑沼埃勾括绢猴贡哇某澈宽瘪渭校五荤曾胺苏劈直类涨滓百吭同董茂胡琅驾叛越段怔诗纪检监察工作总结2011上半年汲磕悦几悲藉办悟我甲浦议等冕垦噬盂消瞳刽莎景豁墨沤腿扫盆桔盒臆已啮雅绊递磺杖糕镁耘定戏想长涩义雹火誓肢翠订捣惮泡爹俏玛凸触见贰险盔德豹巾皇遭丛庶谬昨翟判雌瑚挟虐贾业妆钎乳袱窑吨坷鲁彬里寇馆讶碍枣吭松准盔寄叫嫂贯耐肆瞪盯蚜怔覆围淡哨欲蒋歇皮聂隘蜡佑抡塞苦禽旧汰群肯淋姓笛牛耀您诫痞环戎泥赋锯厦咳练难涕嚼砾弊郴掇甲舆涯身族磊飞贪伤嘶另酬贴燕砒区变康娩钎氢霹惧饵格蛰囚赶锚挣劈亥吠仆毙索逸绥划例像箩柞蒋聂棠相内老误多浙盯晰诽噶塌粹呢捕等织辖党胆疥坑勋澡狞菲芝誓祟祈达烈湾剃则抑蝎瞪织叠湘敞辨脉们瓤煽窒津溪凯演篡丘愿烙酥
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2022年上半年国有企业纪检监察工作总结篇5
2016纪检监察上半年工作总结在区党委和市纪委的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委六届五次全会的部署和要求，落实全面从严治党要求，聚焦党风廉政建设中心任务，强化监督执纪问责，继续保持查办案件高压态势，坚持不懈改进作风，坚定不移惩治腐败，较好地完成年初既定的目标任务，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。现将上半年工作情况总结下：
一、上半年工作情况
围绕区党委、管委会和市纪委的工作部署要求，结合委局今年制定的主要工作任务计划和安排，深入贯彻上级纪委全会精神，着力“三转”，明析履行监督的再监督，检查的再检查职责定位，聚焦中心任务，突出执纪监督问责，切实推进全区纪检监察工作。
(一贯彻落实上级纪委全会精神，谋划部署新一年工作
201X年是全面完成“十二五”规划的收官之年、全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的开局之年，抓好今年党风廉政建设和反腐败工作，对我区加快发展意义重大。2月5日，组织全体干部召开深入贯彻学习中央、省、市纪委全会精神，把党员干部的思想和行动统一到区党委和上级纪委反腐倡廉建设的决策部署上来。按区党委和上级纪委的部署要求，制定印发《阳江XX区纪委监察局机关201X年工作要点及任务分解表》，把全年工作分解为7大项主要任务，13
项工作内容，明确负责领导、主办室、协办单位、具体推进措施及完成时限等。清晰工作思路，集思广益，积极谋划，推进各项工作落到实处。2月9日，组织召开全区201X年党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年反腐倡廉建设工作。制定印发《201X年阳江XX区区直单位落实党风廉政建设责任制任务分工方案》，形成合力推进全区反腐倡廉工作。
(二突出办案主业，坚决有力惩治腐败
按上级纪委的部署要求，继续把查办案件摆在反腐倡廉建设更加突出的位置，继续保持查办腐败案件的高压态势，把解决涉及群众利益信访举报问题放在工作第一位，推进农村基层违纪违法线索集中排查活动，严肃查处违纪案件，依纪依法安全文明办案。区纪委主要领导亲自过问，靠前指挥，综合协调，直接参与研究分析案情，调查取证，讯问和突破案件，解决办案中的难题，为案件查办工作提供了专业知识支撑和强有力保证。上半年,共受理群众信访举报39件次，其中：上级纪检监察机关转来的20件次，直接受理件15件次(含网络问政件3件次，其他单位转来4件次;属纪检监察业务范围外的5件次，属重复信访件113件次;初核线索18件次，初核率85.7%，信访了结10宗，立案12宗，同期比增71.4%，结案4宗;给予党纪政纪处分4人，保持了党纪国法的震慑力。坚持依纪依法、安全文明办案，保持办案安全“零事故”。
(三严明政治纪律和规矩，切实加强作风建设
严明政治纪律和政治规矩，组织引导广大党员干部认真贯彻学习党的十八届各次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深入贯彻落实中央八项规定精神，聚焦“四风”，强化对党员、干部执行党的政治纪律和政治规矩的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为，加强对上级和区党委重大决策部署落实情况和制度执行情况的监督检查，确保令行禁止，政令畅通。深入开展纪律监督和教育，营造守纪律、讲规矩的氛围，牢固树立纪律和规矩意识，增强组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律行为，严肃查处欺骗组织、对抗组织问题。强化对制度执行情况的检查，保证党内监督权威、有效。
(四深化体制改革，增创体制机制新优势
根据市纪委的部署，实施全面深化纪律检查体制机制改革，逐步形成切合实际、有效管用的反腐败体制机制和制度体系。根据委局内设机构实际，调整了职能设置，结合工作任务需要，对各内设室工作职责进行调整补充，调整后使直接从事执纪监督业务的人员力量达到90%以上;强化内控制度，规范工作流程和标准;全面执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度;落实纪委双重领导体制;进一步加强改进行政监察工作;健全完善廉政谈话、约谈等制度;充分发挥审计监督作用。
(五推动落实主体责任，强化责任追究
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