下面是小编为大家整理的解放思想大讨论,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年解放思想大讨论5篇
2022年解放思想大讨论篇1
关于组织全市各级党组织和广大党员干部
积极参加“解放思想、跨越发展”大讨论活动的通知
各县（市、区）委：
在全市范围内广泛开展新一轮“解放思想、跨越发展”大讨论活动，是市委深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，进一步明确科学发展新思路、建立科学发展新体制的重要举措，也是实现我市“十二五”跨越崛起战略目标的重要保证。各级组织部门作为党委的重要工作部门，在这次大讨论活动中不仅要做解放思想的实践者和先行者，还要充分发挥职能优势，做大讨论活动的组织者和推动者。为了组织全市各级党组织和广大党员干部积极参加到“解放思想、跨越发展”大讨论活动中来，现就有关事项通知如下：
一、积极组织开展“五个一”活动。学习讨论阶段是为整个大讨论活动奠定思想基础的重要阶段。在这一阶段，各级党组织要认真组织开展“五个一”活动：
1、开展一次党委（党组）理论中心组学习。参加人员为理论学习中心组成员。邀请有关领导或专家学者作解放思想的专题辅导报告，重点学习我们党关于解放思想的重要论述，党的十七大、十七届五中全会、省委九届九次全会精神，以及李鸿忠同志在全省经济工作会议上的讲话精神。中心组学习会要在理论联系实际上下功夫，准确把握继续解放思想、推动跨越发展的重大意义和深刻内涵，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，提高贯彻落实科学发展观的自觉性、紧迫性和坚定性。
2、开展一次专题调研。各级领导干部要深入分管单位、联系点和农村（社区）、企业，了解基层实际，倾听群众呼声，掌握基层党员干部的思想动态，收集总结各地各单位结合实际解放思想、推动发展的好做法、好经验，找准影响跨越发展的突出问题，提出解决问题的思路和对策。
3、召开一次领导班子专题座谈会。各县（市、区）、乡（镇、街道）的专题座谈会，参加人员为党委、人大、政府、政协领导班子成员；
市、县（市、区）直单位和乡（镇、街道）的专题座谈会，参加人员为领导班子成员。在专题座谈会上，领导班子成员要认真学习领会市委六届十一次全会精神，特别要把我市“十二五”规划纲要作为重中之重，围绕“解放思想、跨越发展”这个主题，对照市委提出的“五个破除、五个解决、五个树立”的任务要求，结合本地本单位实际，开展专题讨论，切实把本地本单位的工作摆进去、把自己的思想摆进去，敢于揭短亮丑，找准找实影响跨越发展的突出问题，有针对性地提出推动跨越发展的新思路、新途径、新举措。
4、召开一次专题组织生活会。基层党组织要以“解放思想、跨越发展”为主题，召开一次专题组织生活会，组织机关、农村、社区、企业、学校、社会组织等基层党员深入开展学习讨论活动。各级领导干部要积极参加所在支部的专题组织生活会，加强对大讨论活动的指导。
5、开展一次“解放思想大家谈”活动。营造民主、宽松的讨论问题氛围，调动广大党员群众的积极性、主动性，进行形式多样的开放式、互动式“解放思想大家谈”。积极创建党员干部和群众参与学习讨论的平台，在各类新闻媒体、工作简报和党务（政务）公开栏上开设“解放思想大家谈”专栏，刊载广大党员群众学习讨论的体会，为推动跨越发展建言献策。市委组织部将在《荆门组工信息》、《荆门组工通讯》、荆门党建网开辟专栏，刊登参加学习讨论活动的体会文章。
各地各单位在开展“五个一”活动的基础上，还可结合本地本单位实际，围绕主题，开展形式多样的学习讨论活动。
二、研究完善领导班子和领导干部政绩考评办法。认真贯彻中央“一个意见、三个办法”，分层分类建立完善领导班子和领导干部综合考核评价体系，适应跨越发展的新形势和转变经济发展方式的新要求，科学设置考核指标及权重，特别注重对创新性工作的考察，并以此作为衡量干部思想解放程度的重要标准，作为换届工作中干部选拔任用的重要依据，同时，把开展“解放思想、跨越发展”大讨论活动的情况纳入年底党建工作考核的重要内容。
三、调整充实干部教育培训内容。把以“解放思想、跨越发展”为主题的培训内容纳入各类主体班次的必修课程，认真开展“两会一课”，即：开办以解放思想为主题的专题报告会和以省情、市情为主要内容的形势报告会，邀请省内外专家学者或领导进行专题辅导；
开设“解放思想、跨越发展”学习讨论交流课，采取演讲、座谈交流等形式，组织学员交流学习体会。把参加“两会一课”的情况作为考察学员学习成效的重要依据，把开办“两会一课的情况列入对各主体班次进行教育质量评估的重要内容。各级干部教育培训机构还可以结合实际，组织学员赴沿海发达地区开展学习考察活动，引导学员开阔眼界、开启跨越发展的新思路。
四、努力形成解放思想、鼓励创新的政策导向。结合庆祝建党90周年系列活动，在全市各级党员干部和各类人才中遴选一批思想解放、勇于开拓创新的先进典型，采取举办事迹报告会、巡回宣讲和新闻宣传等形式，大力弘扬改革创新的精神，努力营造鼓励创新创业的浓厚氛围。
五、以大讨论活动为动力推动当前各项工作。解放思想要从领导干部做起、从现在做起、从自身做起，把解放思想贯穿于工作的各个环节，体现到工作的各个方面，用推动跨越发展、促进社会和谐的实际成果来衡量和检验大讨论活动的成效。
各级党委（党组）和基层党组织要增强政治意识、大局意识和责任意识，主要负责同志要亲自抓部署、带头抓落实，充分发挥负总责、作表率的作用。各级组织部门要快速行动，扎实抓好本部门大讨论活动，同时，充分发挥职能作用，加强组织指导，落实工作措施，确保全市“解放思想、跨越发展”大讨论活动取得实效。
市委组织部
2011年1月 日
大力解放思想 大胆改革创新
为实现跨越崛起提供坚强的组织保证
一、树立与跨越发展相适应的理念
1、克服“就党建抓党建”的思维习惯，更加注重服务大局。
2、克服“重管理轻服务”的思维习惯，更加注重以人为本。
3、克服“重守成轻创新”的思维习惯，更加注重创先争优。
4、克服“重实体轻程序”的思维习惯，更加注重民主开放。
二、形成体现跨越发展要求的用人导向
1、以科学发展为主题，完善体现转变发展方式要求的领导班子和领导干部考评体系。
2、以集中换届为契机，大力选拔善于引领发展方式转变的领导干部。
3、以作风建设为抓手，着力营造“能者上、庸者让、惰者下”的浓厚氛围。
4、以“三个一线”为重点，不断充实推动跨越发展的核心力量。
三、强化加速跨越发展的人才支撑
1、围绕“四个对接”引进人才。与优势资源开发、主导产业发展、循环经济发展、新农村建设对接。
2、突出“四大重点”培育人才。高层次人才、经营管理人才、高技能人才、农村实用人才。
3、建立“四项机制”用活人才。创业扶持、激励、评价、服务机制。
四、夯实推动跨越发展的组织基础
1、深入实施“创先争优”工程，激发党员干部推动跨越发展的活力。
2、深入实施“五个基本”建设提升工程，强化基层组织推动跨越发展的能力。
3、深入实施“富民强村”工程，增强村级集体经济发展的实力。
2022年解放思想大讨论篇2
生产车间改革面貌“创新求突破、务实奋进争一流”
为什么要强调进一步解放思想？历史经验的启迪，改革开放继续深化的要求，都给我们提供了充分的理由。历史地看，解放思想是我们党从小到大、由弱变强的法宝。党自身的发展历程不止一次地证明，什么时候我们解放了思想、摆脱了思想束缚和理论禁锢？什么时候我们的事业发展？什么时候思想僵化了？什么时候我们面临着更大的遭受挫折的风险？同样，正是因为有了解放思想，才有了我们今天的辉煌。从现在来看，我们没有现成的经验和答案可循，只能通过不断探索创新、通过进一步深化技术方案来解决。解放思想是推动探索和创新的最强大动力。当然企业文化，离不开企业管理，企业追求发展的新趋势——人性化、文化化、信息化和现代化。企业在这个层次的主要特征是：有企业文化，有和谐环境，有社会责任。如企业的制度、企业的产品、企业的精神等，从而形成企业文化。有和谐环境，就是企业的一切行为都有标准可循，体现信息化和现代化的水平，企业及其党员的行为基本能做到“从心所欲不逾矩”，企业具有人性化，关心党员，党员忠诚企业。有社会责任，就是企业能够超越自身的利益追求，既努力创造更多的物质、精神财富，给员工提供一个稳定的生存平台，其党员能传播思想品德和文化知识，这样对员工道德风尚带来积极影响。文化的提高要靠员工的共同参与学习，这就是我们追求的新时期企业和党建工作的新走向。就拿我们金化公司来说吧！每个员工都有权利对自己取得的成绩为之自豪，并都对金化今后的发展前景充满信心。因为金化的兴旺凝聚了所有金化人的汗水，正所谓：“厂兴我荣，厂衰我耻”。但自豪之余，也使我们每个人深感肩上责任之艰巨。试想，在目前生存平台越来越小，竞争越来越激烈的环境下，我们要如何实现民爆行业的突破与发展，这是我们每个金化人的期望。
一分耕云一分收获。金化从原来的1500吨到现在的12000吨，这对于我们每个金化人来说是多么骄傲与自豪啊！岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们每个金化人少了一份天真，少了一份莽撞，但却多了一份激情，多了一份责任；
“勤智感恩”我们记心中；
成本、效益、和谐、高效是金化改革的目标；
积极、主动是我们的习惯。金化走过的风风雨雨，让我们懂得了珍惜这来之不易的生存平台。金化能从举步维艰的境地，负重奋进，风雨兼程，走到了今天硕果累累的辉煌，都是安宁化工总厂和金沙公司一路扶持的成果。“吃水不忘挖井人”我们不能忘记，没有金化大家的发展，那有小家的幸福；
没有金化的辉煌，那有我们今天的成就。
就在2011年3月，当我们看到一条崭新的全自动包装流水线呈现在我们面前时，每个人无不感之自豪，这都是领导所负出的艰辛得到的回报。对这来之不易的喜悦来说，是一个新的起点、新的开始。这将注定金化坚强不屈的精神火炬将重新点燃。这也是取消手工包装工序迈出的第一步。
不见风雨怎能见彩虹，坚持以科学发展观为统领，以安全生产质量为核心是我们金化人的宗旨，通过提升技术标准，限制落后技术，淘汰落后产能，加快信息技术与民爆生产技术的融合，来推动民爆行业技术进步，这种责任落到我们每个金化人身上，就不能说只是一句口号，而应该是一种意识、一种思考、一种实际行动。为了使生产线达到工信部出台的《关于民用爆炸物品行业技术进步的指导意见》规定的一、二期目标要求，于2011年9月，对制药工房和装药包装工房之间的运输通道进行自动化改造，即“半成品自动运输供料系统”。实现了每小时产能不低于3.5吨，并成功被科工局竣工验收。这是我们技改人员放弃国庆长假的休息时间，在技改期间加班加点、任劳任怨所付出的艰辛取得的成就，也得到了公司领导的认可。
企业的成长我们每个人都例例在目， 每一次的技改，都是一次努力创新的成果；
每一次的技改，都是技术人员的心血；
每一次技改，都体现了企业节能降耗的方针。“磨刀不误砍柴工”，及时果断的技改，可以发挥重大作用，提高企业的核心竞争力、提高了生产过程中互补性、最大限度的发挥设备的产能，形成日产65吨的生产能力，生产节拍更能适应市场需求，为安全生产创造了条件，并为今后的生产发挥更大的积极作用。
2012年，生产车间重在安全、质量管理，并为今后的管理工作做了一整套措施方案，如：一是强化责任，加强管理，生产车间结合各班组的实际情况，层层落实责任制度，传达贯彻公司会议精神；
二是强化措施，应针对工序的特点，制定相应的质量通病防治措施并督促落实；
三是建立车间质量管理长效机制，制定安全、质量管理制度，落实规章制度，提高安全、质量管理水平。认真开展好生产车间各项管理制度。强安全、重质量，打造和谐、团结、高效、有责任感的团队，不求做得最好，但求做得更好。
生产车间
2012年3月16日
2022年解放思想大讨论篇3
一、开展大讨论活动形成的共识
我局开展大讨论活动以来，局领导把大讨论活动作为当前一项重要政治任务，作为查找和有效解决影响、制约我局科学发展突出问题的重要载体，作为提升我局工作效率及改进我局工作方法的良好机遇。通过学习调研、党课宣讲、专家讲座、征求意见、交流谈心等活动，我局全体干部职工对大讨论活动的重大有了比较全面深刻的理解和把握。通过学习调研活动，使我局领导班子对影响和制约我县科学发展的突出问题有了进一步的认识，对如何实现科学发展、安全发展形成了许多共识：科学发展要坚持以人为本，进一步推进和完善民主管理；
要完善激励考核机制，激发全体干部职工的积极性和创造性，形成科学发展的合力。
二、通过开展大讨论活动，查找出影响和制约我局科学发展的主要问题及原因
为使大讨论活动取得实效，我局于6月9日赴邯郸市成安县安监局对标学习，通过考察学习后，在前期分析评议，深入调研，开门纳谏的基础上，召开专题民主生活会和班干部群众座谈会等形式，查找了工作存在的问题和不足，主要表现为：
（一）主要问题
一是对安全生产工作中面临的新形势，新任务认识不够清，监管对象的新情况、新问题缺乏深层次思考，不能及时拿出切实可行的应对措施，工作效率不高，找不到最科学合理的解决办法；
二是在干部管理上，政治教育缺位，思想作风有些涣散，考核干部政绩的标准体系还很不健全；
三是安全生产监督管理局是一个成立不久的机构，安全生产监督管理体系刚刚形成，安全监管工作面临着机构新、工作新、人员新，以及责任大、压力大、难度大的实际，也面临着安全生产形势十分严峻的现实，基础夯得不实，工作质量不高，执法能力、执法水平，思想作风建设、业务建设和党风廉政建设等各方面都有待提高；
四是随着我县工业经济的不断发展，高危行业急剧增多，工作点多、面广、压力大，加上安全监管部门的体制未完全理顺，造成工作中有些被动，不同程度地产生一些畏难、逃避情绪。
（二）主要原因
制约我局科学发展的原因是多方面的，从深层次分析，主要是由以下几个问题所造成：
第一、我县目前正处在经济社会转型期，结构性矛盾对安全生产的影响非常突出。一是所有制结构的调整，使安全生产工作面临新课题。非公有制经济目前已成为我县经济增长的支柱，但由于其基础薄弱，导致伤亡事故多发；
二是产业结构的不合理，高危行业在我县的gdp中所占比例较重，加大了解决高危行业安全问题的难度。近年来调整优化，改造提升传统产业的工作取得了很大进展。但总体上看：危险化学品、烟花爆竹等行业和领域，仍然存在着布局不合理，管理体制不顺、技术水平低等问题。三是从业人员结构的变化，对安全生产工作提出了新要求。随着用工制度的改革，农民工、临时工和外来工等，已成为企业职工队伍的主体。职工的思想面貌、敬业精神、文化水平、安全技能等方面都存在着一定的差距，客观上加大了安全管理的难度。四是业主结构的变化。一些业主由于原始资本积累运作较为成功，成为了企业家，特别是一些暴发户，一夜起家，腰缠万贯，但其自身文化素质和管理水平却丝毫未改变；
素质低下、知识贫乏，加之受经济利益的驱使，疯狂追求高额利润，对安全生产不屑一顾；
对工人生命漠不关心，只知要利润，舍不得投入，基础不牢，地动山摇，发生事故在所难免。
第二、我县安全生产监管体制编制上的矛盾。我县安全生产监管体制力量不足、权威性不够等问题。行政干预，多头管理，职责不明，造成管理混乱；
安全监管队伍只有20余人，难免会出现监管不到位，管理有死角等问题。
第三、安全生产意识淡薄的问题。极少数基层领导和经营单位业主对安全生产工作认识不足，工作只停留在开会、发文件等表面工作上，盲目乐观、心存侥幸、思想麻痹。安全生产责任制没有落实到位；
讲得多，真正落实少；
短期行为多，随意性大；
工作表面化，疲于应付，缺乏主动；
抓一次，动一次，整改一次，反弹一次，反反复复，效果不佳。
三、解决问题的主要措施
（一）加强政治业务学习。
一要建立健全机关干部学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。
二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出马克思列宁主义毛泽东思想和三个代表、科学发展观和十八大精神的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。
三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学习。
四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于万字、撰写体会或理论文章不少于5篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
（二）加强领导班子建设 。
一是深化学习制度。每年要安排两次以上中心学习，要创新学习方式，注重学习效果，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。
二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期召开局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。
四是加强党风廉政建设。领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。
（三）加强干部队伍建设 。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。要继续加强党章的学习教育，加强党纪国法、优良传统作风、社会主义荣辱观、廉洁自律等方面的教育，引导全局干部坚持树立正确的权力观、地位观和利益观。要通过作风建设教育，来提升自身修养，做到生活中讲操守、讲人格、讲道德，做到自重、自尊、自省；
工作中按规定、按要求、按程序，做到公正、公平、公开。要以良好的形象赢得组织和群众的信任。深入认识和思考安全监管工作面临的新问题，深入研究和探索安全监管工作的规律和特点，创新工作方式和方法，不断加强和改进监管工作，提高监管能力和效能，实现工作的科学化、规范化和制度化，全面提高我县安全监管人员的思想政治素质和依法行政能力、应急处置能力、拒腐防变能力，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明、充满活力的安全监管队伍。
（四）加强机关规范化建设 。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务、定时限的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
2022年解放思想大讨论篇4
解放思想大讨论调研报告
文刚银
解放思想是我们应对前进道路上各种新情况新问题、扫除障碍、引领发展的重要法宝，对于我们教师人类灵魂的工程师来说，更是具有非比寻常的重大意义，我们教师队伍只有继续解放思想，才能完整准确地把握党的精神，才能结合新的实践，才能培养出适合社会主义社会新时期的有用人才。为此，我结合我自身的实际情况进行解放思想大讨论，以此来推动我自身的科学观、人生观、世界观的飞速发展，深刻地认识到自己必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，不断冲破阻碍发展的思想观念和体制机制束缚，才能取得长足发展。我还深深地体会到：也只有自己不断增强继续解放思想的自觉性和坚定性，继续解放思想，探寻教育发展规律，扎实工作，开拓创新，才能取得进一步的升华。
要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种熟悉，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；
更为要害的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想熟悉，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
作为一名教师，我觉得要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！ 解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
（一）克服自满保守思想，增强危机忧患意识，深入贯彻落实科学发展观，通过继续解放思想大讨论活动，争取成为充满活力的教师。在这人才济济的社会，竞争是不消细说的，因此，要通过继续解放思想大讨论活动，增强自身的责任感和紧迫感，进一步转变发展理念、完善发展思路、创新发展举措，始终坚持以教学为中心，把提高自己的教育质量与教学水平作为最紧迫的任务，努力争取步入优秀教师行列。
（二）克服狭隘封闭观念，增强开放合作意识。作为教师，许多人羡慕的人民教师，我绝对不能自以为是，而是要以更加开阔的视野，吸取国内外先进教育的经验，在观念上、行动上不断更新发展，以期快速提高自己的教学水平。
（三）克服片面发展观念，树立科学发展意识，增强可持续发展能力。在新的发展阶段，要通过继续解放思想大讨论活动，彻底破除只求快不求好、片面发展的意识，牢固树立科学发展理念，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性，努力在提高自身各项素质方面取得实际效果，推动可持续发展。
（四）将讨论重点放在如何坚持育人为本、德育为先上，不断加强德育工作，突出工作特色。十年树木，百年树人，教书育人德为重，要把育人放在头等重要的事情来抓，只有育好人，才能提高我们社会的整体素质。我作为一名数学教师，还是要时时记住自己肩上的使命，仍要将德育有机地融入课堂，在数学课的教学中进行渗透，使学生的情感得到熏陶，学会做人。
面对纷繁复杂的社会生活和日新月异的科学技术，我们要勇于面对，更要善于面对。要善突破旧的思维模式，想前人所不敢想，做前人所不敢做，在不断的摸索中总结新经验，找到新办法，创造新理论。创新不是蛮干，他必须以科学的方法论做指导，并且在创新的过程中要不断的总结经验和教训。我们要通过继续解放思想大讨论，将解放思想大讨论的成果体现到我们的具体的教育教学工作中来，努力做一名让学生满意、家长满意、社会满意的好老师。
2017.1
2022年解放思想大讨论篇5
解放思想大讨论
解放思想，首先就要有思想。只有通过不断学习，才能形成自己的思想，不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为一名年轻的党员，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。 一，思想观念不解放。当前突出表现在两个方面，一是安于守成，没有主动担当的意识。责任感、危机感不强，缺乏谋大事业、出大举措、求大发展的思想观念。二是因循守旧、墨守成规，在思维方式、工作方法上习惯于老套套、旧思维。二，工作作风不实。工作标准不高、得过且过、不求上进，缺乏积极想事、干事、干成事、干好事的精神状态。
接下来工作要从条条框框的束缚中解放出来，转变求稳怕事的保守心态，克服无所作为的平庸思想；
聚焦中心、服务大局，立足本职、找准标杆，急人民群众所急，思人民群众所思，使工作更加贴近中心、贴近民心；
要严格按照工作赋予的职责和使命，深入开展调查研究，全面细致查摆问题，坚决彻底整改落实。
一、紧紧围绕单位各项奋斗目标，积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合自身实际，就转变思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动发展。提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
二、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。增强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着社会的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是还是看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非。
第三、增强本领是关键。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的人。
第四、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。通过解放思想大讨论来查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。
我要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使工作质量上有一个大的进步和跨越。
2018.3.21 七夕，只因有你，
总有一些人牵肠挂肚难以忘记，
总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜
从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，
虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
因为有你，再苦生活也不觉得累，
再大的险阻也无所畏，
再大的波折也不担忧，
再痛的经历也会忘记，
因为有你，我就拥有了整个世界，
谢谢你出现在我的生命里。
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
相识，是最珍贵的缘分，
牵挂，是最真挚的心动，
思念，是最美丽的心情，
问候，是最动听的语言，
在这七夕到来之际，最美的祝福送给你，
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
雨点轻敲窗，风吹散了梦想，
唯有你的模样依旧在脑海里徜徉，
夜深人静时，你占满了心房，
舍半生轻狂，半世时光，
只为拥有一段和你相处的珍贵情缘，
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
虽然相距很远，但两颗心却紧紧相连
虽然不常见面，音容笑貌犹如眼前，
悄悄的挟一缕情丝，放飞在炎炎夏日
默默的拽一丝牵挂，悬挂在无垠宇宙
静静的捎一声问候，盛开在七夕佳节
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
祝福，是一种真实的心意，
是一种甘甜的快乐，
是一种浪漫的味道，
是一种温馨的记忆，
是一种美丽的幸福，
更是我们情谊永远不变的纽带，
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
爱是种体会，即使心碎也觉得甜蜜，
爱是种感受，即使痛苦也觉得幸福，
爱是种缘分，即使分离也觉得快乐，
七夕到了，最真诚的祝福送给你，
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
愿天下有情人终成眷属，
愿单身人士找到爱的方向，
愿情侣们找到幸福的天堂，
愿夫妻找到温暖的避风巷，
愿岁月抚平生活的忧伤，愿爱的花瓣轻舞飞扬，