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管党治党宽松软问题

时间:2022-09-01 20:50:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的管党治党宽松软问题,供大家参考。

管党治党宽松软问题

 

 “管党治党宽松软问题”专项治理工作总结 按照《省管局(省接待办)开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作》的要求,我们在认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和关于巡视工作的重要论述精袖的基础上,党总支召开专题会议,本着实事求是查摆、认认真真整改的态度,对照专项治理工作的目标任务,查摆了存在的问题,对照查摆出的问题进行了整改,现总结报告如下:

 一、对照党的政治纪律要求,查摆在党的领导弱化方面存在的问题。主要是在学习中央精神和习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神中,虽然原原本本、逐字逐句学习了,但流于字面,深入领会不够,深入研讨不够,深入融会贯通不够,没有真正做到内化于心,外化于行。比如对中国梦内涵的理解,对“五大”发展理念重大意义的认识,对“四个全面”战略布局蕴含的思想方法的把握,在准确性、系统性、全面性方面有待进一步提高。为此单位成立成立培训中心开展“管党治党宽松软”专项治理工作领导小组。具体负责培训中心“管党治党宽松软”专项治理工作。

 领导小组构成:

 组 长:

 副组长:

 办公室主任

 成 员:

 我们把专项治理工作与全面贯彻落实党的十八大和十八届三、四、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及省第十次党代会精神,扎实开展“两学一做”专题教育和“讲看齐、见行动”学习讨论,认真贯彻落实中央“八项规定”和《机关事务管理条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》,和培训中心基层党建工程有机结合起来;要扎实开展民主生活会和组织生活会,针对出现的问题反思根源、深彻整改,时刻做到批评与自我批评;要积极开展“讲看齐、见行动”学习讨论活动,力求学深学透、融会贯通;开展党员干部述职评议活动,评议要实实在在,考核要严肃认真;明确学习目标、学习内容,通过集中学习、网络学习、自学等方式对全体干部职工开展继续教育,培养干部职工活到老、学到老的理念。目前中心开展集中学习 12 次要将“管党治党宽松软问题”专项治理工作和本年度各项教学工作结合起来,进一步营造风清气正的育人环境,办人民满意的中职教育。

 二、对照加强党的建设的要求,查摆在党的建设缺失方面存在的问题。主要存在重经济工作,未能把抓党建工作自始至终同抓经济工作一样摆在同等位置,有时存在党务工作与业务工作冷热不均现象。培训中心过去经济基础薄弱,经费捉襟见肘,近几年刚刚走出困境,时间不长,但还处在负重爬坡阶段,干部职工过穷日子、苦日子,过怕了,因此,我们非常重视经济工作,比较而言对党建工作抓得力度有时就显得不够。在上半年巡视整改中我们就深刻认识到这方面的不足,并进行了整改,在此基础上,要以这次专项整治为契机,牢固树

 立“抓好党建就是最大政绩”的理念,进一步自查不足、自我改进、自我提高,做到常抓不懈。责任单位要按照治理方案的具体要求,做到加强领导,强化责任,分类实施,扎实整改,巩固成果,建章立制。首先要扎扎实实开展好自查自纠工作,各部门要把自身存在的问题进行仔细、认真地梳理,带着问题进行全面、细致地整改;向中心“管党治党宽松软问题”专项治理小组工作情况,每周召开一次领导小组办公室工作例会,确保“向上汇报,向下通报”的信息畅通;要本着“谁主管,谁负责”的原则,切实在中心范围内落实会议精神,积极做好迎接省管局“管党治党宽松软问题”专项治理工作组督查工作的准备,严格落实“三会一课”、“党组织集中活动日”等制度,中心年初制定了党建工作计划、党员学习计划等。明确会议内容、党课内容、活动内容等,并严格按计划认真开展相关活动。到目前为此,中心召开党总支委员会 6 次,党总支大会 6 次,领导干部带头上党课 4次,开展党组织集中活动 1 次。

 三、对照全面从严治党的要求,查摆在全面从严治党不力方面存在的问题。主要是党员干部监督与被监督意识有待进一步加强,党内监督机制不够健全。一是党员领导干部监督及被监督的意识不够。对权力进行监督制约,是新形势下对党员干部的关心和爱护,每位领导干部既是监督者又是被监督者,既有监督他人的权力又有接受他人监督的义务,对此,要进一步增强监督与被监督的意识。二是监督的组织作为不够。监督制约权力需要群众广泛参与,同时又必须在党组织的领导下有组织地进行,这样才能把自上而下的监督同自下而上的监

 督有机结合起来,这方面组织的力量弱化。三是在监督的手段上不够。从监督权力向制约权力延伸,从阶段向全程延伸,事前要堵住,事中要卡住,事后要查住,做到环环相扣,才能保证权力在正确的轨道上运行,对此我们还需要逐步完善制度建设,形成一整套行之有效的措施和办法。对专项治理工作认真总结,补缺补差,举一反三,建立长效机制。对制度缺失的要建立健全制度机制,对执行制度不到位的要加强督促检查;把专项治理工作作为中心领导班子年度考核述职报告的重要内容,作为各级党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,进一步巩固专项治理成果。将专项治理工作中的学习教育活动与“两学一做”、节前廉政教育等工作结合起来开展,采取理论学习、党课、党日活动等形式,组织干部系统学习廉洁自律各项规定,重点学习《中国共产党问责条例》,认真学习准则、条例,提高党员干部廉洁自律意识。认真组织党员干部开展《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习教育活动,纠正认识偏差,消除模糊思想,牢固树立“有权不可任性”和“形势只会越来越紧,执纪只会越来越严”意识,严明党的纪律,自觉维护纪律的严肃性。紧紧围绕对党忠诚,履行管党治党政治责任,遵守党的纪律,加强对党员领导干部监督。四、真正使干部在认清形势,提高认识,掌握戒尺上提高一步。按照全面从严治党要求,坚持抓党建、促发展,把制度建设贯穿于专项治理全过程。中心对单位已有的各项规章制度进行梳理,形成制度清单目录,该清理的清理,该修订的修订,该完善的

 完善,进一步健全完善规章制度,强化制度落实,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。

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