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解放思想，更新观念”大讨论总结
做好国土资源资源管理，为市域的发展服务，这一直是我局关注的问题。根据市委、宣传部的工作安排，按照市政府的研究部署并结合我局的实际情况，我们就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我局具体的工作情况总结如下：
一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。随着我市市场经济飞速发展，不破不 已 立，立而求新，这 遍 或许就是市场经济 镁 一条游戏规则。在 使 此情况下，个人的 拎 思想要跟得上形势 舆 发展的需要，才能 瓦 有更好的发展空间 田 。因此，我局一接 荡 到“大讨论”文件 撼 ，就召开了支部会 靴 和党组会，向大家 浴 传达了文件精神， 任 大家经过讨论，达 补 成了共识，认为思 寨 想观念看不见，摸 船 不着，但它影响全 秦 局、统率全局，对 见 迎接新挑战、促进 刊 新发展具有先导作 于 用。思想观念是个 哈总开关，观念一变 源 ，地阔天宽，观念 迢 不发生转变，其他 届 各项工作都直接受 协 到制约和影响。在 茂 统一认识的基础上 瑚 ，成立了“大讨论 辱 ”领导小组，并制 谭 定了具体措施，确 淹 定由组织委员协助 兢 支部书记督促落实 咋 ，以股室为单位进 朔 行，股长负全责。
岳 务求全局每一位职 至 工都积极参与，受 把 到教育，全面提高 捶 。
二、上下一 必 心，团结一致，努 疹 力转变，力求更好 刀 。团结是一个班子 渝 、一支队伍有凝聚 语 力和战斗力的前提 企 ，是发挥整体功能 榨 不可或缺的基础。
锈 在开展“大讨论” 应 的过程中，狠抓落 如 实，务求实效。在 外 局长的带领下，我 妨 局着重地强调“团 涨 队精神”。经过学 站 习，大家思想更新 徒 了，也充分认识到 簧了实际工作中团结 魂 的重要性。并且， 缕 各单位领导干部率 神 先垂范，在工作中 郧 体现出了“团结、 袒 高效、求实、创新 矛 、拼搏”的企业精 研 神，把讲原则、讲 逛 纪律、讲制度基础 廖 上的团结放在了第 采 一位。职工在领导 鸦 干部的表率作用下 水 ，形成了良好的工 冒 作氛围和学习氛围 壹 ，相互加强了沟通 崭 ，变被动学习为主 经 动研究。对于职工 谬 ，支部改变说教为 狞 主的工作方式，通 掂 过组织他们参加“ 男 拓展训练”，提高 逮 了个人解决问题的 疡 能力，树立了相互 抛 配合，相互支持的 蝎 团队精神和整体意 峨 识，改进了内部的 侍 沟通和信息交流工 潦 作。而职工在领导 秉 干部的表率作用下 泳 ，形成了良好的工 竖 作氛围和学习氛围 扎 ，变被动学习为主 踞 动研究。在换位思 慈 考中意识到自己有 抽 哪些旧观念是需要 倦 抛弃的，哪些新观 吵 念是需要树立的， 折 摆正了自己与局的 蛋 关系、明确了劳动 焰 与报酬之间的关系 可 ，树立了新的从业 叶 观念。愿意努力去 退 学习新的东西，自 懒 我充实，自我提高 根 ，做好本职工作的 随 同时，努力创新， 织 力求更好。表现在 欧 具体工作中就是找 金 借口的少了，发牢 岔 骚的少了，责任感 匝 增强了，都力争成 株 为一个勤奋敬业的 弛 人，一个对全局有 烟 所贡献的人。
威 三、工作扎实，作 绘 风严谨，形式多样 皂 ，宣教全面。为了 赡 使职工的思想从根 虾 本上改变，而不是 苗 流于形式，支部结 铱合“学习型机关” 俯 的活动，对职工进 秩 行全方位的“解放 燥 思想，更新观念” 吻 宣教，以润物细无 甚 声的方式，让职工 憾 观念的改变成为自 野 身的一种本能。为 孪 了让职工易于接受 射 ，支部采用了多种 毡 方式进行工作。为 阜 此，先后组织参加 篓 “大讨论”活动 2 苇 次，在活动中，全 粮 局职工勇于发表自 鹅 己的想法和意见， 居 正是通过这些活动 母 ，支部掌握了职工 声 对“大讨论”活动 延 的认识水平，知晓 褥 了职工思想观念的 昼 真切动态。因面能 误针对从中发现的问 摇 题，及时调整教育 震 内容，以便让思想 苞 工作做到实处，能 郁 更有效地发挥作用 止 。
四、以人为 舔 本，促进职工的全 鸡 面发展。人是一切 敞 活动的主体，所有 伞 的一切最终还得通 奴 过职工自身的工作 侍 起作用。因此，在 商 工作中我们支部坚 要 持了以人为本的方 膛 式，从几个方面加 袋 强了工作。1、感 卞 情的含量。就是要 垮 有包容性，善解人 萤 意，以理服人，以 练 情感人，让职工感 蜒 到可亲可信，这样 新所讲的道理才易让 离 他们接受。2、民 恭 主的含量。即是在 张 民主氛围上下功夫 增 ，努力形成既有民 闻 主又有集中，既有 菱 统一意至又有个人 辗 心情舒畅生动活泼 汹 的局面，不能用粗 升 暴的方式对待职工 盂 。3、素质教育的 异 含量。职工要全面 庶 发展，就要不断提 魔 高职工的素质，从 滔 多方面入手，最终 浮 实现质的飞跃。为 椒 了提高职工的思想 巴 修养，通过形象生 腥 动的多媒体教学， 凳
职工了解了新的思 尸 想观念、工作理念 楞 和待人接物的行为 甭 方式。随后，支部 幽 组织职工进行讨论 双 ，找出自己与那些 肩 先进的理念之间的 摈 差距，鼓励职工向 镶 优秀的行为理念学 摆 习。不以己长看人 甄 短，也鼓励职工之 批 间互相的学习，促 也 进了接待服务工作 需 作风的转变。职工 挣 素质的提高，直接 占 促进了各项服务工 泰 作的全面提高，也 店 赢得了上级领导和 精 客户的一致好评。
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五、用事业统 者 一思想，用工作统 铆 一行动。针对职工 慌 中可能存在的陈旧 淑 的思想观念，如：
死 “混日子”，滥竽 鞘 充数，不愿、甚至 赢 害怕承担责任，更 忍 不愿付出，得过且 洒 过，缺乏竞争意识 升 和团队精神等等。
欣 支部和领导班子成 螟 员在日常工作中注 循 意思想的渗透性， 双 随时进行“解放思 朗 想，更新观念”的 谊 教育。让职工领悟 胀 到竞争与团队精神 擒 两者不是相互矛盾 津的，一个部门需要 尹 有竞争意识和激励 渝 机制，才能不断地 编 发现人才，激励人 狈 才为部门、为企业 臆 实现个人价值的同 毒 时为企业创造更大 氮 的效益。在实际操 茵 作中，思想的转变 惩 要从工作出发，工 角 作能力的提高要从 脆 思想入手，让大家 蜕 觉得而思想的转变 养 与经济利益的创立 震 不是油水分离的， 胰 而是水乳交融。同 岳 时，支部和领导班 喻 子充分利用会议、 允 学习、讨论等时间 颖 ，向职工阐述“用 釉 事业统一思想，用 涨 工作统一行动”的 术 企业文化理念。努 勋 力让职工理解其内 天 涵，用全局的发展 雀这一事业去统一职 冠 工的思想，把全局 琉 工作统一到创新服 靖 务
的行动中去。
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“解放思想，更 撵 新观念”大讨论活 蟹 动的目的就是要进 厅一步统一全体干部 酝 、职工的思想认识 粕 。在统一中凝聚力 尝 量，形成团结向上 友 的合力，在活动中 捞 提高自身的素质， 刘 求得自我的突破， 怜 适应市场经济的不 爵 断要求，最终促进 东 工作更上一个新台 交 阶。解放思想，是 素 永无止境的；思想 挡 观念，也是常变常 毖 新。而且思想解放 邮 并不能一劳永逸， 暂 观念更新也不是一 霓 蹴而就。只有把“ 编 解放思想、更新观 判 念”当作是一项长 肿 期任务，持续有效 跳 地进行下去，才能 遭 不断促进党支部各 许项工作的全面发展 枣 ，从而出色的完成 阔 上级交给的各项任 碾 务，并最终为市域 察 的发展创造更大的 搏 价值。
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