下面是小编为大家整理的2021年XX局发展党员工作职责任务清单,供大家参考。
XX 系统发展党员工作职责任务清单 为认真贯彻落实《中共 XX 市委组织部关于印发《发展党员工作职责任务清单》的通知》部署和要求，进一步压实发展党员工作责任，强化 XX 局各级党组织领导把关作用，持续提升发展党员工作科学化、规范化水平，现制定 XX 局发展党员工作职责任务清单。
一、党支部职责任务清单 党支部对发展党员工作负有直接责任，承担宣传凝聚群众、接收入党申请、培养教育入党积极分子、确定和考察发展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。
1.分析状况提出计划。每年 11 月下旬对党员和入党积极分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。提出下一年度发展党员需求和吸收入党申请人、培养入党积极分子计划。
2.延伸培养联系链条。建立联系培养台帐，健全“师带徒”、“结对子”等联系机制，积极引导职工群众申请加入党组织，根据各党支部入党申请人情况，每两年至少培养一名入党积极分子。
3.主动宣传凝聚群众。组织联系培养对象列席“三会一课”、参加主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。完善“向群众汇报”制度，协调解决急难愁盼问题，凝聚群众感党恩、听党话、跟党走。
4.做深做实培养教育。落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党积极分子时、培养过程中、讨论决定前“五必谈”，做好深入细致思想教育工作。采取集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培养。每季度了解培养联系人履责情况，对联系不实、培养不力、把关不严的，严肃批评并及时调换。每半年对入党积极分子进行一次考察。
及时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培养工作。
5.严格履行发展党员程序。落实发展党员全过程纪实监督管理，党支部书记对每个程序严格把关。建立并落实发展支委会成员近亲属入党向上一级党组织汇报、由上一级党组织考察制度。明确专人“一人一卷”实时整理入党材料并按规定及时归档，党支部书记对材料的真实性、准确性、完整性负责。
6.严肃认真开展政治审查。运用调查核实、听取意见、综合测评等方式，对发展对象进行严格的政治审查，深入了解政治态度、思想素质、现实表现和遵纪守法等情况。机关各党支部严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.总结发展党员工作。每季度梳理发展党员计划执行情况，每半年组织 1 次发展党员政策集体学习。党支部书记每年向上一级党组织述职，就发展党员工作作出明示和承诺。每年 11 月下旬总结年度发展党员工作，并向上一级党组织报告。
二、直属单位党组织职责任务清单 直属单位党组织承担发展党员工作的具体指导、发展计划的制定落实、发展程序的检查把关、发展对象的审核审查、支部书记的教育培训等职责，全过程跟踪指导、严格把关，及时发现和破解新情况新问题。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月上旬对党员、入党积极分子、入党申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人计划，建立台帐、精准到人。
2.加强联系指导。党组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展党员工作，研究破解发展党员工作中遇到的新情况新问题。
3.强化业务培训。以落实《中国共产党发展党员工作细则》为重点，每年举办 1－2 期发展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部
委员全员培训；落实岗前培训制度，及时对新任党支部书记进行任职培训。总结推广发展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。
4.跟踪工作进度。建立发展党员计划落实台帐，每季度调度一次进展，及时宣传入党积极分子中的先进典型。每年“七一”前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。
5.全程监督把关。派员全程列席所属党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。
6.严格联审联查。落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。严格发展对象审查，征求纪检监察等执纪执法部门意见，听取户籍地派出所意见。
7.严肃检查考核。每年听取所属党支部书记抓基层党建述职并进行评议，将落实发展党员工作作为重要内容。每年 6 月和 11 月组织党支部开展发展党员工作自查，在此基础上全面检查党员档案，发现问题及时整改。每年 11 月 30 日前，全面总结发展党员工作，并向 XX 局机关党委报告。
三、机关党委职责任务清单 机关党委对发展党员工作负有主体责任，做好发展党员年度计划、指导推动工作。
1.定期研究工作。每年至少研究一次发展党员工作。每年 12 月中旬，根据机关各党支部、各直属单位党组织上报发展党员计划，研究确定 XX 局下一年度发展党员计划，建立台帐、精准到人。机关党委委员将发展党员工作纳入支部联系点工作内容。
2.开展示范培训。每年举办 XX 局党组织书记和党务干部培训班，将发展党员工作纳入培训班重要内容。
3.全程监督把关。对发展党员的程序步骤严格审核把关，严肃工作纪律，确保发展党员质量。派员全程列席各党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲
属回避、有无宗族派性干扰等。审批预备党员前，派员与发展对象谈话，进一步了解入党动机、现实表现和有无违纪违法问题。机关党委会审批预备党员或者预备党员转正，要提前报党组讨论决定。每年“七一”前夕，组织开展入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。
4.定期维护党员信息系统。组织基层党组织及时做好党员信息系统更新维护工作。5.加强督导检查。每年听取所属基层党组织书记抓基层党建述职并进行评议，将发展党员工作作为重要内容。每年 7 月和 11 月进行党建重点工作督查检查时，对机关和直属单位党组织发展党员档案进行全面检查，及时规范改进党员发展工作。每年 12 月中旬，对本年度党员发展工作进行总结，并向市委市级机关工委组干处报告。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能
力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
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