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安全意识
员工的安全意识对安全生产有直接的影响，安全意识强的员工，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业，安全意识薄弱的人，或违章作业，或违章指挥，或违反劳动纪律，则往往忽视安全，结果酿成事故；因此，必须把培养员工树立牢固的安全意识，作为安全生产工作的重点环节来抓。
首先要培养员工的自觉地安全意识，要让员工真正的 “意识到”安全的重要性，并把它摆到应有的位置上，使员工清楚安全生产与维护企业和员工利益的关系，安全生产是第一位的，它为企业创造效益，为员工的生命与健康提供基本的保证。忽视安全生产，造成事故，不但会危及自身或他人，而且会给企业带来不应有的损失。
一是要抓好安全教育。通过学习安全生产的方针、政策、法律、法规，传达上级有关安全生产的指示精神；召开事故分析会，请安全生产先进人物介绍经验；学习各种规程和规章制度等，来强化员工的安全意识。
二是要把安全工作做到每位员工身上。安全生产是大家的事，培养安全意识不能有死角。有的员工认为，“培养安全意识是新职工的事，老职工技术过硬、经验丰富，用不着总去讲。”其实安全意识强的员工，往往能刻苦钻研业务技术，善于总结和积累经验，时时重视安全。安全意识淡薄的员工，即使技术过硬、经验丰富也会疏忽大意而导致事故。培养安全意识，对新员工固然重要，对老员工也不能放松。
三是安全工作要常抓不懈。安全工作决不能以为抓一两次安全教育，开一两次事故分析会，搞一两次岗位培训，就完事大吉了，要树立常抓不懈的思想。特别是在安全工作取得一定成绩的时候，对培养安全意识更要抓紧，不能放松。实践已经证明，盲目自满情绪，必然导致麻痹大意，松懈警惕，这正是酿造事故的温床。
危机意识 企业经营者和所有员工面对着市场经济的激烈竞争，都要充分理解竞争的内涵，时刻充满危机感，既不能把大环境因素的“不景气”作为自己搞不好的理由，也不能陶醉在自己曾经的“辉煌历史”中；都要意识到企业时刻面临危机，产品有危机、市场有危机、人才有危机、员工的明天有危机；要有人人自危的意识，并深入到实际共和中去。
作为公司的每一位员工应该珍惜现有的工作岗位，经常审视自己的工作态度，提高敬业爱岗的思想意识，不断增强工作责任心。
努力学习相关的业务知识，提高自己的业务技能和工作创新能力，全面提高自己的综合素质及工作水平，从而去适应企业不断发展的要求，在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率，为公司的生存与发展做出自己应有的贡献。
责任意识 在现代企业管理中，员工责任感的培养越来越受到企业的重视。企业员工对企业的责任感是员工对自己在企业中所承担的责任、义务的高度自觉，表现为对本职工作尽职尽责，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性。
每一个企业员工多一份责任心，就会有多一份执行力，企业就多一份安全感，再多一份效益，更多一份竞争力。一个企业如果有一大批尽职尽责的员工，那么企业一定会有长远的发展。
企业就像一艘船，正确的航向，安全的航行，需要我们齐心协力，努力拼搏。