下面是小编为大家整理的《企业工会工作条例》学习心得,供大家参考。
《企业工会工作条例》学习心得
最近，结合工作实际，对《企业工会工作条例》进行了认真的学习，现将在学习中的一点体会总结如下：《企业工会工作条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，《条例》涉及企业工会工作的方方面面，具有很强的可操作 迷 秉 性。当前企业各级工 泊 会 试 组织，特别是各级 关 工会 趣 机关和工会干部 碘 要认真 硝 学习领会《条 殉 例》精神 酝 ，积极推动 轴 《条例》的 仓 贯彻执行 在 ，并切实抓出 赛 成效， 拣从而增强工会组 魄 织活 力 力，增强在广大职 临 工 粕 中的凝聚力、号召力 测 债 ，为推动企业发展，构 客 验 建和谐企业，发挥工会 费 某 组织应有的作用。一 蓉 、 键 克服依赖思想，增 碌 强独 秋 立自主开展工作 芋 的能力 某 。企业工会组 兽 织长期以 知 来协助党组 弟 织，配合行 瞄 政，围绕 炸 企业的中心任 窒 务做了 湛 大量工作，并取 建 得了 抑 一定成效。但是也 扭 逐 毒 渐产生了过分依赖党 矢 恤 组织的思维习惯和工作 数 禹 习惯，并做了许多党委 浴 桑 职能部门或行政主管 府 部 垫 门的工作，往往是 惨ld 壹 quo;种了别 谨 人的田 掷 ，荒了自己的 勃 地 rdq 旬 uo;。在 冠 一部份职工 坤 群众中甚 裙 至党政领导、 吞 工会干 旬 部中对工会是干 朋 什么 锹 、怎么干认识不清 弥 。
猪 企业工会组织在职工 徐 景 心目中的威信不高，号 石 别 召力不强，党政也不够 媚 页 重视。这种情况必须 粤 改 魔 变，否则
工会组织 荆 的作 烘 用就不可能充分 漱 发挥出 粪 来。企业工会 衣 必须紧紧 腔 依靠党委领 旋 导，这种领 栅 导是政治 咱 、思想组织的 知 领导， 槽 是大政方针的领 尝 导， 辜 不是事无巨细包办 瞻 式 炯 领导。坚持贯彻《工 陀 箍 会法》、《中国工会章 迈 铂 程》和《企业工会工作 咸 僵 条例》，围绕企业的 士 生 眷 产经营任务，切实 雨 维护 礁 职工的生产、生 煮 活权益 庆和民主权力， 舟 独立自主 株 地开展工作 杀 。企业工会 跑 干部要尽 物 快转变观念， 硒 提高工 讽 作能力，企业党 卸 委要 矣 大力支持工会独立 伍自 篇 主地开展工作，企业 办 困 行政领导要为工会独立 止 信 开展工作创造必要的条 丰 赋 件。二、克服维权工 彝 作 贼 中的错误认识。《 芭 条例 捶 》第三条明确提 熊 出落实 设 ldquo; 花 组织起来 出 ，切实维权 抽 rdquo 道 ;的工作 吝 方针，团结和 研 动员职 佣 工为实现全面建 麦 设小 象 康社会宏伟目标作 筑 贡 博 献。第四条规定企业 烹 醇 工会围绕企业生产经营 邀 剔 ，依法履行维护职工合 掣 敦 法权益的基本职责， 铜 协 蛰 调企业劳动关系， 寞 推动 盎 建设和谐企业， 侈 促进企 藕 业健康发展。
厢 从总体上 侯 看，国有企 妖 业内党委、 朋 行政、工 丛 会的利益和目 闽 标是一 卞 致的，但工作方 废 法和 驳 形式不同。工会所 享 代 西 表的职工群众相对于 盈 钟 党政是被领导、被管理 鹃 捡 者地位，无论是群体还 躁 罩 是个体的利益，也难 炎 免 渔 不受到侵害。例如 仰 劳动 靖 报酬、工作时间 指 、劳动 扁 定额、休息休 京 假、劳动 胶 安全卫生、 惠 保险福利等 轮 方面，长 房 期以来存在许 北 多问题 击 ，由于工会干部 溉 和职 毅 工群众的维权知识 童 缺 棵 乏，维权意识差，不 讶 竟 知道去维权，也不知道 粕 鸦 如何维权，常被所谓暂 禄 惺 时 ldquo;不具 苑 备 廖 条件 rdquo; 曰 的答 较 复而敷衍了。过 网 去在
国 秧 有企业工会工 窄 作中不敢 竿 明确提出 l 疹 dquo; 铬 维权 rd 射 quo;，一 沟 提维权 孰 就怕站到与党政 沈 组织 国 的对立面，怕引起 胶 党 搓 政领导的反感，这是 杖 涪 不对的，维权是工会组 缔 董 织的性质所决定，作为 拈 佩 工人群众自己的组织 姻 ， 斤 不维护职工合法权 弊 益那 阳 还有什么存的必 郡 要？另 继 外，企业行政 厨 管理组织 五 在劳资关系 仲 上长期得不 曰 到职工群 僧 众 ldquo 趋 ;维权 彼 rdquo;的 掇 有效 粤 监督，就没有发展 翌的 滦 内在动力，企业劳动 鞍 常 效率就不可能有质的提 音 洒 高，生产生活条件也不 丛 菲 可能有质的改变。因 麦 此 页 当前和今后一个时 诧 期， 埔各级工会要努力 潦 组织广 杖 大职工认真学 魂 习有关法 郑 律知识和维 筑权知识，提 刑 高自身的 泪 维权意识，加 钱 大维权 紧 的工作力度，并 忿争取 予 在劳动时间、劳动 辽 条 淬 件、劳动定额、休息 忌 鞋 休假等重点环节有所突 渔 对 破。三、克服民主管理 游 疑 和民主监督的形式主 内 义 趁 。一些单位职工代 酚 表大 咐 会或工会会员大 倒 会往往 距 都是走过常与 缅会代表往 升 往只是听听 乃 报告，看看 戊 材料，鼓 层 鼓掌，举举手 萤 ，很少 贡 有发言的机会。
鞘 既使 辊 有，也只能是围绕 超 完 蹋 成生产任务，表表决 喳 旅 心而已。职工群众参与 坦 尺 民主管理与民主监督的 奥 曼 氛围没有形成，职工 钠 群 榜 众缺少这方面的热 集 情。
对 工会组织是群众 恢性组织 硒 ，要发挥党联 蛋 系职工群 沸 众的桥梁和 饯 纽带作用， 薄 就必须发 它 挥民主管理和 攻 民主监 挛 督作用，要严格 珠 按照 饰 《条例》规定认真 诸 开 嗽 好职工代表大会和工 炬 在 会会员大会，认真履行 砸 吞 这两个会议所赋予的各 歼 骄 项职权，认真对待职 况 工 驭 代表和会员代表所 笑 提的 涂 各项意见，认真 魁 行使企 呢 业干部的监督 华 权及罢免 配 ，把
主人翁 块 权力落到实 亩 处。四、 门 加强机制和制 聚 度建设 增 ，增强工会工作 这 活力 琳 。工会组织履行维 饰 权 争 职责弱，民主管理与 诸 柜 监督作用差，服务职工 淀 朽 群众不够，独立开展工 凸 堪 作能力不强等这些问 医 题 哺 ，有历史的原因， 衣 有工 忙 会组织自身的原 植 因，但 王 更主要的是机 贩 制和制度 膜 方面的原因 噪 。为此，要 院 在学习贯 盼 彻《条例》过 罕 程中特 聘 别注重增强工会 峰 工作 旋 活力的机制和制度 孝 建 遇 设。一是加强自身建 胖 汀 设。使企业工会在党组 一 荒 织和上级工会的领导下 气 掩 ，依照法律和工会章 睁 程 遍 独立自主地开展工 雇 作， 羞 成为密切联系职 溢 工群众 感 ，关心职工群 谨 众生产生 译 活，热忱为 织 职工群众服 找 务、维权 沃 到位、工作活 舶 跃、作 屹 用明显、职工信 矛 赖的 鳞 职工之家。二是切 沼 实 徘 加强民主管理和民主 坍 笔 监督机制建设。以按期 役 契 召开
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