下面是小编为大家整理的园林环卫局2015年上半年落实“两个责任”情况汇报（全文）,供大家参考。
园林环卫局 2015 年上半年落实“两个责任”情况汇报 园林环卫局 2015 年上半年落实“两个责任”情况汇报 园林环卫局 2015 年上半年落实“两个责任”情况汇报 2015 年以来，按照全区党风廉政建设工作的安排部署，扎实推进党风廉政建设及反腐败各项工作，将党风廉政建设工作贯穿于园林环卫建设管理工作全过程，为各项工作的圆满完成提供了有力保障。
一、 提高思想认识，坚持把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。首先按照全区部署和要求，制定 局 局党风廉政建设工作任务 责 责任分解，把党风廉政建 设 设和反腐败工作 责任分 解 解到科室，落实到人，同 时 时安排专门人员负责这项 工 工作。其次是多次召开党 风 风廉政建设部署推进会议 ， ，对干部职工提出严格要 求 求，与园林局、执法局中 层 层都签 订了党风廉政建 设 设责任状。做到了党风廉 政 政建设工作与工作同部署 、 、同落实，形成了层层抓 落 落实、齐抓共管、各负其 责 责的党风廉政工作机制。
二、强化廉政 教 教育，统一思想认识，夯 实 实思想根基，筑牢思想防 线 线。在思想教育方面，我 们 们打破“读读念念听听” 的的常规式学习模式，不断 创 创新学习方法和学习内 容 容，结合园林环卫建设管 理 理等实际工作，把思想教 育 育工作融入到日常
工作去 ， ，真正让每一位党员干部 都 都能入脑入耳入心，知道 自 自己能干什么，不能干什 么 么，在思想上 让干部职 工 工引起高度重视。在警示 教 教育方面，从不同层面， 用 用身边活生生的案例开展 学 学习教育，增强说服力， 从 从思想意识上打消其侥幸 心 心理。在提醒教育方面， 作 作为 一名基层责任人， 真 真正落实“一岗双责”责 任 任制，及时开展谈心、提 醒 醒教育，尤其对关键岗位 关关键人经常性地采取个别 交 交流、座谈等方式开展教 育 育，把腐败遏制在萌 芽 状 状态。在典范教育方面。
身 身体力行，带头工作在一 线 线，发挥模范带头作用， 培 培树一批先进个人典范， 让 让广大干部群众学有榜样 、 、干有目标，营造一种积 极 极向上、谋 事干事、全 员 员跟进的工作氛围。
三、严格把好廉政 监 监督关口，做到办事公开 公 公平透明。今年，我们将 按 按照预防置前、强化监督 的 的原则，融监督管理于日 常 常具体业务之中，变事后 责 责任追究为事前事中同步 监 监督检查，从源头上预防 和 和治理腐败。
一 一是严把程序监督关。工 程 程建设领域工程招投标、 大 大宗材料采购，严格遵守 办 办事程序和办事规则，大 事 事共同商议，不搞“一言 堂 堂”，办事不越权、不越 级 级、不绕行、不走样，确 保 保阳光透明操作。
二是严把资金使用关 。
。严格控制财政资金支出 ， ，无论是在工程建设，还 是 是在物资采购环节，时刻 遵 遵循“花小钱办大事，把 政 政府的钱用在刀刃上”的 原 原则，从源头上防 治腐 败 败，
14 年春季、秋季及 1 15 春季绿化建设工程， 累 累计节约工程资金达 20 0 00 多万元，工程规模、 景 景观效果得到园林绿化同 行 行及领导认可。
三是做好权力风险防范 。
。园林环卫局在苗木采购 方 方面严把苗木质量关，严 格 格控制苗木规格，在去年 秋 秋季北出口绿化建设工程 中 中，曾剔除不符合胸径规 格 格、土球规格的大苗木3 0 0 多株，坚决不搞“情面 苗 苗”，不搞“关系苗”。
四是强化监督检 查 查关。制定、修订和完善 《 《车辆管理制度》、《考 勤 勤制度》、《执法人员工 作 作人员行为准则》等各项 规 规章制度，同时加大制度 落 落实情况的监督检查力度 ， ，对干部职工的考勤、工 作 作状态、工作作风等方面 ， ，开展监督检查，对不作 为 为、乱作为行为进行责任 追 追究，形成规范有序、制 约 约有效的良好局面。
目前，在党风廉政 建 建设和反腐败工作方面， 我 我们做了系列工作，尚未 出 出现任何违纪违法事件和 苗 苗头问题，但是我们也不 能 能有丝毫的麻痹大意，要 按 按照“有则改之无则 加 勉 勉”的原则，虚心听取服 务 务对象和群众的意见。加 大 大党风廉政建设工作力度 ， ，以党风廉政建设工作为 抓 抓手，推进园林环卫建设 管 管理及城管执法工作再上 新 新台阶。
下半 年 年具体工作如下：
1、召开下半年党风 廉 廉政建设工作安排部署会 ， ，对下半年党风廉政建设 工 工作进行安排部署。
2、强化党风廉政 建 建设教育，深入开展党章 、 、三严三实等党员标准要 求 求的学习，让每一名党员 干 干部知道该干什么，不该 干 干什么，做到警钟长鸣。
3、严格落实民 主 主生活会、重大事项研究 制 制度、廉政约谈等各项制 度 度的实施，并完善相关会 议 议纪要等资料。
4 、结合部门工作实 际 际，创新开展党风廉政建 设 设教育和风险环节的防控 工 工作，确保无违纪事件发 生 生。
5、强化 干 干部职工作风建设，严格 落 落实工作纪律，建立考勤 、 、请销假制度，干部作风 推 推行“台帐式管理”。