下面是小编为大家整理的领导干部一岗双责实施办法（精选文档）,供大家参考。
地区攀星制粉有限责任公司领导班子和领导干部 履行党风廉政建设“一岗双责” 实施办法
第一章
总
则
第一条
为了贯彻、 执行地区党风廉政建设会议精神， 全面落实公司党风廉政建设责任制， 明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任， 切实加强我公司的党风廉政建设工作， 建立反腐倡廉的有效机制，
特制定本办法。
第二条
公司领导干部实行“一岗双责”
， 一方面抓公司业务工作、 一方面抓公司党风廉政建设和反腐倡廉工作， 两方面工作共同筹划、 共同实施、 共同完善、 共同考核， 有利于反腐倡廉工作扎实推进。
第三条
落实党风廉政建设“一岗双责”， 以公司领导班子为重点，公司的负责人是第一责任人， 全面负责公司的党风廉政建设工作，领导班子其他成员按分工要求， 负责相应的责任。
第二章
责任分工
第四条 领导班子履行“一岗双责” 须承担以下领导责任：
（一）
贯彻落实上级部门关于党风廉政建设的部署和要求， 每年召开专题会议不少于 2 次， 分析研究职责范围内的党风廉政状况， 结合实际， 制定党风廉政建设工作计划， 分解下达任务， 并组织实施；
（二）
标本兼治， 综合治理， 健全、 完善管理机制、 监督机制， 从源头上预防和治理腐败；
（三）
完善廉政档案。
各单位党政领导干部均要建立廉政档案，将廉洁自律、 群众举报、 廉政谈话及“一岗双责” 等情况纳入廉政档案管理。
（四）
建立排查廉政风险机制。
公司内部对关键部门、 关键岗位进行定期或不定期的排查。
（五 ）
实行工作报告制度。
按照领导班子成员分工负责的要求，每年定期向公司负责人汇报党风廉政建设开展情况， 分析问题、 解决问题。
第五条 领导班子履行“一岗双责” 须承担以下领导责任：
1、 积极开展廉政对话。
公司主要领导每年要与班子成员进行谈话， 及时了 解党风廉政建设工作动态， 存在的隐患， 并做好廉政谈话记录。
2、 切实抓好廉政教育工作。
3、 领导干部参与党风廉政建设工作的检查与考核， 督促党风廉政建设各项规章制度的落实。
（四）
依据中央和省市党风廉政法规制度， 结合实际情况， 制定本单位的党风廉政建设制度， 并组织实施；
（五）
履行监督职责， 对本单位的党风廉政建设情况、 领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、 检查和考核；
（六）
严格按照规定选拔任用干部， 防止和纠正用人上的不正之风；
（七）
依法领导、 组织并支持纪检监察科室履行职责， 为其有效地开展工作创造条件。
第六条 领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）
根据上级党委、 政府关于党风廉政建设工作的部署、 要求和本部门、 本系统、 本单位的实际情况， 对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体安排， 每年至少听取 2 次工作汇报；
（二）
认真处理群众的来信来访， 解决群众反映的热点问题， 对查处违纪案件进行督办， 重要案件要亲自听取查办汇报；
（三）
领导和参与党风廉政建设工作的检查与考核， 督促党风廉政建设各项规章制度的落实；
（四）
模范遵守有关党风廉政建设的各项法规制度， 教育管理好配偶、 子女和身边工作人员， 防止发生违法违纪问题；
（五）
参加本级领导班子廉洁自律专题民主生活会， 对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况， 开展批评与自我批评， 纠正存在的问题； 参加、 指导分管单位领导班子的廉洁自律专题民主生活
地区攀星制粉有限责任公司党支部 二 0 一二年三月二十六日
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