下面是小编为大家整理的今年将召开党十八大,供大家参考。
今年将召开党的十八大， 省级领导班子的换届正在进行。
关于选人用人上的“老实人”问题， 再次成为公众关注的焦点。
“不让老实人吃亏， 不让投机钻营者得利”。
这是胡锦涛总书记在建党 90 周年纪念大会上重要讲话中提出的明确要求， 也是我们党在选人用人上的一贯主张。
什么叫老实？ 时代发展到今天， 我们需要什么样的老实人？
老实， 本来是个褒义词， 形容一个人不圆滑、 不世故、 不张扬、 不势利， 安分守己、 表里如一、 言行一致。
但曾几何时， 老实似乎变得有些贬义了 ， 说一个人老实， 似乎成了 没本事、 能力差的代名词。
这难免会给人们尤其是年轻人带来困惑：
难道在 21 世纪的今天， 老实的品质已经过时？ 老实人成了跟不上时代脚步的落伍者？
这其实是一种相当普遍的误读、 误判：
老实说的是人的品性。
对于广大党员尤其是领导干部来说， 忠诚、 老实更是必备品格。
党的事业需要他们品行纯实、思想务实、 生活朴实、 作风扎实、 绩效真实； 而低能说的是能力、 水平。
党员、干部不论从事什么行业、 在哪个岗位工作， 都需要掌握相应的知识技术、 了解党和国家的相关政策、 法律法规， 具备完成特定工作任务的能力。
这二者是两个不同的评判体系， 适用的是不同的评判标准， 因此不能简单地将二者画上等号。
老实不等于低能。
这一方面是指老实不等于能力水平低。
因为大多数的老实人， 虽然可能性格较为内向， 处事小心谨慎， 不愿也不会察言观色、 争权夺利，但对待工作认真负责、 兢兢业业， 胜任工作并没有问题。
还有一种老实人， 是有较强的克制能力和较好的修养， 遇到利害冲突时会以大局为重， 不过于计较个人得失， 对别人比较宽容， 实际是一种“大智若愚”。
老实不等于低能， 另一方面则是说， 老实人也要与时俱进、 开拓创新， 不断更新知识、 更新观念， 砥砺品质、 锤炼作风、 增长才干。
在不断修炼内功的同时，
学会自我推介。
低调为人， 高调做事， 用真诚的行动、 良好的效果， 赢得他人的尊重和认可。
当今时代， 虽然社会的思想观念和价值取向日 趋多元， 但崇尚老实的传统不能丢， 老实仍然应该是党员、 干部为人处世的基本准则， 老实人仍然应该是党员、干部队伍的主流， 是推进党和国家事业发展的中坚力量。
周恩来总理曾经说过：
“世界上最聪明的人是最老实的人。
因为只有老实人，才能经得起事实和历史的检验。
”让我们每个党员都按照毛泽东同志在延安时期就要求的那样， “当老实人， 讲老实话， 做老实事”， 一门心思干事业， 全心全意谋发展， 为党、 为国家、 为人民做出更大的贡献。