下面是小编为大家整理的纪委上半年工作总结（全文完整）,供大家参考。
持续 提升 务实 创新 深入推进反腐倡廉工作 ──
市纪委监察局上半年工作汇报 （ 20
年
月
日 ）
尊敬的 主任：
欢迎您莅临
检查指导工作， 现将我市今年上半年的反腐倡廉工作向您作以汇报：
今年以来，
市纪委监察局认真贯彻落实中纪委 次全会和省纪委
次全会精神， 坚持“持续、 提升、 务实、 创新” 的工作原则， 推动反腐倡廉工作取得新的明显成效。
一、 围绕中心， 服务大局 上半年， 紧紧围绕
“三化” 协调发展先行区和城乡 一体化示范市的工作目 标， 充分发挥职能作用 ， 持续深入在全市开展“一创双优”（ 创新思想观念、 优化干部作风、 优化发展环境）
活动， 强化服务保障， 优化发展环境。
活动主题就是“强力推进项目 落地， 加快三化协调发展”， 通过暗访、 督导、 评议、 问责、 制度保障等举措， 着力解决项目 落地、 发展环境、 干部作风等方面存在的突出问题。
一是强化效能问责。
在暗访评议的基础上， 集中整治行政不作为、 乱作为、 慢作为现象， 半年内全市共查处损害发展环境案（ 事）
件
起， 刑事拘留 人， 行政拘留
人， 党政纪处分 人， 移送司 法机关 人。
二是开展重点督导。
抽调
名人大代表、 政协委员 ， 成立 个督导组分赴
个省重点项目 ， 现场
督导
余次， 解决项目 审批慢、 落地难、 开工难等问题
个， 创造了 项目 “
速度”。
月
日 ，
项目 签约一期投资
亿元，涉及用 地保障、 标准厂房、 员 工住宅、 商检关务等， 我们及时跟进， 先后参与 项目 推动协调会
余次， 开辟了 土地供给、 项目 审批、 人力招募等绿色通道， 确保了 各项工程进度。
截至目 前， 工程建设投资已完成 亿元， 四栋标准化厂房已经试产。
良好的发展环境， 使 高层欣然决定启动二期项目 ， 拟投资
亿元， 极大地优化了 的产业结构。
三是深化作风评议。
创新并完善评议方式， 建立评议意见建议和举报线索快速处理机制， 在结果运用上动真碰硬， 对 201
年度干部作风评议分类排名 后三位的 个“一级单位”媒体公开曝光， 取消其所有评先评优资格， 对单位主要负 责人实施诫勉谈话； 对评议分类排名 后三位的 个科室（ 二级机构）
负责人， 由轻到重依次采用 调整岗 位、 停职、 免职、 责令辞职等问责方式， 维护了 评议的严肃性， 提升了 评议的权威性。
四是实施制度跟进。
及时出台《关于强力优化经济发展环境、 保障“三化”协调发展先行区建设的实施意见》、《关于纪检监察机关服务保障新型农村社区建设的意见》、《市公务人员 效能告诫办法》 等制度，营造了 环境是生产力、 是发展力、 是吸引 力、 是竞争力的良好氛围， 为“三化” 协调科学发展和城乡 一体化示范市建设提供了 坚强的作风保障。
二、 立足基层， 服务民生 充分发挥 “扁平化” 的行政体制优势， 坚持面向基层、 力量下沉， 下大力气解决涉及群众利益的问题， 切实维护民生民益。
一是加强农村基层党风廉政建设。
突出一个延伸， 将“三资” 委托代理服务延伸到全市
个财务独立的居民组， 实现了 村、 组两级集体“三资” 委托代理服务全覆盖。
实行三个统一， 即统一培训、 统一建设、 统一报酬。
在宣传培训方面， 利用 电视、 报纸等新闻媒体， 开展远程廉政文化宣传和廉政文化“六进” 评比活动，营造崇廉浓厚氛围； 采取市镇两级集中培训的方式， 开展廉洁履职教育， 村级组织主要负 责人由市委培训（ 分三批进行）， 市委书记何雄亲自 授课， 其他村级组织成员 由各镇（ 街道）
党委培训，全市受训村干部 余人， 受训率达
%。
在基础建设方面， 全市村监会统一人员 编制、 牌匾规格、 印章、 办公场地、 办公设施和经费核算。
在工作报酬方面， 将全市村监委成员薪酬列入市镇两级财政预算， 实行村监委成员与村级组织成员薪酬同等待遇制度， 即村监委主任 元， 成员 元， 仅此一项市镇两级每年支出近
万元。
出台六项制度， 即在全市村监委会实行公开承诺制、 述职评议制、 工作汇报制、 督导检查制、 诫勉谈话制、 绩效考核制， 有力提升监委会责任意识和履职能力。
上半年， 全市各村监委共监督村级重大事项
次， 审核不规范经费票据 张， 拒付不合理开支 万元。
建立五项机制， 按照省纪委推进信访举报五项工作机制要求， 强化措施， 严格落实， 加大基层信访问题排查和化解力度， 从源头上防范和减少信访问题的发生， 越级访量较去年同期下降
%， 促进了 社会和谐稳定。
二是切实纠 正损害群众利益的不正之风。
在治理教育乱收费中， 推行教辅资料审定准入制度， 中小学学生实际购买教辅资料价格比出 版零售 价下降 %， 下降幅度居全省之首为
群众减负 余万元； 创新群众监督形式， 开展“行风与 民生” 媒体直播现场质询活动， 围绕群众高度关注的社会热点、 难点问题，聚焦驾校收费、 医疗服务、 食品安全、 执法不公等， 组织相关职能部门负责人现场答复基层人大代表、 政协委员 、 行风监督员和投诉群众的质询， 现场回复、 解决群众反映的问题， 在电视台滚动播出，在《晨报》 整版刊登， 社会监督、 媒体监督和职能部门监督联动，督促有关部门转变作风， 限期整改， 对整改不到位者， 按管理权限问责。
三是深化专项检查和专项整治。
先后开展了囤地圈地违规用地土地闲置浪费、 教师在编不在岗、 工程建设领域突出问题、 公务用车、 保障性住房等多项专项检查和专项治理， 严肃查处各类违纪违法行为。
其中， 在土地专项治理中， 对全市存在问题的 个项目（ 批次）
进行集中督办， 正在查办案件两起， 已追缴土地出 让金 亿元；在保障性住房专项检查中， 纠正处理户型面积超标、 收入住房条件超标等 余户 ， 补缴违规款资 余万元。
专项治理工作收到了 很好的法纪、 经济和社会效果， 受到了 市委、 市政府充分肯定， 赢得了人民群众的广泛赞誉。
三、 加强监管， 严肃执纪 坚持把执纪办案作为工作的重中之重， 进一步加大力度， 查办案件工作呈现出了 较好态势。
截至 月 底， 全市纪检监察机关共立案 起， 给予党政纪处分 人， 其中立案县处级干部 起， 处分县处级干部 人， 待处理 人； 处分镇科级干部 人； 给予撤职以上重处分 人， 移送司 法机关 人。
上半年， 先后查处了 原市国土局局长、 市民族宗教局局长、 市卫生局党组成员 兼疾控中心主任、 市
农科所所长和市法院民二庭庭长等一批市管领导干部， 极大地警示了 全市党员 领导干部。
在注重查办要案的同时， 充分发挥镇（ 街道）
办案协作区作用 ， 不断提升基层办案能力， 着力查处农村基层党员 干部贪污、 侵占、 挥霍农林补贴、 土地补偿以及扶贫救灾、搬迁、 居民低保资金等损害群众切身利益的腐败问题， 农村基层党员 干部受处分人数占处分总数的 %。
查处这些“职位” 不高，涉案金额不大， 但与人民群众切身利益密切相关的违纪违法问题，纯洁了 党员 队伍， 树立了 纪委形象， 提升了 群众满意度。
四、 注重创新， 标本兼治 任何人都没有天然的免疫力。
加大教育、 制度、 监督、 改革、纠 风、 惩处工作力度， 是标本兼治的根本途径。
一是加强廉政教育。
在全市领导干部中开展廉政知识“四化一考”（
学习全员 化，学习组织化， 学习制度化， 学习 价值化， 以考促学）、“ 伴我行”、“党纪法规教育月 ” 等专题教育活动， 坚持“一把手” 上廉政党课、 任前廉政谈话制， 深入开展廉政文化“六进” 活动， 创办《清风》 廉政专刊， 营造浓厚的廉政舆论氛围。
用 廉政短信时时提醒全市市级领导、 市管干部和各单位中层干部， 每周 群发 至 次；建设了 高标准的廉政教育基地， 内容涵盖《历史告诉未来》、《坚定不移的抉择》、 《腐败九大陷阱》、 《前车之鉴》、 《法律警戒线》、《十大腐败现象引 发的思考》、《新时期亮剑斩腐》、《 反腐倡廉谱新篇》 等 个展览部分， 全市党员 干部和中小学生上万人次进行参观， 接受教育。
二是狠抓廉洁自 律。
出台《
市加强党政正职监督的暂行规定》， 明确党政正职不直接分管人事、 财务、 工程项目
建设、 物资采购、 审批和执法工作， 保证权力正确行使； 加强廉政风险防控， 采取建立台账、 明确责任、 健全制度、 规范流程等措施，推进廉政风险防控规范权力运行机制建设工作顺利开展。
有针对性地推行“公务灶” 制度， 全市 个镇（ 办）
已建成“廉政灶”
个，在建 7 个， 有条件的市直单位 月 底前建成， 以此遏制公款吃喝风。三是深化党务政务公开。
完善市、 镇、 村“三级” 党务政务公开办事机构， 建立例行公开、 业务考核、 责任追究等配套制度， 建设市党务政务公开网， 提升公开工作规范化水平。
实行领导公开承诺制度， 市委书记、 市长等市级领导和重点执法执纪部门负 责人定期在《
日 报》、 电视台， 向全市人民报告工作、 承诺所办事项， 接受群众评议监督。
建立健全政府部门新闻发言人制度，开通“政务微博广场”， 开办“在线访谈” 栏目 ， 实施网络问政。四是充分运用“制度+科技” 手段规范权力运行。
积极探索实践 “制度+科技” 防腐的手段和方法， 深化电子监察的总体功能， 逐步推出 支农惠农资金监管平台、 镇办财政资金收支监管平台、 政府投资项目 监管平台、 保障房建设和分配监管平台等， 真正实现“权力在阳光下运行， 资源在市场中配置， 资金在网络上监管” 的目标， 推动源头防腐工作进一步深化。
比如在加强工程招投标活动监管方面， 出 台《市公共资源交易工程建设项目 中标人项目 经理押证管理办法》、《中标企业合同备案制度》 等规定， 有效解决招投标过程中一证多投、 一人多岗 等违纪问题的发生， 取得了 良好的社会效果。
五、 严格自律， 提升素质
坚持把队伍建设作为基础性、 常态化工作贯彻反腐倡廉建设始终。
一是重学习 提素质。
在委局机关开展“业务讲堂”、 “办案条规百日 集中学习提升” 等学习 活动， 印发了 近 页的学习 手册，组织全市纪检监察干部举办两次闭卷考试， 确保学习 效果； 在纪检监察系 统开展“四个一” 读书、 荐书活动， 即每人推荐一本好书、 每月 读一本好书、 每半年撰写一篇读书心得体会、 每年撰写一篇高质量的调研报告， 切实提高广大纪检监察干部的履职能力和业务水平。
二是建制度促规范。
出台《中共
市纪律检查委员会常务委员 会工作规则 （ 试行）》《市纪委监察局领导班子创新工作机制的办法》 《纪检监察干部职业操守》 《委局机关工作人员“十不准”》 等制度， 从政治、 学习、 办案、 保密和廉洁自 律等八个方面严格要求， 促使广大纪检监察干部讲党性、 重品行、 做表率。三是抓班子带队伍。
在“提升素质、 规范执纪、 端正作风、 树立形象” 专题教育活动， 班子成员 坚持“三个带头”， 即带头自 学、带头查找廉政风险、 带头开展调查研究， 要求别人做到的， 自 己首先做到， 要求别人不做的， 自 己首先不做， 自 觉拉高标杆， 提升认识， 增强执行力、 创新力、 凝聚力。
上半年， 我市按时圆满完成了 反腐倡廉各项任务。
与 省纪委的要求， 与 兄弟市相比， 仍有不足， 一是基层“三级” 纠 风网络机制还不够健全， 二是“组财镇代管” 制度效果尚未真正显现。
下一步， 我们将按照“六个强化” 的总体思路， 抢抓机遇、积极作为、 持续求进， 努力保持党风廉政建设和反腐败斗争好的趋势、 好的态势、 好的气势。
一是强化服务保障打造“效能” 。
建立完善以行政权力网络运行、 网上审批标准化办公、 公共资源交易、 公共资金管理、 政府信息公开、 政府投资项目 管理为主要内容的电子政务和电子监察系统， 强化行政问责和效能约谈制度，促进发展环境进一步优化。
二是强化严肃执纪促进办案工作提升。进一步改进信访举报、 案件受理和案件监督管理工作， 建立重要案件线索“下管一级” 和重大案件督导督办机制， 严肃查处发生在群众身边的腐败案件。
三是强化纠 风治乱维护群众利益。
着力抓好工程领域腐败、 土地闲置、 支农惠农资金、 公务用车、 保障性住房等专项检查， 严肃查处征地拆迁、 食品药品制假售 假等发生在群众身边的腐败问题， 切实维护群众利益。
四是强化廉洁教育优化干部作风。
深入开展廉政文化“六进” 活动， 着力打造廉政文化“精品工程” 。
强力推行“三公经费” 公示和“廉政灶”制度， 加强廉政风险点排查和处理， 用 制度管权、 管事、 管人。五是强化源头治腐促进权力规范运行。
进一步完善教育、 监督、预防、 惩处制度， 不断加大惩治腐败力度， 拓展从源头防治腐败工作领域， 推动反腐倡廉工作实现制度化、 法制化。
六是强化内部管理激发队伍活力。
开展争创“纪检监察工作创新奖” 活动，加大纪检监察干部的管理、 交流和轮岗 力度， 增强干部队伍的生机和活力， 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。