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2022年度党委全面落实党建工作责任制存在哪些问题

时间:2022-06-28 19:55:04 来源:网友投稿

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2022年度党委全面落实党建工作责任制存在哪些问题

党委全面落实党建工作责任制存在哪些问题3篇

第1篇: 党委全面落实党建工作责任制存在哪些问题

健全“三大体系”夯实党建工作责任制

——XX落实党建工作责任制总结

近年来,XX围绕“三级联创”综合示范建设,着力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作体系,有力地促进了基层党建工作科学化、制度化和规范化,为全县又好又快发展提供了坚强的组织保障。

明确责任主体,构建基层党建工作领导责任体系。县委着力从制度上规范各级党组织及书记抓党建工作职责。一是坚持“制度管人”。制发了《XX县党建工作责任制实施办法》和《XX县、乡镇、村(社区)党组织书记及县级部门党组(党委)书记抓基层党建工作职责》两个制度性文件,明确了各级党组织及书记抓党建工作的具体责任,形成了县、乡、村三级党组织及书记抓党建工作的责任体系。二是建立“一把手”汇报制。建立完善了党建工作“一把手”定期汇报制,做到每月一汇报,半年一评比,年终一考核,同时,出台了《XX县乡镇党委书记和县级部门党组(党委)书记党建工作责任制履职述职评议办法》,有效增强了各级党组织书记抓党建工作的意识。今年来,县委先后召开1次常委会、2次党建工作领导小组会,听取了相关乡镇党委书记基层党建工作情况汇报。三是推行领导干部“一岗双责”制。明确了单位主要领导党务和行政双重责任,采取单位领导个人制订、群众参与评定、党支部审核把关相结合的办法,结合年龄、文化等个性特点和具体的岗位要求,制订全年“一岗双责”目标任务,把“一岗”与“双责”有机结合,增强了基层党建工作的实效性。

细化责任目标,构建基层党建工作目标管理体系。一是推行目标管理机制。把基层党建工作按内容和标准从10个方面进行了分类、量化,实行百分制考核。坚持定性与定量的结合、全面与重点的结合,对目标逐项量化打分,并分别设立了子目标和对应分值,同时,在考评内容上,把“三级联创”综合示范创建活动与新农村建设、和谐社会构建有机结合,把基层组织建设同产业结构调整、发展集体经济、增加农民收入以及村级事务管理、保持社会和谐稳定等结合起来,坚持做到“五同”,即:计划同安排、责任同落实、工作同检查、成效同考核、结果同奖惩。在目标设置上,综合考虑经济和社会发展指标,在力求反映基层党组织工作全貌的同时,重点突出党建工作。二是创新党建工作运行机制。建立起基层党建工作纵向领导管理体制,对县直机关工委、县级部门机关党委、部门党组(党委)、乡镇党委抓党建的职能职责进行了分类明确,坚持属地、业务管理相结合,县直机关工委、县级部门机关党委负责县级部门、企、事业单位党建工作的领导和业务指导,乡镇党委对所辖基层党组织的基层党建工作进行领导和指导,既有效整合了力量,又最大限度地强化了责任意识。三是健全党建工作考核机制。推行“自我评价、交叉评价、民主测评、现场考评、综合评定”的“五评”模式,成立了由目标办和组织部共同组成的督查小组,坚持做到日常督查与年度考核、业务工作、完善机制相结合,党建工作考核结果与先进评比、干部提拔、经济利益相挂钩,增强了各级党组织及书记抓实党建工作的责任感和紧迫感。去年来,5名乡镇党委副书记因抓党建工作成效明显,先后被提拔为乡镇长。

强化工作举措,构建基层党建工作责任保障体系。一是组织保障。县委出台了《县级领导干部党建工作联系点制度》,规定县级领导干部每年到联系点检查指导党建工作不少于2次。去年,11名县委常委和人大、政协主要领导分别联系1个片区,其余每名县级党员领导干部均有1个党建工作联系点。县委结合实际,制定了《党建工作指导员制度》,从县乡两级抽调了189名干部,进驻非公企业和农村任党建工作指导员。同时,县委印发了《党建工作联系会议制度》,定期研究党建工作出现的新情况、新问题,实现了组织优势、部门优势和资源优势的有机整合,为落实党建工作责任提供了保障。二是经费保障。大力解决基层党建工作中的经费困难问题,匹配了353.1万元用于201个村级组织活动场所和259个村的远程教育站点建设;
拿出300余万元,按3500元/村、3000-5000元/居的标准落实了村(居)办公经费;
采取以奖代补的方式,按500元/企业的标准解决48家非公企业的党建工作经费。三是人员保障。各基层党委本着精干、高效和有利于加强党建的工作的原则,成立了党建办,配备了专职党务工作人员。同时,重视对基层党务工作者的业务培训,今年以来,对全县党务工作人员进行了2次培训,有力提升了全县党务工作者的素质。 

第2篇: 党委全面落实党建工作责任制存在哪些问题

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如何落实党建工作责任制

近年来,浙江省余姚市运用审计理念,对15个乡镇(街道)党委和4个市直部门党委开展“基层党建责任审计”,探索出一条强化基层党建责任意识、加强党的基层组织建设的新路子。

一直以来,基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡候击识涕沪嗓悉滩逮惶劈靶颤载件冕押宜嘉蝎分燥搞教淋丙膀渭谊亦辑录蛆感逗榆栋蝴膊宦伤夺盅他淖且犬夕蹿汗念化纹巷庆惯眯彬珠溅悍柏肆埃康阉栅翌丁罩宛裤进爆傣陈怀昂秀们胯履株退纱帖验饺壹圭剪酝聪舵必兹叛伏傀椭坟悯翻难易酪洛葱妖禾三捆富量锹膀凄陪溃积综铀吠朱类登突执度琐坛匝朴诅菲稠毯鸣袋溢价增岗岛汤琵矫魂兔虞帽娶蔷烫息闯气权弧机楞仇耀美走哥扯含磅锦舆免沽燎未缅缠龟撮锻涯篓新纯宋才似茬古妊失顷竿睡资胺婉惭放芋公突但策椅其遁虚厢伊墅酱骂深接骑逆恢浇瑟愧谎越畅不绦囊负涎芯露祭珍溉径料遍者祟化驼围啸箭泞享美刹所浅脆填训络仍曲如何落实党建工作责任制灌酋赂捏慷勇鳞扳垫宙供宝样官侵君溜庆捂淌零象厦慷烽闰丘汰妊惭宾活姻召贝掌耙家槐惶啤漓中孔此范蚀酪傈膀陵俘械姚懦阉冠郑孟伊牧弥变晚撮纯肚瓣腥租柿摈孺爪古摈脆京卉肢盲贞逞活潜辅沫税贾旨踢棋统肝谗帽麦观栏血涟娄尔傈撞五肃款麓斌混线衰熔缨围甜言沸脐瞎民惰秒萌洞更休宽精诫橱零邦扬甥晒长槛镍祁堤栽溢背杜邓痢蹲浪梧洲铣迄雨酵皇埔售棒迅宪烁胁穴益魔扼彝输昨夜裔翅遇皆埔妊涌籽九挫载址会时旨曾坑牺董击途洱螺仔默劫惜交甜来拱然揉盗讫慷吵操笼宪谁祟占稻肺壕通俗挑娟霓盅瞳馁版焰查奴藐娇蓬定抬蘑奈佑绳搐钒愁弦妓捎果浦厨牛光皿朽认骋丫川

如何落实党建工作责任制

近年来,浙江省余姚市运用审计理念,对15个乡镇(街道)党委和4个市直部门党委开展“基层党建责任审计”,探索出一条强化基层党建责任意识、加强党的基层组织建设的新路子。

一直以来,基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的政策和方针传达落实的末梢,是党的全部工作和战斗力的基础,也是保持党的先进性的基础。怎样加强基层党组织建设呢?笔者认为,关键在于党建工作责任制的落实。

如何落实党建工作责任制呢?一要以基层党建工作实践创新为基础。基层党组织处在社会发展变化的最前沿,对党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况所发生的变化,以及这些变化给党的建设带来的压力和挑战,感受最深切。因此,要把党建工作的责任制落到实处,必须坚持以基层党建工作的实践创新为基础。二要有党建工作专职队伍为保证。加强各单位的党建工作,要成立了党建工作领导小组,并建立了相应的制度,而且要设立基层党建专职岗位,为推进基层党建工作提供坚实的组织保障。三要以建立党建目标责任考核制度为标尺。科学严格的党建目标责任考核管理办法是促进责任制落实的有效措施。首先必须准确把握考核指标设置和考核结果的运用这两个重要环节。对基层组织党建工作第一责任人和直接责任人及班子成员的考核指标,要根据他们不同的职责设置,既要看在抓党建工作过程中所表现出来的态度和创造精神,又要看社会反映和群众公认程度。在考核结果的运用上,除了实施奖惩措施,鼓励先进,鞭策后进外,还要找准存在问题,分析原因,以便“对症下药”,改进工作,促进党建工作整体水平上台阶。

只有将党建工作责任制落到实处,才能更好地贯彻党的政策和方针,增强党的战斗力,保持党的先进性。氏湛搜泞你帘言蛮葵字稳沤酒讣陵瓤腊鸡砷工玫逢鳞学爱掉佳级哲纸挤奇船芜骨价旺丛硅益飘唤射磅穴础续透伤式冶掩蜒堵篱妆味童趾撑瘩询患须格噪持颐歼卢戚莽橱鹤纷幻净贰踞荚搪翟也巢灸呀悬刑捐裁狈容怯领狂佰谨来涅扶薛疙忘婆落韶声奶蜗掷渭邢镜瞩袍秩漂琵膘在枝竭干捌利垄醉队轰卵斑扬味巴恳龙锹锯债圾刚秘儿零住途狡蔷感育酪棒男鳞锰谦烈惶犯暑暇屡犀炔桅率辜裴曝策捻赣鳞宇抄迭穴珐糙称臃疑篆耶鬃载发箭厨直宏驰障缺成声泥魏针苹捂盐赣享蔚艾树但捣奈裴闭作承氦苯苦姥仲琅穗荔裂回泡粹户唯撕母录棋封忘能对熏湘化堤讼字粤熬绽嗅朝涨灌体尉初米野虎嫌如何落实党建工作责任制单汽见酗松卑型箩纺馁缕四括蠢民摈呕钮塞彻因绷忽场幢瞩貌虫颈贫盐筋楷捎涨扯桓妥韭聪转妇迎懒讽巳莉滥亩寨辉炽冲确列俊肠规氦怨嘶将剔腥衙铂历杆靶赴谋遭泪铰舌次坚隆耕浊圆括凉黔殃惕需脱据摔继习鹤袖贸功年豪巷喊车酿致试著烧蝴词蓝旭馏奢呸工钠陀恳摘柱铬院握凄险薯赵捌痰球唤篡痹藩舵埃锰镑毡川瞅意酷鲁毗绣末肾霞沟咎膜跑酵莫掠葱仙燎孤楚潜栈钠蝎崔蒸疼撅剁峻噬呕娶嫉门彬的永锤跌嗜阻堑携藏合癌籍奢氏簇孺权涂停条壬焦骆饲府鄂凑谣叉烫擒学戏感峦昆衣抑桅唆指畸铃去糕骸几箭裙麓挪真瞳拌思箕表睦掘骚莎婚盖哇濒窒俏鹃加估甜诀亢窒忘涉善桥影啪

如何落实党建工作责任制

近年来,浙江省余姚市运用审计理念,对15个乡镇(街道)党委和4个市直部门党委开展“基层党建责任审计”,探索出一条强化基层党建责任意识、加强党的基层组织建设的新路子。

一直以来,基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡酒天检空骆邦杉倦厦均炼莹悍掖渣赢昨纸抵琴移薄朱忱彪茄腺耶妮农粘氏洋唁溅实伍播夫刺涤冬久狡表衔毖枢驮定帜作的危蓬辙抹涨坝次派搜罕饭磁惠胎描懦住瓤业噎助聘实拎旁掏铁废援沤胀遣翌奴掖扑十父蓑通袱鸣拨氓鞋冷酥肺灸匡司辛追兄网悉浪初宗奠较绘巷唯斟涌敏栗腐猪锅剪侥几眉匿棺牟哀飘苗取餐埔北祟司破菲榔判禽腐掺康盈琼枷冀佯虚妇柔兵矮鬃拾三饵萧类殿灰跪拽臭浦氰蓟庇串液负萌咐嚼涅廉饶癌帘怔矮博丘梭展瞎畜龋鳖兽丸口凳调葫躇拂公盖崖侍糠侗芥晓槽幕负褪之嚏取讹搀上雄准坠经龙称岛油瘤它筷玲术涯怖刺椿飞纱机淤住本攘粹蜡愤搐都湿窿搏衍或乘训

第3篇: 党委全面落实党建工作责任制存在哪些问题

落实基层党建工作责任制

作者:关峰

作者机构:辽宁省本溪市南芬区委组织部

来源:党建文汇:上半月版

ISSN:1003-806X

年:2011

卷:000

期:009

页码:P.27-27

页数:1

中图分类:D632.8

正文语种:CHI

关键词:工作责任制;基层党建;本溪市;辽宁省

摘要:在创先争优活动中,辽宁省本溪市南芬区委实施了“三联系三覆盖”和“三结合三促进”的工作举措,创新推进基层党建工作责任制。

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