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XXXX 镇党建引领基层社会治理 先进经验总结材料
中共 XXXX 镇委员会
基层社会治理是国家治理的重要基石。XX 年以来，X 县 XXXX镇不断加强和创新基层社会治理工作，镇党委始终聚焦人民群众需求的着力点，找准社会治理的发力点，探索建立了“XX，XX”的党建引领基层社会治理新举措，基层社会治理工作成效显著，并积累了大量先进经验。
一、“抓”机制,奖惩分明“促”担当 直面群众的 XX 工作服务质量高不高，直接体现着党委政府服务群众的能力强不强，是基层社会治理工作中的重要组成部分。XXXX 镇持续完善和创新 XX 工作机制，镇党委结合全镇 XX 工作形式，经过多轮次深入调研，于 XX 年 XX 月印发了《关于进一步加强 XX 事项办理工作的通知》，《通知》中明确了《XXXXXX 工作考核办法》，办法中将 XX 工作创新采用“积分制”进行目标责任管理，由镇党委进行统筹，XX 中心具体打分。XX 矛盾稳控和化解得力的按实际情况加分，XX 工作责任未落实到位的按实际情况扣分，对 XX 工作年终考核前三名和后三名的行政村分别奖励和扣除绩效工资总额的 XX，同时给予考核前三名的行政村在下一年度分别捆绑 XX 元项目建设资金的奖励。坚持奖惩并举，2021 年度，共发放奖励资金 X 元，惩戒扣除绩效奖金 X 元，单
独奖励 XX“三无”村资金 X 元，用实打实的“真金白银”，进一步激活党员干部的责任担当，不断激发干事创业活力。
二、“抓”实绩,考核评比“促”进位 在基层社会治理中，XXXX 镇始终牢固树立“能者上、庸着下、劣者汰”的鲜明导向，强调干字当头，实绩为要，自 2021年 9 月起，探索建立了月度实绩考核制度，采用月初下发任务清单，月底验收考核评分的方式，“月部署、月通报、月考核”，以考核促落实，以评比促进位，充分调动党员干部在基层社会治理工作中的主动性和积极性，在月度考核的同时，不定期 XX 等方面的专题考核，提高工作效率，压实工作责任，截止目前，共下发任务清单 6 次，月通报 5 次、专题通报 3 期，正面通报鼓舞效果明显，负面通报也起到了明显的威慑和警醒作用。在年底集中考评阶段，创新采用单位自评、交流互评、党委总评的考核方式，以自评检视不足、用互评加深印象、听总评认领问题，参会的村和单位边考核边交流、边评分边提升，有效激发被考核单位争先进位意识。
三、“抓”高效,学习交流“促”提升 在基层社会治理工作中，XXXX 镇重点关注“集中治理”和“同步治理”，持续抓好基层社会治理整体推进工作，进一步提升治理效率，采取以党委为龙头，行政村为主体，党员干部齐参与的推进方式，开展一系列的学习交流活动 。一方面注重整体提升，吸取外部优秀经验，先后组织开展了 XX 轮次的外出交流活
动，组织全镇村“两委”、XX、老党员等 XX 余人，去往 X、宣恩等地，就 XX 中心建设、矛盾纠纷排查、村规民约修订、社会治理规划等方面进行了深入调研，重点就本地区在基层社会治理工作中存在的短板向先进地区学习，找差距、补短板。
另一方面注重同步提升，深挖本地治理思路，以“身边的基层治理”为主题，结合“党员轮训”“书记论坛”等活动，组织各村、各单位进行“微座谈”，通过回顾、诉说基层社会治理给村里带来的各种小变化和发展的小故事，从“小”说起，以小见大，从身边的细枝末节发力，挖掘治理的有效有段、分享治理成果，以先进带动后进。XX 村学习其他村的治理方法，在 XX 年先后 XX，XX 村、XX 村的优秀经验，成功带动 XX 村从“矛盾多发村”向“平安稳定村”的转变。
在镇党委的坚强领导下，XXXX 镇的基层社会治理工作取得了实质性的进展，XX 的 XX 工作排名也持续位居全县前列，但 XX也深知，基层社会治理是一项长期的、艰巨的、复杂的工作任务。XX 将在前期经验成果的基础上，进一步攻坚克难，务实笃行，不断提高解决群众实际问题和基层社会治理能力，全力构建“党建统领、德治先导、自治落实”的基层社会治理新格局。
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