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2022年度政治生态自评自查

时间:2022-06-17 20:35:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度政治生态自评自查,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度政治生态自评自查

政治生态自评自查20225篇

【篇一】政治生态自评自查2022

政治生态自评自查情况报告

工作领导小组:

根据《关于转发〈关于印发《九届区党委脱贫攻坚专项巡视被巡视地方(单位)政治生态定量定性评估办法》的通知〉的通知》精神,xxx党委高度重视,立即组织开展对机关政治生态建设情况进行了认真自查自评,现将有关情况汇报如下:

一、总体评价

近年来,xxx党委切实发挥领导核心作用,团结带领全局党员干部,以党的建设引领教育事业的健康发展,确保了教育事业发展的正确方向。xxx机关党员干部能够牢固树立“四个意识”,坚持正确的政治方向,做到在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定贯彻落实中央、区党委、市委重要决策部署,坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。在反对分裂斗争等重大原则问题上立场坚定、态度鲜明,在大是大非面前时刻保持清醒头脑。

二、自评情况

按照《通知》要求,向局机关党员干部发放《被巡察地方(单位)政治生态自我评估调查问卷》37份,收回37份,平均得分为95.6分。成立由各科室负责人及支部书记组成的xxx政治生态状况量化评估小组,对《被巡视地方(单位)政治生态状况量化评估表》进行逐项研究评估,最终得分为95.65分。

三、政治生态建设情况

(一)认真抓好党员干部思想政治教育

xxx将抓好党员干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证,着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和中央、区党委、市委重要会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持结合工作实际进行学习研讨,坚持不定时随机抽查学习成果,坚持定期检查学习笔记,坚持适时开展学习效果测试。

(二)机关政治生态环境能够做到风清气正

局机关政治生态环境能够做到风清气正,全体党员干部能够履职尽责,廉洁自律,切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在机关日常工作中。班子成员带头讲政治,讲大局,讲核心意识和看齐意识,积极干事创业;
在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则,修订完善党委议事规则,坚持党务政务公开制度、班子工作定期评议制度,提高民主决策的透明度。教育引导所有党员干部在任何时候不搞特权,不以权谋私,做到不越雷池、不踏红线,确保权力在有效规范运行;
在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则,严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事,不断规范业务流程,确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平,确保政治生态环境的风清气正,创造干事创业、公平竞争的良好氛围。

(三)脱贫攻坚干部队伍建设方面

xxx党委高度重视脱贫攻坚干部队伍建设,领导班子充分发挥主体作用,统一安排,明确责任,选优配强,选配政策水平高、专业能力强、实践经验丰富的党员干部和工作人员充实在脱贫攻坚一线坚持老中青结合的梯次配备,做到优势互补、活力增强、发展劲足。对不胜任脱贫攻坚工作的班子成员及时进行调整配强,确保脱贫攻坚一线领导班子坚强有力。

(四)建立健全各项规章制度

机关各项工作制度落实到位,制度了《xxx党委理论中心组学习制度》、《xxx机关周转房管理暂行办法》,修订完善《xxx机关支部“三会一课”制度》、《党小组学习制度》、《xxxxxx机关干部职工请销假暂行管理办法》等一系列规章制度,切实加强了干部队伍管理、严肃组织纪律、转变工作作风、提高工作效能,为树立xxx勤政务实、廉洁高效的良好形象。

三、存在的问题

虽然近年来局机关政治生态建设取得了较为明显的成绩,但工作中依然存在一些不容忽视的问题。结合《关于印发〈九届区党委脱贫攻坚专项巡视被巡视地方(单位)政治生态定量定性评估办法〉的通知》,局党委对xxx机关政治生态建设中存在的问题进行了全面的梳理自查,这些问题主要表现为以下两个方面。

一是落实党的组织生活制度不够严格的问题。支部“三会一课”中党小组会议制度执行的不够到位,有时存在走形式、走过场的现象,还没能真正发挥党小组应有的作用;
党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少,及时交流思想,交换意见做的不够,一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

二是开展批评与自我批评不经常,不深入的问题。在组织召开民主生活会和组织生活会时,批评和自我批评武器运用不到位,还没有实实在在达到红脸出汗、净化心灵的应有的效果。

四、整改措施

(一)加强理论学习,坚定理想信念

持续将加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,加强理论学习,重点学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果,进一步坚定理想信念,不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

(二)加强纪律建设,守好纪律底线

增强遵守纪律、执行纪律、维护纪律权威的自觉性和坚定性。把党的纪律建设摆在各项工作的首位,学会用政治观念、纪律思维想问题、办事情。进一步加强《准则》、《条例》等一系列条例规定的学习教育。 

(三)严格组织生活制度,规范党内政治生活

严格落实“三会一课”制度,强化党员的组织观念,教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识,牢记党员身份,加强政治学习和教育,强化党性修养,着力增强党内政治生活,坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加党支部组织生活;
严格落实谈心谈话制度,坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话,交换意见。

中共xxxxxx委员会

2018年11月28日


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祝您工作顺利!

【篇二】政治生态自评自查2022

2019年政治生态情况自评报告

  为推进清廉XX建设,优化政治生态,根据《中共XX市纪委的通知》(市纪发〔201X〕X号)精神,局党组对2019年局系统政治生态情况进行认真自评,现将有关情况报告如下。

  一、总体评价

  市XX局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以政治建设为统领,全面加强党的领导,全面从严治党,营造了风清气正的政治生态。

  (一)党的政治建设情况。各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中央和省市委重大决策部署,在思想上,行动上,始终与党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”,党员干部的“四个意识”不断增强。

  (二)党的思想建设情况。局党组高度重视对党员领导干部的思想教育,2019年,理论中心组集中学习X次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以习近平总书记对XX工作的讲话精神为指导,全力推进XX事业发展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作,构建廉政风险防控制度体系。

  (三)党的组织建设情况。局党组严格执行“三重一大”民主决策制度,规范落实“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进行集中整治;广泛开展“党建双强双优”争创活动,提振广大党员干部“精气神”。

  (四)党的作风建设情况。严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍,广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。

  (五)党的纪律执行情况。党组成员认真落实“一岗双责”,抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”,加大执纪监督和问责力度,2019年,对系统内X名存在违纪违规问题的党员领导干部进行了问责处理。

  (六)党的制度建设情况。2019年,局党组召开X次党建专题研究会,学习上级党建工作文件精神,研究部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党组议事规则,及时调整成员分工,明确职责、团结协作,充分发挥局党组的领导核心作用。

  (七)问题整改情况。认真学习X书记在2019年市委巡察工作动员部署会上的讲话精神,根据市委巡查组“回头看”检查内容,结合单位实际,对照周书记指出的十个方面典型问题,认真开展自查自纠和整改工作。集中开展《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》和领导干部个人事项报告“两项法规”学习教育,对领导干部个人事项报告和出国境备案进行自查自纠。

  二、存在问题

  (一)党风廉政建设责任压力传导不够到位。主要表现:根据市委巡查组检查反馈,系统内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象,在严格落实规定要求上还存在欠缺,部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强,加强作风建设的办法还不够多、不够实,在激发干事积极性方面还有待进一步加强。

  原因分析:个别基层单位中层干部认为业务工作是“硬指标”,党风廉政建设是“软任务”,在实际工作中存在重业务工作,轻思想建设的想法,甚至有的人认为纪检监察如果管得太严,可能会捆绑住经办人员的手脚,不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”;个别中层干部没有从内心深处,把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行,错误认为落实党风廉政工作是上级要求,是额外任务,缺乏“内动力”,把“不出错”的履责底线变成履责追求,致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位,甚至“中梗阻”;个别领导干部存在“好人主义”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲学,以“爱惜羽毛”的心态,抓党风廉政建设,影响了主体责任的压力传导。

  (二)个别基层党组织组织生活不规范、战斗堡垒作用发挥不够充分。主要表现:个别基层党组织,落实“三会一课”制度不够到位,执行支委会、支部党员大会制度不够严肃,没有落实每年召开一次组织生活会的制度;个别党组织党课教育开展不及时、不经常,相关会议记录不规范;固定党日活动形式单一,党员学习教育的针对性不强,成效不够明显,谈话中一些党员干部甚至少数处级干部对“四个意识”“六大纪律”以及十九大精神等一些应知应会的内容不太清楚。

  原因分析:在少数基层党组织中,重业务,轻党建的思想仍不同程度的存在。“抓好党建是最大的政绩”的观念在个别党员干部中没有牢固树立。少数党员党性锤炼不够过硬,对理论学习不够深入,理解不够透彻,没有真正入脑入心。党性修养不够,精神上缺“钙”,导致干事创业的闯劲不足,攻坚克难的决心不够,创先争优的本领不强。对基层党建工作的长效督查机制不够严格,系统党务干部队伍素质有待进一步提升,部分党务干部缺乏担当精神和斗争精神,缺乏克难攻坚的精气神和进取精神。

  (三)公务接待存在不够节俭的现象。主要表现:通过近期局系统内部巡察和“三公经费”审计发现,个别基层单位在前些年,存在用公款购买礼品和超标接待的问题;在与个别基层领导的交谈中,发现一些人仍留恋于以往的公务接待,对 “八项规定”的严格要求,有些不适应,存有执行不够自觉、标准不够严格的片面认识。

  原因分析:个别基层领导缺乏现代XX管理的交流艺术和方法,仅以提高公务接待标准,作为与兄弟单位加强情感交流与协调沟通的主要手段和主要方式,平时对规定要求的学习没有入脑入心,用纪律规范公务接待的自觉性、敏感性和重要性认识不够充分,造成执行中有偏差。

  (四)个别干部在工作方式上,仍存在形式主义、官僚主义现象。主要表现:在与基层干部的谈话和座谈中,反映个别机关干部主动深入基层调查研究不够,帮助基层解决实际问题和困难较少;局机关每年组织财务内审,但事后对问题的整改督查不够到位,致使一些老问题得不到有效纠正;基层单位组织的个别培训、考察活动缺乏实质性内容。

  原因分析:个别机关干部缺乏实事求是的精神,不深入实际,不深入基层,不深入一线开展调查研究,而是立足于传达了,要求了,看过了,存在形式主义的现象;对基层单位内审中发现的问题,要求其整改完善的督查措施不具体,督促不到位,没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章,没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用;个别党支部,组织生活不注重内容、质量、效果,满足于组织了、搞过了,浮在面上;个别单位搞培训,缺乏党建培训的针对性和有效性,影响了党员教育和培训的作用发挥。

  三、整改措施

  (一)加大党风廉政建设责任压力传导力度。坚持思想建党与制度建党相结合,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课,强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,落实党建目标考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

  (二)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定出台《XX市XX局关于进一步规范和严格党内组织生活基本制度的意见》,严格按规章制度抓好党内组织生活,落实全面从严治党要求和管党治党责任,严肃党内政治生活,结合“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育,重点抓好“1234”支部学习教育基本规范、“三会一课”和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度的落实,不断提升基层党组织的组织力。

  (三)加强“三公经费”管理,规范公务接待。坚决贯彻落实中央“八项规定”,健全公务接待管理制度,修订完善《XX市XX局三公经费管理细则》,严把公务接待申报、审核、报销关口,落实“四单报销”规定(外单位来函、申报与审核表、用餐菜单、餐饮发票),严格做到缺单不报,超标自付。加大制度宣传力度,定期对外公示“三公经费”支出,强化公务接待管理意识。加强监督检查,发现一起查处一起,并追究主要负责人责任。

  (四)切实转变党员干部工作作风。制定印发《XX市XX局关于开展“走亲连心三服务”活动的通知》,机关处以上领导干部每月下基层调研活动不少于X次。加大内审发现问题的整改力度,基层单位在接到内审结果通知书十天内,提出整改方案,两个月内汇报整改结果。局分管领导加强对基层培训、考察活动的审核,组织单位必须上报培训和考察活动报告,以确保培训、考察实效。

  XX局党组将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障,按照市委和市纪委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署,督促指导系统各单位紧密结合职能职责,围绕“干好一一六、当好排头兵”的工作目标,认真组织开展调查研究,检视反思突出问题,切实抓好整改落实。

【篇三】政治生态自评自查2022

【政治生态自评报告】 个人政治生态自评报告模板

政治生态自评报告 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神根据区纪委关于开展政治生态情况自评工作的要求为提升政治生态建设科学化和规范化水平营造风清气正、干事创业的良好环境_____立即组织自评排查和落实现将自评情况汇报如下:
一、政治生态建设情况 1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑以政治建设为统领全面加强党的领导全面从严治党营造了风清气正的政治生态。

2、维护党章党规党纪。在增强“四个意识”和践行两个维护方面__通过深入推进__学习教育活动不断增强__党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识在政治上与党中央保持高度一致工作上与上级党委保持步调一致。坚决维护中央“八项规定”制度和遵守“六大纪律”实行领导干部个人事项报告制度。认真摸排涉黑涉恶势力对出现苗头性、倾向性问题严厉打击。

3、全面从严治党。

严格落实中央八项规定及实施细则精神坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。在选人用人方面严格按照《干部选拔任用条例》等规定严格遵守考核、动议、酝酿、征求意见、廉政鉴定、组织考察、公示等各环节进一步扩大选人用人的科学性、公开性和民主性。

二、存在的问题 1、落实党的组织生活制度不够严格的问题。党小组会议制度执行的不够到位有时存在走形式、走过场的现象还没能真正发挥党小组应有的作用。

2、党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少及时交流思想交换意见做的不够一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

3、是开展批评与自我批评不经常不深入的问题。在组织召开组织生活会时批评和自我批评武器运用不到位还没有实实在在达到红脸出汗、净化心灵的应有的效果。

三、整改措施 1、加强理论学习坚定理想信念。持续将加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置加强理论学习重点学习党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果进一步坚定理想信念不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

2、加强纪律建设,守好纪律底线。增强遵守纪律、执行纪律、维护纪律权威的自觉性和坚定性。把党的纪律建设摆在各项工作的首位学会用政治观念、纪律思维想问题、办事情。进一步加强《准则》、《条例》等一系列条例规定的学习教育。

3、严格组织生活制度规范党内政治生活。强化党员的组织观念教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识牢记党员身份加强政治学习和教育强化党性修养着力增强党内政治生活严格落实谈心谈话制度坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话交换意见。

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【篇四】政治生态自评自查2022

2022政治素质考察自查自评报告

根据《》文件精神,按照市委组织部加强领导班子和领导干部政治素质考察要求,本人在充分学习理解《考察办法》基础上,深刻领会考察工作的重要政治意义和现实意义,积极主动把思想认识统一到新时代党的建设要求、党的组织路线和党的政治统领上来,自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自评如下。

一、自查自评情况

政治忠诚方面自评。“天下至德,莫大于忠”,曾讲过“衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚”,作为从事纪检监察工作的党员领导干部,在对党忠诚方面我坚持做到“三忠”,即:任何时候都把对党忠诚放在第一位,任何时候都在党的伟大事业道路上践行忠诚始于足下,任何时候面对党的考验和监督都做到忠诚无条件!

通过深入学习领会*思想,努力践行党的x大和x届历次全会精神,以及研读《理政》一、二、三卷,我牢固树立了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚持了“四个服从”、做到了“两个维护”,切实把对党忠诚作为自己履职尽责的最高追求,坚决不做两面人、不搞两面派,敢于发声、亮剑与不良现象作斗争。

政治担当方面自评。政治担当是党员对党组织的一种责任,是衡量和判断一个党员是否合格的尺度,更是我们每一个共产党人要树立的首要形象。作为党组成员和纪检组长我坚持以担当为责,要求自己始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担。

在面对今年的特殊形势和复杂考验下,在市委市纪委的坚强领导下、在局党组的凝心聚力下,我积极发挥派驻监优势,助力协助党组团结带领市*局系统全体干部职工,凝心聚力、迎难而上,打赢了疫情防控艰难战役、实现了脱贫攻坚目标任务、完成了六保六稳工作落实、推进了*事业迈步发展,体现了应有的担当、作为和责任。

政治定力方面自评。作为一名老党员,我始终坚信政治定力是党员干部政治品格程度的主要体现,是一个人政治忠诚素养的真实展示,涵养政治定力是我们每个领导干部必须终身修炼的考验。在保持政治定力方面,我始终坚持走好“三条路”。

第一,坚定走好信念道德之路。在纪检监察岗位多年工作实践使我深刻感受到,涵养政治定力,必须强化理想信念不断提升道德品质,只有优良的道德品质才可以为政治定力提供深厚的基础和前提。我坚持做到最大的道德品质就是必须践行忠于党、忠于人民、忠于国家、公正清廉。

第二,坚定走好理论修养之路。我坚持用党的创新理论WZ头脑,时刻把学习作为领导干部的政治责任和政治义务,尤其在面对一些社会不良现象,以及出现的一些矛盾、问题、困惑时,我认为只有坚持、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信才能始终坚定理想信念,才能保持过硬的政治定力。

第三,坚定走好实践磨炼之路。我始终严格遵守党内各项政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地拥护以同志为核心的党中央权威、维护党的团结和集中统一领导,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。把忠诚、干净、担当作为工作立身的基本要求,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

政治能力方面自评。政治能力是党员领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力,是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的必备能力。作为纪检组长,我把维护驻在单位良好政治生态、开展政治监督、推进全面从严治党主体责任落实、践行“*形态”作为履职尽责的基本政治能力。

一是确保全面从严治党两个责任落实。通过压实目标责任,开展常态督察,确保全面从严治党主体和监督“两个责任”相互促进、有效落实。通过建立《全面从严治党督查台账》,定期对驻在单位履行全面从严治党情况监督检查,针对短板弱项及时向局党组发出《全面从严治党工作建议书》,提出相关建议*余条,为层层压实全面从严治党政治责任,我对驻在单位班子成员、科室负责人、局属单位领导开展约谈*轮、*余人次,确保责任压力末端传导到位。

二是维护政治生态、强化政治监督。我坚持把党组织和党员干部“四个意识”“四个自信”“两个维护”情况纳入监督视线,高度关注并维护驻在单位政治生态,把学系列讲话精神、贯彻落实党的x大和历次全会精神、疫情防控、脱贫攻坚、打击欺诈骗保等作为履行监督责任的重要内容。坚持维护党组领导的政治性、权威性、科学性和集体性,把维护*事业改革运行、平稳发展、机体健康作为政治监督的出发点,不断强化*局政治机关属性。

【篇五】政治生态自评自查2022


2020年度个人政治生态画像自查分析报告

按照XX纪检监察组《关于做好政治生态画像工作的通知》(XX纪字〔2021〕1号)要求,我分局高度重视,严格对照《政治生态画像分析指标》内容,对本单位政治生态状况开展自查分析。现将XX2020年度政治生态情况分析报告如下:
一、政治生态画像分析情况 (一党风廉政建设工作整体情况

一是落实党风廉政建设主体责任情况。局党支部书记认真履行党风廉政建设主体责任,定期召开专题会议2次,研究部署党风廉政建设任务;
定期听取工作汇报,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问;
严格执行“三重一大”制度,年初以来共计召开决策部署相关事宜共计10次,会上重点研究重大干部任免、重大项目投资决策、重大事项决策、大额资金使用39项。分管领导实行一岗双责,将党风廉政责任制层层分解,共查找风险点2大类7小类,与各股站队室签订责任书,监察大队队长和大气环境管理股股长上台做表态发言,会后共计签订责任书16份,坚持“谁主管、谁负责”原则,在抓业务工作的同时,将党风廉政建设放在突出位置,严查不正之风。积极开展警示教育2次,谈心谈话2次,全面提高党员干部的廉洁自律意识。
二是信访举报情况。为做好环境信访举报工作,我局严格
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落实限时办结制度,按照相关法律、法规规定的办结时限,认真查处各类环境信访举报案件。2020年,我局共受理各类举报件204件,其中来电202件,“12369”环境信访举报网络平台受理2件。全部按时处理、回复,处理率、回复率达到100%。同时未收到纪检监察机关受理环境信访举报案件和扶贫、扫黑除恶、优化营商环境、矿产资源、煤炭资源、人防系统、民生等相关领域线索问题。
三是审查调查工作情况。坚决运用监督执纪“四种形态”和问责条例。坚持把纪律挺在前面,始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓,不断强化纪律意识、规矩意识,树牢底线思维,坚持抓早抓小,小事小节零容忍,坚持冒头就纠,露头就打,把全面从严治党要求体现到学习、工作、生活的各方面和全过程。2020年,全局党员干部无违纪违法情况,无一人受到党纪政务处分。
(二党的纪律执行情况
一是政治纪律执行情况。

通过强化政治理论和党的意识教育学习,真正做到了在党言党,在党优党,不妄议大政,不信谣传谣,不违反政治纪律和政治规矩。通过自查,我局全体干部无公开发表危害党的言论;
无在党内搞团团伙伙;
无妨碍党和国家方针政策实施;
无组织和参加迷信活动;
无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二是组织纪律执行情况。通过自查,我局全体干部无违反
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民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三是廉洁纪律执行情况。通过自查,我局全体干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;
无违规接受礼品礼金宴请和服务;
无违规操办婚丧喜庆事宜;
无违规从事营利活动;
无违规占有或使用公私财物;
无违规参与公款宴请和消费;
无公款旅游;
无违反 公务接待管理规定;
无违反公务用车管理规定;
无违反会议活动管理规定;
无违反办公用房管理规定;
无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四是群众纪律执行情况。通过自查,我局全体干部无侵害群众利益;
无漠视群众利益;
无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

五是工作纪律执行情况。通过自查,我局全体干部无主体责任落实不力;
无违规干预市场经济活动;
无违规干预执纪执法司法活动;
无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六是生活纪律执行情况。通过自查,我局全体干部无生活奢靡;无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。
(三作风建设情况
一是否存在违反中央“八项规定”精神问题。我局严格落
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实中央八项规定及自治区、市、县三级配套规定,严格控制公务用车、办公用房、“三公经费”、“婚丧嫁娶”等各类事项管理,修订完善了《公务用用车使用管理制度》《内部控制工作制度》《财务管理制度》等有关规章制度,进一步强化刚性约束、严格审批管理、加强监督检查,在保证各项工作正常推进的同时,注重降低行政成本,广泛开展了厉行节约、反对浪费教育,在会议室、走廊等醒目位置张贴展板、宣传画报,促进党风廉政建设和节约型机关建设。2020年,我分局及党员干部不存在违反中央“八项规定”精神问题。
二是否存在形式主义、官僚主义问题。根据市局部署,从1月开始在全局内深入开展集中整治形式主义、官僚主义、“四官”问题自查自纠工作,努力纠正“四风”问题。我局对照《形式主义、官僚主义、“四官”问题指标体系》中确定的10个方面重点工作和34种表现,确定了我局问题清单、自查自纠整改清单。2020年,我分局及党员干部未发生形式主义、官僚主义问题。
(四党内政治生活情况
一是民主集中制执行情况。我局始终坚持把民主集中制贯彻到集体领导、重大决策,干部选拔任免,民主决策等各个决策领域,建立完善相关制度,强化制度执行,促进党内政治生活正常化、规范化。年初修订了党务公开管理办法,严格执行“三重一大”决策制度,累计召开决策部署相关事宜共计10次,
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研究重大干部任免、重大项目投资决策、重大事项决策、大额资金使用39项,未发生违反民主集中制问题。
二是选人用人情况。2020年,按照垂改要求,转任副局长2名,其中兼任派驻县县区分局纪检组组长1名;
选派驻县县区分局纪检组副组长1名。同时加强对干部的日常监督,组织做好年度科级领导干部个人有关事项报告填报,上报中层及一般干部重大事项报备3个。在选人用人过程中认真履行了《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序,做到公开、公正、透明,未发生选人用人上的不正之风和腐败问题。

三是党的组织生活制度执行情况。严格落实“三会一课”制度。制定党员学习计划,采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织党员干部职工开展对《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话精神等有关知识的集中学习24次,其中上党课8次;
开展主题党日活动12次,其中专题集中学习7次,社区志愿服务1次,专题研讨3次观看警示教育片1次;
谈心谈话2次。
四是党内问责情况。严格执行《中国共产党党内问责条例》,不断规范和加强党内问责工作,围绕我局重点工作梳理了10条问责情形,提醒领导班子和股室负责人作为风险点重点预防。增强党员领导干部的履职担当意识,着力推动全局重点工作、重大决策、重要部署的贯彻落实。2020年,全局党组织、党员
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领导干部无一人受到党内问责。
五是同级监督情况。主动接受县纪委监委和派驻县县区分局纪检组的监督,从监督形式到监督内容上主动对接,认真落实。
(五专项工作发现问题情况
一是扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作发现问题情况。派驻4名骨干力量驻村帮扶,建立了可靠、准确、完整的乡村户档案。2020年,我局帮扶的三个嘎查村,全部脱贫摘帽。无扶贫领域腐败和作风问题。
二是扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作发现问题情况。根据XX扫黑除恶专项斗争工作领导小组《关于2020年全市生态环境领域行业乱象专项整治工作要点的通知》要求,针对阿县实际,制发了《XXXX县分局关于开展扫黑除恶专项斗争“行业清源”行动方案》,重点对钣金广告喷涂、医疗行业、白酒行业、塑料行业、水泥搅拌行业等10个行业进行排查整治。同时开展扫黑除恶“六清”和“六建”工作。2020年,累计召开局领导班子(扩大)会议6次,扫黑办主任会议2次,各专项调度推进组会议5次,出动检查人员450余人次,出动检查车辆260余辆次,检查企业210家次,检查污染防治设施300余台套,对22项环境违法行为实施了行政处罚,处罚金额71.4万元。向县纪委监委、县扫黑办移交线索1条,现已办结。
三是环保领域监督执纪问责工作发现问题情况。把开展环
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境污染防治攻坚战中的监督执纪问责工作作为履行监督责任的重要内容,紧盯重点对象、环保重点区域、重要部门,用好督查问责抓手,着力解决懒政怠政、为官不为、违规违纪等问题,对上级转办、领导批示、监督检查和群众举报的问题线索,及时核查,依规依纪依法严肃处理。2020年,全局党组织、党员领导干部无一人受到环保领域监督执纪问责。结合扫黑除恶专项斗争,生态环境领域行业乱象专项整治,重点对环境违法案件、环保信访举报问题、中央环保督察举报问题、环评审批项目、内部干部职工被处分或举报情况、环评中介领域、环境监测中介领域等7项任务排查、审核。
四是煤炭资源领域违法违规问题专项整治工作发现问题情况。认真开展煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作。对2000年以来在职和退休公职人员进行了全面排查核实,共计排查在职人员43人、退休人员13人。通过全面排查梳理,我局在职和退休公职人员本人、配偶、子女及其配偶均不存在收受涉煤企业财务、涉煤企业投资入股和其他形式的涉煤违规违法问题;
对三家煤矿开发企业开展煤炭企业环评制度落实情况排查核实,3个炭资源开发企业均不存在越级审批、违规审批、未批先建等问题。且三个煤矿均不存在违法占用自然保护区、水源地等重要环境敏感区问题;
开展涉煤企业履行环保义务,缴纳排污费情况排查。3家涉煤企业均不存在未履行环境保护法定义务、欠缴排污费、“三同时”制度未执行或执行到位、生产过
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程中严重破坏和污染生态环境等问题。
五是人防领域腐败问题专项治理工作发现问题情况。按照上级要求,经排查,全局无一人在人防领域任职工作,不存在腐败问题。
六是优化营商环境监督工作发现问题情况。根据XX县深化“放管服”改革优化营商环境工作领导小组办公室《关于做好自治区专项督查自查整改工作的通知》和《XX县2020年深化“放管服”改革优化营商环境工作方案》要求,做好我局优化营商环境工作。制定优化营商环境推进放管服改革方案,成立领导小组,涉及我局的行政许可服务事项全部进驻政务服务大厅,做到应进全进,设置行政审批首席专员,做到并全部实行网上办理。2020年,我局认领政务服务事项16项、权责清单261项、在“智慧云系统”办理18项。我局未涉及优化营商环境监督工作发现问题。
七是“三务”公开再监督工作发现问题情况。根据《XX县深化党务公开政务公开村务公开工作的实施方案》的通知要求,开展“三务”公开,将公开内容,均在公开栏、LED显示屏,XX和XX县人民政府网站等方式公示。2020年,累计公开79项。
八是民生领域突出问题专项治理工作发现问题情况。根据XX县县纪委监委《转发的通知》(阿纪发〔2019〕4号)文件要求,针对阿县实际,制定了实施方案,成立领导小组,结合
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生态环境保护工作职责,坚持问题导向,聚焦群众痛点难点焦点,紧盯与民生相关的生态环境保护突出问题,确定了8个方面整治重点。全年上报专项整治月报表9份。
九是矿产资源领域突出问题专项整治工作发现问题情况。按照《XX县矿产资源领域突出问题专项整治工作任务及责任分工》要求,全面梳理了党的十八大以来的涉及“三类矿产”领域相关政策4项,“三类矿产”领域开发项目的环境影响评价文件企业16家,该16家企业均已按要求履行了环评审批手续;
对涉及“三类矿产”勘探的项目,在2019年以后共环评审批办理3个,2018年以前“三类矿产”勘探的项目均未办理环评审批手续。
十是乱占耕地建房专项整治工作发现问题情况。按照上级要求,严格排查,我局无乱占耕地建房问题。
(六巡视巡察督导检查反馈问题情况
一是中央、自治区党委巡视发现问题情况。对照《中共XX县委员会落实自治区党委第八巡视组巡视反馈意见整改方案》,共认领了2项问题,完成整改2项。
二是市委、县县区委巡察发现问题情况。对照《中共XX党组落实第七届市委第十轮第三巡查组巡查反馈意见的整改方案》及《中共XX党组落实第七届市委第十轮第三巡查组巡查反馈意见问题整改工作任务清单、责任清单》,共认领了3个方面4项问题,主要涉及在落实党的路线方针政策、重点聚焦党
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中央、自治区党委、市委决策部署,在落实全面从严治党,重点聚焦群众身边腐败问题和不正之风,在落实新时代党的组织路线,重点聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题。对于发现的4项问题,制定了16项整改措施,立行立改项全部完成,限期整改项正在按时限推进。
三是上级党委、纪检监察机关督导检查发现问题情况。

2020年,我局未收到上级党委、纪检监察机关督导检查交办问题。针对市委第十轮第三巡查组巡查、县委巡察组优化营商环境专项巡查反馈意见中的共性问题积极认领,共认领7项,均完成整改。
(七开展净化机关政治生态专项行动情况。根据中共XX县委办公室关于印发《集中开展净化机关政治生态专项行动实施方案》的通知》要求,开展净化机关政治生态环境专项主题研讨1次,共收集研讨材料15份,建立自查问题整改台账13份。

二、政治生态画像不足与缺点
在市局党组和县委的领导下,经过局领导班子和全体党员干部的共同努力,全局的政治生态建设取得明显进步,但工作中依然存在一些不容忽视的问题,这些问题主要表现为:
一是从政治学习上看,学习组织形式相对单一,满足于学习计划落实了,规定的学习任务完成了,在学习的深度和广度上有所欠缺,在往深里走、往心里走、往实里走上还需要下功夫。部分党员干部对党章、党史、党建知识的系统性学习相对
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缺乏,理论学习与工作实践结合得不够紧密,在党建理论学习上,个别还存在着应时应景、囫囵吞枣的现象。学习的针对性有待提高,往往是泛泛的通读,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动生态环境保护工作上还有差距。学思用没有贯通,知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和治国理政思想,就事论事,存在形式主义、实用主义。
二是从政治纪律上看,纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;
仍有个别党员干部不能严格遵守工作纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在工作任务繁重时发牢骚、有怨言,局领导班子有针对性地谈心谈话没有跟上、没有谈深谈透。
三是从落实主体责任看,“一岗双责”落实不够严格。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足,简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的多,对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少,对苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话的效应发挥不力。贯彻八项规定和实施细则精神有所松懈。局领导班子及成员能够严格落实中央八
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项规定和上级相关规定精神,坚决反对“四风”。但在某些方面,还存在履职尽责不够,抓工作落实措施不够,有的工作没有落到实处。在具体工作推进上,有时存在主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有时存在用会议安排工作的情况,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。外出请假报备制度执行的不够好。个别机关干部职工有时外出时以短信告知,不提前打招呼,这种现象尽管经强调后目前有所改善,但仍然还存在;
安排部署了的工作,有的同志不是积极主动、想方设法完成,而是发牢骚、讲困难,能拖则拖,应付了事,直接影响着工作任务的按时高质量完成。有时候坐在办公室里听取汇报得多,走出办公室、主动下基层调查研究不够,与基层服务对象直接沟通交流不够,当面了解愿望和诉求不够。对一些群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,亲自深入一线不够。
四是从干部教育管理上看,对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。平时存在着过问工作多,谈心交心沟通思想少,特别是对年轻干部成长和个人的生活过问不够。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象。虽然落实任前廉政谈话、廉政提醒谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够。

五是从廉政建设上看,对有关廉政规定的学习效果离上级要求仍有差距,有的干部思想重视不够,认为自己不在关键岗
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位,不学也不会出问题;
有的学习不实不细,对把握处理的情形、标准和尺度上还有一些差距。在落实有关制度上还不够到位,比如,对制止铺张浪费也有专门的规定,但下班不随手关灯、关空调的问题依然存在。
三、政治生态画像改进措施
(一切实提高政治理想信念。坚持把坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础,强化党员干部的政治纪律和政治规矩教育,充分结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在强化党组中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫,不断创新学习方式方法,着力提升学习效果,进一步增强党员干部的“四种意识”,坚决维护党中央的权威,坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导,树立和坚持正确的人生观、政绩观和价值观,自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率,以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。
(二严格规范党内政治生活。坚持把严肃党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段,切实强化对机关党建工作制度的执行力,继续巩固加强“三会一课”制度落实,不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施,不断增进党员干部的凝聚力、向心力和战斗力,充分调动党员的积极性和主动性,激发广大党员的工作热情,责任意识、使命意识和党员荣誉感,
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形成强大合力,为推进政治生态建设发挥最大作用。
(三切实加强党风廉政建设。坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手,全面强化风险防控,在完善机关制度建设上下功夫,切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。完善局机关内控管理制度,确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性。继续纠治“四风”,重点整治机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题;
严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求,保障机关廉政防控机制建设取得实实在在的效果,为建设机关清正廉明的政治生态环境做好保障。



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