下面是小编为大家整理的2022清廉国企建设自查工作报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
清廉国企建设自查工作报告4篇
第1篇: 清廉国企建设自查工作报告
国企八项规定自查报告
【篇一：公司贯彻落实中央“八项规定”情况汇报】
****公司贯彻落实中央“八项规定”及省、
市有关规定自查情况报告
市委督查室：
根据《关于开展中央“八项规定”及省、市有关规定贯彻落实情况督查的通知》（**[2014]**号）文件要求，****公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况报告如下：
一、主要工作措施和成效
1、加强组织领导，明确工作责任。根据省、市贯彻落实中央“八项规定”的通知精神和市委、市政府《关于**********实施细则》，**公司紧密结合实际，于2014年初制订下发了《*******公司党委关于切实改进工作作风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。**公司充分利用党委会议、党风廉政工作会议、纪检监察工作会议和群众路线教育实践活动等时机，对落实中央“八项规定”及省、市有关规定精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。**公司各单位也制定了相应的工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
3、注重提高效率，精简会议活动。今年以来，**公司坚持改进会风，厉行从简办会的原则，严格控制会议
活动次数，取消了*****年迎春联谊会、茶话会等节庆活动。***公司内部相关专业性或总结表彰会议，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并；
可通过发文部署的工作，原则上不再开会部署。**公司与部门的相关专业会议（除现场观摩会、现场办公会议外）不安排基层单位承办；
注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，在不影响会议效果的前提下，严格控制会议规模和时间，除党代会、年度工作会、经济活动分析会外，其他会议原则上不超过半天；
严格会务费用预算管理，会场布置简朴大方，不摆放花草、不制作背景板，不配发文具，不发放会议纪念品。
4、努力改进文风，精简文件材料。**公司大力减少各类文件，按照“必发才发”原则，凡能通过电话、传真、办公网络平台解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；
没有实质内容、可发可不发的文件材料、一律不发；
一般性经验材料、情况报告以电子版形式转发。注重提高文件材料的质量和时效，规范文件的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用**公司oa办公系统，实现无纸化办公，节约经费，提高效率。
5、厉行勤俭节约，控制办公开支。**公司首先从推进节约型企业建设入手，常态化开展勤俭节约、反对浪
费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格控制人员办公经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、培训、资产配备、企业文化宣传等经费实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修。为了认真贯彻中央“八项规定”，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《**市党政机关国内公务接待管理规定》，**公司研究下发了《****公司公务接待工作管理办法》，加强**公司公务接待管理，据统计，全**公司1-10月份业务招待费同比下降***%，**公司机关同比下降***%。
6、注重宣传教育，营造廉洁氛围。**公司以节假日宣传教育为重点，认真落实中央和省、市关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好春节等重大节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。**公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，公款吃喝现象大幅减少、没有收受现金(礼金)、有价证券和支付凭证(购物卡)及土特产情况，高消费娱乐活动行为，没有借考察之名公款旅游情况。
二、强化督查，建立健全长效机制
1、落实管理责任，加强纪律约束。**公司两级党组织根据中央及省、市委抓党风廉政建设责任制要求，建立了两级党委的党风廉政建设责任制，并制定了两级党委实施党风廉政建设责任制的细则，将党风廉政建设和反腐败工作主要任务层层进行分解，做到从各单位主要领导、机关部门到基层单位，从关键部门负责人到特殊岗位工作人员，人人都有责任分解，确保责任到位，分工到人。同时把严明组织纪律作为重点，认真落实民主集中制，坚持“四个服从”，坚持“三重一大”集体研究决定;严格执行领导干部参加班子民主生活会和支部组织生活会的规定；
严格执行领导干部个人事项报告制度和重大问题、重要事项请示报告制度，认真落实工作纪律、财经纪律和生活纪律等，确保责任到位、分工到位，形成了一个纵向到底，横向到边的责任网络。
2、做好建章立制，构建长效机制。为进一步将中央“八项规定”及省、市有关规定落到实处，**公司对现行的规章制度进行认真梳理，认真做好建章立制工作，努力构建长效机制。截止到目前，已修订出台了《**公司党委关于切实改进工作作风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》、《**公司母子公司管理制度》、《**公司子公司后备高级管理人员管理暂行办法》、《**公司本部资金支付审批管理办法》、《**公司差旅费管理
【篇二：八项规定自查报告(共8篇)】
篇一：公司贯彻落实中央八项规定的自查自纠情况报告
关于贯彻落实中共中央“八项规定”的
自查自纠情况汇报
集团公司检查组各位领导：
根据集团公司《贯彻落实“八项规定”情况监督检查方案》(?2013?11号)文件要求，公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，认真组织学习宣传
公司高度重视，认真学习领会文件精神，并成立专门的组织机构，公司成立了以党委书记为组长，总经理党委副书记、党委副书记纪委书记为副组长的公司贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组，专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作；
领导小组下设办公室设在纪检监察审计部，负责处理日常工作，狠抓贯彻落实。5月中旬，公司及时传达贯彻上级文件精神，并制订下发公司《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》(党字?2013?15号)文件，结合公司实际，有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。
（一）领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。年初，公司党委召开理论学习中心组(扩大)会议，专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和 习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，学习中国航天科工集团贯彻落实中央八项规定的实施办法，学习上级《关于2013年春节期间改进作风、厉行节约和廉洁自律工作的通知》文件的要求，深入学习贯彻党的十八大精神、新党章和中央政治局的八项规定，带头树新风、立正气，并结合公司实际，认真开展反腐倡廉，对党员领导干部的廉洁自律教育工作。会议要求，公司党委及班子成员要认真按照中央、科工集团党组和建设集团的要求，加强廉洁自律，带头改进工作作风和会风，树立公司良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，结合公司工作实际，研究制定贯彻落实的具体办法，把八项规定和公司实施办法的要求细化落实到公司各项工作中去;要充分发挥公司密切联系群众的优势，多深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，倾听民声、反映民意，不断增强公司监督实效，着力保障和改善民生;要简化春节活动安排，倡导勤俭节约理念，文明过节，坚决反对铺张浪费行为。
(二)加强学习宣传，营造公司上下全员参与，共同遵守“八项规定”的良好风气。5月20日，公司召开机关全体干部员工会议，传达上级集团有关会议精神，并专题学习中央“八项规定”、公司贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。会议要求，公司全体干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央“八项规
定”和公司贯彻落实实施办法的有关规定;要学以致用，学用结合，将中央“八项规定”和公司《实施办法》的有关规定贯彻到工作中，要深入基层调查研究，密切联系群众，了解基层呼声，解决实际问题;要严格执行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范带头作用，党员干部要身体力行，以务实的作风赢得人民群众的拥护。
二、结合实际，切实抓好贯彻落实
为切实贯彻落实好中央“八项规定”和公司《实施办法》精神，公司结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、执法检查、调查研究、工作协调、公司管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定要求的落实。
（一）坚持深入基层、深入一线、深入实际，切实转变作风。公司认真结合工作实际，研究制定了《公司贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》。《实施办法》就如何改进调研检查，提高调研检查质量;改进群众工作，密切联系群众;改进会风，提高会议实效;改进文风，提高文件材料的质量;厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费;加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，
为公司依法履职提供有力保障。
1、形势任务教育深入基层，增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。创新支部考核新机制和新形式，将季度支部
考核与形势任务教育相结合。党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区，组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，深入施工一线各片区，进一步统一职工思想，形成合力。
2、转变机关工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展“密切联系群众，转变工作作风”主题活动，号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识，做到“五主动”，主动思考谋划，主动计划安排，主动沟通协调，主动检查落实，主动请示汇报，做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办，把各项工作办快、办实、办好，通过开展多方位的宣传教育及加强考核，公司全体员工切实改进工作作风，展示出新风貌 。
3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场，深入职工群众，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听员工呼声与意见，积极为员工排忧解难，就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究，并采取相应的改进措施，确保员工队伍的和谐稳定。2013年春节前,公司拨2万元专款到公司“送温暖爱心基金”；
公司出资
近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换，对用电线路进行改造，改善职工生活条件；
公司及时添置更换了电脑、空调，改善了职工工作条件。
（二）坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，公司坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则，要求在不影响会议效果的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。如：3月12日召开的公司职代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司“七一”表彰暨公司六届四次党代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开，几个会议费用大有减少，以实际行动贯彻落实八项规定。
（三）大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手，崇尚勤俭节约。公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。
(四)以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的氛围。
1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，做到一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中，按照市场双赢规则，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。
2、以春节等重大节日为重点，认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况，没
有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中 根据“廉洁务实促发展，风清气正好杨帆”主题，开展了以“制作一期主题宣传展板；
由党委书记上一堂廉政党课；
组织一次红色景
区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习，追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动，毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；
组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训；
组织一次“读书思廉”心得体会征集活动；
开展一次集中警示教育，集中组织收看红色和警示教育专题片；
举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动，对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。
三、强化督查，建立健全长效机制
（一）公司党、政主要领导高度重视中央“八项规定”、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。
（二）认真履行审计监督职责，在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中，建立严格的招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范；
严格执行目标责任考核，2013年初，纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组，对年度宜昌分公司、远安办事处、
检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核，有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展；
开展效能监察工作，紧紧围绕公司经营管理，立项“合同管理效能监察”，成立效能监察领导小组，制定实施方案，明确指导思想、目标、具体实施步骤，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，进一步促进公司内部管理工作。
通过这次自查自纠，公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，公司工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，实现了时间过半，任务过半的目标，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。公司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和集团公司《实施办法》等文件的要求，并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。
篇二：八项规定自查报告
关于贯彻落实八项规定的自查报告
为贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，中心组织全体员工集中学习了习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风，密切联系群众的讲话和中央政治局“八项规定”。针对在贯彻落实中央、省、集团党工委有关规定方面存在的突出问题，逐一对照检查，现报告如下：
一、 积极贯彻落实各项规定的部署，组织学习《八项规定》、《具体规定》、《实施意见》等有关规定，并结合投促中心的工作实际，制定了厉行节约、反对铺张的具体实施要求，切实把加强作风建设摆在更加突出的位置，务求取得实效。全面履行中心职能，努力建设服务部门、责任部门和廉洁部门。
二、 严格规范公务接待工作。第一，严格按照公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通；
第二，从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准，所有接待用餐严禁烟酒招待；
第三，严格控制公务接待范围，从未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况；
一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品；
第四，严格公务接待经费管理，除认真落实公司财务制度的要求外，投促中心还建立了账务管理制度，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严把控。
三、 严格会务安排工作。周例会精简为重要事项沟通会，遇关键事项才组织，正常情况下采用网络讨论组的形式进行；
项目入区审核会采用批量形式，集中一批项目召开一
次会议，严格控制会议规模和参会人员；
严格控制招商推介会的次数和费用，选取国内国际具有重大影响的会议设立宣传展位，费用采用预算制，相关公司通过公开招标形式确定，会场布置做到了简朴简约、突出重点、厉行节约等要求；
四、 严格控制一般性费用支出。部门内部大力推行节约型办公环境建设，要求下班或人员外出办公时，关闭电器电源，节约能耗；
内部文件电子化，对外文件a4纸双面打印，对废旧纸张进行合理再利用，切实减少纸张的浪费。外出接洽项目、参加展会，积极对未用完的招商宣传品进行回收，防止浪费。
五、 规范外出调研及强化外出管理制度，严格控制经费预算。强化外出管理制度，外出招商和项目接洽工作严格执行公司相关制度的标准要求，提前申报预算并报领导审批，坚决杜绝企业设宴席等情况的发生。
六、 部门领导以身作则，切实发挥带头作用，严格按照党风廉政建设责任制规定，认真组织部门员工进行集中学习，并开展部门内部的自查自纠和监督检查工作，明确了“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚”的自我要求标准，同时积极要求部门员工实施监督，全面加强廉政能力建设。
投促中心以党的“十八大”精神为引领，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，切实转变工作作风，把提高工作效率放在首位，促进工作创新，进一步坚定发展信心，以高昂的干劲、为民服务的激情不断开创招商工作新局面。
篇三：八项规定自查自纠工作报告
关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”
问题自查自纠工作报告
根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题工作进行自查自纠通知精神，我中心高度重视，立即召开会议研究部署，对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题逐一对照、认真开展自查自纠。现报告如下：
一、公务接待费用方面。我中心高度重视公务接待管理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我中心在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发现违规现象。
二、公务用车购置运行方面。我中心一辆公务用车，无超编制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题，在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用车。
三、会议费用管理方面。我中心严格执行会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，简化会议形式的一定要简化。我中心会议费用方面没有违规支出。
四、差旅费用管理方面。我中心严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人员伙食费、交通费等补助标准，严格按照财行【2015】5号《差旅费管理办法》执行。我中心差旅费用方面没有违规支出。
五、违规发放津贴补贴和福利方面。我中心始终严格执行机关事业单位工作人员工资标
准，除了按国家明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目；
没有违规发放加班费、值班费和年休假补贴；
没有扩大津贴补贴发放范围；
没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；
从未发放过有价证券和实物。
六、公款消费方面。我中心严格外出学习、考察、培训、研讨、招商等制度，在举办各类展销会期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用。我中心没有发现违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。
七、其他方面。我中心坚决查处“吃空饷”问题、严格执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁违规收送礼品礼金。经查，我中心没有“吃空饷”问题、没 有超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问题、没有违规收送礼品礼金行为。
今后我中心将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机制。
2015年6月29日
篇四：个人八项规定自查报告
个人八项规定自查报告
个人八项规定自查报告范文一：
中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”，我进行了认真地对照检查。
一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比较好。2012年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。
【篇三：保险公司八项规定自查报告】
贯彻落实中央“八项规定”自纠自查情况报告
根据《关于开展执行“八项规定”情况自纠自查工作的通知》国寿人险陕党纪【2015】6号文件的要求，汉阴支公司高度重视，积极采取行动，对照“八项规定”的要求，结合公司工作实际，科学安排，周密部署，认真贯彻落实有关规定，开展自查自纠活动，查找存在的问题，进一步改进工作作风，对贯彻落实“八项规定”情况进行自查，先将自查情况汇报如下:
一、 及时学习宣传有关规定
自八项规定下发后，我公司及时传达有关文件精神，蒋经理组织全体机关干部职工利用周一机关会议认真学习关于改进作风、密切联系群众的八项规定等文件精神，要严格执行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范带头作用，身体力行，以务实的作风赢得人民群众的拥戴。
二、 结合实际、切实抓好贯彻落实
为了贯彻落实“八项规定”的要求，公司结合实际进一步健全和完善相关工作制度，力求在公司管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。一，改进会风，进步会议实效；
厉行节约勤俭，杜尽浪费；
改变传统的会议培训模式，坚持一切从简，精简各类会议、培训。紧缩各类工作报告，培训资料，宣传资料等，尽量做到无纸化培训，无纸化办公。二、大力推动勤俭机关建设；
职员外出办公时，切断电源，拧紧水阀，减少办公场所空调使用频率，控制空调温度，减少机关水、电能源消耗；
紧缩办公经费，严格控制办公耗材。三、依照勤俭、简单的原则规范节气各项活动安排；
公司大力提倡勤俭节约、文明过节理念，果断反对各种奢侈浪费行为，杜绝节气福利发放，自觉抵制利用假日收受礼金、购物卡、土特产的不良风气。四、加
强规范机关用车管理；
汉阴支公司用车配置进行了严格把控，公务用车的保养和维修等费用在预算范围内据实报销。机关车辆安排专人管理，严禁公车私用，实行用车登记制，统一派车，节假日车辆归置车库。五、规范接待、职员用餐管理；
我公司改变以往外出接待就餐习惯，如需接待一律到职工食堂用工作餐，同时取消一切接待烟酒。职工用餐也实行实名报伙制，因下乡或外出展业不能就餐人员要及时与管理人员联系下伙。机关干部就餐费每月一结，由财务人员统一按顿收取。六、建设节约型办公环境；
在不影响职员办公的前提下缩小办公面积，这样一来，提高了办公房间和办公设备的使用效率，节约了空调的使用，实现了低碳办公，同时也使各部门之间的业务衔接更加紧密有效，促进工作效率的提高。七、倡行文明健康的礼尚文化；
对婚丧嫁娶事宜不宜大操大办，严禁员工利用红白喜事收受礼金，坚决杜绝讲排场、比阔气的不正之风。
通过本次自纠自查工作的开展，公司从上到下整个不良风气得到了抑制，干部职工作风明显好转，公司面貌焕然一新，但仍然存在问题和不足。那么，在今后的工作中，我公司严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节约“八项规定”的长效机制，努力形成用制度管理，按制度办事，从源头上遏制腐败。在全公司上下营造一个积极向上，公平正义，廉洁高效的机关环境，为各项工作的开展提供良好的氛围。
中国人寿汉阴县支公司 二〇一五年八月十九日
第2篇: 清廉国企建设自查工作报告
护士自查工作报告
通过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。
一、存在问题原因分析
1、是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
2、是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
3、是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
二、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2、强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想。
对于在儿科工作的我，一定要有足够的责任心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种种的问题中.我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在工作中发现问题，要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺成功率，做到以病人为中心，要关心病人。在做治疗期间及时巡视病房，想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的服务理念。
我院根据大院文件，认真组织全员职工学习文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题。
（一）医疗质量方面存在的问题：
1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。
2、交接班不仔细，不能严格执行交接班制度，交接不清。
3、巡回不及时，疏于对病人病情及液体滴速的观察。
4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提高，一次性物品的销毁不彻底、不规范。
（二）服务质量方面存在不足：
1、政治理论学习不够深入。
2、服务宗旨不够牢固。
3、业务失去追寻目标，提升滞缓。
二、原因分析。
1、对加强学习的重要性认识不够；
学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。
2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。
三、整改措施。
（一）切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。
具体措施：
1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。
3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做到“三好一满意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
（二）建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。
具体措施：
1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。
2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
（1）医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施，护理人员经注册上岗，规范执业。
（2）建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
（3）建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。
（4）建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。
4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价机制。
（三）加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。
具体措施：
1、开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。
2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人安全管理预案。
3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管理，把质量问题消灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。
4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析会，让护理人员结合岗位工作，寻找容易出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析原因并制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员上报安全隐患，并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩罚。
（四）加强护理“三基”“三严”的学习考核。
具体措施：
1、强化理论考试和技术操作考核。
2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训。
3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流到上级医院短期培训。
（五）加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。
具体措施：
加大督促检查力度，一旦发现护士用药与医嘱不符，严肃处理。
（六）加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作；
做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。
具体措施：合力分工，加强护理人员的责任心。
（七）加强值班交接班制度。
具体措施：
1、一周一次核心制度的学习。
2、一周一次至少护理人员集体交接班。
3、加大行政查房的检查督促力度。
自开展xxx活动以来，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与此同时，也开始认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对xxxx作风活动有了更深的理解。同时，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题
1、专业知识学习缺乏主动性，不系统、不深入，只是每次业务学习的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入，自己没有学习计划，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻的不深、学的不够。有时面对新出现的问题，处理不熟练，不能用最准确的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解。
2、医患沟通技巧不足，服务态度不够热情，“微笑服务”意识淡漠。有时回答病人的问题不是很耐心，陪病人做检查不积极，让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
3、有时会带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在同事身上，让护理人员的形象受损，影响同事之间和谐相处。
二、问题原因分析
1、对专业理论知识的学习不够全面、不够深入，学习热情不高，对护理工作的认识存在偏差，总认为护理工作要的就是实践能力，理论知识的高低对自身的技术水平起不到多大作用，忽略了理论的重要性，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面，遇到事情处理不恰当。
2、工作经验不够丰富，不会正确管理自己的情绪，对如何区分工作和生活的认识不够深入，往往将生活中的情绪带入工作，从而影响到工作的正常开展。
3、生活阅历较浅，平时就是两点一线，工作中总认为只要把手里的活干好就行，少说话多做事，少说少错、不说不错，于是忽略了与身边人的交流，从而导致自身的不善言辞，缺乏与人沟通的技巧。
三、整改措施
1、克服自身浮躁情绪，静下心来认真学习理论知识，自觉把理论学习作为自己的需要，认清即使有再过硬的技术，没有理论做根基，开展工作仍会像无头苍蝇一样磕磕碰碰。只有以强大的理*底为基础，学以致用，才能更好地为病人服务，减轻治疗时病人的痛苦。
2、要认识到技术水平是在实践过程中一点一滴积累的，充分利用一切机会，增强自己的技术水平，提高护理工作的能力。牢记“三人行，必有我师”，遇有问题、难点多虚心向身边的老师、同事请教。
3、摆正心态，在工作中不断磨砺自己的耐性，提升为病人服务的意识，始终坚持“一切以病人为中心”，对待病人就像对待自己的亲人一样，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所难，耐心回答病人的问题，热忱为病人服务。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。
4、生活中摒弃不良的生活习惯，多读书、读好书，提升自己的文化修养，培养高尚的道德情操。学会主动关心、帮助身边的同事，他们不单单是工作上的伙伴，也是生活里的朋友，建立良好的人际关系。
以上就是本人的自查自纠，如有不妥之处，敬请领导、同事们批评指正。
为了加强自身工作质量，规范护理行为，消除安全隐患，保障患者就医安全，医院护理科进行了严格的自查自纠工作，情况如下：
存在的问题如下：
1、无菌技术等操作不够严格
2、医患沟通有待加强
3、团队合作观念不强
4、专业技医疗风险意识淡薄
5、医疗护理服务流程不够规范
6、文明礼貌用语有待加强
7、病房整齐度，舒服度不严格
针对上述几点我们应做到：
1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原来的字迹。
3、加强团队合作精神，内部要团结。
4、积极学习先进的医疗护理知识，提高自身专业技术水平，提高医护质量，为患者更好的服务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度，并在实际的临床工作中严格执行。
6、并且，我们在今后的护理工作中应做到’十要”。
说话要注意；
交待要清楚；
检查要仔细；
记录要完整；
制度要严格；
技术要熟练；
操作要规范；
抢救药及时；
内部要协同；
责任心要强。
一、护理安全隐患分析：
1、护士的法律意识和自我保护意识淡薄。
护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。护士只重视解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏自我保护意识和证据意识，忽视证据的收集和管理。
2、查对不严密。
查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者安全的基本手段。护士在执行医嘱时过于机械，不能准确地发现错误医嘱，在用药查对中，不能认真执行“三查七对”及“双核对”，有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单，有时用习惯性思维去处理执行医嘱，违背了“三查七对”的原则，存在潜在的安全隐患。
3、护士的综合知识水平偏低。
由于临床一线工作的护士大多年资低、学历低，流动性大等因素，在观察病情时，因专科知识不足；
临床经验缺乏，预见性不足；
不能及时准确的判断病情变化的先兆症状，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士的穿刺要求比较高，若穿刺不成功，会引起化疗药物的外渗；
而在化疗期，由于高浓度药物长时间的反复刺激血管，导致药物的外渗，若不能及时发现药物的外渗，致使穿刺部位组织的坏死，就会对患者造成极大的伤害；
另外，化疗药物不同，使用的方法也各异，若知识缺乏就可能影响治疗等。随着新技术、新项目的大量引进与发展，护理工作中技术复杂程度高、技术要求高的服务内容越来越多，不仅对护理人员带来较大的工作压力，而且可能导致护理工作中技术方面的风险加大，从而影响护理安全。
4、护理人员的配置不能满足病人的需要。
护理人力资源的缺乏，尤其是中夜班治疗护理需求增多，使护士超负荷从事繁重的工作，造成工作责任心不强，注意力不集中，环节质量无法控制，服务不到位，给病人带来不安全感。
二、护理安全防范措施：
1、定期开展护理安全教育，对容易发生护理缺陷与差错的工作环节进行分析讨论，提出整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增强责任心，做到警钟长鸣。
2、加强法律学习，提高自我保护意识护理安全与法律法规有着密切的关系，增强护理人员的法律意识和法制观念。
3、提高护士的整体素质，理人员要正确认识护理工作的重要性，不仅要加强专业理论的继续学习，还要培养自己的操作技能，提高与病人的沟通能力。对低年资的护理人员加强基础知识及基本操作技能培训，加强青年护士规范化培训和继续教育。
4、加强查对意识，在护理工作中应牢记“三查七对”，并严格执行，不要凭着自己的想象或抱着别人已经查对过了的思想，或是应工作繁忙而不查对。
5、加强制度的管理，在日常护理工作中，要严格执行操作规程，认真落实各项规章制度，并且对制度的执行和落实情况进行经常性的督查，及时发现问题，并及时有效的整改。
第3篇: 清廉国企建设自查工作报告
坚持标本兼治 注重惩防并举
为保持公司持续快速发展保驾护航
--中共xxx公司纪律检查委员会工作报告
各位领导、同志们：
xxx公司成立近两年来，按照集团公司纪委的工作部署下，在公司党委的领导下，公司上下紧密围绕公司中心工作，学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，认真履行纪检监察工作职责，坚决有效预防和惩治腐败，取得了较好成绩，保证和促进了公司健康持续发展。
现在，我受中共xxx公司第一届纪律委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、公司成立以来的纪检监察工作
（一）完善组织机构，狠抓党风廉政制度建设
1、着力加强纪检监察机构建设,切实加强组织领导。积极筹备成立公司纪委，并确定纪检监察职能部门、人员分工及工作职责，将党风廉政建设和反腐败工作与部门的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将纪检监察各项工作措施落到实处。积极促进公司各党支部的组建，充分利用工作联系和地域优势，发挥党支部的监督职能。
2、狠抓党风廉政反腐倡廉制度建设。一是制定并颁布了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》，为保证制度有较强的针对性和可操作性，在总结公司两年来党风廉政建设和反腐倡廉工作的成功经验的基础上，结合公司实际，拟定了《企业负责人职务消费管理办法》《三重一大集体讨论制度》《从业人员工作中收受礼金礼品登记上交规定》等制度的制定计划。二是不断完善内部监督管理各项制度。2013年制定并印发《xxx公司合同管理办法（暂行）》、《xxx公司工程招标管理办法（暂行）》《公务接待管理暂行办法》《大额资金支付管理暂行办法》及《例会工作管理办法》，进一步完善“三重一大”集体决策制度，凡重大问题必须经过集体研究，民主决策，保证广大职工群众的知情权、参与权，坚决杜绝“暗箱操作”。结合公司的管理实践，在对原有管理制度、职责分工和业务流程进行全面梳理、分析、评估的基础上，按照程序化、规范化、制度化、标准化的要求，着手建立一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系，使公司所有经营管理环节都处于受控状态，有效防范风险，增强抵御风险的能力。三是严格干部选拔任用程序和标准。根据公司党委意见，经过干部选拔任用程序，今年公司新聘了6名中层管理干部，在选拔任用中坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用原则，严格按照《党政机关干部选拔任用条例》的规定，认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序和方法。
（二）依法依纪，坚持民主决策机制
1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。坚持廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度;坚持民主科学决策制度，以制度约束和规范工作行为。坚持党员领导干部民主生活会制度，定期召开民主生活会。以组织职工开展合理化建议的形式，征求对领导班子的意见和建议，领导班子成员坚持年度述职、述廉，自觉接受职工民主评议、民主测评和民主监督。
2、坚持民主集中制原则。凡属重大事项，先行部门讨论、专家论证，再行集中意见，实行民主决策。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。
3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项规章制度，实行政务公开，接受群众监督。严控预算外资金使用和加强银行帐户管理。
4、认真贯彻落实“三重一大”制度。严格执行中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的规定。领导班子成员坚持党委会议事规则和总经理办公会议事规则，重大问题党委成员能够事前沟通，形成会议决定，有效地增强了“三重一大” 决策事项规范化和科学化。
（三）建设学习型党组织，深入开展反腐倡廉宣传教育
1、开展集中学习，使政治理论学习常态化。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动，结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，结合集团公司2013年党建工作会议精神，集中学习“中国梦”的有关文献及反腐倡廉制度和文件。
2、对照制度，开展批评与自我批评。在深入学习的基础上，开展以违纪违法典型案例为反面教材，组织党员干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。党员干部以召开民主生活会的形式，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入分析，制定制度完善计划。
3、积极开展警示教育活动。制定下发2013年党风廉政教育计划，将十八大和十八届中央纪委二次全会精神作为学习教育的主要内容，公司党委中心组带头进行学习，各党支部认真抓好贯彻落实。坚持“每月一次一小时”廉政教育制度，组织干部职工学习模拟案例、观看《贪官警示录》等教育片并进行学习讨论，提醒和督促党员、干部加强自我约束和廉洁自律，延伸监督触角。公司领导同新任职的中层干部进行廉洁谈话，提出廉洁工作要求，做到精神上鼓劲，思想上提醒。
（四）突出重点、将信访维稳工作落到实处
1、公司党委高度重视纪检监察信访工作，周密部署，精心组织，狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了公司纪检监察信访举报工作领导小组，形成了公司党委副书记负总责，分管领导牵头，信访工作人员具体承办的信访举报工作格局。二是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了公司党风廉政建设责任制考核体系，实行了目标管理，考核结果与各单位目标奖惩挂钩。三是严格责任追究。认真贯彻落实《信访工作条例》，切实按照纪检监察信访举报工作程序，扎实开展信访举报工作，解决信访问题。对违反有关规定的单位和个人，严格实行责任追究。
2、公司制定了《纪检监察信访工作实施办法》，不断规范信访举报工作程序，促进信访举报工作有序开展。一是各部门一把手以及各项目公司一把手作为信访维稳工作的责任人，加强对信访举报工作的宣传和学习教育。二是深入基层，加强调查研究和情况分析，从源头减少信访问题的发生。了解热点、难点问题，搜集信访信息，掌握信访苗头，及时解决问题，化解矛盾，维护企业的发展和稳定。三是严肃查处信访举报工作中的违规违纪问题。各部门各公司按照“谁主管、谁负责，谁的人、谁负责”的要求，认真层层落实责任，切实做到不信谣、不传谣，严禁以任何形式上街聚集或参加非法游行，同时做好身边人员的工作，自觉维护正常生产经营，把精力用在工作上。
3、按照集团公司纪检监察信访举报工作的统一部署，进一步强化履职尽责，认真办理信访举报信（访）件，切实做到件件有回音，事事有着落，扎实解决信访问题。按时上报信访报表，做到了上报及时，数据准确无误；
高度重视信访举报信息调研工作。在公司党委的坚强领导下，信访工作取得良好成效。xxx公司成立以来信访工作实现零举报。
二、今后一个时期的工作任务
公司纪委今后一段时间的重点工作任务是：坚持从严治党的方针，以科学发展观为统领，以改革创新的精神，围绕公司各项工作的开展，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，认真落实党风廉政建设责任制，整体推进党风廉政建设和反腐斗争，更好地为公司又好又快发展服务。
(一)抓好反腐倡廉教育，强化制度建设。
结合公司实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。创新载体，着力抓好廉政文化活动。通过开展警示教育活动、预防职务犯罪专题讲座、反腐倡廉图片展等多种方式，促进廉政教育的实效性。进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。
(二)抓好责任落实、严格责任追究
公司各级党组织及部门、公司负责人都要切实担负起严格落实党风廉政建设工作“一岗双责”的责任和要求，各级党组织“一把手”既是推动发展、维护稳定的第一责任人，也是从严治党、反腐倡廉的第一责任人，要进一步强化政治意识、责任意识和表率意识，认真落实党风廉政建设责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划，通盘考虑，协调推进。各级领导干部要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，经常地对管辖范围的干部、职工进行教育、提醒、监督、检查，发现问题及时纠正。做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
按党风廉政建设责任制要求实行责任追究。对领导干部违反党风廉政建设责任制的，视情节轻重给予组织处理或者党纪处分；
对于违反党风廉政建设责任制规定的党员、干部，不仅要追究其本人的责任，而且同时还要追究所在部门、单位主要负责人的责任。
（三）强化效能监察，加强贯彻落实“三重一大”的监督检查。
严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项要求。凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，由领导班子以会议形式集体讨论决定，主要领导末位表态发言。不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策，严禁领导干部个人拍板。重申把“三重一大”集体决策制度延伸到所属项目公司的经营管理中去的要求，凡公司下达的文件、指示、批示等，都要及时向相关人员传达，保证广大职工群众的知情权、参与权；
凡重大事项必须经过集体讨论、集体决策，防止独断专行，一人说了算。
要加强对重大工程项目及其重要岗位、关键人员的监督，强化效能监察工作。要定期开展由xxx公司职能部门牵头，对所属项目公司进行内部审计，对有关法律法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查；
对有关责任人履职及从事管理活动的情况进行监督检查；
对生产经营管理中的效益、效率、质量和安全等重要方面的情况进行监督检查，纠正和处理违规违纪行为。认真查找监督管理中的薄弱环节，主动预防，进一步加强监督制约，为项目顺利开展保驾护航。
（四）完善反腐倡廉联动机制，推进惩防体系建设
进一步完善纪检监察、人力资源、财务、审计、党务等组织机构内部相互配合、协调工作的反腐倡廉联动机制，继续推进惩防体系建设。一是进一步完善民主公开竞争择优的干部选拔制度，严格按照集团公司干部任免相关规定，认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序，完善干部选拔任用程序。二是认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的有关要求，不断提高反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。党委中心组学习要安排反腐倡廉教育内容。在创先争优活动中及时发现和宣传党风廉政建设工作做得较好的基层党组织，在廉洁自律方面做得较好的党员干部。加强反腐倡廉教育培训，把反腐倡廉教育列入干部培训计划。利用社会上的正反面典型开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。继续推进廉政文化进企业，加强对党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育。三是建立健全党内监督与党外监督、工会职代会群众监督、专门机构监督协调互动机制，提高监督的整体效能。深入推进企务公开，对关系公司利益、职工群众合法权益以及企业领导人员廉洁从业等方面的事情，充分利用党员领导干部民主生活会、领导干部述职述廉等时机，向职工群众通报、公开。凡是涉及职工切实利益的重大决策，均通过工会或职代会的形式，广泛听取群众意见，提交会议审议表决。四是加强纪检监察部门自身建设。配齐配强纪检监察组织力量，加强纪检监察业务知识学习培训，自觉接受党组织和干部职工群众的监督，从政治纪律、工作纪律、廉洁自律、作风效能等方面自觉严格要求，树立纪检监察部门的良好形象。
同志们，公司正处于发展的关键时期，工程建设、项目前期工作正在如火如荼的开展，做好反腐倡廉工作意义重大。我们要在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，认真领会党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，以科学发展观为指导,践行党的群众路线，进一步振奋精神，锐意进取，艰苦创业，扎实工作，努力开创纪检工作新局面，为实现公司的各项目标、为书写壮丽的“xxx梦”xxx篇章而努力奋斗！
第4篇: 清廉国企建设自查工作报告
工作报告之医疗行风建设自查报告医疗行风建设自查报告
【篇一：医院行风建设工作自查报告范文】
医院行风建设工作自查报告范文 依据全省纠风工作会讲和市纪委七 次全会精神，和县纠风办、县卫生局研究拟订的?县 2006 年民主评 议行风工作实行方案?的通知精神，依据全县卫生系统行风评论工 作的整体部署，我院在宣传发动的根基上，自 _月_日—_月__日，深 入进行了自查自纠阶段的工作，现依据县纠风办的要求简要总结如 下：
一、行风建设及民主评论行风工作状况
〔一〕深入思想认识，周祥部署安排。
为了搞好宣传发动自查自纠工作，依据上司的一致部署，我院于 9 月 9 日召开了全院行风评论发动大会，依据行风评论的工作要求， 建立了行风评论工作领导小组，制定了实行方案， 9 月 9 日、9 月 10 日两次召开院班子会讲和中层领导会议，专题研究行风评论工作， 9 月 11 日又召开全院员工大会，全院上下联动形成了 “一把手负总责， 分管领导直接抓，其余领导共同抓，一级抓一级，层层抓落实 〞的工 作格局，在此根基上，院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具 体工作，会议上宣读了县政府纠正行业不正之风领导小组文件和本 院行风实行方案，宽泛征采社会各界建议，针对评论内容，下临床 科室检查行风状况，拟订落实整顿举措三个局部安排详尽的工作内 容和活动形式，明确责任领导，责任科室和详细责任人。
、便民 〞效力型的需要，较好地战胜悲观讨厌的思想，认识到个个都 是行风评论对象，人人代表行风形象。
〔三〕边查边改，着重实效。
内行风评论工作中，我们依据 “边查边改，查纠并举，重在整顿 〞的 指导思想，对一些医疗人员的效力质量不高，文明不标准，效力态 度不好，责任心不强，收受 “红包 〞，开单提成，开乘车药等问题， 实时分解到科室进行整顿。
二、行风评论中存在的主要问题
经过多门路，多渠道，多形式查找，我们对采集到的建议和建议进 行了梳理归类，主要问题集中在 xxxx 方面。
〔一〕是局部工作人员思想观点不适应新局势展开要求，个别同志
工作报告之医疗行风建设自查报告
思想上产生了低沉，彷徨，甚至产生反抗情绪。
工作报告之医疗行风建设自查报告
〔二〕是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，效力态 度较差。
〔三〕是个别同志，存在着吃请现象。
三、整顿举措及落真相况
针对上述问题，我们进行了仔细剖析研究，依据 “责任到领导，责任 到科室，责任到人 〞的原那么，限时整顿，保证行风评论工作获得实效。
〔一〕针对局部工作人员思想观点问题，着力从理论学习上整顿， 转变观点，开辟创新，增强学习，确实转变思想观点，组织广阔职 工，深入学习邓小平理论和 “三个代表 〞重要思想，主管领导常常找 他们谈心，经过正反双方面的典型，指引他们建立正确的世界观、 人生观和价值观，最后抵达思想上的提升。
〔二〕针对局部医务人员技术水平低、不求进步，效力态度差问题， 除找他们谈心外，派出他们到医学院学习进修掌握到理论知识和先 进的医疗技术。
〔三〕针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之以 情的跟他们讲明道理，讲清危害程度。帮助他们弘扬正气，提升素 质，全面建立白衣天使的优秀形象。
【篇二：乡卫生院行风建设自查自纠报告】
乡卫生院行风建设自查自纠报告 区卫生局：
为了增强医疗机构行风建设，提升医疗效力水平，确实解决民众反 映出的 “看病难，看病贵 〞问题，依据眉山市东坡区纠正行业不正之 风办公室、眉山市东坡区卫生局对于印发?对于印发〔眉山市东坡 区 2021 年度民主评论政流行风实行方案〕的通知?〔眉东纠办 {2021}2 号〕文件精神和要求，联合我院实质，在 2021 年 9 月民主 评论医院行风活动中，配合 “以病人为中心，以提升医疗效力质量为 主题 〞的医院管理年活动，展开医院质量管理。现就我院行风建设报 告以下：
一、经过仔细学习眉东卫发 {2021}76 号文件精神，联合我院实质， 拟订了盘鳌乡卫生院 2021 年民主评论医院行风的实行方案与步骤， 建立了以院长史清华为组长的医院民主评论行风工作领导小组、治 贿工作领导小组，落实责任，确实抓好民主评论行风工作。要点对 标准药品价钱、标准医疗效力收费、标准医疗效力行为、提升医疗
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效力水平、清廉行医、专行治理商业行贿、标准展开新式乡村合作
医疗、落推行风建设责任制等进行了全面性的自查自纠工作。
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二、2021 年 9 月 15 日上午召开医院民主评论行风工作领导小组会 议，对医院行风民主评论作宣传发动，部署医院行风民主评论工作。
三、2021 年 9 月 29 日下午召开医院全员员工大会并经过院务公然 栏通告形式宽泛展开宣传发动，使员工对民主评论医院行风工作知 晓率抵达 100% 。
四、向社会宣布增强卫生行业作风建设纠正医疗效力中的不正之风 的通告、纠正医疗效力中的不正之风承诺书、告病员书、政务公然、 常用医疗效力价钱公示、城镇员工根本医疗保险宣传、新式乡村合 作医疗公示、新农合报账公示、监察检举 公示，建立根本医疗 建议箱、医疗行风建设建议箱。
五、医院经过这段时间的学习，增强了我院医务人员依法执业、廉 洁行医意识，改良效力态度，提升效力质量，增进了医患交流，减 少了医患纠葛，不停的提升民众对我院的满意度。
乡卫生院
2021 年 10 月 20 日
【篇三：医院行风建设自查自纠阶段总结】
********* 医院
行风建设自查自纠阶段总结报告
依据**市卫计局 2021 年 4 月 25 日下发的? **市卫生计生系统行风 建设年活动实行方案?的通知精神，依据市局对各阶段工作任务的 整体安排部署，我院踊跃行动，联合医院实质拟订本院活动方案， 召开全体工作人员发动会议，加大宣传同时医院建立由 ***院长为组 长的领导小组并邀请了社会监察员加成医院社会监察，在第一阶段 医院深入进行了自查自纠阶段的工作，现简要总结以下：
一、行风建设及民主评论行风工作状况
〔一〕深入思想认识，周祥部署安排。
为了搞好宣传发动自查自纠 工作，***院长专场召开院班子会讲和中层领导会议，专题研究行风 查自纠阶段的详细工作，要求全院上下联动形成了 “一把手负总责， 分管领导直接抓，其余领导共同抓，一级抓一级，层层抓落实 〞的工 作格局，宽泛征采社会各界建议，查找医院存在的详细问题与缺少。
〔二〕一致思想，提升认识。
全院各科室从坚固建立为人民效力的 主旨和 “以病人为中心 〞的效力内容，进一步明确行风建设的目的和
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要求，使全院干部员工认识到行风建设是提升系统行风建设水平易 建设 “清廉、求实、便民 〞效力型的需要，较好地战胜悲观讨厌的思
想，认识到个个都是行风评论对象，人人代表行风形象。
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〔三〕边查边改，着重实效。
内行风评论工作中，我们依据 “边 查边改，查纠并举，重在整顿 〞的指导思想，对一些医疗人员的效力 质量不高，文明不标准，效力态度不好，责任心不强，私收费，开 单提成，开乘车药等问题，实时分解到科室进行整顿。
二、我院行风建设中存在的主要问题 经过多门路，多渠道，多形式 查找，我们对采集到的建议和建议进行了梳理归类，主要问题集中 在以下几方面。
〔一〕是局部工作人员思想观点不适应新局势展开要求，个别同志 思想上骄横工作不扎实，彷徨，甚至产生反抗情绪，当一天和尚撞 一天钟现象。
〔二〕是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，效力态 度较差。
〔三〕是个别同志，存在着私收费、吃请现象。
〔四〕是局部同志工作不踊跃主动，存在着迟到、早走、窜岗、干 私活等现象。
〔五〕是个别医务人员效力态度差，存在 “生、冷、硬、顶、推 〞， 碰到患者被动效力或闪避效力现象。
三、整顿举措及落真相况 针对上述问题，我们进行了仔细剖析研究， 依据 “责任到领导，责任到科室，责任到人 〞的原那么，限时整顿，确 保行风评论工作获得实效。
〔一〕针对局部工作人员思想观点问题，着力从理论学习上整顿， 转变观点，开辟创新，增强学习，确实转变思想观点，组织广阔职 工，深入学习习近平总书记的系列发言，经过 “两学一做 〞活动让部 分党
员干部先动起来，带动其余同志一同行动，同时展开对个别同志的 谈心，指引全员员工建立正确的世界观、人生观和价值观，最后达 到思想上的提升。
〔二〕针对局部医务人员技术水平低、不求进步，效力态度差问题， 除找他们谈心外，派出他们到医学院学习进修掌握到理论知识和先 进的医疗技术。
〔三〕针对个别同志存在着私收费、吃请现象，财务部门加大监察 和处罚力度，根绝私收费、吃请现象，帮助他们弘扬正气，提升素
质，全面建立白衣天使的优秀形象。
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〔四〕针对局部同志工作不踊跃主动，存在着迟到、早走、窜岗、 干私活等现象。组织全员学习医院?综合目标管理规定?，增强日 常考勤及不准时抽查相联合。
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