下面是小编为大家整理的党员干部履职情况（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员干部履职情况4篇
【篇一】党员干部履职情况
党员干部要带头履职尽责党课材料
“天地生人，有一人当有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤”。职责二字，既有职务、职位的意思，又含有责任和义务的意味。强调党员干部带头履职尽责，既是贯彻落实党的十八届五中全会精神、加强党的建设的必然要求，又是新形势下推动新农村建设科学发展的现实需要。
一、带头履职尽责，要以坚强党性为根本。党员干部有了坚强的党性，就会在党爱党，在党忧党，在党为党，高标准完成党赋予的一切任务。一要讲信仰。当前，在意识形态领域杂音泛起、价值取向多元复杂的情况下，要坚定不移地用党的创新理论武装头脑，不断加强党性修养，做到坚定信念不动摇，听党指挥不动摇，始终恪守共产党员的人生准则。二要正人品。对党员干部来说，就是要视人品为一笔宝贵的财富，不断加强道德修养，常怀荣辱之心，常省自身之过，守住道德底线，自觉做到“五知”：“知本”。这个“本”，就是人民，就是广大群众。“知责”。以高度的政治责任感和强烈的事业心，尽职尽责，扎实工作。“知恩”。知父母哺育之恩以孝敬相报，知组织培育之恩以忠诚相报，知人民养育之恩以服务相报，知同志帮助之恩以友善相报。“知进”。工作积极主动，充满激情，开拓进取。“知耻”。做到自尊自爱，择善而行。
二、带头履职尽责，要以能力素质为支撑。没有能力，缺乏素质，履职尽责就无从谈起。当前党员干部队伍在能力素质方面还有不少差距：有的理性思维能力欠缺，分析认识问题层次低，干工作缺少路数；
关于实践，就是要在干中学、学中干，以本职岗位为最佳的锻炼平台，不怕吃苦，多深入一线，在指导帮助基层中锻炼自己，多参与中心工作，在完成大项任务中提高自己。
三、带头履职尽责，要以依法指导为关键。坚持依法指导和开展工作，是确保高标准履职尽责的关键。重点要克服和纠正以下三个方面的突出问题:一是纠正以言代法的问题。做到思考筹划工作以法规为依据，解决矛盾问题以法规为武器，检查衡量工作以法规为尺度。二是纠正随意变通的问题。要全面准确理解和执行法规制度，老老实实按法规办事，不能脱纲离谱，不能断章取义，更不能以偏代全。三是纠正执法不严的问题。进一步强化党性观念，抛除私心杂念，做到事事严、时时严、处处严、人人严。
四、带头履职尽责，要以严守纪律为基础。是党员干部有力领导和指导的重要基础。首先，要熟知纪律的内容。要认真学习《纪律条令》，对政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律等方面的规定要求，要熟记于心。其次，要做遵纪守法的模范。要牢固树立“发现问题是水平，揭露问题是党性，解决问题是能力”的观念，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，切实维护各项法规制度的严肃性。
【篇二】党员干部履职情况
《农村党员干部廉洁履职若干规定》学习体会
中都乡南姚村 冯铁生
农村党员干部廉洁履职若干规定是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。1997年3月中央颁布实施的《农村党员干部廉洁履职若干规定若干准则（试行）》，对于促进党员领导干部廉洁自律、加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设发挥了重要作用。《廉政准则》是在《廉政准则（试行）》基础上、总结实践经验、适应新形势新任务新要求进行修订的，体现了继承与创新、治标与治本，原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》、促进农村党员干部廉洁履职若干规定，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党在总结以往发展的经验教训的基础上，为解决我国发展中出现的诸多矛盾和问题，保证发展循着科学的轨道健康运行而提出的重大战略思想。反对和防止腐败关系党和国家的生死存亡，关系到党的事业的兴衰成败。腐败严重扰乱了市场经济秩序，破坏了投资环境，制约了经济发展。腐败产生的原因虽然是多方面的，但不论是直接的还是间接的，最终离不开生产力落后的原因。发展是解决一切问题的要害。要在现代化建设的进程中推进党风廉政建设和反腐败工作，就必须把新的农村党员干部廉洁履职若干规定作为指导党风廉政建设和反腐败工作的重要原则，就必须认真学习、牢固树立、自觉落实新的农村党员干部廉洁履职若干规定。贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，认真落实党风廉政建设责任制，明确职责、细化方案、抓好落实；
各级纪检监察机关要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，协助党委、政府抓好《廉政准则》贯彻实施工作。要深入宣传教育，引导广大党员干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。要完善配套制度，不断深化改革，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤。要加强监督检查，通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现存在的问题，强化责任追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。各级领导干部特别是主要负责同志要发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。紧密结合贯彻落实十七届中央纪委第五次全会精神，把贯彻实施《廉政准则》工作摆上重要日程，明确职责任务，细化工作方案，深入学习宣传，加强督促检查，狠抓工作落实。要紧密结合实际，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动等涉及党员领导干部廉洁自律的突出问题，以促进农村党员干部廉洁履职若干规定、推进党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。一、以新的农村党员干部廉洁履职若干规定指导反腐倡廉工作，必须准确把握新的农村党员干部廉洁履职若干规定的基本内涵。树立和落实新的农村党员干部廉洁履职若干规定，就应该全面准确地理解和把握新的农村党员干部廉洁履职若干规定的本质和目的、内涵和要求。一要坚持全面发展。新的农村党员干部廉洁履职若干规定把经济更加发展、政治更加健全、科学更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实作为发展的总目标，强调物质文明、政治文明和精神文明建设整体推进。二要坚持协调发展。努力改变目前区域之间、城乡之间、人群之间存在较大发展差距的现状，不仅有利于社会主义现代化建设，有利于社会的稳定和国家的长治久安，也有利于促进全体人民的全面发展。三要坚持可持续发展。在开发利用自然的过程中，必须使生态环境得到改善，资源利用效率得到提高，可持续发展能力不断得到增强，最终使整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。四要坚持以人为本。一方面需要通过经济发展改善人们的物质生活；
另一方面需要通过民主政治建设、精神文明建设和科技文化教育卫生各项事业的发展，丰富人们的精神生活，使人民群众充分享受物质文明、政治文明和精神文明建设的成果。五要坚持以经济建设为中心。发展首先是要抓好经济发展，坚持以经济建设为中心，一点也不能偏离这个中心。只有坚持以经济建设为中心，不断增强综合实力，才能更好地解决前进道路上的矛盾和问题，才能为全面、协调、可持续发展打下坚实的物质基础。二、以新的农村党员干部廉洁履职若干规定指导反腐倡廉工作，必须把促进发展作为纪检监察工作的第一要务发展是执政兴国的第一要务，促进发展是一切工作的出发点和落脚点。在实践“三个代表”重要思想的过程中，在树立和落实新的农村党员干部廉洁履职若干规定的过程中，要认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，以贯彻实施《廉政准则》为契机，着力解决突出问题，切实促进农村党员干部廉洁履职若干规定，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。为经济、政治、文化的全面发展和加快推进现代化建设服务。紧紧围绕经济建设这个中心，自觉地把反腐倡廉寓于发展之中。要正确处理反腐倡廉与经济建设的关系，使反腐倡廉工作自觉服务于改革发展稳定的大局，充分发挥保证作用，并在促进经济发展和社会全面进步的进程中，平稳健康地向纵深推进。一要把反腐倡廉与经济发展统筹谋划，将防治腐败寓于改革开放和经济发展重要决策和措施之中。纪检监察工作为促进发展服务是一个永恒的主题。在整体工作的摆布上，要把党风廉政建设和反腐败斗争置于改革发展稳定的大局中来熟悉和把握，把党风廉政建设和反腐败工作与经济发展整体思路同步考虑，把规范权力运作与创新监督制约机制同步要求，把健全党纪建设与完善法规建设同步实施，做到反腐倡廉工作与经济发展大格局协调推进，同步发展。二要立足于发展的大局，深入到改革开放第一线和市场经济新领域，及时发现和解决妨碍发展的突出问题。反腐倡廉工作必须针对改革开放和市场经济轻易发生腐败问题的重点领域、要害部位、要害环节，加大工作力度，关口前移，主动发现问题，力争把违纪违法问题解决在萌芽状态。三要围绕党委、政府的中心工作，积极参与重大经济活动，在参与中加强监督、搞好服务。对党委、政府的重大决策、重要工作部署，要思想同心、目标同向、工作同步，找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件、信访处理等手段，努力消除影响发展的障碍。三、以新的农村党员干部廉洁履职若干规定指导反腐倡廉工作，必须坚持以人为本维护好最广大人民群众的根本利益坚持以人为本，这是新的农村党员干部廉洁履职若干规定的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。满足人民的需要和促进人的全面发展，既是社会前进的动力，也是发展的目的；
即是为之不懈奋斗的目标，也是党风廉政建设和反腐败工作的出发点和归宿。加快发展，要害在人。通过正确履行纪检监察两项职能，把握好保护与惩处的关系，充分调动党员干部干事创业的积极性和创造性。反腐倡廉工作要为发展服务，就必须大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。不论是在廉洁自律、纠风治乱、处理来信来访，还是在查办案件工作中，我们既要正确处理好教育与监督的关系，又要处理好保护与惩处的关系。要坚持用党的理论教育党员干部，注重防范各种腐朽思想的侵蚀；
用党的纪律约束党员干部，增强广大党员干部遵纪守法的自觉性；
用党的政策保护党员干部，提高党组织的凝聚力和战斗力。从而充分调动方方面面的积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要大力支持干事创业的好干部，纪检监察机关对那些政治上靠得住、工作上有本事，锐意改革、开拓进取、想干事、能干事的党员干部，要从政治上给予更多的理解、关心、支持和保护。一方面，立足于教育，着眼于防范，帮助他们筑牢思想道德防线，始终保持清醒的头脑；
另一方面，实事求是，扶正祛邪，惩恶扬善，解除他们干事创业的后顾之忧。要严厉追究不干事、不作为的干部，严厉惩处腐败分子。
四、以新的农村党员干部廉洁履职若干规定指导反腐倡廉工作，必须抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实全面、协调、可持续发展是新的农村党员干部廉洁履职若干规定的基本内涵，是经济发展、社会发展和人的全面发展的统一，是经济社会与人口、资源、环境的统一，是物质文明、政治文明和精神文明建设的统一。作为为改革、发展、稳定提供纪律保障的纪检监察机关和广大纪检监察干部，一定要牢固树立新的农村党员干部廉洁履职若干规定，转变发展观念，通过履行纪检监察职能，推进全面、协调、可持续发展。一要果断惩治腐败保证发展。腐败破坏先进生产力的发展。各级纪检监察机关要把服务经济发展的要求，果断贯彻落实到纪检监察各项工作之中。对那些严重违反党的路线、方针、政策，阻碍经济发展的违纪违法案件，必须及时调查处理，为经济的加快发展排除障碍，扫清道路，保证改革开放和现代化建设各项事业的顺利推进。坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；
二要优化行业作风促进发展。要抓住专项治理、部门及行业作风建设这两个重点，突出抓好纠正医药购销中的不正之风、减轻农民负担、治理公路“三乱”等工作。加大抓部门和行业作风建设的力度，通过狠抓民主评议行风和民主评议机关工作，树立部门和行业新风，促进部门和行业自觉地为经济建设服务；
三要深化信访举报维护发展。通过群众来信来访这个窗口，及时捕捉社会热点中带有倾向性的信息，及时向领导机关反馈，以提高领导机关的决策水平，化解社会矛盾，保持社会稳定，为发展经济创造良好的社会秩序。通过实施信访监督，直接查处和督办信访案件，惩治腐败，维护广大人民群众的利益。通过纪检监察机关信访举报的职能作用，惩治违纪者、支持改革者、鼓励创业者、教育失误者、鞭挞空谈者、追究诬告者，为发展扫除障碍；
四要营造优良环境推动发展。围绕党和政府的中心工作，把效能监察贯穿于政府施政的全过程，渗透到行政治理各个环节，增强执行力度，确保党委、政府的重点工作、重大决策等落到实处，确保政令畅通。进一步深化以机关效能建设为重点的软环境建设，重点在改善政府服务、完善市场机制、提高环境竞争力方面下功夫。着力解决好“两头”着急“中间梗阻”的问题，努力营造“人人是环境，人人有责任”的氛围。降低非经济因素所造成的市场成本，为经济建设多开绿灯、少开红灯，多设路标、少设路障。大力实施“阳光政务”，把涉及政府的事权、物权、人事权等信息向社会公示。加强基层民主政治建设，巩固和扩大公开事项范围，接受群众的监督，努力在政务、村务、厂务、校务、医务公开方面见实效。五、以新的农村党员干部廉洁履职若干规定指导反腐倡廉工作，必须提高领导干部履行职能的水平，新形势新任务，为加强党风廉政建设、深入开展反腐败工作提供了新的机遇和条件，对领导干部提出了更高的要求。因此，努力提高领导干部队伍的整体素质，提高工作水平和业务能力，尤为重要。抓学习，做学习型干部。理论上的贫乏，必然导致信念上的动摇。提高领导干部的业务能力和工作水平，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的要害环节和基础性工作。当前，要突出抓好对“三个代表”重要思想、党的路线方针、反腐倡廉理论和农村政策法规的学习。结合工作的开展，把市场经济知识和相关的法律法规知识、以及现代科技知识纳入学习内容，进一步领导干部的知识结构，引导领导干部把聪明和力量凝聚到落实党委、政府提出的各项任务上来。抓创新，做开拓型干部。自觉地把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法和条条框框的束缚中解放出来，与时俱进，在工作机制、工作方法、工作载体上大胆创新，创造性地抓好纪检监察的各项工作。抓效率，做务实型干部。把提高工作效率和工作质量作为机关作风长期抓下去，引导和组织广大纪检监察干部转变作风，深入基层，调查研究，加强对下指导，有针对性地解决工作中存在的问题。每个干部都要经常反思自己是什么岗位、在岗位上应该做点什么的问题，要对党和人民常怀感激之情，常葆进取之心，尽职尽责地做好本职工作。严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，坚决杜绝以各种名义收受钱物，利用公款公物假公济私、化公为私的行为，促使党员领导干部克己奉公、清正廉洁；
要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题，坚决杜绝个人或者借他人名义经商办企业、在国（境）外注册公司或者投资入股，违规拥有非上市公司（企业）的股份或者证券、买卖股票或者进行其他证券投资，违规在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动等行为，促使党员领导干部真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来；
要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，坚决杜绝违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务以及企业重组改制、生产经营等市场经济活动的行为，促使党员领导干部遵纪守法、正确履职；
要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，促使党员领导干部秉公办事、不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员；
要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题，促使党员领导干部正确对待自身的进退留转，正确处理对干部的选拔使用，坚持党的干部路线和用人标准，严格按条件和程序选拔任用干部；
要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公欲、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等不良风气，促使党员领导干部作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。
【篇三】党员干部履职情况
党员干部履职尽责自查报告党员干部履职尽责自查报告
20xx 年以来，本人在局党组的领导及各科室协助配合、全局干部职工的支持下，认真履行工作职责，全面落实党风廉政建设责任制，尽心尽责地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下:
一、组织人事工作。一是做好选人用人工作。严格执行干部选拔任用工作条例，今年上半年分别按程序进行了两名副处级干部、两名正科级干部及一名副科级干部的选拔任用工作。完成局属二级单位市直机关综合执法应急用车保障中心三名工作人员的考察和调配前期工作，进一步充实了干部队伍，优化了队伍结构。二是做好干部教育培训工作。与党校联合，组织开展我局第一期“ 百名干部职工进党校” 培训工作。组织机关干部参加全市干部公共管理核心课程集中培训八期。组织全局干部职工按时参加公务员知识更新、事业单位人员继续教育培训。三是做好干部履职尽责管理及考核工作。根据全市干部履职尽责管理考核要求，研究制定了机关事务管理局干部履职尽责管理及考核办法，并在全局启动干部履职尽责纪实管理及日常考核工作，按要求做好市管领导干部及正科职干部的相关材料上报工作。四是按要求开展了干部人事档案专项审核自查工作。五是完成公务员和事业单位人员统计年报工作。六是按照组织部通知，完成了我局正科职干部个人有关事项报告的填报工作。
二、工资福利工作。一是完成了20xx 年度工资统计年报工作。二是完成了机关事业单位在职人员基本工资调整工作。三是完成全局在职及离退休人员20xx 年度奖励性补贴的核算审批工作。四是做好机关事业单位养老保险制度改革相关工作。完成了局机关参保预登记工作及127 名离退休人员基本信息和待遇情况核查工作，为整体参保做好基础性工作。五是看望慰问干部职工12 人次。
三、机构编制工作。一是完成20xx 年度机构编制年报和事业单位法人年度报告工作。二是根据公车改革后相应机构设置的要求，积极协调编办，完成局内设机构公车管理办公室和公益一类正科级事业单位市直机关综合执法应急用车保障中心两个机构的申报审批工作。三是完成市直机关综合执法应急用车保障中心法人设立登记工作，确保日常工作顺利启动。
四、文明创建工作。一是按照市文明委、区文明办20xx 年文明创建工作工作要点，认真制定了我局创建工作方案；
二是制订了我局“ 十星级” 文明机关创建工作方案，积极组织开展“ 十星级” 文明机关创建活动；
三是扎实开展结对共建，两次深入联系的西坝甲街社区开展帮扶活动，组织落实帮扶资金23000 元；
四是积极开展“ 道德讲堂” 活动，制定了20xx 年道德讲堂活动方案，上半年开展道德讲堂2 期。五是积极组织参加了“ 书说社会主义核心价值观” 活动，并收集上报了一幅“ 书说社会主义核心价值观” 作品，组织干部职工参观了“ 书说社会主义核心价值观” 作品展。五是积极参与红星路社区、甲街社区迎接全国卫生城市复检、开展平安建设、“ 两学一做” 党员进社区、防灾减灾等系列活动；
六是向市委文明办上报了我局20xx 年上半年开展文明创建活动总结和相关创建材料，得到了市文明办好评。
五、法治宜昌建设。一是制定了我局20xx 年宜昌法治建设工作要点，同时完成了市法治建设领导小组布置的相关工作任务；
二是向市法治建设领导小组报道了我局开展“ 法治后勤” 活动资料，得到了好评。
六、工会工作。一是根据市总工会、市直机关工委年度工作部署，结合我局实际，制订了年度工会工作要点。二是组织全局干部职工参加全市“ 全民健身” 元旦长跑活动。三是组织全局干部职工进行健康体检。四是按照市直机关工委、市体育局通知，我局参加市直第二届全民健身运动会比赛组队报名工作。五是组织看望慰问生病住院职工及直系亲属12 人次、节日组织慰问困难职工12 户、组织生日慰问41 人次。
七、统战工作。按照市委统战部年度工作部署，制定我局20xx 年统战工作计划，完成了上半年统一战线工作目标任务，统战工作得到市委统战部好评。
八、计生妇女工作。根据市直机关工委计划生育年度工作安排，制订了我局年度计划生育工作要点。上半年，一是组织了女职工健康体检；
二是“ 三八妇女节” ，对女职工进行了慰问；
三是积极开展“ 巾帼英雄示范岗” 活动。四是积极宣传“ 二胎” 政策，鼓励适龄妇女积极响应政策。五是完成了我局上半年计划生育工作目标考核上报工作，我局计划生育工作得到了市卫计委好评。
九、政治理论学习、党风廉政建设。作为人事科长、机关党委副书记、机关纪委书记、机关党支部书记，能严格履行各项工作职责按照市委组织部、市纪委、市直机关工委、市人社局、局党组、纪检组、局机关党委等上级部门要求，积极组织并参加各项政治学习、理论学习、业务学习，完成了半年内的各项学习内容。党风廉政建设责任制落实到位，无违反政治纪律、廉政规定、人事法规和其他规章制度。
十、下半年工作。按照年度目标任务，高质量完成好下半年各项工作目标。
存在的不足：在各项学习上，要多从广度深度下功夫。不断提升理论政策水平。
20xx 年上半年个人履职尽责情况述绩报告
财务科科长陈静
20xx 年上半年，我在局党组的正确领导下，在各科室的支持配合下，严格按照“ 两学一做” 学习教育要求，切实落实两个主体责任；
围绕“ 五个后勤” 的发展规划，牢固树立服务保障意识；
进一步夯实财务基础工作，狠抓制度管理创新，完成资产清查任务，保障部门运行发展，较好地落实了履职尽责工作。上半年主要做了以下几个方面的工作：
一、推进“ 两学一做” 工作
按照局“ 两学一做” 学习教育实施方案和要求，扎实认真地开展“ 两学一做” 工作。一是建立健全周三下午科室学习制度。学习党章、党规和习总书记系列讲话精神，学习财务业务知识，打造思想过硬、业务精湛的财务专业队伍；
二是建设财务科学习园地栏目。打造财务学习交流平台，营造良好的学习氛围；
二是积极参加全市干部公共管理核心课程的培训学习，不断增强公共管理能力素质，提高履职尽责的能力；
四是积极参加百名干部上党校活动。通过红军后代讲故事、亲身经历革命根据地等方式，达到锤炼党性、坚定信仰、鼓舞士气的目的；
五是开展党员示范岗展示活动。通过摆放党员展示牌，时刻提醒自己是一个共产党员，时刻提醒自己充分发挥党员先锋模范带头作用、时刻提醒身边群众监督我们的服务；
六是进一步丰富党小组的活动。认真听取局领导的辅导课，开展 “ 讲政治、有信念” 专题讨论活动；
七是积极参加局机关组织的廉政教育基地、戒毒所参观学习，打造廉政防火墙。
二、夯实财务基础工作
把夯实财务基础工作作为财务工作的重点。一是对财务核算软件进行升级。按照20xx 年度决算口径，科学、合理地设置20xx 年度账务系统，并将财务软件数据库从电子政务外网移至财政内网，切实增加财务数据的安全性、保密性。二是进一步规范财务档案的管理。我们重视财务凭证、账表和资料的整理归档工作，派人参加全市档案培训会议和局机关档案整理学习。按照档案达标升级的要求，归档20xx 年度财务档案445 册。三是收集部门公务卡信息，稳步推动公务卡制度改革。按照公务卡强制结算目录，推动各部门尽可能使用公务卡进行公务开支结算。上半年，27 个部门公务卡支付707 笔，金额达169 万元。四是认真开展财务违规问题专项治理工作。按照市纪委《关于20xx 年开展财务报销违规问题等“ 六个专项治理” 的工作方案》的通知要求，认真组织学习文件，准确把握此次专项治理检查的目的、内容和标准；
对局机关及局属二级单位20xx 年7 月1 日至20xx 年6 月30 日期间财务报销的票据进行了自查自纠，并按时向市财政局报送自查自纠报告和自查报表。
三、狠抓制度管理创新
把制度管理创新作为财务工作的核心。一是局属二级单位实行会计集中核算管理。制定了《宜昌市机关事务管理局局属二级单位会计集中核算财务报销管理暂行办法》，将市直机关服务中心、机关综合服务管理处、市委机关卫生所、市政府机关卫生所的财务纳入会计集中核算。二是进一步规范各单位的报账程序。从今年起，要求在原报账程序的基础上，各单位报账员根据本单位的部门预算，在报销单据上明确报账内容的开支渠道，明确各单位在预算执行中的相关责任。三是推行部门年度政府采购预算备案制度。为了适应市财政局新的政府采购工作规程，准确把握政府采购备案制的相关要求，要求各单位在年初，向财务科报送20xx 年全年政府采购预算备案。年度采购预算备案的推行，进一步明确了各单位政府采购的主体责任，有利于各单位更好地执行政府采购备案制度。
四、完成资产清查任务
以市财政局开展资产清查和政府资产报告试点工作为契机，按照“ 全面摸清家底、完善监管系统、实现两个结合、完善管理制度” 的工作要求，一是成立资产清查工作小组。明确小组成员的工作职责，加强分工协作和协调配合，确保资产清查工作任务的完成。二是协调配合中介机构进行资产清查。由于我局是合并单位，往来款项比较多，而且复杂。加之20xx 年分户建账时，各部门的往来、结余款项不便分开，按财政局要求，资金留在我局，各部门继续使用。为了确保资产清查的真实性和公允性，清查处理坏账损失，按照财政部《行政事业单位资产清查核实管理办法》的要求，委托社会中介机构来实施本单位的资产清查工作，并对挂账资金进行认定清理和处理。三是把握时间节点，按时完成任务。
五、保障部门运行发展
把保障部门运行发展作为财务科履职尽责的关键。一是严格执行行政单位会计制度和国库集中支付制度，认真做好各单位日常支付、核算工作，按季度向各单位通报预算执行进度，确保各单位工作正常开展。今年上半年，为各单位报账核算6667 万元。其中授权支付1141 笔，金额4723 万元；
直接支付26 笔，金额1944 万元。二是按照政府采购备案制的要求，指导办理政府采购备案115 笔，共计金额4832 万元。三是按照市财政局要求，完成了27 个部门20xx 年度财政部门决算和固定资产决算报表工作。四是配合各部门做好公车改革资产处置手续。共处置公车131 辆，账面资产金额达3166 万元。五是按照工改和车改要求，完成了各单位工资数据库的调整。六是严把财经纪律关，科学执行部门预算。严格按照各项财经制度要求，审核报销票据是否合规、报销标准是否超标、报销事项的附件是否齐全、报销手续是否符合规定。
今后，要通过“ 两学一做” 学习教育，进一步提升政治素质和业务素质，把各项工作做得更好。
20xx 年上半年个人履职尽责情况述绩报告
保卫科科长简光新
20xx 年上半年，我在机关事务管理局党组的正确领导和分管局长的指导下，按照年初拟定的工作计划，以人防、技防、物防为重点，加强辖区治安、防范、消防安全管理，认真履行保卫工作职责。经全科同志共同努力，较好地完成各项工作任务，取得一定成效，有效地保障了机关良好的治安工作秩序，促进了市直机关平安创建工作开展，现将主要工作总结如下：
一、加强消防安全检查，排查各类安全隐患
分别于春节、清明、五一节、端午节小长假前，邀请市公安局、治安消防大队协助对辖区内五个办公院、34 个责任单位进行防火安全专项大检查，对综治成员单位使用的消防设备器材逾期报废、缺失拟定整改报告，对逾期失效消防器材，按照检查情况拟定补充配置消防设施设备方案及明细报告。同时对隐患部位、重点人、出租房等进行拉网式的排查。督促各单位防范未然，做好查漏补缺及“ 三铁” 防范工作。对查出的各类治安、消防安全隐患督促相关单位进行整改，切实做到隐患排查到位、责任落实到位、问题整改到位。按照谁主管、谁负责的原则，全面落实机关治安消防安全单位责任制。完成市直机关34 家综治、治安、消防责任书签定工作，结合今年的全市综治工作目标，进一步细化责任内容，督促市直机关各单位依据责任书将各项工作措施落实到位。_ 配合局办完成了上半年综治工作、平安创建工作考核检查。按照综治委工作部署，完成了机关34 家单位市直机关治安防范、消防安全、综治维稳工作检查情况，进行考核评分工作。根据创建平安机关工作要求，结合机关实际拟定了机关平安创建工作方案。
二、加强与公安派出所工作配合，强化各项治安防范管理措施
一是召集派出所、保安公司专题会议，调整安保力量、整顿纪律作风、加强工作责任意识。布置平时节假日前后重点防范工作，确保机关未发生治安消防事件。二是重新拟定各项管理规定，严格执行门口人员出入、车辆凭证通行管理。对进入机关院内人员执行严格登记制度，认真查证，逐人落实，特别是院内的租住人员进行严格检查，防止不法分子进入机关院内，同时简化机关门卫管理程序，在征求机关各部门意见基础上，对各部门参加会议、联系工作人员，经提前通报，电话核实承担相应之责后直接进入。对市委、市政府办公院交通管理加大力度，组织专人巡查疏导、对院内通道定点管理，严格检查车辆凭证出入，对违规乱停乱放车辆发出违停通知单。三是加强政府大门施工期间各项管理工作，保卫科调整安保人员，增加力量，保障正常施工。四是加强机关院内流动人员管理，对机关院内临时施工队伍的大检查。四是严格户籍管理制度，配合机关单位做好人员的迁入迁出工作，及时解决了新进机关工作人员的后顾之忧。五是按照公安部门要求完成了禁鞭的各项宣传工作。根据市公安局禁燃鞭炮工作统一布署，保卫科及时将禁鞭通告发至机关各单位，制作禁鞭专题宣传牌30 块粘贴至机关各宿舍区，并通知各部门利用显示屏宣传。进一步加强机关院内检查，确保安全详和的节日气氛。
三、做好安防监控割接协调，促进智能后勤平台建设
配合艾迪艾公司完成机关安防监控系统机房割接工作，及机关智能平台线路检测相关工作。平时加强机关安防监控系统的维护保养，排除了监控系统的故障23 次。有效地保障了监控系统设施设备的正常运行。
四、加强驻勤保安管理和工作指导
加强保安中队管理指导，进一步提高服务质量。保卫科召集保安骨干会议，进一步改进工作方法，明确各项工作重点和注意事项。
针对机关安全现状和派出所，保安中队开日常工作协调会2 次，面试新招聘人员3 人。一是为提高驻勤保安队员工作素质和业务能力，保卫科、派出所组织全体保安队员分两次进行了综合培训，从工作方法、服务意识、突发事件处置、从而提升保安队员工作能力。组织驻勤保安中队骨干，对工作方法、协调配合、应急处置、纪律职责进行业务培训，进一步提高业务知识，改进纪律作风建设。二是及时布置节日期间工作重点，增加节日期间安保力量。在节假日前召集驻勤保安干会议，强调春节前后工作要求、工作方法、纪律作风、应急事件的处置办法。为掌握驻勤保安工作情况，保卫科与派出所组织四次对市委、市政府、市政协及专家楼工作点夜间巡查, 促进了工作责任感，收效良好。三是为提高机关维稳处置和协调能力，提高保安队员素质和实践经验，在上半年保卫科与派出所根据机关实际情况组织驻勤保安中队进行了应急、防爆训练演习。从而提高了保安队员们的反恐防暴的实践经验和快速反映能力。针对驻勤保安中队目前在执勤工作中的不足，按照局领导要求，提高执勤工作规范性，加强纪律作风建设，增强服务意识，开展改进工作方法，提高工作责任心。同时落实保安中队工作物防措施及后勤保障事项。给中队门卫室找房管科更换座椅5 把，领扫把、拖把、记录用笔和本子等物品。按照市公安局内保支队要求；
学习反恐法，并组织保安骨干进行防恐、防暴演练，进行反恐教育培训两次。
六、协调处置上访维稳工作，及时化解各类矛盾纠纷
配合公安、信访部门做好群体上访维稳、处置工作。半年来保卫科协助配合市信访中心、派出所完成市委、政府维多利亚、磨基山综合体、伍家共勤几百人集体上访的协调工作，处置群体上访事项53 批次，参与人数3350 人次。群体性事件中发生围堵党政机关大门等过激行为的12 次。处理个访1162 人次。根据公安处置需要提供现场相关证据6 次。当天值班人员做好深夜上访，酗酒闹事人员的劝导工作35 人次。在各类上访维稳工作中，保卫科信访接待中心、机关派出所有效地做好了上访处置协调工作，至目前为止未发生一起因处置不利产生的负面影响事件。
七、加强机关院内车辆管理，确保车辆停放安全有序
一是配合房管科完成了政府院内车位改造和泊车划线工作，清理机关院内长停僵车。二是为配合公车改革工作，修订机关车辆管理制度，及外单位出入机关管理办法。三是配合公车改革工作。保卫科基本完成了机关车辆出入办证工作，车辆办证收资料，审核2 千多份，办理a 证131 个，b 证682 个，临时证730 个，院内住户停车证54 个。办理车辆通行证110 份，四是市政府大门改造装修工程，按照局领导工作要求，为确保施工期间院内人员、车辆安全正常出入及群访处置，保卫科召集施工队、派出所、保安中队会议、保卫科拟定施工通告，制定了相应管理措施，及时调整保安值班力量，保障施工期间交通安全有序。五是整顿机关大院的车辆停放秩序，保安中队派出专人加强对机关院内车辆进行疏导，指定停车位置，发放违停警告提示单。纠正车辆违章50 余起。六是旧证、新证更替期间，加强进入机关人员和车辆安全检查，严格控制无证车辆无证人员进入。在重要会议和活动期间，对进出机关的车辆指导保安人员进行有序疏导，确保机关院内正常的交通秩序及正常的办公环境。
【篇四】党员干部履职情况
党员履职尽责工作总结【
根据xx编办〔xx〕号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将情况总结如下
一、落实三定方案情况
我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项0件，提前办结件，提前办结率%，即办件和承诺期内办结率均为0%。审批各类项目投资人民币亿元、00万美元，完成办件和常规收费00万元。
二、职能履行情况
一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目项、合并行政审批项目项、转变管理方式项目、下放项、冻结，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。
二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。
三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批服务过程中存在的不足和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制，中心已多次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功地为上海客商、江苏客商、合肥客商提供了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。
四是根据省、市xx年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《xx山县政务公开要点》。督促各单位把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓”的工作机制。采取抽查和重点督查的方法，经常性开展监督检查工作，及时提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。抓好示范建设。积极开展创建推行政务公开示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将xx山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注重有效发挥县有线电视台、广播、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。
五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤管理办法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推进了规范化管理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、办件回访等监督方式外，进一步强化了办件监督检查机制。坚持对重点项目、招商引资项目实行绿色通道服务制度。同时在行政服务大厅设立专门窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比服务、比贡献三比活动，坚持每月通报一次中心运行管理、考勤办件、窗口评先情况。全年共分月评出共产党员先锋模范岗个、个“红旗窗口”、名服务明星。
三、机构编制日常管理执行情况
今年组织上安排三位领导干部到中心，中心实有人数七人，中心严格按照《机构编制管理册》及编制准予调入卡和事业单位登记管理的进行办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣传发动和清理工作，并延伸到窗口，让全体工作人员掌握政策。
四、创新做法
认真做好我县行政审批服务“两集中两到位”改革，县政务中心会同监察局、编办、法制办等部门，认真开展调研工作，积极借鉴发达地区政务中心先进经验，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合xx山实际起草了《xx山县行政审批两集中两到位改革实施方案》，县委常委会、县政府常务会议研究通过《实施方案》，日县委、县政府召开了xx山县两集中两到位改革动员大会，县委书记陈俊作了重要讲话，县委常委、常务副县长许海东作了动员报告，会议的召开，拉开了我县行政审批服务“两集中两到位”改革的序幕。
党员履职尽责工作总结【
今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重要性，在积极参加我村组织的集中学习的基础上，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》对自已并进行了自查，现将个人情况总结如下
一、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为村“两委”委员，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面
重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“禁止”、“条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
党员履职尽责工作总结【
深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委全会精神，在我市全面掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高;二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够;三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。
那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点
一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。
三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。