下面是小编为大家整理的2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作4篇
2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作篇1
乡镇年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
篇一：20XX乡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报
乡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报
****在县委、政府、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委十八届四次全会和县纪委九届五次全会精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署，狠抓落实，勇于创新，使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
一、强化落实抓责任。
一是认真落实党风廉政建设目标责任制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与全乡经济的各项工作建设一起部署、落实，结合我乡的实际制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划》，对乡党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解，确定了乡领导班子成员党风廉政建设和纠风工作联系点，健全了组织领导机构，重新调整了党廉、纠风、信访等各项工作领导小组，为今年各项工作提供了组织保障。年初在乡两级干部会议上党委书记与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，乡长与各村、站所签订纠风工作目标责任书，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各负其责的良好格局。二是党政领导班子认真履行“一岗双责”，每位领导班子成员签订了廉政承诺书和联职包村责任书，与年终班子成员考核相挂钩，增强了分管领导抓党廉、纠风工作的责任意识。三是抓好党风廉政建设责任制的监督检查，乡纪委及每位领导要求每月至少要深入联系村队2次，在抓好分管工作同时，加强对各村队党廉、纠风工作督导检查，促使党风廉政建设责任制得到有效落实。四是班子成员定期汇报党风廉政建设和反腐败工作，乡党委每季度召开一次党政联系会议，听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报，研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策，做
到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX——20XX工作规划》，不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设，年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工，在年中召开了相关责任部门会议，对工作落实情况和存在问题进行了分析研究，督促解决。
二、以人为本抓教育。
我乡年初制定了反腐倡廉宣传教育计划，通过中心组学习、思想政治理论日及开办廉政夜校等活动，采取各种形式强化党员领导干部的廉政教育，今年重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十八届四次全会和自治区纪委七届五次全会、地区党风廉政建设和反腐败工作会议及托里县纪委九届五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系20XX－20XX年工作规划》等内容。每季度领导干部为党员干部上一堂党课，积极征订党风廉政建设报刊、杂志，丰富了廉政图书专柜，并把每周二下午作为全乡“廉政读书日”，进一步增进党员干部读书学习交流。乡纪委每月编制一期《廉政简报》，发给每位党员干部学习，从而有力提高了党员干部的廉洁从政意识。大力推进廉政文化进农村工作实施。全乡结合实际，开展了一系列有特色，群众喜闻乐见的廉政文化活动，确定了新林村、哈拉胡木村为廉政文化示范村队，强化了廉政文化阵地建设，乡村设立了廉政文化室，廉政图书专柜，张贴廉政警示标语。一些村队组建了廉政文化业余宣传队伍，在元宵节、“三〃八妇女节”等节目结合农村实际开展了内容丰富的廉政文化宣传活动，在群众中广泛宣传党风政规，使廉政文化深入到千家万户，收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动，制定了教育月活动计划、学习教
篇二：20XX年乡镇党风廉政建设及反腐败工作总结
20XX年乡镇党风廉政建设及反腐败工作总结
20XX年，在县委、县政府的领导下，在县纪委的指导下，我镇认真组织学习宣传党的十八届三中全会和十八届中纪委第三次会议，以及省、州、县纪委会议精神，围绕镇党委主体责任工作目标，紧密结合党的群众路线教育实践活动及“向惰政宣战、向惰政问责”专项行动，全面改进作风，密切联系群众，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，八渡镇党风廉政建设和反腐倡廉工作有序开展，取得了一定成效。现将我镇20XX年落实党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）以强化责任为重点，抓好反腐败体制机制建设
1、落实主体责任，层层传导压力。一是年初制订《八渡镇20XX年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》，明确党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，在班子内部形成了“一岗双责”的责任体系和工作机制，班子成员及各责任部门都能认真落实职责范围内的党风廉政建设的各项工作。二是及时与各部门、各村签订《八渡镇20XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确各单位职责，确保工作落实到位，形成层层挂钩的管理机制。三是充分发挥纪委监督作用，在工作纪律、转变作风、重要事项督办等工作中加强监督、加强检查，切实提升各单位工作执行力。
2、开展廉政谈话，加强廉政警示教育。认真分层次组织开展廉政谈话教育活动。党委、政府主要领导对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管单位及联系村“一把手”进行廉政谈话，各村“一把手”
对班子成员进行廉政谈话，镇属各单位负责人对本单位的重要岗位人员进行廉政谈话，加强廉政警示教育。此外，纪委对调整岗位的干部认真开展任前廉政谈话，要求做到勤政、廉政、善政。
3、充分发挥纪检组织监督作用。不断提升民生项目监督特派组工作的深度和广度，理顺议事规则，创新监督方式，充分调动和发挥群众监督作用，有效解决了群众切身利益，密切了党群众干群关系。
（二）以贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“八项规定”为重点，抓好党的纪律和作风建设。一是把严格遵守“中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定”、干部作风“四要十不准”和“向惰政宣战、向惰政问责”紧密结合，认真学习领会，推动工作落实。
1、贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。今年来，贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。镇纪委还经常督促各村党支部、村委会完善各种工作制度，做到硬化上墙，并认真组织执行，增强党员干部反腐拒变能力和意识，避免犯错误。
2、持续抓好中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“八项规定”的落实。结合党的群众路线教育实践活动，坚持贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
3、开展“向惰政宣战、向惰政问责”专项行动。深入贯彻落实《关于在全县深入开展“向惰政宣战、向惰政问责”主题教育实践活动的通知》精神，大力查摆和整治“庸、懒、慢、浮、贪”问题。严格执行“五严”（严纪律、严作风、严制度、严要求、严问责）。加大
查岗力度，严肃查处干部不作为、慢作为、乱作为。首先严肃查处在其位不谋其政、庸懒散慢浮拖混日子的“惰政、懒政”行为；
其次，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等有令不行、有禁不止行为;第三，严肃整治上班时间打麻将、上网购物、玩游戏、聊天、炒股票、看影视等违反工作纪律行为。通过明察暗访和开通监督举报电话等形式对干部职工的工作作风进行督查。对有令不行、有禁不止、顶风违纪人员，及时给予诫勉谈话、通报批评等处罚，对造成严重后果的，坚决追究有关部门负责人的责任，严厉查处“庸、懒、散、慢、浮”行为，今年以来共查处镇干部在岗不在位2人，落实党委政府工作不力5人，不按时上下班6人，村组干部工作不力3人。针对存在的问题，在全镇作诫免谈话、通报批评教育，限期整改。
（三）以严惩腐败为重点，抓好惩戒机制建设。
1.以零容忍态度严查违纪违法案件。充分发挥纪检部门的职能下访与接访相结合，接访与调处专人抓。今年以来，八渡镇共接受来信来访转办件16件，已办结15件。
2.落实“三重一大”机制。严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体讨论决定的规定。“大额度资金使用”必须由领导班子集体讨论决定的规定，对村级重大事项，严格按《村两委议事规则》和《重大事项请示报告制度》执行。
（四）以加强监督为重点，抓好源头防腐建设
1、推进惩防体系建设。制定《八渡镇贯彻落实中央〈建立健全
惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划〉、省、州〈工作方案〉及县〈实施细则〉的实施方案》，健全责任分解、工作推进、监督检查、考核评价机制。严格执行《黔西南州关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《黔西南州作风建设“十严禁”》，要求党员干部及村干部填写《干部婚丧嫁娶等事项报告表》及《干部婚丧嫁娶等事项办理情况报告表》，严格实行报告备案制度。规范八渡镇全体干部职工操办婚丧喜庆事宜，解决大操大办，借机敛财等不正之风，树立文明之风，营造风清气正的良好社会环境。
2、深化党风廉政教育。组织学习《中共黔西南州纪委》和《中共贵州省委关于推动全省党员干部认真学习严格遵守党纪党规党法的通知》文件精神，进一步增强宗旨意识和责任意识，积极安排部署，组织实施，全方位开展党员干部学习党纪党规党法。
3、开展廉政法规和廉政文化教育。结合开展党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记重要讲话及十八届中央纪律三次、四次全会精神。深入开展“镇村道德讲堂”，张贴宣传字画16幅，悬挂横幅标语12幅，开展专题学习会7次，观看教育片6场。
4、认真抓好做好党务公开、村务公开、校务公开。我镇严格按照上级的文件指导精神，认真抓好做好村务公开，监督镇、村、学校每季度实行党务公开、政务公开、村务公开、校务公开，有效推动镇、村、校工作的透明度，方便群众监督，让他们得到知情权和参与权。
5、认真组织召开专题民主生活会。镇党委书记亲自主持召开了镇领导班子专题民主生活会，镇党委班子及班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生“四风”问题的根源，进一步明确了今后努力方向和改进措施。首先，由镇党委书记代表镇党委班子进行对照检查，班子成员主动认领问题，提出改进措施。其次，班子成员逐个对照检查，并敞开心扉、严肃而坦诚地开展了批评与自我批评，真正做到揭短亮丑、红脸出汗、触及灵魂，达到了“团结——批评——团结”的目的。
6、健全制度，规范从政行为。一是围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行监督检查。注重加强制度建设，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行了全方位的监督，严格执行重大问题决策、廉政制度、机关管理制度、财务管理等工作制度。用制度来约束镇、村党(:乡镇年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结)员干部的行为，镇党委政府十分注重制度的检查和落实，同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，建立了相关的配套措施，做到有据可依、有章可循。二是加大村级党务、村务公开力度，实行范围、程序、监督三个延伸。按照“方便监督、公开真实、利于工作”的原则，建立了切合实际的公开运行机制，采取了公开栏、公开点、会议、广播等形式进行党务、村务公开。对常规性工作按季度公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到了事前、事中、事后公开，确保公开内容的真实性、合法性，公开内容均经村。三是完善机关财务管理制度，严格财务审
2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作篇2
2018年上半年党风廉政建设和反腐败
工作总结
今年以来，xx以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，坚决贯彻党的十九大精神，围绕社会稳定和长治久安总目标，突出监督执纪问责，为推进XX工作提供坚强的纪律保证。现将XX2018年贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、坚定坚决压实全面从严治党政治责任
一是领导高度重视。XX党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要的工作来抓，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，不断增强责任意识，把党风廉政建设工作作为党组的首要责任。二是严格履职尽责。严格按照领导班子“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真履行了第一责任人职责，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。三是层层分解责任。按照《xx2018年党风廉政建设和反腐败斗争工作要点及任务分工》的通知（新交党发[2018]x号）文件精神，向XX领导和各办公室印发了《廉政风险防控承诺书》，党组责任人与#个重要岗位责任人签订从严治党责任书，持续向下传导压力，打通落实“两个责任”最后一公里。四是从严追责问责。按照“两个责任”考核指标测评标准，突出重点，齐抓共管，纪检组织协调，并依靠群众的支持和参与，把党风廉政建设工作与各项工作紧密结合，定期或不定期对所辖范围的党风廉政建设情况、领导干部廉洁勤政情况进行监督检查。
二、坚定坚决把纪律挺在前面
一是多种形式抓廉政教育。根据上级有关文件精神，及时组织对加强元旦春节、清明节、“五·一”等节日期间党风廉政建设相关要求的学习，保证节日期间不出廉政问题。开展了党的十九大精神应知应会的学习活动，并组织参加了机关办公室应知应会考试，机关共##名干部职工参加了考试，平均得分##.##分；
通过举办“全面从严治党喜迎党的十九大”主题演讲比赛，组织开展警示教育活动，观看警示片、座谈交流并借住QQ、微信等平台，采用文字、图片、视频相结合的方式广泛宣传廉政文化，营造浓厚风清气正氛围；
通过集体学、自学相结合，围绕“十九大精神、重要讲话和党纪条规”三方面内容进行学习，提高党员干部的廉洁自律意识，增强党员干部争做新时期忠诚干净担当“好干部”的积极性和自觉性。二是坚决加强稳定发展等落实情况的监督检查。今年以来，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，把维护稳定监督检查放在首要监督位置，定期、不定期地开展随机性、点穴式明察暗访，并关注本单位教育转化、收押人员家属生活、思想问题；
不定期走访了解受教、收押人员思想状况、家庭生活困难问题，做到不歧视、不抛弃、不放弃。三是强化监督责任落实。XX党组始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策；
围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行，进一步加大党务政务公开力度，保证了干部职工的知情权和参与权，也进一步增强了部门的职能监督、组织的日常监督、和广大干部职工的民主监督意识。
三、坚定坚决整治“四风四气”
一是驰而不息纠“四风”。针对当前维稳、干部下沉、民族团结和“学转促”专项活动等重点工作采取定期、不定期地开展随机性、点穴式明察暗访，加强问责力度。二是落实“八项规定”精神。紧盯节日节点，先后组成#个督查组，累计开展监督检查##余次；
查阅发票##张；
加强公车管理，检查车辆##辆（次）；
查处“四风”“四气”问题#件，处理#人；
清查共产党员和国家公职人员违规出国（境）问题，排查出##名党员和国家公职人员持有护照。三是抓班子建设，转工作作风。XX党组始终以“五好班子”建设为目标，以班子建设促党员干部队伍的作风转变，首先是加强了思想政治工作，班子成员能从自身做起，率先垂范，落实“三会一课”制度，积极带领党员干部，加强政治理论学习，不断增强党员干部的党性意识和理想信念，坚持把纪律挺在前面，从抓纪律入手，抓早抓小。四是坚持有腐必惩有贪必肃，坚决铲除腐败“毒瘤”。加大纪律审查力度，既要查处违反政治纪律的案件、也要查处违反反分裂斗争纪律的“两面人”案件，既要查处腐败案件、也要查处不作为乱作为案件。认真落实自治区党委《落实监督执纪“四种形态”实施办法》，正确把握“四种形态”的适用原则，以事实为根据、以纪律为标尺，严肃审慎处置问题线索，做到不偏不倚、不枉不纵。
四、存在的主要问题
一是违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，不作为、慢作为等歪风依然存在。二是在工作中，一些党员干部职工对反腐倡廉工作认识不足，还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律。三是推进工作不均衡，党风廉政工作和中心工作抓的协调性不够，“一岗双责”落实不够到位。四是抓党风廉政建设工作的力度，有时党风廉政建设工作停留在表面，落实监督责任还不到位。
五、下一步工作打算
#.进一步落实主体责任、强化主体责任意识、增强组织建设，明确责任分工，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的贯彻落实。
#.加大党务、政务公开力度，使党务公开工作制度化、规范化，确保公开内容的真实性和时限性，充分发挥民主管理，社会监督的制约机制。
#.进一步落实监督责任。加强集体领导，扩展监督渠道增强监督意识，提高廉政风险防控，杜绝腐败现象发生。
#.继续加强自身队伍建设，组织理论和业务培训，提高职能、职责认识，学习掌握条例、法规，熟练业务，树立爱岗敬业思想，主动大胆履行监督职能。
#.持续加强党风廉政宣传教育工作，确实注重预防工作，注重创新宣传教育方式，提高教育实效性。
2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作篇3
2018年上半年党风廉政建设与反腐败工作汇报
今年以来，县发改委积极贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神及十九届中央纪委二次全会部署，按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求，坚持党要管党、全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任落到实处。经过半年的努力，党风廉政建设工作成效明显，现将我委落实情况及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年党风廉政建设工作开展情况
(一明确责任抓落实
1.健全组织领导。制定《长兴县发展和改革委员会2018年党风廉政建设工作要点》、《长兴县发展和改革委员会2018年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我委的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与发改工作同规划、同部署、同落实。
2.强化责任落实。党组牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党组党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是发挥党组书记“第一责任人”作用。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，上半年共听取2次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责”。党组班子成员在抓好业务工作的同时，定期与科室长进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。三是层层签订责任书。年初，委主要领导与班子成员、班子成员与各科室(事业单位负责人、科室(事业单位主要负责人与科室成员之间层层签订2018年度党风廉政建设责任书，确保责任上肩。在委党组带领下，我单位按照上级部署与要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设工作推进情况，确保反腐倡廉工作与经济发展协调推进、同步发展。
3.严格考核规范。将党风廉政建设列入全委年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保全委党风廉政建
设工作监督到位。
(二强化教育筑防线
1.积极营造氛围。积极参加县纪委组织的2018年长兴县全面从严治党专题培训班。利用党组会、周一夜校、理论学习中心组、“三会一课”、党纪教育一刻钟等平台组织开展专题学习活动，对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《落实中央八项精神文件规定汇编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“勤廉长兴”信息专刊等内容进行了深刻学习，提升了党员干部廉洁自律意识。
2.丰富教育主题。为使反腐倡廉教育活动生动活泼，富有吸引力、说服力、感染力。围绕勤政廉政、拒腐防变等主题，组织党员干部认真开展“观看廉政教育片”、“廉政谈心谈话”等一系列教育活动。
3.注重警示教育。为进一步增强我委干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，我委围绕重点项目推进、“最多跑一次”改革、服务业项目发展、能源项目推进等廉政风险高危领域，组织干部进行了警示教育学习。通过学习《关于7起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报》以及中共长兴县纪委、长兴县监委印发的《关于“强落实、
正作风、优环境”专项整治行动的实施方案》等文件精神，我委干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保实现我委各项工作的“全年红”。
(三加强作风树形象
1.加强党建制度建设。半年来，班子成员及全委干部职工坚持从严从实，按照“机关党建走在前、作表率”要求，研究制定《2018年县发改委机关党建工作年度计划》，加强党组班子和干部队伍自身建设，强化学习，提升素质，解放思路，勇于创新。坚持“三会一课”、理论中心组、党组织主要负责人上党课等制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深化“三个一”活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化，提升制度建设规范化、科学化水平。
2.加强干部作风建设。年初，为加强对全县经济社会发展重大问题的调查研究，经党组会研究决定，在全委开展重大课题调研活动，采取“领导领衔、科室承办”的调研方式，共安排重大课题8项。同时，结合“亩均论英雄”、“长兴精神”等内容，各位干部及时提出相关对策建议，进一步提出了8项调研课题。通过深入调查研究、主动建言献策、积极主动作为，进一步形成了我委干部职工勇于担当、争先创优、团结协作、求真务实的良好工作作风，打造了一批有
创新意识，主动服务基层、服务企业、服务大局的干部队伍。
3.突出干部廉洁形象。突出重大节日的廉洁自律。抓住元旦、春节等节日，不失时机地以多种形式、多管齐下，比如通过OA电子公告、微信工作群等形式，及时提醒，告知领导干部切实抓紧抓好廉洁自律工作，要求全体干部职工自觉接受监督，确保过好“廉节”，营造了风清气正的干部形象。
(四认真履职助发展
一是扎实开展谋划引领专项行动。我委牵头制定出台《长兴县重大平台项目准入管理实施细则》(长政办发〔2018〕6号《全县工业平台边界划分的实施意见》(长委发〔2018〕32号等文件，提高项目准入门槛，优化县域生产力空间布局，加快形成空间合理开发、产业集聚发展、要素高效利用的新模式。二是认真开展深化改革专项行动。今年以来起草下发《长兴县企业投资项目承诺报备制改革试点方案》等多个文件，实现企业投资项目自签约之日起3个月以内完成开工前审批任务。全县经济体制改革有序推进，事业单位公车改革工作有序推进，特色小镇和小城市试点工作稳步推进。三是积极开展优化投资专项行动。我委着力抓好重大项目建设，进一步加大停缓建项目盘活力度，对上争取成绩也较显著。四是大力开展质量提升专项行动。切实履行
全县服务业管理职能，牵头制定《长兴县2018年现代服务业发展工作要点》、《关于加快服务业发展的若干政策意见》等政策文件，协调推进商贸业、金融业、旅游业、文化创意产业、健康产业、军民融合等重点行业加快发展。五是大力开展绿色发展专项行动。我委切实发挥生态文明先行示范区建设职能，制定2018实施方案、考核办法等相关文件，将生态文明建设各项工作任务分解落实到位，积极推进开展绿色出行专项试点，及时总结经验亮点并做好宣传推广。深入推进“百万家庭屋顶光伏工程”，重点推进居民光伏。六是深入开展开放合作专项行动。对外合作工作今年比往年多了大量的工作，对口支援交流互访增多，今年新增了吉林省临江市。区域发展战略对接频繁，我委主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区的交流与合作，进一步提升接轨沪杭、联通苏皖的能力和水平。互联互通基础设施建设也在积极对接，完善铁公水、大通关一体化物流体系。七是全面开展服务民生专项行动。上半年基本公共服务均等化大力推进，政策性农业保险工作稳步推进;物价工作成绩显著，对城市道路实行分地段或分区域定价。按照县委县府深化“亩均论英雄”改革意见，制定用电、用水、用气及污水处理收费差别化价格。认真做好价格认定案件、受理价格投诉举报案件。八是大力开展队伍建设专项行动。将党风廉政建设工作纳入到队伍建设专项行动中，严格落实中央八项规定实施细则精神，严格执行“三大纪律、八项注意”廉政操守规范，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，不断增强干部“不
想腐”的内在自觉、“不触线”的行为自觉。
(五严格制度重监督
1.不断健全权力运行制约和监督机制。严格执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《中国共产党廉政准则》等党内法规。以制约和监督权力运行为核心，强化对各科室(事业单位权力运行的监管，督促其严格依法行政，规范重要事项执行程序流程，逐步理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全委各项业务制度化、标准化、规范化，力求过程公开、公平、公正。
2.完善廉政风险防控制度建设。从本委工作实际和特点出发，对重大资金安排、专项资金使用、重大项目审批、政府采购项目、干部人事管理等重点领域和关键环节进行重点风险排查，针对存在的风险点，及时分析研究，找准痛点，对症下药，研究完善防控措施。深入开展廉政风险防控项目化管理工作，实行领导干部领办廉政风险防控重点项目。延长补齐廉政防控链条，建立完善“1+1”纪检防控机制，形成派驻委纪检组—委机关纪委廉政监督体系，定期汇报交流各类情况，切实做到早发现、早提醒、早报告、早处置。
3.健全完善内部管理制度和监督机制。修改完善内部
管理各项规章制度，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，建立健全便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。尤其是在公务接待、公务用车、内部审计、工会经费以及差旅费报销等方面遵循制度要求。建立健全日常作风和工作纪律督查机制，专门研究制定内部检查督查方案和计划，明确一名班子成员为主管领导，委机关纪委为承办责任单位，具体负责对委内党员干部和职工日常执纪检查和工作督查，切实把各项制度的落实和纪律的执行贯穿于日常工作，力求使之成为每个人的行为习惯和准则，对出现的问题要进行责任追究。
2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作篇4
2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告
2021年6月28日
上半年，×××××局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神和省、市纪委2021年党风廉政建设和反腐改工作会议精神，切实履行全面从严治党主体责任，以严明纪律作风为抓手，持之以恒正风肃纪反腐，全面从严管党治党、从严治土、从严管理，积极适应自然资源体制改革要求，创新工作思路，积极主动作为，不断加强自然资源队伍建设，努力营造让党放心让人民满意的良好机关形象。
一、2021年上半年工作情况 （一）强化压力传导，履行主体责任
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局党组始终坚持把抓好党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导、强化制度建设、完善廉政体系，推动从严管党治党工作水平不断提高。上半年，局党组先后两次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，及时传达学习中纪委及省市纪委监委有关会议精神，总结经验，分析形势、统一认识、查找不足，将廉政体系再健全、责任清单再细1
化、目标管理再具体，确保党风廉政建设工作任务落到实处。领导班子成员能够认真履行“一岗双责”，始终把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，对管理范围内的管党治党责任能主动督促、严肃检查。党组书记和班子成员、班子成员和分管部门负责人分别签订了党风廉政目标责任书，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。
二是严肃政治生活，提升党建水平。局党组认真执行《党组工作条例》，严格贯彻落实党组议事规则和决策程序，认真执行“三重一大”事项集体决策制度。按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规划》规定，上半年共召开了？次中心组学习会、？次研讨交流会，认真学习了党章党规党纪和各类时政要闻、理论热点，切实提高了党组成员理论水平，为全面从严治党奠定了思想基础。按照机关党委安排，党组班子成员认真落实领导干部带头讲党课制度，紧紧围绕党史学习教育在所属党支部讲了廉政党课。领导班子成员能发挥带头示范作用，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的各项组织生活，以身作则、以上率下，切实履行党员义务，为全体党员树立了榜样。此外，班子成员严格贯彻《党员领导干部联系党支部办法（试行）》要求，主动参加和指导联系点党支部各类组织生活，切实促进我局党建工作实现高质量发展。
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三是严格党内监督，强化执纪问责。局党组能认真贯彻《党内监督条例》《中国共产党问责条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党规党纪，紧紧围绕全面从严治党和系统作风建设问题，进行全面的监督检查，不断加强对干部职工8小时以内的工作监督和8小时以外的生活监督。党组班子成员能坚持廉政谈话制度，党组书记与班子成员谈、班子成员与分管部门负责人谈，通过谈话切实观察掌握干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质，全面掌握干部的真实情况、解决干部工作中存在的困难和问题。同时结合民主生活会、个人事项报告、年度考核、干部推荐考察、职务职级并行等工作，及时发现掌握干部存在的问题，对苗头性、倾向性问题进行分类梳理，提出需要提醒、函询、诫勉的意见。上半年，组织全体干部职工填写了《廉洁从政承诺书》，及时准确全面了解干部廉洁从政从业情况，并以此为契机加强对全体干部的监督管理，有效预防违纪违规问题的发生。
（二）强化作风建设，树立良好形象
一是加强教育引导，增强廉政意识。局党组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习上级文件精神和违纪违规案例通报，开展以党风廉政为主3
题的党日活动，引导党员干部坚守共产党人的精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。加强党规党纪教育，结合“两个坚持”“三落实”“严整改、促提升、树形象”专题活动的开展，组织干部职工认真学习《习近平总书记关于全面依法治国重要论述》《重大事项请示报告条例》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等内容，切实增强了党员干部廉洁自律意识，提升了党员干部遵章守纪的自觉性。加强先进典型引领，上半年按照市委组织部和市直机关工委通知要求，认真组织“两优一先”评选工作，评选出优秀党员、优秀党务工作者3名和一个先进党组织报市委表彰，进一步发挥了先进模范的榜样作用，营造起见贤思齐、争当先锋的浓厚氛围。
二是抓好警示教育，筑牢廉洁防线。利用局内简报、微信公众号、政务微博等形式，广泛开展警示教育，组织召开了市局党组落实党风廉政建设主体责任整改党组（扩大）会议，明确整改任务、目标责任和整改要求，为全系统干部职工敲响了廉洁警钟、划定了纪律红线，筑牢了思想防线。
三是强化作风建设，建强两支队伍。通过认真开展中央部署的党史学习教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，不断端正思想认识，改进过硬作风，努力锻造让党放心、让人民满意、忠诚干净担当的党员队伍和干部队伍。开展“创新管理年”4
活动，按照省委“三落实”的部署，在总结去年“提质增效年”活动基础上，深刻查摆市局管理工作中存在的普遍性、根源性、深层次问题，推动形成靠制度管人、管钱、管事、管物的工作机制，切实提升管理科学化、规范化、精细化水平。局党组以党组扩大会议的形式，研究落实党风廉政建设主体责任，分析了系统内存在的廉政风险和管理漏洞，并提出明确整改意见措施。开展“严整改、促提升、树形象”活动，系统深入查摆和整改队伍建设中存在的深层次、系统性、现实性问题。开展“解决信访问题年”专项行动，以解决问题为核心，以案结事了、息诉罢访为最终目的，及时妥善地处理了影响我局信访稳定的各类问题，提升了信访工作能力水平。除此之外，对扶贫领域腐败和作风问题、民生领域损害群众利益问题、扫黑除恶专项斗争进行专项整治。
（三）紧盯重点环节，深化风险防控
一是强化风险防控，预防腐败发生。不断完善廉政风险防控、研判、评估、责任机制，上半年组织各部门和全体机关干部对廉政风险点进行全面排查，并科学研判廉政风险等级，明确预防措施，研究制定《廉政风险点及防控措施》。
二是强化制度建设，规范权力运行。完善健全各项纪律规矩，组织各部门完善修订规章制度，切实将权力约束在制度的笼子里，并强化制度执行，维护制度权威，监督各部门切实履行分管领域5
工作制度，有效压缩权力寻租空间。
三是民主集中决策，有效预防风险。严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策相关制度，主要领导带头执行党组会决议并予以亲自督办。同时定期研究、部署我局党风廉政建设情况，认真梳理各部门、各环节管理漏洞，合理制度整改意见和预防措施。
四是加强督察检查，切实转变作风。定期开展督察检查，通过明察和暗访相结合的方式，对制度执行、内部管理、纪律作风、迟到早退、工作日管理等方面进行监督检查，针对发现的问题进行集中通报，并督察相关部门和人员严肃整改，坚持督察检查不走过场，不摆样子，不流形式。
五是主动接受监督，提升服务水平。局党组定期听取廉政监督员和执法单位的意见建议，并积极做好人大代表、政协委员对我局优化营商环境、提升不动产登记服务质量的现场监督指导，自觉接受人大监督、民主监督、群众监督，不断改进工作服务质量和水平，切实满足人民群众的需求。
（四）狠抓执纪问责，严惩违纪违法
一是认真查办各类信访举报案件。局党组持之以恒推进正风肃纪，坚决惩治腐败犯罪和违纪违法行为，积极畅通信访举报渠道，认真接待和办理群众来信来访，严格执行信访举报受理和办6
理情况月报告制度，按期完成市纪委监委、市纪委监委驻辽东湾纪检组交办和转办的信访举报线索。上半年，纪检监察部门受理上级转办线索？件，民心网信访举报案件？件，已办结？件，并建立登记台账、装订案卷材料，定期向市纪委监委和驻辽东湾纪检组报送了信访举报受理情况和违规违纪台账等材料。
二是正确运用执纪监督“四种形态”。对干部自身存在的苗头性、轻微型问题进行约谈提醒，抓早抓小，防微杜渐，杜绝小问题酿成大错误，并及时教育帮助违纪违法的党员干部纠错改过、回归正道，对上年度受处分的党员干部跟踪回访，真正把惩前毖后、治病救人方针落到实处。同时坚持严管与厚爱相结合，真情关心关爱干部职工，党组书记与班子成员、新晋升晋职干部进行谈话，班子成员与分管部门负责人谈话，各支部书记与支部党员谈话，一级抓一级，切实了解全局干部职工思想动态，及时解决干部职工存在的工作和生活困难，督促其认真履行岗位职责，有效预防违法违纪问题发生，切实营造起风清气正的良好氛围。
此外，上半年市委第二巡察组对我局进行为期2个半月的政治巡察，从3月底进驻到6月中旬结束，我局积极配合巡察组开展巡察工作，邀请巡察组成员、驻辽东湾纪检组领导参加局党组扩大会议，对落实党风廉政建设主体责任、“三重一大”、荣誉表彰等事宜，均主动征求市委巡察组和驻辽东湾纪检组意见。整个7
巡察期间，我局坚持问题导向，结合工作实际，积极查找了全面从严治党、加强党的领导、纪律作风和内部管理方面存在的一些问题，并坚持即知即改、立行立改，明确了整改目标任务，下一步，在市委巡察组反馈巡察整改意见后，我们将建立整改台账，切实做到整改一项销号一项，认真做好巡察整改的“后半篇文章”。
二、存在的问题和不足
我局党风廉政建设和反腐改工作，在市委坚强领导下，在驻辽东湾纪检组具体指导下，虽然取得了一些成果，但是与上级关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新时代党风廉政建设总要求相比还有一定差距。
一是“一岗双责”落实不够有力。个别领导干部对“一岗双责”认识不清，重视程度不高，片面认为党风廉政建设是局党组的职责，因而忽视了对党风廉政建设的重要性认识，面对廉洁问题存在不敢管、不愿管、不会管的情况，对干部职工存在的苗头性、轻微型问题不闻不问或点到为止，没有让存在问题的干部职工认识到问题的严重性，导致2019年以来系统内发生多起酒驾等问题，主要还是党风廉政主体责任压得不实，造成个别干部职工我行我素、不以为然。
二是思想认识还不够深刻。无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上，思想认识不深刻是个较为突出的8
问题。首先是部分党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为自己就是一个普通干部，涉及的权益范围有限，对新的历史条件下党风廉政建设面临的新形势，对领导干部世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观出现的新变化，没有在思想上引起足够重视。其次是部分党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法、思维定势，不思进取，难以适应形势发展的要求。有的干部政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在好人主义思想和庸俗作风。
三是廉政教育的效果还不够明显。党员履行党员义务、支部开展“三会一课”党日活动、领导干部履行双重组织生活方面坚持不够经常，质量不高，不同程度地存在重业务轻党建的问题。在学风上存在厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题。在局中心组学习、党员组织生活和干部职工政治学习中，有的党员干部满足于浅尝辄止，学归学、做归做的现象比较普遍，“工作忙，没时间学”，“学好不如干好”等成了一些党员干部不注重学习的托词。
四是监督制约措施还不够有力。监督制度不够完善，定期谈话制度、各支部定期报告党风廉政建设责任制制度等尚未建立。政务公开的透明度还不够，公开的多是文件和结果，事前公开和过程公开比较少，干部职工关心的热点，如干部年度考核、职务9
晋升测评的结果，接待费和车辆使用情况及支出费用、工会会费、党费开支情况等还未能完全进行实质性的公开。制约措施不够有力，对没有认真履行岗位职责、没有完成任务的人员等缺少有力的制约和惩处措施。对干部职工八小时以外的生活情况和廉洁情况的监督，只停留在下发通知，签订责任书上，未能真正有效地把执纪监督的触角延伸到干部职工的日常生活中，还存在监督范围不清晰、监督主体不明确、监督措施不够有力的问题，个别干部职工日常生活作风不佳、交友不慎。
三、下步整改措施和打算
为进一步加强我局党风廉政建设，特别是按照市委第二巡察组政治巡察反馈问题抓好抓实整改，经局党组讨论决定，下一步主要将思想教育、制度规范、监督制约和责任落实作为整改的重点，积极建立和完善工作机制，具体措施如下：
1．加强组织领导、形成齐抓共管的格局。建立党风廉政思想教育机制，就要使思想教育有人管，有人做，有人承担责任。党的各级领导干部，尤其是一把手要负起第一责任人的职责，其他领导班子成员也要明确任务，承担责任，确实把思想教育摆到重要位置，与其他工作一起研究、一起部署、一起落实。其次，要建立健全思想教育的协调制度或联席会制度，由党政工团和各部门负责人参加，专门讨论、研究全局党风廉政建设的情况，提10
出对策，落实任务，进一步形成党组领导下的齐抓共管的新格局。再次，要建立健全思想教育工作的考核奖惩制度。建立目标考核体系，把思想教育的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化、具体化，并层层分解到所属部门和基层单位，真正做到思想教育与业务工作同时部署，同时考核，并与奖惩挂钩，促使思想教育真正落实，取得实效，解决在思想教育“软”的问题。
2．抓住重点环节，推动廉政教育全覆盖。党风廉政教育的重点对象无疑是各级领导干部和在容易发生问题的部门和岗位上工作的人员，如涉及综合保障、物资采购、财务资金、组织人事、土地征转、规划审批、生态保护、登记服务等环节的人员，但不仅限于此，还应尽可能扩大教育面，通过党课、政治学习、党团民主生活会、支部组织生活会以及日常的思想教育活动，加强对普通党员、职工特别是服务窗口一线的工作人员进行党风廉政建设的思想教育，有意识地打好拒腐防变的“预防针”。
3．改进工作作风，务求巡察整改取得实效。要提高政治站位,切实把落实整改要求作为重大的政治任务来抓,力求抓紧抓实；
要强化责任担当,以有力的举措确保整改工作取得明显实效；
要强化督导检查,把好进展关、报告关,以严格的责任追究倒逼整改工作落实,务求整改取得实效。要建立党风廉政谈话制度，党组主要领导要定期或不定期与班子成员和职能部门领导进行党11
风廉政谈话，或提醒，或告诫，或问责。此外，还要经常性地开展各种类型的明察暗访、汇报恳谈和满意度测评等活动，促使各级党员领导干部经常换位思考、自我反省。在廉政教育效果的落实上，要把握好“长鸣”与“常闻”的关系，不仅警示教育要常搞，反腐败警钟要长鸣，而且还必须让每个党员干部经常听到警钟的声音，做到“知惧”、“思诫”，自警、自省；
通过扎实有效地抓问题整改，进一步夯实我局党风廉政建设和反腐败工作。
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