下面是小编为大家整理的党务工作会领导发言（精选文档）,供大家参考。
党务工作会领导发言 同志们：
一、XX 年工作回顾 XX 年，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“五县”建设目标和“三大三创六做”重点工作，改革创新，积极实践，各项工作有序推进，取得了明显成效。
一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公企业等党组织，结合各自实际，创新载体，开展了形式多样的主题实践活动，形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进位的良好局 面 面，在推动全县经济社会 发 发展中发挥了积极作用。
二是领导班子、干部队伍 和 和人才队伍建设进一步加 强 强。制定了《县科级干部 选 选拔任用工作暂行办法》 ， ，对干部选拔任用工作的 全 全过程予以规范，重点完 善 善了干部选任工作初始提 名 名办法及全程纪实、责任 追 追究、“一报告两评议” 制 制度，做到了提名方式分 类 类清晰、程序科学合理、 责 责任主体明确。坚持公开 、 、公平、公正相统一，个 人 人意志、组织意图、群众 意 意见相结合，干部的能力 、 、资历、品行与职位相匹 配 配的原则，圆满完成了县 乡 乡机构改革中班子配备和 人 人事调整工作。实施人才 工 工作“三联制度” ，通过 给 给政策、给任务、给经费 ， ，鼓励支持人才创新创业 ， ，较好地发挥了各类人才 在 在富民强县中的示范引导 作 作用。
三是干部教育培 训 训工作取得新进展。在全 县 县开展“两创建两争当” 活 活动，坚持立足发展导学 、 、多种形式督学、目标管 理 理考学、多方参与评学， 推 推进干部教育培训工作。
充 充分利用“古莘大讲堂” 、 、流动党校、现代远程教 育 育网络等方式开展学习培 训训，去年全县共举办各类 教 教育培训班 30 余期，培 训 训科级以上领导干部 38 0 00 人次，一般党员干部 6 6300 余人次。
四是 基 基层基础工作得到加强。
先 先后确定 138 名乡镇党 员 员领导干部兼任三四类村 党 党组织书记、党建指导员 和 和经济发展员，选派 43 8 8 名县乡机关干部驻村。
对 对 958 名离任村干部给 予予每人每年 360 元的生 活 活补贴，对在职村干部每 人 人每月增加100 元工资 性 性补贴。通过整合项目资 源 源联建，投资 840 余万 元元，新建村级活动场所 9 7 7 个，改建 101 个。扎 实 实推行“四议两公开”工 作 作法，实行农村财务村支 书 书、村委会主任“双审双 签签”等制度，村级规范化 建 建设水平不断提升。新建 远 远程教育站点267个， 农 农村党员干部现代远程教 育 育网络基本实现全覆盖。
五是党校、老干部工作 取 取得新成绩。以教学和科 研 研工作为重点，县委党校 较 较好地发挥了“融炉”和 “ “阵地”作用。全年撰写 有 有指导性的调研论文和调 查 查报告 21 篇，《县农民 增 增收难点分析》、《县农 业 业产业结构调整的思考与 对 对策》两篇调研报告，为 县 县委、县政府决策起到了 很 很好的参谋作用。着眼于 提 提高服务管理质量，全面 落 落实了老干部的政治、生 活 活待遇。积极创
造条件， 为 为老干部发挥作用搭建平 台 台，使他们老有所为、老 有有所乐，精神文化生活不 断 断丰富。
六是自身建设 水 水平明显提升。继续深化 “ “讲党性、重品行、作表 率 率”活动，积极开展组工 干 干部业务知识测试、公文 写 写作、演讲、计算机等四 项 项技能比武活动，有效提 高 高了组工干部的能力素质 。
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在总结成绩的同时， 我 我们也要清醒地看到工作 中 中存在的问题与不足，比 如 如：组织工作服务中心的 主 主动性需要增强；对组织 工 工作的规律性认识、经验 性 性总结需要深化；领导班 子 子、干部队伍建设特别是 干 干部作风建设，与人民群 众 众的期待还有一定差距； 组 组织工作改革创新的力度 不 不大，科学化、规范化、 制制度化水平有待提升。这 些 些问题应引起我们的高度 重 重视，在今后工作中认真 加 加以解决。
1/ 3 3 , 二、XX 年组织 工 工作的总体要求和主要任 务 务 XX 年全县组织工作 的 的总体思路是：坚持以邓 小 小平理论和“xxxx” 重 重要思想为指导，深入贯 彻 彻科学发展观，认真落实 党 党的 xx 届四中、五中全 会 会，省、市组织部长会议 和 和县委 xx 届九次全委会 议 议精神，围绕“五县建设 ” ”目标和“三创、三区、 三 三转变”重点，把 XX 年 作 作为基层组织换届年、创 先 先争优活动深化年、升级 晋 晋档活动提升年、干部教 育 育培训拓展年、人才工作 推 推进年、目标责任考核统 筹 筹年、组织工作创新年、 党 党务工
作规范年、建党 9 0 0 周年庆祝年、自身建设 优 优化年。开拓进取，务实 创 创新，为“十二五”开好 局 局、起好步提供坚强组织 保 保证。
一是突出优化结 构 构，选优配强班子，集中 精 精力做好基层组织换届工 作 作。县镇党委换届和村两 委 委班子换届是今年组织工 作 作的重要任务，意义深远 ， ，责任重大，必须坚持正 确 确用人导向，创新干部选 任 任工作，进一步优化班子 结 结构，特别要在推行公推 直 直选、公开选拔及选拔优 秀 秀年轻干部等方面实现新 突突破。各级要严格落实县 镇 镇党委换届各项规定和纪 律 律要求，严格执行干部选 拔 拔任用工作四项监督制度 ， ，营造风清气正的换届环 境 境。要进一步加强对村“ 两 两委”换届工作的组织协 调 调和指导工作，确保把政 治 治素质好、群众民意好， 致 致富能力强、领富能力强 、 、奉献精神强的干部选进 村 村“两委”班子。
二是 突 突出“围绕发展、转变作 风 风，为民服务”主题，着 力 力深化创先争优活动。“ 转 转变作风、为民服务、创 先 先争优”主题实践活动， 是 是省市委对创先争优活动 的 的进一步深化，各级党组 织织要以“为民服务”为重 点 点，在思想上向惠民富民 汇 汇聚，工作上向为民利民 倾 倾斜，作风上向亲民爱民 转 转变，建设服务型、效能 型 型机关，要加强对活动分 类 类指导，抓好农村、社区 、 、非公企业和社会组织创 先 先争优。突出抓好窗口单 位 位和服务行业创先争优。
要 要注重营造活动氛围，培 养 养树立先进典型，在全县 上 上下形成加快发展、共创 佳 佳绩、构建和谐的氛围。
三是突出农民增收，落实 推 推进措施，进一步提升村 级 级党组织升级晋档活动水 平 平。要围绕“185”农 民 民增收计划，深入推进村 级 级党组织“升级晋档、科 学 学发展”活动，继续开展 镇 镇驻村干部、镇领导干部 兼 兼任三四类村书记、下派 “ “三员”、“千名干部包 联 联农户促增收”活动，强 化 化工作责任，健全工作档 案 案，落实推进措施，加强 考 考核监督，提供服务保障 。
。加强基层党组织“带头 人 人”队伍建设，在选配干 部 部、教育培训、待遇落实 、 、管理监督、创业富民上 下 下功夫。加强对大学生村 官 官的培养、教育和管理， 使 使他们在新农村建设中较 好 好地发挥“五员”作用。
四是突出提高思想政治 素 素质，深化“两创建两争 当 当”活动，不断拓展干部 教 教育培训工作。以深化“ 两 两创建两争当”活动为契 机 机，进一步完善导学、督 学 学、评学、考学制度和干 部 部教育培训“红、黄、绿 ‘ ‘三卡’ ”考核评价机制 ， ，推进学习型党组织建设 。
。要按照“大规模培训干 部 部，大幅度提高干部素质 ” ”的要求和“三创、三区 、 、三转变”等县域经济社 会 会发展需要，以换届后新 任 任领导干部为重点，分级 分 分类制定“十二五”培训 规 规划，加强各级党员干部 培 培训，力求规模大，层次 高 高，效果好；创新干部培 训 训方式，优化整合各类培 训 训资源，办好“大讲堂” 、 、流动党校。县委党校要 切 切实加强教学科研工作， 发 发挥“熔炉、阵地”作用 。
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