下面是小编为大家整理的2022年度廉洁谈话汇报材料（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022廉洁谈话汇报材料4篇
第1篇: 2022廉洁谈话汇报材料
巡查谈话汇报材料
根据市委统一部署，按照市委 XX 巡查组要求，下面由
我对巡查谈话提纲所列内容做以回答：
1.个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及贯彻落实“两个维护”方面存在的差距和不足。
一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习，没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体工作上，而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党权威等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。
2.镇党委整治“四风”问题和落实中央八项规定情况。
在那些领域、方面存在以会议落实会议、以文件落实文件。
只传达不研究，只批示不落实，表态多、调门高、行动少、
落实差。
镇党委政府全面贯彻中央八项规定精神、严肃纪律、坚
决纠正“四风”的坚定性，始终把纪律和规矩挺在前面，时刻
保持清醒头脑，从思想深处恪守中央八项规定精神这条不可
逾越的“高压线”，不折不扣把中央关于作风和纪律建设的各
项要求落到实处。
3.个人遵守党的政治纪律和政治规矩情况。
本人能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高
度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、
市重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领
导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成
决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、
决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度
和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较
好地发挥了模范带头作用。
目前，无违反党的政治纪律情况。
4.镇党委推动落实意识形态工作责任制方面存在哪些薄弱环节，班子成员是否率先垂范。
一是对意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势
下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对意识形态工
作重视不够。
二是面对当前意识形态工作新常态，部分领导干部创新
能力弱，新方法、新载体、新手段不多。导致工作没有完全
落实到位。
5.镇党委落实党建工作责任制和加强基层党组织建设
情况，机关干部在职在岗方面是否存在违规停薪留职、顶岗
替岗、“吃空饷”等问题。
我镇党建工作仍然缺乏创新，习惯于在循规蹈矩中开展
工作。一些党员干部对党建工作如何抓落实，没有自己的理
解和思考，缺乏科学、系统的工作思路，习惯用沿用已久的
方法开展工作，不能认真分析新情况、新问题。
未发现我镇机关干部在职在岗方面存在违规停薪留职、
顶岗替岗、“吃空饷”等问题。
6.镇党委在落实习近平关于实施乡村振兴战略，做好“三农”工作和脱贫攻坚工作的重要指示方面，还存在哪些差距。保障改善民生方面群众反映强烈的问题主要有哪些。
一是乡村产业发展质量和水平仍需提升。乡村产业振兴
基础仍不牢固，农业有产品无品牌、有品牌无规模、有规模
无产业问题依然存在，发展质量和综合效益有待进一步提
升。
二是农民参与乡村振兴的内生动力不足。在推动乡村振
兴过程中仍存在要项目、等资金、靠上级的思想。
三是推动农业农村绿色发展任重道远。农业生态功能恢
复和建设任务艰巨，化肥、农药、兽药和饲料等农业投入品
过量使用，畜禽养殖废弃物资源化利用不够，农业面源污染
严重。
在保障改善民生方面群众最期盼的是能够享受到各种
政策带来的实惠，确保老百姓长期稳定增收、安居乐业，期
盼能够早日实现农业强、农村美、农民富的目标。提高农民
生活水平。希望能进一步提高老年人生活补贴和看病报销比
例。最期盼农民有适合的挣钱项目，村容村貌有大的改观，
民风淳朴，精神文明建设更进一步。
7.镇党委落实主体责任、纪委监委履行监督责任情况。在落实党委书记第一责任人责任、落实民主集中制原则、执行领导班子议事决策规则、 “三重一大”决策制度、加强对权力运行的制约和监督等方面有界差距和不足；
镇纪委监委履行监督职责，落实“三转要求，以案促改制度化常态化、运用监督执纪四种形态”等方面有哪些差距和不足。
落实党委的主体责任中心在党委主要负责人带头尽责。作为主要负责人就要带头尽责 ,真正把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、 紧紧抓在手上 ,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
一是要严明党的纪律 ,自觉维护党的集中统一。党委书记必须要有强烈的担当意识、尽责意识、落实
意识 ,做到履行主体责任“不甩手”。二是主要负责人要把重大问题研究透 ,把上级的具体要求体现到行动上 ,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办 ,全力支持纪委工作。
三是要坚决维护中央权威绝不允许“上有政策、下有对策”。四是要必须自觉遵守廉政准则 ,
严格执行领导干部重大事项报告制度。五是要树立和发扬好
的作风 ,既严以修身、严以用权、严以律己 ,又谋事要实、创
业要实、做人要实。
落实纪委监督责任的落脚点是严肃追责。责任追究是贯
彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是探索建立
责任追究机制 ,制定责任追究管理办法 ,注重具体性、操作性、
实用性。
二是分解责任 ,层层追究。
三是坚决实行“一案双查”,
做到有错必纠、有责必问。
8.镇党委整治群众身边不正之风和腐败问题情况。扫黑除恶工作中，在打击村霸、宗教势力、黄赌毒、黑恶势力，涉黑保护伞等方面存在什么问题。
镇党委以落实主体责任为关键，层层传导责任压力。深入开展基层党风廉政建设和反腐败工作，有效解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，完善问责追责办法，对落实“两个责任”不力，管辖范围内群众身边不正之风和腐败问题突出的，严格实行“一案三查”，坚决防止在问责上失之于宽、失之于软的现象，增强问责追责的刚性。
扫黑除恶工作中，在打击村霸、宗教势力、黄赌毒、黑恶势力，涉黑保护伞等方面未发现存在问题。
9.镇党委在贯彻落实农村基层组织工作条例，加强基层
组织建设， 队伍建设等方面存在的问题。
基层组织建设薄弱，党的领导弱化，不按规定换届、组织不健全，多年不发展党
员、违规发展亲属亲戚入党，党员结构不均衡，发展程序不
规范等方面有哪些表现。
有一部分基层党组织对当前农业和农村经济发展的新
形势和新任务认识不足，知识水平和思想观念与日新月异的
形势相比，还有一定的差距，带领农民群众发展经济的能力
还不强，开拓意识不强，不能适应农村新形势发展的需要。
10.全镇干部群众议论反映强烈的人和事有哪些，对镇里哪些科级领导干部负面议论较多。
干部群众希望大力发展农业观光产业，盼望村子在绿色
农业、观光旅游方面写出大文章。期盼村民的文化娱乐生活
同步提高。
加大对老人的投入， 使他们老有所养、 老有所乐。
第2篇: 2022廉洁谈话汇报材料
廉政谈话汇报材料
ThismodelpaperwasrevisedbyLINDAonDecember15,2012.
廉政谈话发言材料
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工
的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自
律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设
工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，
把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使
党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作
上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点
中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机
结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专
项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教
育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心
头。
二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支
出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显着者的表彰上，还是
在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，都能坚持
个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大
事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大
限度地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎实开展批评与自我批
评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群
众中征求的意见和建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子成员之
间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的良好效果。
三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，
会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原
因，寻找增收节支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务
支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作为党组书记、
局长，从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何
费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，
勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受
特权的踏板与桥梁。
四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中不断强化自律意识，始
终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领
导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我
做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模范执行《廉政守则》和国家局
六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管
住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉
洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精
神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知着，防微杜渐，增强对错误思
想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、
享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民
主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出
候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，
再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用
人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结
派、亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动
的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模
范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感
召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定
了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶
公车，对车辆的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。
进一步完善了机关上下班制度。
在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：
一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。本人将进一步加
强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。
第3篇: 2022廉洁谈话汇报材料
谈话谈心汇报材料乐都四中 时先元
一、 个人廉洁自律情况：
1、 为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每
一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做， 不利于党内和 学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识， 学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。
没有深入的
2、 遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成
学校布置的各项工作。
3、
接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标 准严要求按照《教师职业道德标准》及时向党支部汇报工作。一是，时常不注意
坚持做好关掉亮着的路灯、 某个教室里的灯和其他办公室的灯， 有时不愿意捡起 地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。
与同事的交流沟通方面自己 不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深
入课堂还不够， 听课后对老师指点不足， 没有充分和讲课教师交流沟通，
只是完
任务罢了；
工作方法有时比较简单；
工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求 成；
对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。
二、 廉政风险点查找和防范情况：
本人能自觉加强政治学习， 积极参加科学发展观学习教育实践活动， 习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，
自觉学
时刻以《中国共产党党
员领导干部廉洁从政若干准则》 约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。
在工作中 能顾全大局，服从学校集体领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极
为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教 学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。
在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自
觉遵纪守
法，不赌博涉黄，做到严格要求自己。
（一）岗位风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说
了算; 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防范措施：
1、坚持依法治校；
2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；
3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；
守廉洁自律各项规章制度
针对以上风险点已经在学校公示栏公式。
三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施 （一）对监督执纪“四种形态”的理解和认识
4、按照《廉政准则》，带头遵
1、理解“四种形态”。首先，要有历史的回放和思考。回顾历史，可以清晰
地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。其次， 要站在全面从严治党的高度深化认识。
全面从严治党是我们党在新形势下顺利推 进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党，必须把“从严”的要求落在 实处。第三，要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开 始，先存在违纪苗头， 最后量变引起质变， 演变为大肆违法犯罪。
“四种形态” 就是通过层层设置防线，一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。
2、“四种形态”，更多的是一种菩萨心肠，是“治未病”的战略举措惩处
腐败，对腐败干部来讲是一大损失， 对我们党来说是更大的损失。
在这个背景下， 一方面要雷霆万钧，但更多时候需要菩萨心肠。
“四种形态”更多的就是一种菩萨 心肠的心态，是“治未病”的战略举措。
3、“四种形态”的提出，绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，而是对
党员干部提出了更严要求“四种形态”提出后，社会上有一种担忧，是不是纪委
从此之后不怎么查大案了？
提出 “四种形态” 是贯彻落实全面从严治党要求， 坚 持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组 织、每一名党员都在其中。
绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏， 更不是某些 人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。
4、“四种形态”是严格依据纪律进行划分的，是纪委履职的重要遵循。一
般来讲，只要依托前两种形态做好监督执纪工作， 所在地方和部门的政治生态就 会大大改善，后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数。
可谓是环环相扣、科学有效，这对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；
对各 级党委和纪委管党治党的责任不是轻了，而是更重了。
（二） “四种形态”的提岀，是一种战略决策和部署，必须认真贯彻落实。
贯彻落实的前提和基础，是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到 抓纪律上来。关键在于能不能把纪律挺到最前沿，正确运用“四种形态”。
对此，首先要解决思想认识问题。进一步提高思想认识、转变工作理念，紧 紧扭住纪律不放。
其次，要解决责任担当问题。
各级纪委必须紧紧跟上中央的要 求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为一定要敢于“亮剑”。同时，克服能力 不足的危险，善于开展谈话，善于开展批评教育，善于做思想工作。
其次，要科学处置线索，加强分析研判，优先处置涉及“三类人”的问题线索， 紧紧盯住党的十八大后不收敛、
不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在
重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
第三、纪律审查环节，要守住依“纪”这个定位，围绕“四种形态”开展
工作，按照“四种形态"的要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处 分、组织调整等方式处理各类违纪行为。
（三） 推动监督执纪“四种形态”的措施
1、执纪审理环节，要按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌犯罪问
题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。
2、开好民主生活会。督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生
活会中按照党
章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产 党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自身和分管部门、 单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。
把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。
班子成员和分管部门、 化纪律意识。
加强日常管理监督。纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子 了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题；
经常向各单位各 级领导班子通报党风廉政建设动态情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。
督促各级领导班子成员之间，
相互批评提醒， 不断强
单位班子之间经常开展谈心谈话，
3、开展诫勉谈话，批评教育，把谈话提醒经常化
个必须”、 “八条规范”要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员干部 坚定追求思想和道徳高标准， 坚守政治纪律和政治规矩，
自觉发挥先锋模范作用
开展“无问题”谈话。从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉 政勤政等方面，随时随地作出提醒。
对值得关注的对象进行约谈。
与有人员开展约谈， 督促健全完善相关制度规
定，及时解决内部防控措施不到位的问题。
4、对“少数”、“极极少数”施以重拳
转变纪律审查理念和方式。
集中力量查清主要违纪事实，
对涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关。对违纪者综合运用党纪、政纪处分及时作出处理。坚持“一案 双查”。对履行主体责任、监督责任不到位的，要按规定严肃问责，并对典型问题 通报曝光。
第4篇: 2022廉洁谈话汇报材料
2022一对一廉洁谈话记录从小事小节做起，维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴,从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性;下面是职场我给大家带来的2022最新一对一廉洁谈话记录4篇。期望大家宠爱 01
今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示训练的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增加责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员消灭违反中心八项规定、四风问题等违纪违规的现象。肯定要提高生疏，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想生疏，要准时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，乐观向党组织靠拢;另一方面也要加强管理学问的学习，多方面进展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要准时接受，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，制造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业制造价值。
依据流程，今日特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的力量是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，肯定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：
第一，要遵守政治纪律和政治法规，做个明白人。党员同志肯定要有信念，要遵守党的纪律，自觉依据党风廉政建设的要求，依据党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
其次，要加强学习，提高思想生疏。一方面是党的理论学问的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，肯定要学好法律法规学问，进而先关流程和标准不会出问题，不会消灭风险。同时，还需要多加强管理学问的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。
最终，要敢于担当，要有所作为。担当部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，肯定要想方法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，信任依靠你的才智和潜力，肯定能在这个岗位上作出好的成果的。
依据组织任命的流程，今日和你作一次任前廉洁谈话，一方面是沟通，一方面也是警示和提示。你是公司的老员工了，又是老党员，信任你是有肯定的思想高度和生疏的。我在这里对你提几点要求：
一是要遵守政治纪律和法规，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部肯定要有底线、有生疏，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚决的信念，有高度的生疏，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里
人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监督的。
二是要提高生疏，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想生疏，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力，坚持公正公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关怀、对自我的一种爱护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最终，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，肯定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。
02 同志们：
依据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委打算对2022年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关怀疼惜的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点期望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把廉字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所打算的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，糊涂的生疏我们所拥有的权力是党和人民赐予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，坚固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的动身点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康进展上，正确对待权力，使用权力。
一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习，是共产党员增加党性、提高本事、做好工作的前提.加强学习，不仅是提高个人素养的有效途径，也是增加拒腐防变力量的根本措施。作为领导干部，假如放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丢失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学进展的新时期，各种新状况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素养和工作力量提出了新的考验，大家必需把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，坚固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的牢固长城.要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的学问，不断提高自身素养，切实增加解决实际问题的力量和为人民服务的本事，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
二要从小事小节做起，维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴,从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平常的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小
惠，一发不行整理，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委四大纪律、八项要求和领导干部五个不许规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，
管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今日参与会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有肯定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起领导、训练、管理、监督责任，加强对本单位、本部门党员干部的训练管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚决，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深化;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严峻，尤其是在八小时之外表现怎样，定期分析干部队伍建设状况，准时发觉一些苗头性的问题，及早提示，诚意挂念，切实削减违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
进展是党执政兴国的第一要务，进展是干出来的，没有勤政就没有进展。同样，没有经济社会的快速进展，廉政必定是空谈，所以说不勤政也是腐败.一个合格的党员干部，必需同时具备廉政与勤政两种素养和品德。
03
鲁迅先生有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。这种更无情面地解剖自己的士气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关怀和同志们的支持挂念下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的挂念下，我认真对比自己平常的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作，依据要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在问题
(一系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁简单的事务堆里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
(二对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，经常只是依据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热忱更主动地关怀群众，与其他业务科室沟通不够，没能热心地挂念四周的同志有针对性地去想方法，挂念解决实际问题。
二、缘由分析
本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对理论学习走过场,停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习方案和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
其次，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热忱地与群众多做沟通。
第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大进展，争先进这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大
不如前。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，在身体力行上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
(二要克服时间上的困难，尽可能地更热忱主动地关怀群众，热心地挂念四周的同志分析具体状况，有针对性地去想方法，挂念解决实际问题。
(三作为一名共产党员，我要始终保持糊涂的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性熬炼，在工作中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、相互帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡从我做起的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
04
被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点
时间20**年7月26日
谈话内容：
依据县纪委、县委组织部文件精神要求，今日和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严峻认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好进展。
1、贯彻落实中心和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推动工作状况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中心和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，依据上级部门的要求，认真扎实推动自己所负责局平安生产工作，始终把工作放在第一位，乐观落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业进展乐观工作。
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