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2022年度党建带工建

时间:2022-06-28 17:45:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度党建带工建,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度党建带工建

党建带工建20225篇

【篇1】党建带工建2022

中医院“党建带工建”工作

实 施 方 案

为加强我院党组织和工会组织建设,不断提高我院党建、工建工作水平,不断增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力,促进非公有制经济持续快速健康发展,现就对 “党建带工建”工作作如下实施方案。   

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届五中全会和全省“党建带工建”工作会议精神,以加强党的先进性建设,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位为重点,以加强非公有制企业党组织和工会组织建设为基础,以创新“党建带工建”工作机制为动力,积极探索建立“党建带工建”的长效机制,充分发挥党建带工建的主导作用和党工共建的互动作用,提高党建工建工作的整体水平,为我院加快“两个率先”、实现医院和谐发展提供坚实的思想政治和组织保证。

    二、主要任务

    1、提高组建率,扩大覆盖面。按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求,重点抓好我院党组织、工会组织建设。按照“哪里有党员,哪里就有党组织”、“哪里有职工、哪里就建立工会组织”的原则和“横向到边,纵向到底,突出规范,整体推进”的总体要求,切实抓好我院党工组织的组建工作。根据我院的实际情况,我院在卫生局党总支和县工会的领导和指导下组织成立有党支部一个,公会一个,同时建立经费审查委员会和女职工委员会。

    2、配强组织班子。注重挑选政治素质高、热心党工工作、有一定的群众基础和工作能力的同志担任党工组织负责人。为了从干部选配机制上保证党建工建联动运作,通过推行“交叉任职、双向进入”,由副院长担任党组织负责人和担任工会主席,符合条件的党工组织实行交叉任职,为实现党工联动提供可靠的组织保证。同时要对党工干部进行必要的党工业务知识培训,使他们一专多能,以适应党建工建工作的需要。

    3、实现规范化。按照全总“组织起来,切实维权”的工作要求,我院建立健全平等协商、集体合同制度、职工代表大会、院务公开、工会会员评议工会等民主管理制度。依法健全工会经费收缴及使用管理制度。目前组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、会员拥护的要求,把工会真正建设成为“职工之家”。
    三、时间部署

    第一阶段,调查研究,拟订方案(2010年1-4月)。在调研的基础上,明确“党建带工建”工作指导思想、主要任务,并作出时间部署,提出我院党建带工建的工作要求。

    第二阶段,宣传发动(2010年4-5月)。一是召开专题会议,明确2010年“党建带工建”工作要求。成立“党建带工建”工作领导小组,召开“党建带工建”工作会议,对全年“党建带工建”工作进行部署,提出要求,为我院“党建带工建”工作的广泛深入开展奠定坚实的基础。二是加强舆论宣传,营造浓厚氛围。利用新闻单位广泛宣传“党建带工建”工作,在全社会营造党建带工建的良好氛围。
    第三阶段,组织实施(2010年5-12月)。一是开展调研活动,推进组织建设。为了及时发现和解决“党建带工建”工作的新经验、新情况、新问题,党支部与院工会联合开展调研活动,了解我院建带工建工作的进展情况,及时发现典型,查找存在问题和不足,使党建带工建工作健康有序地开展。二是召开观摩会议,宣传、表彰先进典型。召开“党建带工建”工作现场观摩会,将好的经验和做法及时向面上推广。对“党建带工建”工作的先进示范点进行宣传、表彰。
    第四阶段,总结表彰(2010年12月)。定于2010年12月召开全院“党建带工建”工作总结表彰大会,会前专项检查考核,会上既要安排领导讲话,又要请典型人员上台发言,并进行表彰奖励。

惠水县中医院党建工作领导小组

二○一○年二月二十二日

2010年读书节活动方案

一、     活动目的:

书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想!

二、活动目标:

1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。

2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。

3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。

4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。

三、活动实施的计划

1、 做好读书登记簿

(1) 每个学生结合个人实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。

(2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。

(3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。

2、 举办读书展览:

各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。

3、 出读书小报:

【篇2】党建带工建2022

以带促建关于“党建带工建”的调查研究

我国工会组织是一个庞大的组织,《中华全国总工会基层组织建设工作规划(2014—2018年)》指出,到2018年底,全国工会会员将达到3.3亿人左右。会员多、情况复杂、难以管理是新时期我国工会组织最为显著的问题。工会作为职工利益的代表者和维护者,在加强党的执政能力建设方面肩负着重要的责任,承担着光荣的使命。坚持“党建带工建”,是加强党对工会工作的领导、保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求。

一、“党建带工建”,即实现党建工作对工会工作的引领、带动

“党建带工建”强调以党的基层组织建设带动工会组织建设,“带”是关键,“建”是根本,目的是以“带”促“建”,体现党建工作对工会工作的引领、带动。

(一)“带”主要指充分发挥党组织对工会的引领作用,从思想上、组织上、制度上、作风上带动工会组织工作

一是思想上“带”,是指党委依托工会组织,积极探索形式多样的活动载体、活动方式和工作方法,切实加强对职工思想政治上的引领,充分发挥党组织在思想政治上的优势,教育引导职工,最大限度地把广大职工群众团结和凝聚在党组织的周围。二是组织上“带”,就是党委积极支持工会工作,加强工会组织建设,重视工会干部的培养、选拔和使用,配齐配强党组织和工会组织的领导班子。三是制度上“带”,就是指导、引领工会组织认真贯彻落实党的方针、政策,把对党负责和对职工群众负责统一起来。同时,加强和督促工会组织建立健全各项规章制度和体制机制,充分尊重职工参与管理、监督的权利,维护职工合法权益,搭建好党组织与群众之间的桥梁和纽带。四是作风上“带”,就是党组织充分发挥基层工会组织密切联系群众的优势,以优良的作风带动工会组织的建设,不断提高工会服务职工群众的能力和水平。

(二)“建”主要指党建工作与工会工作在思想政治、组织制度、民主管理、文化阵地建设上同步谋划、同步推进、互相协助、互相促进

一是思想政治建设,就是党委把思想指引放在重要位置,保障工会工作的正确方向,搭建起有效的思想政治工作平台,扩大思想政治教育的覆盖面。二是组织制度建设,就是党组织要将工会的组织建设纳入党建目标管理,做到党建、工建同部署、同落实,形成整体联动、合力推进的互动机制。三是民主管理建设,就是完善参与、决策、管理、监督等民主机制,保证广大职工依法行使知情权、参与权、选举权、监督权等。四是文化阵地建设,就是党组织和工会组织以文化活动为抓手,以开展群众性活动为载体,加强职工文化活动阵地建设,实现党工活动阵地同步。

二、以党建思想体系为指导,健全联动机制,实现思想政治上、工作制度上联建

要拓宽“党建带工建”的覆盖面,切实增强工会组织的凝聚力,就要坚持“哪里有党组织,哪里就要有工会;
哪里有职工,哪里就要有会员”的原则,把党工组织拓展到所有工作的范围内。

(一)以党建思想体系为指导,思想政治上联建

党的十八大以来,习近平总书记围绕全面从严治党,提出了一系列管党治党的重要论述,形成了严谨的党建理论体系。习近平总书记党建思想是我们党建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的科学指南。党组织要以习近平总书记党建思想体系为指导,充分发挥党建的引领作用,确保工会工作方向的正确性。通过个人学习与集中交流结合的方式,带领职工认真学习党的重大理论和相关文件精神,将党的方针、政策与实践相结合,提升职工整体素质。通过思想专题讨论、技能竞赛、职业道德建设、作风建设、文化建设等形式多样的活动,提升职工专业技能及工作质量;
通过微信、QQ、宣传栏等网络和传统宣传平台,开辟文化宣传阵地,宣传先进典型、标兵、文明示范岗等,营造互促共赢的良好氛围。

(二)健全联动机制,工作制度上联建

党委要深化对中央群团工作会议精神的理解,把握党建与工建的关系,增强“党建带工建”意识,谋划“带”的举措和“建”的路径,完善党领导下的工会组织建设格局,建立健全“党建带工建”目标考核制度,把工会组织建设纳入党建目标考核体系。坚持和完善党工联席机制、交流沟通机制和责任考核机制,做到党建与工建工作同步研究部署、同步调研督导、同步检查考评、同步表彰奖励。工会组织要增强向党组织“靠”的意识,实行定期汇报制度,每月向分管领导汇报工作中存在的问题和出现的难点,主动把工会工作嵌入党务工作,依靠党的优势,扩大影响力,增强凝聚力,更好地履职尽责、发挥作用。实行基层工会主席月例会制度,加强工会组织与基层工会组织的信息互通,增强党工组织在人才培养、服务社会等方面的信息交流与资源共享。党组织要主动参与到“科技扶贫”“金秋助学”“关爱职工”等“暖人心”工程中,建立健全党员结对帮扶机制,加大对困难职工帮扶救助力度,为工会开展帮扶救助工作提供有力保障。

三、创新服务载体,搭建活动平台,实现权益保障上、文化阵地上联建

(一)创新服务载体,权益保障上联建

一是党委要加强民主制度建设,拓宽民主渠道,积极探索新形势下职工参与民主管理、监督的方式方法,鼓励广大职工参与民主管理。党组织要健全各种管理机构和学术性机构,明确规定各自的职责、权利和义务。二是要大力培养优秀工会干部,建立高效、精干的党工人才队伍,充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,把党的要求和主张通过适当的民主程序传达到每个会员,同时也要及时将会员的正当诉求通过正当的民主程序反映给党组织。三是要不断完善职代会制度,积极推进制度建设。坚持重大决策和关系到职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论。同时,通过“党务、政务公开”等渠道及时公开事关职工切身利益的相关内容。四是要加强“党建带工建”工作机制研讨,总结交流党建、工建中的成功经验,激发职工为本单位、本部门事业发展建言献策的热情,力争达到互促共进的效果。五是要联合相关职能部门,建立健全职工申诉制度,及时解决职工在职称晋升、工作考核等工作中出现的矛盾或问题,维护职工的正当权益和利益不受侵害。

(二)搭建活动平台,文化阵地上联建

习近平总书记强调,“要弘扬社会主义先进文化,深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣,增强全民族文化创造活力,推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展,要不断丰富人民精神世界、增强人民精神力量,不断增强文化整体实力和竞争力,朝着建设社会主义文化强国的目标不断迈进”。一是工会要在党委的领导下,开展形式多样、内容丰富的文体活动,增强职工的凝聚力。二是要以创建“先优”等评选活动为抓手,挖掘身边先进典型,以榜样的力量影响和带动一批积极向上的职工。三是要加强“职工之家”“职工活动室”“党员书屋”“党员活动室”等阵地建设,开展符合职工特点的声乐、舞蹈、书法等业余文化活动,丰富活动载体,发挥文化引领作用。四是要统筹党建、工建活动,加大经费资助力度支持。要充分发挥分工会组织主观能动作用,鼓励基层工会组织在基层党组织的支持下,推进“职工小家”建设,根据单位、部门实际开展有特色的文体活动,激发职工参与活动的热情,提升基层工会组织的地位和作用。

【篇3】党建带工建2022

党建带工建 促进医院和谐稳定发展(最新)

X市第四人民医院党委坚持以党建带工建,党工共建思想新高度、工作新格局、维权新内涵、活动新模式,巩固了党的阶级基础、群众基础,扩大了工会的组织地位和影响力,进一步推动了党工组织的共建双赢,实现了党工组织的优势互补,切实发挥了党组织的政治核心作用和工会组织的桥梁纽带作用,有利地促进了医院的和谐稳定发展。

党工共建思想新高度。思想是行动的先导,思想建设是党建带工建的首要任务。医院党组织充分发挥思想政治上的优势,通过专题授课、座谈讨论、集中交流等党的思想教育平台组织党员、职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,把党员、职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来,工会充分发挥联系群众广泛的独特优势,以形式多样的活动为载体,加强思想教育宣传,将党的意志、主张传递到每个职工,把党的决策、部署变成职工的自觉行动,引导广大职工听党话、跟党走,走在时代前列,投身卫生事业的主战场,为实现党的目标,为卫生事业的发展凝聚力量。

党的作风是党的形象,医院党组织通过厉行八项规定,坚决纠治“四风”,深入推进党风廉政建设,引导工会干部继承、发扬党的优良传统和作风,树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强工会工作的政治性、先进性、群众性,去除工会工作的机关化、行政化、娱乐化、贵族化,努力打造想干事、能干事、好共事、干成事、不出事的“五事”干部队伍,同时,将“两学一做”具体化,注重培育身边典型,树立学习标杆,发挥优秀共产党员、劳动模范等先进人物的示范引领作用,大力弘扬先锋精神、劳模精神、劳动精神和工匠精神,激发广大职工的工作热情,引导广大职工积极投身医院建设发展的火热实践。

党工共建工作新格局。党组织要加强对工会的领导和指导,必须建立健全其工作机制,创新其核心内容,这对于推进党工共建工作科学化、民主化、制度化具有十分重要的意义。医院在机构设置上,更新模式,将工会等医院群团组织和医院党办划归在一起,成立党群部,党务干部、工会干部等合署办公,党建工作、工会建设工作系统运作,规范运行,随时交流、沟通,实现了信息资源的互享;
在领导体制上,院党委选优配强党务干部的同时,坚持工会委员会、经审委员会、女工委员会“三委”同步改选。通过法定程序,医院党工组织负责人高比例交叉任职,形成党委副书记兼任工会主席,党群部副主任兼任工会副主席、女工委主任,支部书记兼任分工会主席,部分党小组长兼任工会小组长的格局,通过党工组织的联合教育培养,逐步形成了一支规范、高效、精干的医院党工组织领导班子、管理队伍,真正做到党工组织协调配合、相互支持、共同努力,共同为增强党的阶级基础、扩大党工组织覆盖面、巩固党的执政基础服务;
在管理体制上,将医院党建工作和工会工作同步谋划,同步安排,把工会建设融入医院党的建设工作总体规划、总体部署及目标考核体系,定期召开党政工联席会议,切实做到党建、工建工作同研究、同布置、同考核、同评比,形成了医院一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和工会干部合力抓,一级抓一级,层层抓落实的党建带工建、工建促党建的良好工作格局,为党工组织的“双赢”打下了基础。

党工共建维权新内涵。维护职工群众合法权益是我们党鲜明的政治立场,是法律赋予工会组织的基本职责。医院党组织积极支持工会主动维权、依法维权、科学维权,通过职代会、院务公开等民主管理形式将医院的发展规划、年度总结、计划、绩效分配方案等传达到每个职工,听取职工的意见、建议,向职工公开“三重一大”及关系职工切身利益的重要内容,落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动职工的积极性、主动性、创造性。通过党委政工查房与工会查房的结合,通过工会合理化建议活动,通过职工意见箱等,工会将职工的合理诉求反映给党组织,做好党组织的“情报员”;
工会抓住党组织想解决、职工盼解决的问题,做好维护推动工作,为党政分忧,为职工解难,做好党组织的“调解员”;
工会健全劳动关系矛盾预警防范、协调疏导机制,处理劳动领域突发事件,做好党组织的“消防员”。在维权的过程中,工会积极争取党组织的重视支持,主动加强与有关部门的联络沟通,教育引导职工站高望远,开阔胸襟与视野,正确认识、处理个人与组织、局部与整体、当前与长远的关系,由重点维护职工的基本权益向共谋单位发展、共享发展成果深化,由维护职工的具体利益向促进职工全面发展深化,增强职工的主人翁责任感、民主管理能力、参政议政水平,提高职工的综合素质,深化维权工作的内涵。

多为职工办一件实事,就多温暖一颗人心,就多凝聚一股积极的力量,就为党多赢得一份人心,党工组织要着力强化服务职工意识,多渠道、多角度帮助职工解决好工作、生活中的困难和问题。医院党组织专题研究,专门拨解大笔经费,每年一次开展职工健康体检,为职工办理总工会职工住院医疗补充、重大疾病、意外伤害互助保障,办理女职工特殊疾病互助保障,党工组织共同开展生日、生育、生病、困难党员、职工走访、慰问活动,将党的关怀、医院大家庭的温暖送到职工的心坎上,赢得了职工的爱戴和拥护,促进了和谐劳动关系的构建。

党工共建活动新模式。党工组织既按照各自章程开展工作,又要彼此配合、协调、联动,做到工作互动和活动互融。结合党、工组织工作的特点,医院党组织和工会的有关活动由党、工共同策划,共同组织,既体现党组织的引导带动作用,也反映工会组织的参与推动作用,其合二为一的活动形式既得到党员的支持,也得到职工的拥护。如:将争创先进基层党组织与创建“模范职工之家”活动结合起来,将争创“星级党支部”、“党员示范岗”与争创“工人先锋号”、“五一文明班组”活动结合起来,将争当“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”与争当“优秀工会工作者”、“五一文明职工”活动结合起来,将党员党性教育与职工素质提升结合起来,将开展党员创新能手活动与开展职工技术创新、劳动竞赛等活动结合起来,将党组织的“暖企惠民、面对面、心连心大走访”与工会组织的“送温暖工程”结合起来,将“党员红细胞志愿行动”与“劳模送健康”活动结合起来,将实施党内监督与职工群众的民主管理、民主监督结合起来,实现党工组织优势互补,形成党工组织工作联动、目标一致的“双赢”发展格局。

习近平总书记指出:文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信。注重主题实践活动的同时,党工组织还要高度重视职工文化建设。党组织要以社会主义核心价值观为引领,为职工文化建设指路引航,工会组织要在党组织的领导、支持下,通过培养职工文化队伍,建设职工文化阵地,开展内容丰富、寓教于乐的职工文化活动,打造职工文化品牌,发挥引领职工、教育职工、凝聚职工的作用,凸显职工文化的力量。医院党组织克服资金、医院用房紧张等重重困难,重新规划布局,安排专项经费,用于购买数字图书馆知识管理平台,建设职工书屋,建设职工文体活动中心,添置健身娱乐设施、文体活动器材,同时支持工会组建职工足球、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、形体、瑜伽、声乐、葫芦丝、陶笛、摄影、旗袍秀等社团,邀请专业老师定期授课、指导,举办读书沙龙、征文比赛、职工运动会、四院春晚、幸福四院兴趣讲堂、四院好声音歌唱大赛、朗读大赛、微电影大赛、创意集体照大赛等大型文体活动,集娱乐性、趣味性、艺术性和生活性为一体,融思想性、健康性、教育性和道德性为一道,展示出“幸福四院”的文化特质,树立了品牌,成就了经典,赢得了广泛赞誉,四院职工文化建设模式在系统内得到推广、复制,在全市工会系统作为经验交流,在《X工人报》、《X工运》等省市级媒体上做了大篇幅特别报道,展现了职工的精神风貌,提升了职工的自豪感、幸福感,激发了职工的工作热情和积极性,增强了党工组织的凝聚力、感召力、向心力,构建了和谐稳定的医院发展环境。

院党委坚持以党建带工建,将职工群众紧紧凝聚在党的周围,围绕党的中心任务,以团结、敬业、仁爱、创新的精神服务于医院中心工作,以尊重、关爱、真心、真情服务于职工群众,赢得了上级部门和职工群众的高度肯定,医院被授予全国职工互助保障先进单位、X省文明单位、X省模范职工之家、X市双美双优示范医院、X市基层党工组织“双争四统筹”活动示范单位、X市“十大行业倡文明”竞赛活动先进单位、X市六型职工之家示范点、X市职代会制度规范化建设示范单位、X市职工文化建设示范单位、X市劳动关系和谐达标单位、X市卫计系统先进基层党组织等多项荣誉称号,职工幸福、患者满意、社会认可的“幸福四院”驶入了和谐稳定发展的快车道。

【篇4】党建带工建2022

新庙镇党建“带工建、带团建、带妇建”

工 作 总 结

近年来,我镇党委深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,充分发挥工会、共青团、妇联组织在经济社会建设中的桥梁纽带作用,不断加强“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作,推进了全镇经济社会又好又快发展。

一、以提高能力为重点,重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设

我镇各级党组织按照规定,配齐配强了工、青、妇组织领导班子。各村至少配备1名专职工会干部,并落实好团干部的政治、经济待遇。首先,对尚未具备建立党组织条件的单位由上级党组织和工会组织选派党群工作指导员帮助筹建。同时由组织部门、工会组织联合建立党和工会干部人才库。其次,进一步加大团干部的选配力度,各村至少配备1名专职团干部,并落实好团干部的政治、经济待遇;
严格执行团干部的初任和转岗年龄上限,新任团支部书记年龄均不超过28周岁,任职最高年龄一般不超过30周岁,及时做好了到(超)龄团干部的转岗、选拔工作。另外,大力培养选拔了一批优秀女干部,强化了妇女后备干部队伍建设。

二、以扩大覆盖面为重点,重视抓好工会、共青团、妇联的基层组织建设

我镇各级党组织大力支持工、青、妇组织依照法律和各自章程,加强基层组织建设,健全组织网络,扩大了工、青、妇组织的覆盖面和影响力。通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年、妇女加入工、青、妇组织。同时,重点抓好非公企业党群组织的组建工作。机关、事业单位都建立了工、青、妇组织,健全和完善工、青、妇组织网络。各级工、青、妇组织适应不断发展变化的新形势,在巩固原有基层组织的基础上,不断拓展了新领域。

三、以转变工作作风为重点,重视抓好工会、共青团、妇联组织的思想作风建设

我们切实把思想作风建设摆在首位,牢固确立科学发展观,以大局为重,以发展为重,以人民群众利益为重;
牢固确立发展的思想,统一发展意志和步调;
牢固确立与时俱进、开拓创新的思想,不断增加新知识、新观念,不断增强奋力拼搏的原动力;
牢固确立和谐共进的思想,建设和谐团队,实现和谐共进,达到创大业、办大事的目的。始终牢记“两个务必”,严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,认真解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。深入基层,多为基层着想,切实减轻基层负担,更好地发挥基层组织的主动性和创造性。不断改进工作方法,拓展工作领域,创新工作手段,转变工作方式,实现工青妇工作的群众化和社会化。

四、以增强凝聚力为重点,重视开展各种主题活动

我们紧紧围绕全镇的中心工作,把职工、青年、妇女的智慧和力量凝聚到建设富裕型小康镇的目标上。积极开展“创建学习型党组织,争做学习型党员”和“创建学习型组织,争做知识型职工”活动、“青春创业、岗位建功”竞赛和“巾帼建功行动”。积极动员和组织全镇各条战线的广大职工、青年、妇女积极投身经济建设、社会事业发展的主战场。引导广大职工、青年、妇女增强创新意识,提高创新能力,投身创新实践,为实现富民强镇建功立业。

五、以提高群众满意度为重点,重视抓好群众热点、难点问题的解决

我们把维权工作放到突出的位置,把真正重视、真情关怀、真心爱护群众作为工作的出发点和落脚点。结合落实各级党组织党员先进性教育活动整改意见,工、青、妇组织积极采取各种形式,广泛征求方方面面的意见和建议,从抓自身存在的突出问题的整改入手,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。同时,通过依法维权活动,使工青妇组织真正成为深受群众拥护和信赖的职工之家、青年之家和妇女之家。另外,各级党组织高度重视和支持工青妇组织维权所联系群众合法权益,建立完善以养老、医疗和失业保险为重点的社会保障制度。指导发展法律援助事业,为弱势群体提供法律援助。

二○一○年八月二十五日

【篇5】党建带工建2022

竹审组发〔2011〕号

中国竹山县审计局党组关于加强新形势下“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”工作的实施方案

机关党支部、经责局党支部、投资局党支部:

为深入贯彻“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,加强和改进党对工会、共青团、妇联工作的领导,以党的建设带领和推动工青妇组织建设,增强工青妇组织的生机与活力,打造文明、健康、和谐、向上的审计环境,努力开创党建带工建团建妇建工作新局面,结合我局实际,特制定本方案。

一、党建带工建团建妇建工作的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,进一步加强和改进党对工会、共青团、妇联工作的领导,通过强化基层党建工作,带动工青妇组织的思想、组织、队伍、作风建设和工作发展,不断优化工青妇组织的工作条件,进一步增强基层党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力,更好地发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

二、党建带工建团建妇建工作的目标任务

加强党建带工建团建妇建工作,是党加强对工青妇领导的具体方式,是巩固和扩大党的阶级基础、群众基础的重要方法,是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是新时期党建工作的内在要求。通过加强党建带工建团建妇建工作,基层工青妇组织普遍达到“五个好”的要求,即有一个政治素质好、深受职工青年妇女信赖的好班子;
有一支充满活力、起模范带头作用的好队伍;
有一批围绕党的中心工作、适合职工青年妇女特点的好活动;
有一套行之有效、健全规范的好制度;
有一系列促进工作开展的好保障。

三、党建带工建团建妇建工作的基本原则

1、坚持加强领导、把握方向。通过党建带工建团建妇建工作,使党与工青妇组织、党与职工青年妇女群众的联系更加密切,党在新时期执政的阶级基础、群众基础更加巩固,使工青妇的工作始终沿着党指引的方向前进。

2、坚持服务大局、服务群众。把党建带工建团建妇建工作放到审计工作大局中去思考、去把握、去部署,更好地促进我局改革发展稳定;
立足搭建平台,提供服务,维护权益,努力为广大职工、青年、妇女就业创业和全面发展创造良好的条件。

3、坚持体现特色、提升作为。准确把握工青妇组织的特点和优势,增强基层工青妇工作针对性和时效性,进一步突出工青妇组织的地位和作用。

4、坚持相互促进、共同提高。通过加强和改进基层党建工作,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,引导、带动工青妇组织发挥作用;
通过加强和改进工建团建妇建工作,促进基层党建工作水平的提高。

5、坚持与时俱进、改革创新。适应形势发展要求,在运用已有成功经验的同时,不断总结和创造新经验,积极探索加强和改进党的建设和工青妇组织建设的有效途径。

四、党建带工建团建妇建工作的主要内容

当前和今后一个时期,党建带工建团建妇建工作的主要内容是:把工建团建妇建作为党建的重要组成部分,在加强党建的过程中直接带领和推动工建团建妇建,切实做到“六带一优化”,即带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带作风建设、带工作发展,优化工作条件,不断提高党建带工建团建妇建工作水平。

1、带思想建设,加强党对工青妇组织的政治领导。局党组加强对群团组织的思想政治领导,开展适合职工、青年、妇女特点的活动,提高思想教育的针对性和时效性。定期给团员青年、职工、妇女上党课或作专题讲座,组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策,深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,深入贯彻学习科学发展观,深刻领悟十七届四中全会精神实质,增强团员青年、职工、妇女贯彻党的基本路线的自觉性。群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工、妇女的思想动态,为党组织做好思想政治工作提供依据。

2、带组织建设,巩固和健全工青妇基层组织。基层党组织对群团组织的建设负有直接领导责任。要严格按规定按程序建立和健全群团组织,配齐配强工、青、妇专干或兼干。重视从青年党团员和审计业务骨干中培养选拔工、青、妇干部。要积极探索新的组织运行机制,引导和鼓励工青妇组织发挥各自优势,不断创新载体,把科学管理导入活动过程,把服务寓于活动之中,激发活力,凝聚群众。

3、带班子建设,不断提高工青妇组织领导水平。基层党组织按照干部“四化”方针和德才兼备原则,做好群团组织干部的培养、选拔、任用工作,进一步加强工、青、妇组织的班子建设,进一步优化领导班子结构。要重视加强优秀年轻干部和妇女后备干部队伍建设,有计划地做好工青妇干部和机关中层干部的培养输送工作,及时安排交流和转岗,不断把优秀年轻干部输送到工青妇组织中去。要加强工青妇组织负责人思想作风和党风廉政建设,加强对领导干部的教育、管理和监督。要引导工青妇领导干部加强、政治理论学习,积极探索社会主义市场经济体制下工青妇工作的特点和规律,改进工作方式,不断提高领导水平。

4、带队伍建设,增强工青妇组织干部队伍的活力。局党组要把工青妇组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划,认真做好与发展职工、青年、妇女党员的衔接工作,凡经工青妇组织推荐的入党培养对象,党组织应及时列入考察计划,需要进一步培养、教育的,可列为入党积极分子。

5、带作风建设,提升工青妇组织工作水平。各支部要不断加强自身作风建设,以良好的作风影响和带动工青妇组织继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎、戒骄戒躁等优良传统和作风;
要巩固保持共产党员先进性教育活动成果,教育引导工青妇干部培养为民、务实、清廉的作风,树立良好的形象。工青妇组织要在局党组的领导下,切实加强作风建设,反对官僚主义、形式主义,不断改进工作方式,拓展工作领域,创新工作手段,提高工作水平。

6、带工作发展,充分发挥工青妇组织的职能作用。局党组要指导工青妇组织围绕审计工作大局开展各项工作和活动,充分发挥工青妇组织的独特作用;
要支持工青妇组织按照法律法规和各自章程、条例,独立自主地开展工作,支持工青妇组织依法维护职工、青少年和妇女儿童的合法权益。工青妇组织要主动将有关的工作与审计工作有机结合起来,充分发挥工青妇组织在联系和引导职工、青年、妇女方面的作用。

7、优化工作条件,为工青妇组织开展工作提供必要保证。局党组要发挥总揽全局、协调各方的作用,支持和帮助工青妇开展活动搭建工作平台。要把职工、青少年和妇女儿童活动阵地建设纳入精神文明建设的总体规划,提供物力、财力保证。

五、党建带工建团建妇建工作的具体要求

加强党建带工建团建妇建工作,需要局党组与工青妇组织密切配合、共同努力,形成整体合力,确保党建带工建团建妇建工作的目标任务落到实处。

1、加强党建带工建团建妇建工作组织领导。年初将党建带工建团建妇建工作纳入基层组织建设的整体格局,党组书记要亲自抓,明确分管领导,制定实施方案,明确目标任务,落实保障措施,统筹推进各项工作的落实。

2、建立党建带工建团建妇建工作目标责任制。建立党建带工建团建妇建工作目标责任制,做到统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收,实现工建团建妇建与党的建设同步展开。

3、树立典型,表彰先进。要培育和树立一批有时代意义和现实特点的党建带工建团建妇建工作先进典型,充分发挥其示范引导作用,大力表彰党建带工建团建妇建工作表现突出的个人。

二〇一一年三月二日

主题词:基层组织建设 方案

抄 送:县委组织部 2011年3月2日

共印5份

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