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有关加强党的建设的论文2篇
第一篇: 有关加强党的建设的论文
全面加强和改进党的建设
党的领导是我们各项事业成功的根本保证。办好六盘水的事，关键要把各级党组织建设好，把广大党员的先锋模范作用发挥好，把各方面的积极性调动好。要以党的执政能力和先进性建设为主线，以改革创新精神全面加强和改进党的建设，把党的政治优势和组织优势转化为转型跨越的强大力量。 ■加强思想政治建设，夯实科学发展的思想根基 坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部、指导实践、推动工作。深入学习党的路线方针政策，打牢思想根基，提高理论素养，坚定理想信念，坚决克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，始终经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。要以各级党委中心组学习为龙头，搭建学习平台，创新学习载体，丰富学习形式，建立党员干部点学、自学、讲学、述学、考学制度，扎实推进学习型党组织建设。各级领导干部要把学习作为一种责任、一种境界、一种追求，向书本学习、向实践学习、向群众学习，真正做到学以立德、学以增智、学以创业，切实做到勤学习、通政策、善操作、会落实、敢创新，不断提升谋划发展的能力、开拓创新的能力、狠抓落实的能力和化解矛盾的能力。 ■加强干部队伍建设，造就富民强市的中坚力量 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照选发展型干部、配发展型班子的要求，把政治坚定、作风扎实、能力突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，打造一支干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的干部队伍。进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开选贤之门，广辟任能之路，坚持重基层、重实干、重实绩的用人导向，不让老实人吃亏，不让投机者得利，真正把各方面的优秀干部及时发现出来、合理使用起来。把严格要求干部与关心爱护干部结合起来，建立和完善领导干部考核评价奖惩办法，特别要加大对招商引资和项目建设的考核，以大招商检验干部能力，大评议识别干部优劣，大考核决定干部去留，真正形成奖勤促懒、奖优促劣、奖快促慢的政策导向和激励机制，让奋进者得到褒奖、懈怠者受到鞭策、平庸者感到不安。着眼事业发展和领导班子建设长远需要，坚持培养和使用相结合，制定完善定向选拔、破格提拔规定，建立优秀年轻干部脱颖而出的制度环境。高度重视培养选拔少数民族干部、妇女干部和党外干部。落实好“两项待遇”，切实做好老干部工作。坚持党管人才原则，统筹抓好党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才等各类人才队伍建设，盘活用好现有人才，重点引进紧缺急需人才，健全人才培养、引进、使用激励机制，创造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。
■加强基层组织建设，构筑坚强有力的战斗堡垒 深入推进创先争优活动，着力抓好基层党组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度等要素建设，不断提升党建工作科学化水平。围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，坚持分类指导，激励党员立足岗位争优秀，扎实开展彰显时代特征的系列主题活动，努力打造富有实效性、示范性和影响力的党建品牌。继续选派机关中青年干部到基层任职。建立和完善党建带工建、带团建、带妇建和党群共建长效机制。深入开展城市与农村、机关与企业、机关与社区基层党组织“互助共建”活动，有效整合人才、教育、信息、阵地等资源，构建资源共享、功能互补、共同提高的工作新格局，推动农村、机关、企业、学校、园区和“两新”组织党建工作协调健康发展。 ■加强反腐倡廉建设，营造风清气正的发展环境 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快完善惩治和预防腐败体系，强化教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力，提升反腐倡廉工作水平。坚持把反腐倡廉教育融入干部培养、选拔、管理和使用的全过程，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。进一步完善反腐倡廉制度，全面推进行政权力公开透明运行，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，用制度管人、管事、管权、管钱。认真贯彻党内监督条例，全方位加强对权力的监督制约，防止领导干部权力失控、决策失误和行为失范，确保权力在阳光下运行。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法案件，对任何腐败分子都要依纪依法严惩，决不姑息。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，模范执行反腐倡廉各项制度和规定，力戒权力滥用、力戒放纵自我、力戒见利忘义、力戒浮华攀比，守住正气、守住道德、守住良心，始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。 ■加强民主政治建设，巩固安定团结的政治局面 发挥党委“总揽全局、协调各方”的作用，坚持把党的领导、人民当家作主和依法治市有机统一起来，不断巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。坚持人民代表大会制度，支持人大及其常委会依法履行职能，积极推进人大工作制度化、规范化、程序化，充分发挥各级人大在法律监督、决定重大事项和重要人事任免等方面的重要作用。坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，更好地发挥协调关系、汇集力量、建言献策、服务大局的重要作用。继续巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，加强同各民主党派、工商联和无党派人士的团结合作，高度重视民族、宗教、对台、外侨等工作，更好地发挥工会、共青团、妇联等人民团体的重要作用。认真抓好“六五”普法，大力推进依法治市，在全社会形成学法、懂法、用法、守法的良好风气。深入推进公正廉洁执法，保证和实现司法为民、司法公正，切实维护社会公平正义。不断扩大基层民主，健全民主制度，丰富民主形式，依法保障广大人民群众的知情权、参与权和监督权。坚持党管武装原则，抓好国防后备力量建设，加强全民国防教育，提高国防动员能力，推进人民防空建设，扎实开展双拥共建活动，巩固和发展军政军民团结的生动局面。
第二篇: 有关加强党的建设的论文
新时期加强党的建设理论研讨会获奖论文
一等奖（10篇）
作者/单位/论文
蒋克昌/中共广西区纪律检查委员会/对进一步加强我区领导干
部队伍作风建设的实践和思考
陈元中等/广西民族大学/公推直选的创新动力、基本模式与完善对策
黄启学等/中共百色市委党校/学习型服务型创新型党组织建设之协同论
贺先平/中共广西区委党校/论长期执政条件下的党群关系
黄志雄/百色学院政法系/右江革命根据地反腐倡廉历史经验及现实启示
许进品/中共广西区委党校/“联盟党建”：基层党建的创新性实践
曾纪芬等/自治区财政厅/以团的先进性夯实党的先进性基础的研究
韦绍行/自治区人民政府办公厅/把教育提醒作为防止脱离群众的持久措施
苏进球/中共梧州市委组织部/党员义工是机关党员干部践行党
的群众路线的有效载体
曾明君等/来宾市社会主义学院/建立健全党员队伍纯洁机制研究
二等奖（20篇）
作者/工作单位/论文
黄骏/广西民族大学/用多种激励克服基层领导干部的精神懈怠
卿秋军/中共扶绥县委党校/改革和完善党内选举制度
岳锋/桂林电子科技大学/高校竞争性选择干部过程中“考察失
真”的问题和对策
阳毅/中共广西区委党史研究室/广西城市社区党组织建设的现
状、问题及对策研究
王清荣等/中共桂林市委政策研究室/分会制是落实党代会常任
制的有效形式
朱力强/崇左市监察学会/创新群众监督形式，规范基层权力行为
方世川/广西建工集团/瞿秋白党建思想及其当代价值
迟威/中共贺州市纪律检查委员会/推行述责述廉述效 破解管理监督难题
潘鸣/中共贺州市委宣传部/试论新形势下如何保持党的纯洁性
管志利/中共来宾市委党校/对新时期党的法治建设的新思考
覃黎魁/中共贺州市委组织部/着力有效管理，实现干部监督“五化”
覃劲忠/中共河池市委党校/“空村”党支部领导问题探索
李春孟等/中共灌阳县委组织部/灌阳县实行党代会代表提案制
的探索与思考
刘绍卫/中共广西区委党史研究室/新时期农村党组织的功能转
换困境及对策
农华礼/中共靖西县委党校/新时期反腐倡廉动力机制研究
肖向平/中共桂林市委党校/群众路线的时代思考
梁惟/中共贺州市委党校/行动学习与民主集中制的内在契合
陈会方/广西医科大学/试论高校基层党政关系与处理艺术
黄桂清/中共桂林市委党校/试论党建信息化是党建科学化的必由之路
翁婉夏/贵港市港南区人民检察院/廉政制度势在必行
三等奖（30篇）
作者/工作单位/论文
盘名德/中共防城港市委党校/新时期推进干部选择任用科学化研究
陈锭辉/中共柳州市柳南区委组织部/地方行政机关干部挂职现象探析
韦军舰/中共百色市纪律检查委员会/廉洁百色建设的理论实践
及路径选择
何良军等/中共桂林市委组织部/桂林市基层服务型党组织建设
的实践与探索
曾林、刘锦钢/中共广西区委党校/新时期广西农村党员联系和服务群众
张戈跃、黎凇麟/广西民族师范学院/工作研究新时期对高校基层
党建工作创新的思考
杨宁/广西广播电视大学/高校廉政制度生态环境及其优化初探
黄文论/百色市人民政府发展研究中心/浅议党内民主建设路径
莫诗浦/广西师范学院/新形势下提高党建工作科学化水平的思考
刘魏/广西外国语学院/新时期师范院校学生党员党课培训创新研究
吴红仙/中共平桂管理区工委党校/建设廉洁政治的多维视角
林苹/中共广西区委党史研究室/试论新形势下如何保持党管干部原则
李龙居/中共柳州市委组织部/加强发展党员宏观调控保证发展
党员质量的探索和实践
黄东阳/大新县工业与信息化局/破解困难国有企业党建难题新探索
郑炜琳/中共柳州市委组织部/新时期社区党建网络化管理服务研究
莫细细/中共广西区委党史研究室/对新时期加强党的思想理论
建设的思考
尤天生、薛敏/广西师范学院/新时期下我国党员队伍规模和质量
关系的思考
黄建辉/中共桂林市委党校/教育实践活动的预期目标
覃冯/广西民族大学/新时期大学生入党后教育途径和机制研究
苏祖纯/百色市社科联/健全群众监督制度 加强廉洁政治建设
张广惠等/中共桂林市委统战部/挂职锻炼党外干部提升能力素
质的调查与思考
旷红梅/中共百色市委党校/新时期基层党建工作创新研究
莫小春/广西经济管理干部学院/新时期贯彻群众路线的重大意义
赵月胜/中共大新县委党校/新时期创新农村基层党建工作研究
王再新/桂林电子科技大学/基于改进工作作风的领导干部无为治理
黄新锋/中共河池市委党校/新时期社会组织党建的现状、问题及对策
周兴华等/中共防城港市委党校/非公经济党建工作研究
姬延钊/中共广西区委党史研究室/新时期广西非公有制经济组
织党建研究
谢一帆/中共来宾市委党校/新社会组织党建工作问题探析
梁振芳/中共百色市委党校/不同领域基层一线党代会代表发挥
作用问题研究
优秀论文（40篇）
作者/工作单位/论文
李桂田/陆川县人民检察院/新时期深化党的群众路线工作探究
麦艳/中共苍梧县委党校/浅谈新时期党的群众路线
蒙红光/广西师范大学/浅谈新时期加强党的作风建设路径探索
柳州市检察官协会课题组/柳州市人民检察院/构建新时期党政
机关廉政制度体系
杨寿勤等/中共大新县委组织部/加强基层党组织带头人队伍建
设的思考与实践
邓德仁/桂林市食品药品监督管理局/加强权力运行制约和监督
的认识与思考
陆少青/中共崇左市江州区委党校/以制度创新践行党的群众路线
彭力/南宁市人民检察院/检察视野下新时期有效防止党员干部
脱离群众的危险研究
韦知坚/中共平南县委党校/新时期党的制度建设重点研究
韦宇/都安县档案局/浅谈中共执政的基本规律
何群先/中共大新县委组织部/新时期地方领导干部培养与使用研究
陆毅/百色市社科联/以实干精神推进党的作风建设的思考
熊凌云/柳州市物价局/关于加强机关党内党员关爱的探索与思考
张刚铭/中共扶绥县委党校/谈谈新时期广西领导班干部如何加
强执政能力建设
张增闪/中共天等县都康乡党委/新时期创新基层党建工作研究
覃乃勉/中共广西区纪律检查委员会/党建理论的一个重大命题
杨静萍/百色市人民政府发展研究中心/新时期做好为民务实清廉的思考
卢昭清/中共北流市委党校/推进党建工作与非公经济发展深度融合
李桂田/陆川县人民检察院/党员群体素质教育中潜在性人力资
源开发的构思
滕智源、杨倩/桂林电子科技大学/新时期下广西少数民族地区大
学生“红色信仰教育”的研究与实践
罗长青等/中共柳城县委组织部/ “十靠前基层工作法”探析与思考
文园园/广西外国语学院/新时期高校学生党建工作浅析
文明/桂林市人民检察院/浅析网络时代检察机关党建工作的新思路
江金锋/中共柳州市柳南区委组织部/社会组织党建工作的实践与探索
郑炜琳/中共柳州市委组织部/新时期构建城乡统筹基层党建新
格局的实践与思考
王世楠/梧州市万秀区人民检察院/新时期党的执政能力建设研究
李营歌等/中共贺州市委党校/贺州市践行社会主义核心价值观
的做法、存在问题及对策
申武丹/柳州市柳南区人大/大学生村官选聘管理机制探析
孙黎明等/中共柳城县委/乡镇领导班子和谐化建设研究
人民银行南宁中心支行纪委课题组/人民银行南宁中心支行/在
纪检监察工作中践行群众路线初探
邹凤豪/来宾市社科联/新时期加强和改进干部教育培训问题研究
田新元/中共梧州市委党校/加强和创新社区党建工作的着力点
梁敏婷/大新县桃城镇党政办/非政府组织在新时期基层党建中
的利弊论析
黎雅婷/梧州学院/浅析新时期基层党组织带头人队伍激励机制建设
李勇/柳州市国资委/贯彻落实党的十八大精神 提高柳州国企党
建科学化水平
黄华文/崇左市江州区江南街道大村小学/新时期保持党员规模
与党员质量研究
邱志斌/中共南宁市委党校/健全制度体系，推进党内民主
潘敏文/田阳县社科联/对新时期党的理论中心组学习的探讨
张季/桂林电子科技大学/新时期推进基层网络党建工作研究
磨利梅/中共凭祥市委党校/关于创新非公经济组织党建工作的思考
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