下面是小编为大家整理的疫情防控担当作为方面问题（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
疫情防控担当作为方面的问题3篇
【篇一】疫情防控担当作为方面的问题
关于担当作为方面存在的问题
深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须理解其深刻内涵。以下是PINCAI小编收集整理的关于担当作为方面存在的问题，希望对大家有帮助!!
关于担当作为方面存在的问题 党的十八届六中全会围绕全面从严治党作出战略部署，王岐山同志的署名文章《全面从严治党承载起党在新时代的使命》对严肃党内政治生活和加强党内监督提出了全面系统的要求，体现了我们党在管党治党中求真务实的科学态度和责任担当。作为推进全面从严治党的执行者、捍卫者和监督者，始终把管党治党的政治责任扛在肩上，真正做到内化于心、外化于行。
强化学思践悟。结合“两学一做”学习教育，先学一步、深学一层，学深悟透，深刻领会十八届六中全会精神实质，切实把署名文章作为贯彻落实党的十八届六中全会、推进全面从严治党的行动指南，找准定位，对表紧跟，牢固树立“四种意识”，坚定“四个自信”，不断增强责任意识，积极践行使命职责，用实际行动诠释对党的忠诚。
强化党内监督。带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，用好党内监督利器，坚持问题导向，全面开展县级巡察工作，补齐基层党内监督短板，细化监督措施，落实监督责任，以眼里揉不进沙子的认真韧劲，扎实有效地开展党内监督，发现解决管党治党中存在的突出问题，坚决抵制和查处违反政治纪律和政治规矩的行为，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。
强化执纪问责。围绕中心服务大局，盯紧脱贫攻坚领域、“四风”现象、侵害基层群众利益等重点领域和关键环节以及敏感问题，及时研判“四风”新变种，大力抓好中央八项规定的落实以及“违插”和“红包”的专项治理;切实用好监督执纪“四种形态”，突出运用第一种形态，推动党内生活常态化，强化批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
强化忠诚担当。加强纪检监察队伍建设，始终做到正人先正己，坚决防止“灯下黑”，及时发现和解决干部队伍中存在的问题，注重自身的教育和监督，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。在聚焦主业中勇于担当履责，敢于较真碰硬，不怕得罪人，不当“老好人”，以钉钉子的精神扎实推进各项任务的落实。
【篇二】疫情防控担当作为方面的问题
党员领导干部 担当作为方面的问题
责任担当首先要体现在始终保持正确的政治立场上。党员干部要始终把握好意识形态立场的坚定性，在涉及道路、理论、制度等根本性问题上一定要头脑清醒，在思想和行动上与党中央保持高度一致。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
党员领导干部 担当作为方面的问题 “你认为领导班子中哪几位领导担当能力较强，哪几位领导担当能力较弱?请举例说明。”这几天，镇江市对辖市区领导班子进行换届考察，每位接受谈话的干部都被问到了这个关于“担当”的新问题。在之后的测评、推荐等多个考察程序中，“担当”这个新要素都至关重要，“不担当者”将不予提拔。
今年的市县乡领导班子换届，正值我省开启“十三五”发展新征程、决胜全面小康关键时期。能否换出一批忠诚干净担当的好干部，配出一届结构优功能强的好班子，事关“十三五”目标任务的实现。镇江市在辖市区领导班子换届工作中，把干部是否敢于担当作为重要要素，贯穿于谈话、测评、推荐等考察全过程，并结合领导干部综合分析研判情况，努力让敢于担当者上、让平庸懒散者下。
镇江市委组织部有关负责人介绍，在换届考察中，由市委派出的换届考察组对辖市区中层正职以上人员逐一谈话，“班子成员是否担当”是每次谈话的必答题。而谈话对象同时也在接受着“担当”的测验，是否敢讲话、讲真话作为一种担当的表现，也被记录在案。双向考察，使得谈话风气大为改观，改变了过去一些谈话人事不关己、三言两语敷衍了事，或者谈话不着边际、绕弯子、不讲实话、不讲真话的状况。“这次，我们确实听到了不少真话。”这位负责人说。
谈话中问“担当”只是第一步。测评环节还对干部是否敢担当进行反向测评。记者看到，在“拟新进班子人选”民主测评表上，“担当”与“德能勤绩廉”并重，设有“是否存在不敢担当的情况”一栏，如果存在需举实例说明。对服务企业、服务项目工作关联度高的拟新进班子人选，还扩大考察了解范围，专门听取企业负责人意见，重点了解服务企业的担当作为情况。对干部存在不担当行为且造成后果的，经调查核实和组织认定后，对拟继续提名人选将有针对性地换岗交流，拟新进班子人选则不作为考察对象。
一次谈话和一次测评，并不作为判断干部是否担当的唯一依据。镇江市委组织部相关负责人介绍，从去年8月到今年3月，该市已分批对全市109个市管领导班子、829名县处级领导干部全面实施综合分析研判，对科级干部也同步实施并实现全覆盖。研判中，“敢于担当”就是一项重要要素。“所有班子和干部在动议前都有综合分析研判工作的厚实基础，换届考察时考察组人手一份基础资料，结合谈话和测评情况进一步深研细判，作出客观评价，从而让真正敢担当的干部在换届中脱颖而出。”
党员领导干部 担当作为方面的问题 担当是一种表现，一种接受与责任的彰显;担当是一种勇气，一种大爱与慷慨的豪迈;担当是一种人格，一种精神与思想的跨越。担当精神是我们党永葆先进性和纯洁性的重要体现，是马克思主义政党本质属性的必然要求，是贯穿于我们党推动中国社会发展进步的强大动力。
在检验检疫事业改革发展的道路上，党员领导干部都将面临着各式各样的问题、矛盾、风险、考验和挑战。许多领导干部对检验检疫事业高度忠诚，决策果断、敢于负责、勇于担当，赢得了人们群众的信任和尊重，但也有少数党员领导干部不愿担当、不敢担当，推诿扯皮现象时有发生，特别是在风险系数高、工作难度大、结果难以预料、需要担负起责任之时，不敢担当，辜负了组织的信任、贻误了发展良机。
习近平总书记多次强调，我国改革已经进入攻坚期和深水区，要敢于啃硬骨头，这就要求党员领导干部必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先、勇于担当。党员领导干部要勇于担当，体现的是党性觉悟和德才素质，检验的是宗旨观念和务实作风，既是一种为党分忧、为民解难的政治责任感和使命感，更是党员领导干部应该具备的政治品德和良好作风。笔者认为，党员领导干部是检验检疫干部队伍的骨干，要在检验检疫各项事业的发展中勇于担当，须在以下五个方面发挥好模范带头作用。
要有坚定的理想信念。正因为有了坚定的理想信念，革命战争年代，先辈们才会为了革命胜利，敢于牺牲，视死如归;和平建设时期，才会有许多优秀党员领导干部为了改革建设和人民群众利益，敢于斗争，无私奉献。面对当前复杂多变的经济形势，检验检疫人就应该有因为有阻力所以更有动力的激流勇进、奋力争先的意志和信心，以改革创新的精神抓质量、保安全、促发展、强质检，为加快转变经济发展方式，加快提质增效升级，促进经济持续健康发展作出新的贡献。
要有强烈的忧患意识。没有对检验检疫目前形势的忧患意识，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气，谈担当就是一句空话。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇于担当!检验检疫人只有大力倡导勇于担当的精神，一级带着一级干，一级做给一级看，用心激励“勇”字精神，大胆鼓励“敢”字干部，才能在困难中开拓发展新思路。
要有较高的能力素质。勇于担当必须具备适应职责要求的知识素养，具备解决各种难题的能力。这就需要每一个检验检疫党员领导干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化、工作学习化。要通过学习，提高自己观察问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，面对改革的“深水区”，领导干部要抓得住实质，看得清本质，找得出解决问题的最佳方案和措施，这样才能在需要担当之时会担当、敢担当、能担当。
要有良好的精神状态。党员领导干部的精神状态是世界观、人生观、价值观和事业心、责任感的外在表现。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神风貌，没有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事业。良好的精神状态，是干事创业的内动力，也是社会的导向和风向标。改革发展的任务越重、困难越多，党员领导干部就越要保持良好的精神状态，抢前争先，做到大事面前敢担当，关键时刻有作为，始终保持奋发有为的形象、奋力争先的姿态、奋勇向前的气魄，善于变压力为动力。
要有扎实的具体行动。面对各项工作计划，如果只是纸上谈兵，不付诸于实际行动，那么这样的担当又同没有责任有何区别。因此，党员领导干部抓工作要重在落实，要牢固树立务实的工作作风，扎实推进工作开展，工作计划一制定，就要付诸于行动，一作为就要取得实实在在的效果。只有扎扎实实抓落实，才能在检验检疫事业发展的历史进程中，担当起严把国门的职责，推动我国对外经济贸易不断创新发展。
党员领导干部 担当作为方面的问题 为进一步巩固“两学一做”学习教育成果，10月28日，华阴市科技局(科协)在市政府一号楼三楼会议室组织召开了“发挥党员作用勇于担当作为”专题研讨会，全体党员干部参加会议。
会上，全体党员干部紧紧围绕“发挥党员作用、勇于担当作为”的主题，结合自己工作实际，以“四个必谈”为主要内容，逐一积极做了发言讨论。为扎实做好这次专题研讨会，确保学习讨论取得实效，局长惠双录要求全体党员干部强化思想认识，要按照“带着问题学”的基本要求，把专题学习讨论作为学习教育效果的有效手段，提高党性觉悟，明确党员责任，认真查摆、做好整改。
通过这次学习研讨，全体党员干部进一步认识到了责任担当是党员干部的基本素质，牢固树立了讲忠诚、有担当的责任意识，认真学习贯彻落实好党代会精神，不断提升自身能力水平，扎实做好本职工作，做一名真正的共产党人。
党员领导干部发挥党员作用勇于担当作为讨论发言稿
习总书记说：“看一个党员干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。对于我来说，成为党员干部是一种荣誉，更是一种义务和责任。
开展“两学一做”，学习践行“三讲三当”以来，“讲担当，当有作为的先锋者”就在要求党员干部奋发有为勇于担责。
讲大一点，建立新中国、实现改革开放走向富裕、实现中国梦，每一步都需要党员干部去作为去担当;讲小一点，每位党员干部都是同龄人中的佼佼者，都有自己的理想追求，想成就自己的美好人生，就要从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱、物欲所累，勇于担当作为，树立党员干部的良好形象。
所谓担当，不仅要有担当的胸怀，更需要担当的能力。新常态下，努力适应新形势，顺应新潮流，炼就过硬本领，才能担当时代大任。“责重山岳，能者方可当之”，只有自身本领过硬，才能使每项工作任务都能过得硬，才是真负责、真担当、有作为。
作为一名初出茅庐的基层干部，想要有担当，就要有能力，要努力改变缺乏基层工作经验的现状，克服缺乏持之以恒实干精神的惰性，树立扎进泥土里的刻苦耐劳精神。基层工作没有想象的那么轻松，但也不是难到我们做不了、做不好，“树上的鸟儿从来不怕树枝会断，因为它相信的不是树枝，而是自己的翅膀”，有了能力，就不怕做不好。年轻干部基层工作经验相比老同志几乎微不足道，所以我们更需要努力学习，扎实业务能力，丰富基层经验，多向老同志请教以弥补自身不足。只有我们个人素质提高了、工作能力提升了，才能更好地为群众服务，才能在工作中有所作为，得到认可。作为基层干部，还应该像植物的根茎一样，扎进基层，了解基层，融入基层，努力找准自身优势与实际工作的结合点、平衡点，准确定位，不断积累工作技巧和方法，不断提高自身工作能力，做一名受得起打击、顶得住压力、丢得起面子、经得起折腾、挡得住诱惑、担得起责任的党员干部。
【篇三】疫情防控担当作为方面的问题
担当作为方面存在的问题一、敢于担当的现实针对性
中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色，在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格，他们已成为中国人民心中“永远的丰碑”。现在，我党绝大多数干部依然保持着党的这一优良作风和优秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象，不同程度地影响了干部的履职，影响了党的事业的发展，具体主要表现在:
一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业、损害群众利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利，损人利己。
二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，甚至丢官罢职。假深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。
三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他人，保全自己。
四是不讲担当，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全、安排得当，对领导的表扬、同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够、操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。
这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识、危机意识、进取意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就会错失机遇、贻误事业、带坏风气、影响发展。针对这些现象和问题，习总书记审时度势，高瞻远瞩，对广大党员干部尤其是领导干部提出了要敢于担当的要求。这是时代对党员干部的基本要求，是确保全面深化改革伟大事业顺利进行和“两个百年”目标顺利实现的必要举措。党员干部应自觉把敢于担当作为自身追求的基本素质。
二、敢于担当的本质要求
简单地说，担当就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。这种担当或从情感出发，或从责任感出发;或为亲友,或为家人,或为社会。“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。
敢于担当的本质要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履职能力、过硬的工作作风、良好的精神状态等，但最为重要的是坚持原则、认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了担当的精神实质和在什么情况下要敢于担当。敢于担当本身也是一种责任。好干部必须有责任重于泰山的担当意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明、较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民的事业，要敢想、敢做、敢当，做到守土有责、守土尽责。
敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场、观点、方法正确分析问题，始终与党中央保持一致。在大是大非问题上要有正确的立场和鲜明的态度。要对中国特色社会主义的理想信念坚信不移、坚守不放，对党的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点和歪风邪气的侵扰，要敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，。
推荐访问:疫情 担当 防控 疫情防控担当作为方面问题 疫情防控担当作为方面的问题