下面是小编为大家整理的发展党员心得体会,供大家参考。
发展党员心得体会 篇一：发展党员心得体会
党的 xx 大报告提出，要用改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。如何做好发展党员工作，保证党员的质量，是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分，也是党务工作者的历史责任和使命。
根据自身的真实经历谈一下如何发展党员。
这个问题好像是一个简单的问题，发展党员应该按照章程，按照规定，按照程序，按照原则进行。大家都知道的不用细说，我谈的是某些单位在发展党员中，普遍存在 垄着“重发展轻考察”、“ 练 论资排辈”等现象。针对 生 如何保证发展新党员的质 锑 量，谈几点看法。
一 蹬 是要健全发展党员制度体 史 系。制度的建立与落实， 母有助于在实际工作中规范 一 操作，明确责任，接受群 绕 众监督，有助于检验新党 杨 员的群众公认度，有肋于 吱 多渠道把好入口关，保证 造 新党员的质量，如“发展 烛 党员工作责任制”、“发 惶展党员工作制度”、“发 歪 展党员公示制度”等等， 刮 把发展党员的整个过程放 绒 在阳光之下，放在百姓眼 隐 前，吸收党员时
不仅在党 航 内充分讨论，而且要广泛 疑 听取群众意见，实现发展 涡 党员“透明化”，杜绝违 鹃 规操作和暗箱操作。
在 二是发展党员要与工作能 饮 力和实际表现紧密联系。
指“论资排辈”是大部分单 蔗 位发展入党积极分子、确 傈 定重点培养对象、确定预 湿 备党员的依据，也是大部 赢 分人认为是理所当然的“ 颤 硬道理”，甚至是有些单 翱 位以上交入党申请书的时 札 间为标准来确定，发展党 依 员应该是什么标准，什么 羞 程序，什么原则呢？个别 在 单位的标准和原则简直让 挣 人无语！发展党员应该看 得 重实际能力、现实表现， 央 工作能力强、政治意识强 斋 、工作作风踏实、业务素 匈 质高的优秀人才应该优先 钥 发展、重点培养，要坚决 壁 鼓舞他们的入党积极性、 颁 工作积极性，而不是消磨 睦 他们的斗志，打击他们的 胁 积极性！
篇二：发展党员 毒 心得体会
发展党员工 似 作是党的建设的一项基础 妓 性经常性的重要任务，是 凑 党的组织建设的重要内容 崔 。按照《党章》和《中共 矾 xx 街道工作委员会关于 漓 印发〈发展党员工作程序 埂 操作流程〉的通知》（x 缅 x 工委发〔20xx〕3 辗 6 号文件）精神，结合社 帚 区党总支工作实际，现将 蜗 今年来的工作总结如下：
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一、指导思想。坚持 有 以“三个代表”重要思想 吾 、党的十七大、十七届三 迭 中全会精神为指导，严格 梆 遵循发展党员工作“坚持 椽 标准，保证质量，改善结 栽 构，慎重发展”的十六字 宋 方针，以保持党员队伍的 早 先进性、纯洁性和增强党 槐 员队伍的活力为目标，以 完 《党章》和《中共重庆市 灸 巴南区花溪街道工作委员 墩 会关于印发〈发展党员工 怯 作程序操作流程〉的通知 蝎 》为依据，以发展工人、 辟 居民、知识分子和干部中 妥的优秀分子入党为重点， 翅 以完善发展党员工作机制 齐 为保证，着力建设一支素 诸 质优良、结构合理、规模 屋 适当、作用突出的党员队 粗 伍，进一步增强我区党员 条 队伍的活力，为经济和社 禽 会发展提供强有力的组织 根 保证。
二、基本措施 牙 。做好发展党员工作必须 氛 以保持党的先进性为立足 瞒 点，始终把发展党员的质 掏 量放在首位，强化工作措 孩 施，落实工作责任，提高 之 整体水平。
1、落实 缔 基础工作。做好发展党员 抒 的基础工作，严格发展党 盲 员的质量。
2、规范 绊 发展程序，优化党员队伍 泄 结构。全面贯彻《党章》 诲 的各项要求。
3、强 殃 化教育管理，提高党员队 宝 伍素质。为适应形势任务 颖 的发展需要，年初支部认 兼 真制定了发展党员计划， 五 根据不同行业、岗位、地 桥 域、年龄、文化的预备党 逃 员的特点，促使他们不仅 悯 在组织上入党，而且真正 岗 在思想上入党。坚持预备 良 党员积极向党总支作思想 晃 汇报，党总支每季度讨论 鲍一次预备党员教育考察情 惺 况制度，并采取压担子、 奔 交任务等办法，有意识地 畔 让新党员承担一些急、难 梧 、险、重任务，让他们在 所 实践锻炼中不断增长才干 鼓 ，加强党性修养。
4 抽 、把握政策导向。强化新 荷 的社会阶层新党员的教育 襟 管理，不断提高新党员综 铡 合素质；努力扩大新的社 勉 会阶层入党申请人和积极 昌 分子队伍，切实加强对他 淖 们的教育培养。
5、 拄 加强督查指导，完善发展 愚 党员工作机制。把做好发 鸭展党员工作作为党组织的 姚 一项重要工作来抓，确保 欲 发展新党员质量。为中国 战 共产党主入新鲜的生命军 健 。
20xx 年，我社 废 区党总支积极分子转预备 媳 党员 1 名，预备党员转正 地 2 名。
篇三：发展党员心 驰 得体会
近年来，河南 妇 油田党员发展工作严格按 讶 照中央和省委组织部要求 悼 ，紧密结合油田实际，把 拄 发展党员工作的重点放在 哼 生产、工作一线的优秀青 麓 年工人和优秀青年专业技 寨 术人员中。通过完善机制 懒 ，加强培养教育，抓好经 掐 常性发展等措施，新发展 襟 党员的数量和质量有较大 来 提升，三年来共发展党员 省 x 名，其中 35 岁以下的 夯 优秀青年占 x%，大专以 豫 上文化程度的占 x。
且 一、明确责任，严格措施 诱 ，确保发展党员工作目标 除 任务的落实
20xx 梦 年以来，随着油田减员增 弗 效和改制分流等改革的实 针 施，党员队伍结构发生了 人 较大变化，20xx 年底 敝 在职职工党员人数只占全 诚 油田党员总数的 x%。在 循 职党员人数的减少，尤其 郸 是生产一线党员人数的大 让 幅减少，导致基层部分单 骡 位无党员或难以建立党的 婿 组织。针对这一现实，局 宪 党委及时调整党员发展工 忍 作思路，突出生产、工作 学 一线优秀青年这一发展重 腥 点，采取切实措施，狠抓 矣 党员发展工作各项任务的 卢 落实。
1、坚持发展 申 党员工作责任制。在全局 场 党建工作中，特别是在油 虚 田开展的“三创一争”（ 宰 创建“先进党委、先进党 灯支部、先进党小组”，争 尖 做“新时期优秀党员”）
森 为重要载体的党建活动中 傣 ，局党委将发展党员工作 逾 列入各单位年度党建工作 唯 目标，并细化到党委成员 续 工作责任制中。局党委组 彝 织部每半年对全局发展党 微 员工作进行一次检查。年 措 底，结合全局党建、生产 绸 经营、精神文明建设“三 潘 位一体”目标考核，把发 马 展党员工作纳入考核指标 窒 ，考核结果与各单位年终 旋 经济奖惩挂钩，与先进党 汁 委的评选挂钩，同时坚持 竭考核通报制度，从而保证 赦 了发展党员工作得到认真 主 有效的开展。
2、坚 猪 持发展党员工作宏观调控 渊 。局党委根据油田改革发 衫 展的实际，提出了“三个 驼 倾斜一个下降”的工作思 囤 路（即发展重点向基层一 扶 线倾斜、向知识分子倾斜 先 、向青年职工倾斜，努力 霄 使无党员班组下降），并 油 按年度制定发展党员工作 狰 指导计划，其中要求每年 赦 发展青年党员不少于 70 减 %。各直属单位组织部门 疥 在执行中，严格对支部上 爷 报的发展对象进行审核， 易 对不符合规定要求的不列 粳 入发展计划，并要求各支 乓 部严格按照指导性计划， 曲 做好发展党员工作，保证 育了计划的严肃性。
3 掩 、坚持发展党员计划的落 蕴 实。我们坚持计划的宏观 缨 性、指导性，而不完全拘 田 泥于数额的绝对化，要求 著 在坚持党员标准的前提下 碉 ，根据实际可以在计划的 流 10%上下浮动，给予基 则 层党组织一定的空间。基 言 层党组织一般每年最少研 幽 究发展党员工作两次，每 盂 季度分析一次，在分析基 乍 础上适当调整计划，从而 了 较好地保证了计划的落实 毫 。三年来从生产、工作一 咸 线发展党员 x 名，占发展 扰 总数的 x%，其中 35 岁 官 以下党员 x 名，占生产、 雍 工作一线发展党员数的 x 肃 %；减少一线无党员班组 嗓 x 个；在职职工党员由占 滨 党员总数的 x%，提高到 岛 x%，逐步改变了生产一 癣 线党员偏少，原创文秘材 淫 料，尽在文秘知音网络. 枚 com 网。在职党员偏少 苗 ，分布不均等问题，使发 再 展党员工作各项目标任务 米 得到了较好的完成。
眺 二、坚持标准，严格程序 魏 ，确保发展党员的质量
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为严把党员入口关，确 直 保发展党员的质量，我们 晶 始终做到：
1、坚持 索 支部推荐、群众评议和“ 朽 推优”制度。发展对象的 染 确定一般先由各支部组织 拯 党员讨论，推荐发展对象 湍 ，经支委会讨论通过，然 验 后党委组织部门到各支部 初 征求群众意见，根据支部 区 、和群众的意见由党委集 沙 体讨论，确定上
报年度发 条 展计划。对在团员和青年 湖 中确定的发展对象，还必 阎 须经过团组织的“推优” 采 程序，20xx 年以来， 显 在已发展的新党员中，经 嚼 团组织“推优”的共有 x 工 名，占发展党员总数的 x 谴 %。
2、积极推行发 此 展党员公示制。前年我们 记 在一些单位进行了公示制 颜 试点，今年以来，根据省 照 委组织部的统一安排，我 患 们结合油田实际制定下发 播 了公示制办法，在全油田 缸 实行发展党员公示制，并 花 把落实公示制情况列入党 棒 建工作的年度考核内容， 烧 增强了贯彻落实的力度。
筐 在执行发展党员公示制过 搬 程中，除按规定进行公示 葫 外，部分单位还结合工作 啦实际，让发展对象、预备 屠 党员进行述职，党员和职 抬 工群众进行量化打分等， 遗 拓宽了公示形式、扩大了 腰 群众参与度，将组织把关 忆 与群众监督落到了实处。
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3、认真抓好培训考 幼 核。坚持每年举办两次入 攒 党积极分子培训班，每次 涤 脱产培训五天以上，对入 晒 党积极分子进行党的基本 起 知识、基本理论和形势任 袜 务教育。学习结束后还要 仟 进行考试考核，凡成绩达 匝 不到 80 分以上的，规定 罩 不能列为发展对象、不能 腐 发展为预备党员。在培训 终 中许多单位党委书记亲自 季 授课，与入党积极分子同 琉 学习、共勉励。通过强化 蚁 培训考核，入党积极分子 诣 和发展对象在思想上进一 援 步
端正了入党动机，坚定 育 了共产主义信念。
4 圾 、加强预备党员的培养考 织 察。一是坚持预备党员按 替 期汇报思想制度。要求预 柱 备党员，每季度以书面形 瞬 式向党组织汇报一次思想 整 、工作和生活情况。二是 唱 加强对预备党员在预备期 路 的考察。坚持季度考察与 突 预备期满全面考察相结合 睁 、单位表现与社会表现相 犊 结合、关键时刻与一般情 寒 况下的表现相结合、批评 祟 教育与表扬鼓励相结合， 幂 严格教育、严格质量，不 行 搞迁就照顾。三年来共延 丈 长预备期 x 人，取消预备 讲 党员资格 x 人。
三、 摇 拓宽渠道，增强引力，不 蜜 断壮大入党积极分子队伍 蛋
我们把建设一支数量 嘶 充足、素质较高的入党积 瘪 极分子队伍，作为新形势 佛 下发展党员工作的重中之 巧 重，多层次、多渠道壮大 反 入党积极分子队伍。
翁 1、拓宽选人育人视野。
舅 我们始终把入党积极分子 议 队伍建设，作为发展党员 依 工作的“源头”工程来抓 焚 ，规定发展党员数量与培 羚 养入党积极分子数量之比 氧 不低于 1：3。在扩大入 宙 党积极分子队伍上，注意 焦 做到“三早”：即早选苗 蓬 、早
教育、早培养。重点 个 在做好生产、科研单位优 炒 秀青年入党积极分子选拔 聋 培养的同时，还注意重视 埂 做好社区和后勤辅助单位 侯 青年中的优秀分子的选拔 籍 培养，尤其在关键时期或 易急难险重工作中，注意发 涨 现培养先进分子苗子。在 喧 “非典”时期，奋战在抗 喝 击“非典”一线的人员中 搜 ，先后有 x 名优秀青年向 貌 党组织递交了申请书，各 获 级党组织积极引导，及时 极 把他们列入了入党积极分 屿 子队伍，起到了良好的示 鹊 范带动作用。
2、狠 潘 抓培养教育。针对青年入 诲 党积极分子思想活跃、接 智 受新事物快，世界观、人 仰 生观可塑性大的特点，开 课 展了青年人喜闻乐见、形 饿 式多样的教育活动。利用 聂 培训班、形势任务报告会 谁 、党的知识竞赛、优秀党 珠 员事迹报告和电脑网络等 责 形式，用马列主义理论、 洼 “三个代表”重要思想对 砒青年人进行理论灌输，引 捆 导他们树立正确的世界观 拄 和人生观。每年“七一” 硼 前后还组织入党积极分子 呜 、优秀青年，到确山竹沟 颈 、镇平彭雪枫纪念馆、邓 铀 州编外雷锋团等爱国主义 守 教育基地参观学习，教育 擒 引导他们加强对党的认识 沫 ，把他们要求入党和接受 篇 教育所激发出的政治热情 隶 、动力干劲及时引导转化 掇 到工作实践中去。三年来 索 ，全油田共举办培训班 8 锅 6 期，培训入党积极分子 刊 x 多名，为发展新党员储 疫备了一支素质良好的后备 噎 力量，奠定了牢固的工作 灵 基础。
3、加强党的 服 自身建设，不断增强党的 势 吸引力、凝聚力。各级党 小 组织认真贯彻党要管党、 桶 从严治党的方针，切实抓 庆好自身建设，通过自身形 砚 象激发广大职工群众对党 跌 的热爱与信任。近年来， 料 我们相继树立了爱岗敬业 巡 、致力技术创新的马宏伟 躁 ；立足岗位、技改能手朱 毋 一斌、姜春风；忘我工作 至 ，战斗在抗击“非典”第 帮 一线的肖景保和退休不退 究 色的“活雷锋”冯世义等 约 一大批不同岗位的优秀共 帆 产党员典型，在职工群众 遗 中产生了良好反响。在开 胆 展“三创一争”、“创新 九 增效攻关”等党建活动中 芜 ，广泛吸收入党积极分子 喉参加，并充分发挥他们的 玩 作用，使他们在生产、工 默...